công nhân cơ khí
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc
... Ngành cơ khí Quản lý chung 552 P.Giám đốc I ĐH KS cơ khí Kỹ thuật sản xuất 403 P.Giám đốc II ĐH KS cơ khí Kinh tế đối ngoại 474 P.Giám đốc III ĐH KS cơ khí Chất lợng 415 P.Giám đốc IV ĐH KS cơ ... giám đốc công ty sẽ áp dụng các hình thức xử lý theo điều 84 của BLLĐ.26Phần II. Thực trạng về tình hình quản trị nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà NộiI. Khái quát về công ty cơ khí Hà ... máy công cụ hớng ra xuất khẩu, khuyến khích các bộ phận và cá nhân tìm kiếm hợp đồng, tạo việc làm và tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên trong công ty.2- Một số đặc điểm hoạt động của công...
- 37
- 793
- 7
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà Nội - Thực trạng và Giải pháp.pdf
... sử dụng ngày công lao động của công ty theo bảng sau ; 6PHẦN II. THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI I. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI. 1. ... Giám đốc PTS Ngành cơ khí Quản lý chung 55 2 P.Giám đốc I ĐH KS cơ khí Kỹ thuật sản xuất 40 3 P.Giám đốc II ĐH KS cơ khí Kinh tế đối ngoại 47 4 P.Giám đốc III ĐH KS cơ khí Chất lượng 41 5 ... Công ty cơ khí Hà Nội . 2. Đánh giá thực hiện công việc Đánh giá sự thực hiện công việc của nhân viên và cán bộ trong công ty không chỉ mang ý nghĩa thẩm định lượng giá mà còn có ý nghĩa công...
- 40
- 1,162
- 9
Quản trị hoạt động bán hàng cá nhân đối với mặt hàng ôtô ISUZU trên thị trường miền Trung của Công ty Cơ khí Ôtô và Thiết bị Điện Đà Nẵng.doc
... của nhân viên gồm: Công nhận thành tích, thi đua, cơ hội thăng tiến.4.1. Công nhận thành tích: Công nhận thành tích của nhân viên bán hàng, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện, thâm niên công ... chính thức ra quyết định hợp nhất cả hai Nhà máy:+ Nhà máy Cơ khí Ôtô Đà Nẵng.+ Công ty Cơ khí Thiết bị Điện Đà Nẵng.Thành: Công ty Cơ khí Ôtô và Thiết bị Điện Đà Nẵng có trụ sở chính đóng tại ... cầu.4.3. Cơ hội thăng tiến: Nhân viên của Công ty ai cũng muốn có cơ hội thăng tiến, vì vậy Ban Giám đốc của Công ty nên giải thích rõ cơ hội thăng tiến cho nhân viên bán hàng biết cơ hội thăng...
- 43
- 1,937
- 15
Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội
... học công nghệ.C h ơ n g 2Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội2.1. Khái quát về công ty cơ khí Hà nội.2.1.1. Giới thiệu chung về công ty. Công ty cơ khí ... của khoa học công nghệ.2.2. Tình hình kinh doanh và công tác quản lý, sử dụng lao động tại công ty cơ khí Hà Nội.Hiện nay, công ty cơ khí Hà Nội - con chim đầu đàn của ngành cơ khí nớc ta, ... thực tiễn để luận giải cho công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty Cơ khí Hà Nội.- Phân tích rõ thực trạng công tác đào tạo và phát triển của Công ty Cơ khí Hà Nội. Từ đó chỉ ra những...
- 49
- 634
- 1
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội
... cá lớp công nhân cơ khí khoá 7 và khoá 8, ra trường 200 công nhân cơ khí khoá 5 và khoá 6 cả nâng bậc cho 190 công nhâ.Năm 1965 trong công tác đào tạo và khai giảng lơp trung cấp cơ khí khoá ... tạo công nhân cơ khí( khoá 20 – khoá 24) cho 469 học viên , khai giảng lớp cơ khí 5 và tốt nghiẹp lớp trung cấp cơ khí 3, nâng bậc 282 người. Năm 1968 lớp đại học cơ khí 4 và 4 lớp cơ khí với ... công nhân chế tạo máy của công ty, hoặc cũng có thể được chỉ dạy trực tiếp dưới sự hướng dẫn của một công nhân lành nghề có nhiều kinh nghiệm của công ty. Sau khi được đào tạo người công nhân...
- 64
- 538
- 5
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội
... cơ khí Quản lý chung 552 P.Giám đốc I ĐH KS cơ khí Kỹ thuật sản xuất 403 P.Giám đốc II ĐH KS cơ khí Kinh tế đối ngoại 474 P.Giám đốc III ĐH KS cơ khí Chất lượng 415 P.Giám đốc IV ĐH KS cơ ... cán bộ công nhân viên của công ty. Điều này đã có tác dụng to lớn trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty. Tuy còn một số vấn đề mà công ty cần hoàn thiện như:- Công ... dụng ngày công lao động 0,97 0,897 0,94Nguồn : Báo cáo lao động và số liệu thống kê tại phòng tổ chức nhân sự của Công ty cơ khí Hà NộiQua bảng trên ta thấy công tác huy động ngày công lao...
- 39
- 459
- 1
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & giải pháp
... hợp, Ban Bảo vệ - quân sự tự vệ.7 phân xởng đó là: Phân xởng cơ khí 1, Phân xởng cơ khí 2, Phân xởng cơ khí 3, Phân xởng cơ điện dụng cụ, Phân xởng bảo dỡng ô tô - xe máy, Ban dịch vụ, ... tổ chức.2- nội dung cơ bản và phơng pháp quản lý nhân lực:2.1- Nội dung cơ bản của quản lý nhân lực:Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công việc quản lý nhân lực phụ thuộc chủ ... còn cạnh tranh về nhân lực. Nhân lực là cốt lõi của quản lý nhân lực. Để tồn tại và phát triển, không còn con đờng nào khác là phải quản lý nhân lực có hiệu quả. Nhân lực của công ty là nguồn...
- 54
- 482
- 4
Một số biện pháp nhằm nâng cao,hiệu quả công tác quản trị nhân lực ở Công ty cơ khí Ngô Gia Tự
... của tổng công ty cơ khí GTVT và theo quy định của pháp luật.3.Một số kết quả kinh doanh chính của công ty cơ khí Ngô Gia Tự (1997-2001).Có thể nói, trong những năm vừa qua Công ty cơ khí Ngô ... cơ cấu bộ máy quản lý của công ty: Sơ đồ 2 :Tổ chức bộ máy quản lý công ty cơ khí Ngô Gia Tự.41Giám đốcPhó giám đốc kỹ thuậtPhòng kế hoạch đầu tưPhân xưởng cơ khí 3Phân xưởng cơ khí ... ĐốcPhân xởng cơ khí IPhân xởng cơ khí IIPhân xởng cơ khí IIIPhân xởngđại tu ÔtôChuyên đề tốt nghiệp Phạm ánh Ngọc+ Mua bán ô tô, xe mấy các loại.+ Sản xuất sản công nghiệp khác. - Công ty...
- 99
- 631
- 7
Quản trị nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự
... tưPhòng khoa học công nghệTổ chức LĐ tiền lươngVăn phòng tổng hợpBan bảo vệ QSTVPhân xưởng cơ khí 1Phân xưởng cơ khí 2Phân xưởng cơ khí 3Phân xưởng cơ điện dụng cụPhân ... của công ty:Tổ chức sản xuất gồm:+ Phân xởng cơ khí 1:Nhiệm vụ chính:Là sản xuất thùng trơn, hộp số, bánh răng và các phụ kiện kết cấu thép cũng nh các sản phẩm cơ khí khác.Phân xởng cơ khí ... các loại dịch vụ và trợ cấp khác nhằm khuyến khích nhân viên làm việc, an tâm công tác và gắn bó với doanh nghiệp.ở Công ty cơ khí Ngô Gia Tự, công tác phúc lợi và dịch vụ cho ngời lao động...
- 72
- 497
- 3
Công tác quản lý nhân sự tại công ty Cơ khí Quang Trung
... QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ QUANG TRUNGI. giới thiệu công ty cơ khí Quang TrungI.1 Giới thiệu chung (Công ty cơ khí Quang Trung trực thuộc Tổng công ty Máy & Thiết bị công nghiệp ... thì công ty cơ khí Cơ sở thực tập : Công ty cơ khí Quang Trung 32Hoàng Ngôn_QLKT43A PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÍ LUẬNI. Nhân lực và quản lí nguồn nhân lực I.1. Khái niệm nhân lực. Nhân ... của công ty thì lực lượng lớn tuổi vấn đóng một vai trò chủ chốt quyết định sự tồn tại Cơ sở thực tập : Công ty cơ khí Quang Trung 40Hoàng Ngôn_QLKT43ASơ đồ cơ cấu tổ chức công ty cơ khí...
- 57
- 636
- 4
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự thực trạng và giải pháp
... :2.758.304.177đ.Hệ số lơng công nhân bậc 1 là :1,21Hệ số lơng công nhân bậc 2 là: 1,33Hệ số lơng công nhân bậc 3 là: 1,41Hệ số lơng công nhân bậc 4 là :1,52Hệ số lơng cơ bản là: 1,54. Ngoài ra, Công ty còn ... năng của nhân viên.Nguyên nhân: Việc tổ chức công tác quản lý nhân lực của Công ty cha đặt trên cơ sở hiệu quả quản lý mà còn nặng về hiệu quả kinh doanh.Cán bộ công nhân viên trong Công ty ... xởng cơ khí 1Nhiệm vụ chính:Sản xuất hộp số, thùng trơn, bánh răng và các phụ kiện kết cấu thép cũng nh các sản phẩm cơ khí khác.Phân xởng cơ khí 1 gồm 3 tổ công tác: Tổ văn phòng, Tổ cơ khí, ...
- 55
- 737
- 0
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự - thực trạng và giải pháp
... dụng nguồn nhân lực TạI CÔNG TY CƠ KHí n.g.T1- kiến nghị về PHƯƠNG HƯớng phát triển của công tyĐể sẵn sàng đáp ứng đợc những yêu cầu và thử thách mới của thị trờng, Công ty cơ khí N.G .T cần ... doanh của Công ty cơ khí N.G.T.Cách tính l ơng ở vòng 1là: Trong đó:TLli : Tiền lơng trong tháng của công nhân thứ i đợc trả vòng 1.Ti : Ngày công làm việc thực tế trong tháng của công nhân thứ ... quả của công tác tổ chức.2- nội dung cơ bản và phơng pháp quản lý nhân lực:2.1- Nội dung cơ bản của quản lý nhân lực:Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công việc quản lý nhân lực...
- 55
- 445
- 2
Tìm thêm: khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25