câu hỏi trắc nghiệm môn trí tuệ nhân tạo

... 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu C Câu 20 D Câu B Câu 21 D Câu D Câu 22 C Câu 10 A Câu 23 D Câu 11 A Câu 24 A Câu 12 A Câu 25 A Câu 13 D Trang chủ: https://vndoc.com/ ... tạo từ xa D Trò chơi kinh doanh Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 C Câu C Câu 15 B Câu D Câu 16 B Câu C Câu 17 B Câu C Câu 18 D Câu B Câu 19 D Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 12 Câu ……… mang lại cho người ta kết khách quan đặc

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu D Câu 14 D Câu A Câu 15 A Câu A Câu 16 D Câu D Câu 17 B Câu B Câu 18 B Câu B Câu 19 B Câu C Câu 20 D Câu B Câu 21 D Câu C Câu 22 B Câu 10 A Câu 23 C Trang chủ: ... viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 15 Câu Trong phương pháp sau đây, phương pháp tốt cho tổ chức để đánh giá nhân viên? A Phương ... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Tất phương án Câu 22 Những người sau coi trọng việc đánh giá nhân viên xem hội để thăng tiến khẳng định vị trí Chọn câu trả lời nhất? A Những nhân

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... tới việc đạt lợi ích cá nhân D Tất câu sai Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 C Câu D Câu 15 D Câu D Câu 16 D Câu A Câu 17 B Câu D Câu 18 C Câu B Câu 19 C Câu B Câu 20 B Trang chủ: https://vndoc.com/ ... Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu A Câu 21 C Câu B Câu 22 D Câu 10 D Câu 23 C Câu 11 A Câu 24 B Câu 12 D Câu 25 B Câu 13 C Trang chủ: https://vndoc.com/ ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 16 Câu Phương pháp đánh giá nhân viên mà cán nhân để ý tới rắc rối, trục

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu A Câu 17 A Câu D Câu 18 D Câu B Câu 19 C Câu D Câu 20 A Câu B Câu 21 C Câu C Câu 22 C Câu 10 C Câu 23 D Câu 11 B Câu 24 C Câu 12 B Câu 25 D Câu ... làm đồn thể nhân dân, tổ chức trị C Những người làm doanh nghiệp đặc thù thuộc lực lượng vũ trang D Các phương án sai Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu C Câu 14 A Câu C Câu 15 D Câu B Câu 16 D Trang ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 19 Câu Nguyên nhân sau vi phạm kỷ luật phía người quản lý

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC d Tính chấp nhận Câu 41: Phương pháp đánh giá nhân viên mà cán nhân để ý tới rắc rối,trục trặc liên quan tới công việc nhân viên sau gặp nhân ... yêu cầu công việc Đào tạo không cân xứng với thực tế Cả A,B,C 39 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 6: ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Câu 2: Để đánh giá nhân viên theo phương ... đào tạo cách tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp: A Một chuyên gia nhân hướng dẫn trưởng phận cách đánh giá hiệu làm việc nhân viên 32 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC B Công nhân

Ngày tải lên: 25/04/2017, 16:14

... 2  x 2   lim x 4  x  1  x 2   12 Đó giới hạn với bậc câu hỏi đặt bậc 5,… bậc n bậc xen lẫn sao, câu trả lời tạo nhân tử phương pháp nhóm Sau tơi đưa số ví dụ nhóm : VD1: lim x 0 ... nhận dạng vô định khác ta khơng nhìn thấy đẳng thức đâu, câu hỏi đặt đẳng thức đâu??? Thế nhìn xuống mẫu thức ta thức bậc ta phân tích thành nhân tử lim x 4 x 2 x 2  lim để ý x - lại đẳng thức ... lại nhận dạng vô định 2x Ta thấy tử bậc không giống đương nhiên ta không tạo đẳng thức được, theo hướng phân tích ta tạo nhân tử cách them bớt, giới hạn tính cách dễ dàng sau :    x 1  x2

Ngày tải lên: 07/12/2015, 09:27

... CƠ KHÍ NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MƠN HỌC: CÔNG NGHỆ CHẾ TẠO MÁY I Thời gian làm bài: 60 phút Chương I (22 câu) Quá trình sản xuất q trình liên quan trực tiếp đến việc chế tạo chi tiết, lắp ... trí a Một vị trí c Ba vị trí b Hai vị trí d Có vị trí Đáp Án: d Thay đổi yếu tố sau ta chuyển sang bước a Thay đổi bề mặt gia công b Thay đổi dụng cụ cắt c Thay đổi chế độ cắt d Cả ba câu a,b,c ... Độ xác cao c Cả hai câu a b d Cả hai câu a b sai Đáp Án: a Chương III (34 câu) 41 Đồ gá phù hợp cho sản xuất đơn là: a Đồ gá chuyên dùng b Đồ gá vạn c Đồ gá tổ hợp d .Câu b câu c Đáp Án: d 42 Đồ

Ngày tải lên: 24/12/2013, 09:46

... hút nguồn nhân lực B Nhóm chức đào tạo phát triển C Nhóm chức trì nguồn nhân lực D Cả nhóm chức Câu 11: Các hoạt động vấn, trắc nghiệm trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức quản trị nhân lực? ... D Tất câu sai Câu 10: Câu sau đúng; A Tiền công thường trả cho công nhân sản xuất; nhân viên chuyên môn, kĩ thuật; nhân viên bảo dưỡng máy móc thiệt bị B Tiền cơng thường trả cho công nhân sản ... Câu 3: Khi cầu nhân lực cung nhân lực, doanh nghiệp nên làm gì? A Khơng cần có thay đổi nhân B Bố trí, xếp lại nhân C Tuyển thêm lao động D Cả B C Câu 4: Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm

Ngày tải lên: 04/04/2022, 16:31

... được? a Trắc nghiệm tìm hiểu về tri thức tìm hiểu b Trắc nghiệm thành tích c Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc d Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân và sở thích ĐA: B Giải thích :Các trắc nghiệm ... thận….? a Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt b Trắc nghiệm sự khéo léo c Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân d Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc Đáp án: C Giải thích: Đây là loại trắc nghiệm ... phù hợp Câu 24 Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên? a Trắc nghiệm thành tích b Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc c Trắc nghiệm tìm hiểu về

Ngày tải lên: 08/11/2014, 21:05

... Biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 22 B. Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 22 C. Phát triển nguồn nhân lực,biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 23 D. ... nhân lực B Cung nhân lực C Cầu nhân lực 16 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk D Cả A,B,C đều sai Câu 6 Đây là phương pháp dự báo cầu nhân ... nghiệm 21 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM... PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C Kỹ năng chuyên môn của nguồn nhân lực / năng lực, kinh nghiệm D Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm

Ngày tải lên: 13/01/2015, 18:17

... mọi câu hỏi của người phỏng vấn. Bình tĩnh, tự tin trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. 54. Các câu hỏi chuẩn bị cho phỏng vấn cần được phân loại theo? Các yếu tố chung về công việc. 55. Câu ... CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CÓ ĐÁP ÁN MÔN : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÂU HỎI ĐÁP ÁP ĐÚNG 1. Nội dung bước 1 (Dự báo tài nguyên nhân lực) trong tiến trình hoạch định nhân lực? Dự ... năng quản lý nhân sự. Đào tạo thông qua việc luân chuyển từ bộ phận này sang bộ phận khác. 9 109. Tìm câu sai: Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạo với các chức năng quản lý nhân sự? Đào tạo làm giảm

Ngày tải lên: 29/06/2015, 08:21

... Chọn một câu trả lời Question... động trên mức hòa vốn hoạt động, thì DOL càng gần với Chọn một câu trả lời Question 44 Điểm : 1 Nguồn vốn có mức độ rủi ro cao nhất là: Chọn một câu trả ... quay tài sản X Số nhân vốn chủ Question 33 Điểm : 1 Khi di chuyển từ trên xuống dưới trên bảng cân đối tài sản, các khoản mục nguồn vốn sẽ có chi phí... dần Chọn một câu trả lời Question ... Chọn một câu trả lời a Vòng quay tài sản X Lợi nhuận gộp biên X Tỷ lệ nợ trên tài sản b Vòng quay tài sản X Lợi nhuận gộp biên c Vòng quay tài sản X Lợi nhuận gộp biên X Số nhân vốn

Ngày tải lên: 23/05/2015, 00:10

... năng, họ mong muốn Chọn một câu trả lời a. công ty đề bạt các cán bộ công đoàn vào vị trí quản trị cấp cao b. công ty tạo điều kiện cho họ tổ chức các phong trào c. công ty trích thu nhập của công ... gồm: Chọn một câu trả lời a. Nhận diện các bên hữu quan; xác định các đặc tính cơ bản;tổ chức điều tra thu thập dữ li b. (1) Điều tra bằng bảng câu hỏi để biết họ muốn gì; Phân tích các đòi hỏi chính ... quản trị chiến lược ở các doanh nghiệp là Chọn một câu trả lời... bảng câu hỏi để biết họ muốn gì; Phân tích các đòi hỏi chính đáng của h c Gởi phiếu thăm dò; thu thập phân tích;

Ngày tải lên: 21/10/2015, 23:24

... NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI Câu 1: Trợ cấp xã hội cách thức trao đổi sản phẩm nào? A Cung ứng cho lợi ích xã hội B Cho không C A B D A B sai Câu 2: Cách thức ... gian D Quyết định Câu 11: Kinh doanh thương mại khâu nối liền giữa: A Quá trình sản xuất với trình lưu thông B Quá trình sản xuất với trình tiêu dùng C Cả câu D Cả câu sai Câu 12: Khi hoạt động ... điểm định D Quản trị nhân quản trị hoạt động liên quan đến nhân tạo lập, trì, sử dụng phát triển có hiệu yếu tố người nhằm thực mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp cách tốt Câu 26: Xét tính chất

Ngày tải lên: 01/01/2016, 11:21

... NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI Câu 1: Trợ cấp xã hội cách thức trao đổi sản phẩm nào? A Cung ứng cho lợi ích xã hội B Cho không C A B D A B sai Câu 2: Cách thức ... gian D Quyết định Câu 11: Kinh doanh thương mại khâu nối liền giữa: A Quá trình sản xuất với trình lưu thông B Quá trình sản xuất với trình tiêu dùng C Cả câu D Cả câu sai Câu 12: Khi hoạt động ... điểm định D Quản trị nhân quản trị hoạt động liên quan đến nhân tạo lập, trì, sử dụng phát triển có hiệu yếu tố người nhằm thực mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp cách tốt Câu 26: Xét tính chất

Ngày tải lên: 01/01/2016, 11:48

... 1 CÂU TRẮC NGHIỆM MÔN KINH TẾ - CHÍNH TRỊ Câu Ai người C Mác coi sáng lập kinh tế trị tư sản cổ điển? a A Smith b D Ricardo c W.Petty d R.T.Mathus Đáp án: c Câu Ai người coi nhà ... phần xây dựng giới quan cách mạng giai cấp công nhân b Tạo niềm tin vào thắng lợi đấu tranh xoá bỏ áp bóc lột c Là vũ khí tư tưởng giai cấp công nhân nhân dân lao động công xây dựng CNXH d Cả a, ... Lao động phức tạp lao động giản đơn nhân bội lên c Lao động phức tạp lao động trí tuệ người lao động có trình độ cao d Lao động phức tạp lao động trải qua đào tạo, huấn luyện Đáp án: c 48 Thế tăng

Ngày tải lên: 02/12/2016, 14:56

... NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI Câu 1: Trợ cấp xã hội cách thức trao đổi sản phẩm nào? A Cung ứng cho lợi ích xã hội B Cho không C A B D A B sai Câu 2: Cách thức ... gian D Quyết định Câu 11: Kinh doanh thương mại khâu nối liền giữa: A Quá trình sản xuất với trình lưu thông B Quá trình sản xuất với trình tiêu dùng C Cả câu D Cả câu sai Câu 12: Khi hoạt động ... điểm định D Quản trị nhân quản trị hoạt động liên quan đến nhân tạo lập, trì, sử dụng phát triển có hiệu yếu tố người nhằm thực mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp cách tốt Câu 26: Xét tính chất

Ngày tải lên: 15/05/2017, 22:21

... MÔN : QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN Điểm số qui đổi (10) Chữ ký giáo viên chấm bài KẾT QUẢ LÀM BÀI CỦA SINH VIÊN 1. Tổng số câu hỏi 50 2. Số câu không hợp lệ 3. Số câu hợp lệ 4. Số câu ... danh Lớp : Môn thi : QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN Phòng thi : Ngaøy thi : $                                      BẢNG TRẢ LỜI CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CUỐI ... nhà quản trị: (a) Cấp cao (b) Cấp giữa Đề thi và đáp án câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị học căn bản trường cao đẳng hoa sen Trang 9 ...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 12:20

... người. (b) Tâm lý con người. NHỮNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN (c) Quản trị hành chánh. (d) Định lượng. Câu 37: Ở thời kỳ hội nhập các lý thuyết quản trị, ... ro Câu 40: Người ta ít nói về sự anh hưởng của văn hóa tổ chức trong thực hành trên quản trị ở khía cạnh: (a) Đối xử tình cảm với nhân viên. (b) Điều động nhân viên. (c) Điền khuyết nhân ... (c) Quản trị học là một môn khoa học liên ngành, vì nó sử dụng nhiều tri thức của nhiều ngành khác nhau. (d) Quản trị học là một môn học căn bản ở các nhà trường. Câu 31: Cần phải hiểu Thực...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 14:20

... Biên soạn : TS. Nguyễn Hữu Quyền 25 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN Trang 9 Câu 98: Chức năng kiểm tra sẽ có nhiều mục đích, nhưng chung qui ... bàn hoạt động. Câu 77: Hoạt động nào sau đây không thuộc chức năng điều khiển của người quản trị: (a) Tuyển dụng, hướng dẫn, và đào tạo nhân viên. (b) Sắp xếp các nhân nhân viên đã tuyển ... Công nhân lười biếng. (b) Nhà quản trị hiểu biết hơn công nhân. (c) Phải động viên bằng các phần thưởng kinh tế. (d) Không cần dạy nhiều cho công nhân mà để họ tự tìm tòi, sáng tạo. Câu...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 17:20