câu hỏi môn luật lao động

... nhận nuôi dưới bốn tháng tuổi; - Người lao đợng đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản * Lưu ý: Lao động nữ mang thai người lao động nhận ni ni phải đóng BHXH từ đủ 06 ... 3.1- ĐIỀU HIỆN HƯỞNG: Người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc một các trường hợp sau đây: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Người lao động nhận nuôi dưới ... hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ tháng trở lên HĐLĐ, HĐLV không xác định thời hạn theo quy định pháp luật về lao động kể cả người lao động,

Ngày tải lên: 25/03/2019, 16:22

... Các câu hỏi Luật lao động Nêu mối quan hệ: - thỏa ước lao động tập thể tranh chấp lao động tập thể - tranh chấp lao động tập thể đình cơng Đề 49 Trách nhiệm ng sử dụng lao động với người lao động ... lao động người lao động phân biệt tranh chấp lao động tập thể quyền lợi ích 23 Đề 52 Nội quy lao động thủ tục ban hành nội quy lao động Tình huống: Ngày 10/1/2007 công ty X họp kỷ luật lao động ... tai nạn lao động lần đầu người sử dụng lao động phải trả chi phí lương chi phí chữa trị cho người lao động trường hợp người lao động có lỗi Bài tập: tháng 2004 Cơng ty Y có tranh chấp lao động tập

Ngày tải lên: 22/03/2023, 09:21

... pháp luật lao động Sức lao động trong quá trình lao động là khách thể của quan hệ pháp luật lao động Điều đặc biệt là chỉ có bản thân NLĐ mới có thể bán được sức lao động của mình, bởi vì sức lao ... trường lao động và sức lao động là hàng hóa - Nội dung của hợp đồng lao động liên quan đến hầu hết các chế định của luật lao động - Hợp đồng lao động có quan hệ chặt chẽ với thỏa ước lao động tập ... động và hoạt động trực tiếp thuê lao động? tiêu chí hoạt động cho thuê lại lao động hoạt động trực tiếp thuê lao động khái niệm Cho thuê lại lao động là hình thức hợp đồng giữa người lao động và doanh

Ngày tải lên: 27/08/2024, 11:59

... vệ người sử dụng lao động? Câu 5. Tại sao nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể được coi là nguồn nội bộ của Luật lao động. ? Câu 6. Phương pháp thỏa thuận trong Luật Lao động với phương ... HỢP CÂU HỎI NHẬN ĐỊNH MÔN LUẬT LAO ĐỘNG - giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể - giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công. 1. Trách nhiệm của ng sử dụng lao động ... (người lao động) với người sử dụng lao động. Trong đó đối tượng của đình công là tập thể. kỉ luật lao động Câu 1. Ý nghĩa của kỷ luật lao động. Câu 2. Phân tích các căn cứ áp dụng trách nhiệm kỷ luật

Ngày tải lên: 19/05/2015, 15:20

... người lao động có nghĩa vụ gì? C) Thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỉ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng 10 LUẬT LAO ĐỘNG lao động ... luật Lao động 2012, có hình thức kỉ luật lao động? B) Ba hình thức kỉ luật Theo pháp luật lao động Bộ Lao động – thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước quan lao động? D) Chính phủ Thỏa ước lao ... quy lao động LUẬT LAO ĐỘNG Đ Đại diện tập thể người lao động kí kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp ai? B) Đại diện tập thể lao động sở Đâu khẳng định nội dung quản lí nhà nước lao động?

Ngày tải lên: 02/12/2015, 20:24

... pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ gì? C) Thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỉ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao ... kỉ luật lao động Theo quy định pháp luật lao động, người lao động tham gia quan hệ lao động thuộc đối tượng điều chỉnh Bộ luật Lao động phải từ đủ tuổi? A) Từ đủ 15 tuổi Theo quy định pháp luật ... Theo quy định Bộ luật Lao động 2012, có hình thức kỉ luật lao động? B) Ba hình thức kỉ luật Theo pháp luật lao động Bộ Lao động – thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước quan lao động? D) Chính

Ngày tải lên: 14/09/2016, 09:24

... 102 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Câu 1: Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động chủ thể nào? A Người sử dụng lao động với người lao động, người sử dụng lao động với người ... lao động, tra vệ sinh lao động C Thanh tra lao động, tra an toàn lao động, tra vệ sinh lao động D Thanh tra lao động, tra bảo hộ lao động, tra thiết bị lao động => Đáp án: C Độ khó: Thấp Câu ... Bộ Luật lao động năm 2012) Câu 71: Người sử dụng lao động không xử lý kỷ luật lao động nữ trường hợp nào? A Lao động nữ mang thai B Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ sinh theo qui định C Lao động

Ngày tải lên: 09/11/2017, 16:37

... kỷ luật lao động trong quan hệ lao động? 2 Tại sao nói kỷ luật lao động có ý nghĩa quan trọng để tổ chức quá trình lao động trong doanh nghiệp? 3 Khái niệm Nội quy lao động ... Bộ luật Lao động năm 2012; Giáo trình Luật Lao động- Trường đại học Luật Tp.Hồ Chí Minh, 2013 LÝ THUYẾT 1 Phân biệt tranh chấp lao động. .. nhân và tranh chấp lao động ... ích hợp pháp của người lao động trong chế định kỷ luật lao động – trách nhiệm vật chất 13 Khi xử lý kỷ luật đối với người lao động, người sử dụng lao động phải lưu ý những vấn

Ngày tải lên: 17/10/2014, 12:43

... chung Luật Lao động Khái niệm Luật Lao động Việt Nam Những nguyên tắc LLĐ Chức Luật lao động Sơ lược lịch sử LLĐ VN từ 8/1945 đến Chương 6: Quan hệ pháp luật lao động Quan hệ pháp luật lao động ... lao động – Bệnh nghề nghiệp Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động số đối tượng lao động đặc thù Chương 12: Kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Quyền quản lý lao động người sử dụng lao động ... lao động, vệ sinh lao động số đối tượng lao động đặc thù o Các khái niệm kiến thức cần nắm vững: Khái niệm, lao động nữ, người lao động chưa thành niên, người lao động khuyết tật, người lao động

Ngày tải lên: 12/05/2016, 14:04

... VỀ LUẬT LAO ĐỘNG I. Khái niệm, nguyên tắc cơ bản, nguồn lao động 1. Khái niệm Luật lao động là một ngành khoa học nghiên cứu về ngành lao động Luật lao động là một môn học nghiên cứu về ngành lao ... nghiên cứu về ngành lao động Ngành luật lao động là tổng thể các quan hệ pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động thuê mướn có trả ... luật lao động. + Sự kiện pháp lý làm chấm dứt quan hệ pháp luật lao động. 2. Nhóm quan hệ pháp luật có liên quan đến quan hệ sử dụng lao động - Quan hệ pháp luật về học nghề - Quan hệ pháp luật

Ngày tải lên: 03/07/2014, 12:26

... lao động a Khái niệm về chấm dứt hợp đồng lao động Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện người lao động chấm dứt làm việc cho người sử dụng lao động do hợp đồng lao động ... dụng lao động thỏa thuận cam kết về các quyền lợi cao hơn, điều kiện lao động tốt hơn cho người lao động so với các điều kiện, các tiêu chuẩn lao động được quy định trong pháp luật lao động. ... khoản 1 Điều 17 của Bộ luật Lao động - Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định tại khoản 2 Điều 41 của Bộ luật Lao động đã... được đơn

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

... nội dung với “hợp đồng lao động? ?? Theo quy định Điều 73 Bộ luật lao động Thỏa ước lao động tập thể văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động mà hai bên đạt thông ... lao động, đặc biệt điều kiện có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật lao động, la tiêu chí vấn đền nhân quyền Thông qua thỏa ước lao động tập thể thống hóa chế độ lao động người lao ... tập thể lao động lấy ý kiến trực tiếp tập thể lao động gián tiếp thông qua hội nghị đại biểu người lao động đề xuất người lao động với người sử dụng lao động đề xuất người sử dụng lao động với

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

... lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động ... lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc kỉ luật sa thải của người lao động đối với người lao động Chứng minh đây là tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động ... cá nhân với người lao động, với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thé 1a tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động Khác với tranh chấp lao động cá nhân thường

Ngày tải lên: 26/11/2014, 17:05

... pháp luật lao động, “điền lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc và điều kiện lao động, ... yếu tố ảnh hướng đến việc thóa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động Tính chất của quan hệ lao động do luật lao động do luật lao động điều chỉnh là tự do thỏa thuận Nhìn chung những vấn đề về ... điểm này, người lao động còn được trợ cấp theo quy định tại điều 42 của Luật này Trong trường hợp người lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngồi

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:15

... pháp luật lao động. Luật lao động là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam vì: +/ . Đối tượng điều chỉnh của Luật lao động Luật lao động điều chỉnh hai nhóm quan hệ: quan hệ lao ... kỷ luật lao động theo nội quy lao động và pháp luật lao động; - Được tạm đình chỉ công việc của người lao động theo quy định tại Điều 92 Bộ luật Lao động. 2.2 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động: - ... quan hệ lao động. - Theo Điều 27 Bộ luật Lao động quy định hợp đồng lao động có 3 loại: + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. + Hợp đồng lao động xác định thời hạn. + Hợp động lao động xác...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

... trong lĩnh vực này. Hoạt động ban hành văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan hành chính nhà nước còn gọi là hoạt động xây dựng pháp luật, hoạt động lập quy. Thông qua hoạt động đó các cơ quan hành ... chính . 8 NGÂN HÀNG CÂU HỎI MÔN LUẬT HÀNH CHÍNH Câu1 : Trình bày khái niệm quản lý nhà nước: Quản lý nhà nước là sự điều khiển chỉ đạo một hệ thống hay quá trình để nó vận động theo phương hướng ... pháp luật hành chính mới là nguồn của luật hành chính. Còn các văn bản pháp luật không chứa đựng nội dung các quy phạm pháp luật hành chính thì thuộc các ngành luật khác điều chỉnh, ví dụ: Luật...

Ngày tải lên: 07/10/2012, 00:08

... . 7 www.hanhchinhvn.com NGÂN HANG CÂU HỎI MÔN LUẬT HÀNH CHÍNH Câu1 : Trình bầy khái niệm quản lý nhà nước: Câu 2 . Phân tích các dấu hiệu cơ bản để xác định nguồn luật hành chính Câu 3.Trình bầy các điều ... lĩnh vực này . Hoạt động ban hành văn bản quy phạm pháp luật của cơ quân hành chính nhà nước còn gọi là hoạt động xay dựng pháp luật, hoạt động lập quy. Thhông qua hoạt động đó các cơ quan hành ... pháp luật hành chính. Ví dụ : A ký hợp đồng lao động với thủ trưởng cơ quan hành chính X trong mối quan hệ này cũng là mối quan hệ pháp luật nhưng không là mối quan hệ pháp luật hành chính. Câu...

Ngày tải lên: 21/01/2013, 15:16

... thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể lao động ... pháp luật lao động và pháp luật khác.” * Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu hiện ở các góc ... Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. 21 HÀ NỘI - 2010 2 MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ 1 GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1 1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 1 1.1....

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:50

... tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật lao động HĐLĐ : Hợp đồng lao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động . Tranh chấp lao động ... Trường Đại học Luật Hà Nội, giáo trình luật lao động, Nxb, CAND, Hà Nội, 2009. Page 14 Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam CÂU HỎI SỐ 7 1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... đối với người lao động mà còn đối với cả người sử dụng lao động trong quan hệ pháp luật lao động. 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình luật lao động Việt Nam 2. Bộ luật lao động của nước ... hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu ... 42 Bộ luật lao động: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59