Bảo hiểm xã hội môn luật lao động

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	23
Dung lượng	181,5 KB

Nội dung

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH KHOA LUẬT KINH TẾ Tiểu Luận: BẢO HIỂM XÃ HỢI Mơn học GVHD Lớp Thành viên : Luật Lao Động : Ths Dương Mỹ An : VB15LA001 : Trương Đăng Khoa Nguyễn Xuân Quyết Võ Thị Hồng Nhung Tháng 2/2014 BẢO HIỂM XÃ HỘI PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC ST Mã SV Họ tên 33121024406 Trương Đăng Khoa 33121024685 Võ Thị Hồng Nhung T 33121022121 Nguyễn Xuân Quyết Công việc -Chỉnh sữa slide thuyết trình + file World -Soạn BHXH bắt buộc + thuyết trình -Chỉnh sữa slide thuyết trình + file World -Soạn BHXH tự nguyện + BH thất nghiệp+Các khái niệm, nguyên tắc + thuyết trình -Chỉnh sữa slide thuyết trình + file World -Soạn câu hỏi thảo luận BẢO HIỂM XÃ HỘI MUC LUC I Khái niệm BHXH II Các nguyên tắc của BHXH III Các bên quan hệ BHXH IV Nguồn tài chính hình thành quỹ BHXH V Các chế độ BHXH A BHXH bắt buộc A.1Đối tượng đóng A.2 Mức đóng Chế độ hưu tri Chế độ tử tuất Chế độ thai sản Chế độ ốm đau Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp B BHXH tự nguyện C BHXH thất nghiệp BẢO HIỂM XÃ HỘI BẢO HIỂM XÃ HỘI I Khái niệm BHXH: Là bảo đảm một phần thay thế thu nhập của người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết Trên sở đóng góp sử dụng mợt quỹ tài chính tập trung, nhằm đảm bảo ổn định đời sống cho họ an tồn xã hợi II Các ngun tắc của BHXH: - Mức hưởng BHXH được tinh sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có chia sẻ giữa những người tham gia BHXH - Mức đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp được tinh sở tiền lương, tiền công NLĐ Mức đóng BHXH tự nguyện được tinh sở mức thu nhập NLĐ lựa chọn mức thu nhập không thấp mức lương tối thiểu chung - NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ hưu tri chế độ tử tuất sở thời gian đóng BHXH - Quỹ BHXH được quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, được sử dụng mục đich, được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp - Việc thực hiện BHXH phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia BHXH III Các bên quan hệ BHXH: Người thực bảo hiểm: Là người đại diện cho quan BHXH Nha nước thành lập Hệ thống quan BHXH được thành lập thống nhất từ trung ương đến địa phương Hoạt động quan BHXH được Nhà Nước giám sát, kiểm tra chặt chẽ Cơ quan BHXH chịu trách nhiệm trước Nhà nước về việc thực hiện BHXH đối với người lao động theo quy định pháp luật, BẢO HIỂM XÃ HỘI đồng thời chịu trách nhiệm về vật chất đối với người được bảo hiểm họ hội đủ điều kiện hưởng BHXH Người tham gia BHXH: Là người sử dụng lao động, người lao động, một chừng mực nhất định Nhà nước Người tham gia BHXH có nghĩa vụ đóng góp phi BHXH để bảo hiểm cho mình cho người được BHXH Người được BHXH: người lao động thành viên gia đình họ hội đủ các điều kiện BHXH theo quy định pháp luật IV Nguồn tài chính hình thành quỹ BHXH: - Người sử dụng lao động đóng 18% so với tổng quỹ lương - Người lao động đóng 8% tiền lương - Hỗ trợ Nhà nước - Tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ - Các nguồn thu hợp pháp khác V Các chế độ BHXH: D BHXH bắt buộc E BHXH tự nguyện F BH thất nghiệp A BHXH bắt buộc: gồm có: Chế độ hưu tri Chế độ tử tuất Chế độ thai sản Chế độ ốm đau Chế độ tai nạn lao động, trợ cấp nghề nghiệp A.1 Đối tượng đóng: - Cán bợ, cơng chức, viên chức theo quy định pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức BẢO HIỂM XÃ HỢI - Người lao đợng làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ tháng trở lên HĐLĐ, HĐLV không xác định thời hạn theo quy định pháp luật về lao động kể cả người lao động, xã viên, cán bộ quản lý làm việc hưởng tiền công theo HĐLĐ từ đủ tháng trở lên các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã - Người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định khoản 13, Điều 4, Luật Doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công từ đủ tháng trở lên - Người hưởng lương hưu tháng có giao kết HĐLĐ với người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT - Phu nhân (phu quân) thời gian hưởng chế độ phu nhân (phu quân) các quan Việt Nam nước mà trước đó tham gia BHXH bắt buộc - NLĐ tham gia BHXH bắt buộc mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần trước làm việc có thời hạn nước ngồi A.2 Mức đóng: Năm 01/2007 01/2009 Từ 01/2010 đến 12/2011 Từ 01/2012 đến 12/2013 01/2014 trở Người sử dụng lao động (%) BHXH BHYT BHTN 15 15 16 Người lao động (%) Tổng BHXH BHYT BHTN cộng (%) 23 1 25 1,5 28,5 17 1,5 30,5 18 1,5 32,5 Chế độ hưu trí 1.1 Điều kiện hưởng: - Người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên có một những điều kiện sau: Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi; - Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7; BẢO HIỂM XÃ HỘI - Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Không kể tuổi đời, suy giảm khả lao động > 61%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Đủ 50 đến dưới 55 tuổi (nam/nữ), đó có it nhất 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò; - Khơng kể tuổi đời đối với người bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp 1.2 Quyền lợi hưởng: 1.2.1 Mức hưởng: Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu X Lương bình quân đóng BHXH a/ Tỷ lệ hưởng lương hưu: - 15 năm đầu = 45% ; - cộng thêm năm kế tiếp = 2% (nam) 3% (nữ) *Lưu ý: Mức hưởng lương hưu tối đa = 75% Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định suy giảm khả lao động trừ 1% tỷ lệ b/ cách tinh bình quân tiền lương đóng BHXH: - Thời gian đóng BHXH theo hệ số lương nhà nước quy định: - năm cuối, nếu tham gia BHXH h từ trước 1995 - năm cuối, nếu tham gia BHXH từ trước 2001 - năm cuối, nếu tham gia BHXH từ trước 2007 - 10 năm cuối, nếu tham gia BHXH từ 2007 trở - Thời gian đóng bhxh không theo thang bảng lương nhà nước: bình qn tồn bợ thời gian - Có thời gian đóng bhxh theo lương nhà nước không theo lương nhà nước, tinh sau: tinh bình quân chung các thời gian, đó thời gian đóng theo tiền lương nhà nước thì tinh bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định 1.2.2- Quyền lợi khác của người hưởng lương hưu: - Cấp thẻ bhyt miễn phi quỹ bhxh chi; BẢO HIỂM XÃ HỘI - Cấp thẻ atm miễn phi lập thủ tục hưu; - Hưởng chế độ tuất chết; - Nhận lương hưu hàng tháng nơi cư trú Lương hưu được điều chỉnh sở chỉ số giá sinh họat thời kỳ; - Mức lương hưu thấp nhất mức lương tối thiểu chung; - Được nhận trợ cấp lần nghỉ hưu nếu đóng BHXH từ năm 26 trở đối với nữ năm 31 trở đối với nam: Kể từ năm thứ 31 trở đối với nam năm thứ 26 trở đối với nữ, cứ năm đóng BHXH được tinh ½ tháng mức bình qn tiền cơng, tiền lương đóng BHXH 1.2.3 Trợ cấp BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu (đóng BHXH từ tháng đến < 20 năm): Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng lương bình quân đóng BHXH * Lĩnh trợ cấp không chờ sau 12 tháng đối với các trường hợp: - Suy giảm khả lao động 61% ; - Hết tuổi lao động; - Định cư hợp pháp nước Chờ lĩnh trợ cấp sau 12 tháng: Sau năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH 1.2.4- Các tháng lẻ đóng BHXH (Khi tinh lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần nghỉ hưu BHXH một lần): - Dưới tháng: không tinh - Từ đủ tháng đến dưới tháng: tinh nửa năm - Từ đủ tháng đến dưới năm: tinh năm Chế độ Tử tuất 2.1 Điều kiện hưởng: 1/ Mai táng phí: Các đối tượng sau chết (hoặc tòa án tun bớ chết) thì thân nhân được hưởng mai táng phi: - Đang đóng BHXH bảo lưu thời gian tham gia BHXH - Đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp TNLĐ-BNN hàng tháng nghỉ việc 2/ Điều kiện hưởng tuất hàng tháng: a/ Điều kiện về người chết: - Có đóng BHXH > 15 năm chưa hưởng BHXH lần; - Đang hưởng lương hưu; - Chết tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; - Đang hưởng trợ cấp TNLĐ - BNN hàng tháng với mức suy giảm khả lao động > 61% BẢO HIỂM XÃ HỘI b/ Điều kiện về thân nhân: - Cha mẹ đẻ (2 bên), người khác mà người có trách nhiệm nuôi dưỡng: Từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ; dưới 60 tuổi trở lên đối với nam từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ bị suy giảm khả lao động > 81% (các đối tượng không có thu nhập thu nhập hàng tháng thấp mức lương tối thiểu chung) - Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên (chồng từ đủ 60 tuổi trở lên) vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi bị suy giảm khả lao động > 81% (các đối tượng không có thu nhập thu nhập hàng tháng thấp mức lương tối thiểu chung) - Con chưa đủ 15 tuổi; chưa đủ 18 tuổi nếu học; từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả lao động > 61% 3/ Điều kiện hưởng tuất một lần: Không thuộc đối tượng điều kiện về người chết tuất hàng tháng người chết thuộc đối tượng quy định tuất hàng tháng không có thân nhân hưởng 2.2 Quyền lợi được hưởng 1/ Mai táng phí: Thân nhân được hưởng mai táng phi: Bằng 10 tháng lương tối thiểu chung 2/ Tuất hàng tháng: - Tuất bản: 50% mức lương tối thiểu chung/định suất - Tuất nuôi dưỡng: 70% mức lương tới thiểu chung/định śt (trường hợp khơng người trực tiếp nuôi dưỡng) - Số người hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không quá người đối với người chết Trường hợp có từ người chết trở lên thì thân nhân những người được hưởng lần mức trợ cấp quy định - Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được thực hiện kể từ tháng liền sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp TNLĐ, BNN chết 3/ Tuất một lần: a/ Trường hợp người lao động làm việc bảo lưu thời gian đóng BHXH chết: Thân nhân hưởng tính theo số năm đóng BHXH người chết: Mỗi năm đóng BHXH tinh 1.5 tháng bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH Mức hưởng tối thiểu tháng lương bình quân b/ Trường hợp người hưởng lương hưu chết: Thân nhân hưởng tính theo thời gian hưởng lương hưu: Nếu chết tháng đầu hưởng lương hưu thì tinh 48 tháng lương hưu hưởng Nếu chết vào tháng sau đó, cứ hưởng thêm tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu Mức trợ cấp thấp nhất tháng lương hưu hưởng 3.Chế độ Thai sản 3.1- ĐIỀU HIỆN HƯỞNG: Người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc một các trường hợp sau đây: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Người lao động nhận nuôi dưới bốn tháng tuổi; - Người lao đợng đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản * Lưu ý: Lao động nữ mang thai người lao động nhận ni ni phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi BẢO HIỂM XÃ HỘI 3.2 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: 1- Thời gian hưởng: 1.1- Khám thai (tinh theo ngày làm việc, nếu ngày nghỉ trùng vào các ngày nghỉ hàng tuần, lễ, Tết thì không được tinh hưởng trợ cấp): - Tối đa lần một thai kỳ - Mỗi lần khám: Nghỉ ngày (hoặc ngày nếu thai bệnh lý sở y tế thuộc vùng sâu, vùng xa) 1.2- Sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần) - Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới tháng - Nghỉ 20 ngày nếu thai từ đủ tháng đến dưới tháng - Nghỉ 40 ngày nếu thai từ đủ tháng đến dưới tháng - Nghỉ 50 ngày nếu thai tháng 1.3- Thực biện pháp tránh thai: (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần): - Đặt vòng: nghỉ ngày - Triệt sản (cả nam/nữ): nghỉ 15 ngày 1.4- Khi sinh con: (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần): - Nghỉ hưởng chế độ thai sản tháng - Trường hợp sinh đôi trở lên, từ thứ hai trở đi, cứ người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng 1.4.1- Sau sinh, chết: - Nghỉ 90 ngày kể từ ngày sinh, nếu chết dưới 60 ngày tuổi; - Nghỉ 30 ngày kể từ ngày chết, nếu từ 60 ngày tuổi trở lên * Lưu ý: Trong trường hợp, thời gian nghỉ không vượt thời gian nghỉ sinh theo quy định 1.4.2- Sau sinh, mẹ chết: - Nếu mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha người nuôi dưỡng hợp pháp được nghỉ hưởng trợ cấp thai sản đến đủ 06 tháng tuổi; - Nếu mẹ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha người nuôi dưỡng hợp pháp nếu có tham gia BHXH it nhất 06 tháng trước thời điểm người mẹ sinh thì được nhận trợ cấp thai sản 1.5- Nhận nuôi nuôi: - Người lao động nhận nuôi nuôi dưới tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp thai sản cho đến đủ 04 tháng tuổi - Số ngày nghỉ tinh từ ngày có quyết định nhận nuôi cấp thẩm quyền cho đến đủ tháng tuổi 2- Mức hưởng: - Mức trợ cấp 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc 10 BẢO HIỂM XÃ HỘI - Nếu đóng BHXH chưa đủ tháng thì mức hưởng khám thai, sảy thai, nạo hút thai thai chết lưu, thực hiện KHH dân số mức bình quân tiền lương, tiền công các tháng đóng BHXH - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tinh thời gian đóng BHXH, thời gian người lao động người sử dụng lao động không phải đóng BHXH 3- Trợ cấp một lần: lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi dưới tháng tuổi: Bằng tháng lương tối thiểu chung cho 4- Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con: Lao động nữ có thể làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con: - Sau sinh nghỉ it nhất được 04 tháng; - Có xác nhận sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc làm sớm không có hại cho sức khỏe người lao động - Được người sử dụng lao động đồng ý Ngồi tiền lương, tiền cơng những ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục được hưởng chế độ thai sản cho đến hết thời hạn theo quy định 5/ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: a/ Điều kiện: Trong khỏang thời gian 60 ngày tinh từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau hết thời gian hưởng chế độ sinh 06 tháng thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đơi trở lên, mà sức khỏe ́u thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe b/ Thời gian nghỉ: - Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên - Tối đa ngày/năm nếu sinh phải phẫu thuật - Nghỉ ngày/năm cho các trường hợp khác c/ Mức hưởng: - 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ nhà) - 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung) Chế độ Ốm đau 4.1- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG: - Bản thân ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế - Có dưới bảy tuổi bị ốm đau phải nghỉ việc để chăm sóc, có xác nhận sở y tế * Lưu ý: Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau 4.2 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: 1- Thời gian hưởng: a/ Bản thân ốm đau: Trong điều kiện bình thường 11 BẢO HIỂM XÃ HỘI - 30 ngày (tham gia BHXH dưới 15 năm) - 40 ngày(tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 30 năm) - 60 ngày (tham gia BHXH đủ 30 năm trở lên) Trong điều kiện nặng nhọc độc hại, phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên: - 40 ngày/năm nếu đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm - 50 ngày/năm nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm - 70 ngày/năm nếu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên Đối với trường hợp bị bệnh dài ngày (theo danh mục Bệnh dài ngày Bộ Y tế) - Tối đa 180 ngày/năm một năm - Sau 180 ngày mà tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp b/ Con ốm: - Con dưới tuổi: tối đa 20 ngày/năm - Con từ tuổi đến dưới tuổi : tối đa 15 ngày/năm *Lưu ý: Nếu cả cha mẹ tham gia BHXH: Nếu một người nghỉ hết thời hạn quy định mà ốm đau thì người được nghỉ tiếp theo quy định c/ Ngày nghỉ hưởng trợ cấp: Ngày nghỉ ốm đau, nghỉ chăm sóc ốm được trợ cấp theo ngày làm việc Nếu những ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết thì không được nghỉ bù để tinh hưởng trợ cấp Ngày nghỉ ốm đau bệnh dài ngày, nghỉ dưỡng sức, được tinh hưởng trợ cấp cả những ngày nghỉ hàng tuần, lễ, Tết 2- Mức hưởng trợ cấp cho ngày: Đối với ốm đau bình thường chăm sóc ốm: Mức trợ cấp 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc khỏang thời gian được nghỉ theo quy định Nếu nghỉ ốm tháng đầu tham gia BHXH thì lấy mức lương chinh tháng đó để tinh hưởng trợ cấp Đối với trường hợp bị bệnh dài ngày: Mức trợ cấp 75% mức tiền lương đóng BHXH (trong 180 ngày/năm đầu tiên) Từ ngày thứ 181 trở đi, mức hưởng cụ thể sau: 12 BẢO HIỂM XÃ HỘI - Bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc nếu đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm - Bằng 55% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc nếu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm - Bằng 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc nếu đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm trở lên * Lưu ý: Mức hưởng trợ cấp từ ngày thứ 181 trở đối với bệnh dài ngày nếu thấp mức tiền lương tối thiểu thì được hưởng mức lương tối thiểu Nếu nghỉ lấn sang năm mới thì mức trợ cấp được tinh từ đầu, với mức hưởng 75% 3- Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau: a/ Điều kiện: Nếu sau thời gian hưởng chế đợ ớm đau mà sức khỏe ́u thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe b/ Thời gian nghỉ: - 10 ngày/năm (sau điều trị bệnh dài ngày) - ngày/năm (sau nghỉ ốm mà có phẫu thuật) - ngày/năm (các trường hợp khác) c/ Mức hưởng: - 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ nhà) - 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung) Chế độ Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp 5.1 ĐIỀU KIỆN HƯỞNG: 1- Thế tai nạn lao động (TNLĐ): - Bị tai nạn nơi làm việc làm việc; - Ngoài nơi làm việc làm việc (khi thực hiện công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động (NSDLĐ)); - Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc (trong khoảng thời gian tuyến đường hợp lý); - Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn 2- Thế bệnh nghề nghiệp (BNN): 13 BẢO HIỂM XÃ HỢI - Bị bệnh tḥc Danh mục BNN làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại; - Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh 3- Điều kiện hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN: a/ Trợ cấp lần: - Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% b/ Trợ cấp hàng tháng: - Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên c/ Trợ cấp phục vụ: - Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù mắt cụt, liệt chi bị bệnh tâm thần 5.2 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: 1- Giám định mức suy giảm khả lao động: - Sau thương tật, bệnh tật được điều trị ổn định; - Sau thương tật, bệnh tật tái phát được điều trị ổn định Giám định tổng hợp khi: - Vừa bị TNLĐ, vừa bị BNN - Bị TNLĐ nhiều lần - Bị nhiều BNN 2- Thời điểm hưởng trợ cấp: - Lúc người lao động điều trị xong viện; - Trường hợp bị thương tật bệnh tật tái phát thị người lao động được giám định lại mức suy giảm khả lao động, thời điểm hưởng trợ cấp mới được tinh từ tháng có kết luận Hội đồng giám định y khoa 3- Mức trợ cấp: a/ Trợ cấp lần: (tinh theo tỷ lệ thương tật theo số năm đóng BHXH): - Tinh theo tỷ lệ thương tật: 14 BẢO HIỂM XÃ HỘI + Suy giảm 5%: Hưởng tháng lương tối thiểu chung + Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung - Tinh theo số năm đóng BHXH: Tham gia BHXH từ năm trở xuống được tinh 0,5 tháng tiền lương tiền công đóng BHXH; sau đó cứ thêm năm đóng BHXH được tinh thêm 0,3 tháng tiền lương tiền công đóng tháng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc điều trị b/ Trợ cấp hàng tháng: (tinh theo tỷ lệ thương tật theo số năm đóng BHXH): - Tinh theo tỷ lệ thương tật: + Suy giảm 31%: Hưởng 30% tháng lương tối thiểu chung + Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% tháng lương tối thiểu chung - Tinh theo số năm đóng BHXH: Tham gia BHXH từ năm trở xuống được tinh 0,5 % tiền lương tiền công đóng BHXH; sau đó cứ thêm năm đóng BHXH được tinh thêm 0,3% tiền lương tiền công đóng tháng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc điều trị * Lưu ý: Người hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng nghỉ việc hưởng BHYT quỹ BHXH đảm bảo c/ Trợ cấp phục vụ: - Ngoài mức hưởng quy định trợ cấp hàng tháng, hàng tháng được hưởng trợ cấp phục vụ mức lương tối thiểu chung d/ Trợ cấp lần chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động làm việc bị chết TNLĐ, BNN thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần 36 tháng lương tối thiểu chung đ/ Cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình: Người lao đợng bị TNLĐ, BNN mà bị tổn thương các chức hoạt động thể thì được trợ giúp phương tiện sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn 4- Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị TNLĐ, BNN: a/ Điều kiện: Nếu sau thời gian điều trị ổn định thương tật TNLĐ, BNN mà sức khỏe yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe b/ Thời gian nghỉ: - Nghỉ 10 ngày/năm nếu suy giảm khả lao động từ 51% trở lên - Nghỉ ngày/năm nếu suy giảm khả lao động từ 31% - 50% - Nghỉ ngày/năm nếu suy giảm khả lao đợng từ 15% - 30% 15 BẢO HIỂM XÃ HỢI c/ Mức hưởng: - 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ nhà) - 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung) B Bảo hiểm xã hội tự nguyện B.1 ĐỐI TƯỢNG ĐĨNG Là cơng dân Việt Nam, khơng thuộc diện áp dụng pháp luật về BHXH bắt buộc, bao gồm: - Người từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam đủ 55 đối với nữ - Người đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ, có 15 năm đóng BHXH trở lên có nhu cần đóng BHXH tự nguyện cho đến đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu tri tuất B.2 MỨC ĐĨNG- PHƯƠNG THỨC ĐĨNG 1- Mức đóng: Mức đóng BHXH hàng tháng người tham gia BHXH tự nguyện tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện (X) với mức thu nhập tháng làm cứ đóng BHXH người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn 1.1 Tỷ lệ đóng BHXH: - Từ tháng 01/2008 – 12/2009 = 16% - Từ tháng 01/2010 – 12/2011 = 18% - Từ tháng 01/2012 – 12/2013 = 20% - Từ tháng 01/2014 trở = 22% 1.2 Mức thu nhập tháng làm đóng BHXH người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn (gọi tắt Mức thu nhập tháng): thấp nhất lương tối thiểu chung, cao nhất 20 lần lương tối thiểu chung Mức thu nhập tháng = Lmin + m × 50.000 (đờng/tháng) - Lmin : mức lương tối thiểu chung - m: số nguyên lớn (do người tham gia lựa chọn) 2- Phương thức đóng: 16 BẢO HIỂM XÃ HỘI Phương thức đóng: lựa chọn hàng tháng hàng quý tháng một lần Thời điểm phải đóng: - 15 ngày đầu tháng đối với phương thức đóng hàng tháng - 45 ngày đầu quý đối với phương thức đóng hàng quý - 03 tháng đầu đối với phương thức đóng tháng một lần Trường hợp đóng theo phương thức đóng hàng quý tháng một lần, mà thời gian đó chinh phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì không phải truy đóng số tiền chênh lệch so với mức lương tới thiểu mới 3- Tạm dừng đóng: Người tham gia BHXH tự nguyện được coi tạm dừng đóng không tiếp tục đóng BHXH không có yêu cầu nhận BHXH một lần Người tạm dừng đóng BHXH tự nguyện, nếu tiếp tục đóng thì phải đăng ký lại phương thức đóng mức thu nhập tháng làm cứ đóng với tổ chức BHXH Việc đăng ký lại được thực hiện it nhất sau tháng, kể từ tháng người tham gia BHXH tự nguyện tạm dừng đóng * Những điều cần biết BHXH TN Đối tượng: - Công dân Việt Nam độ tuổi lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc - Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, có 15 năm đóng BHXH trở lên nếu có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện, thì được đóng tiếp cho đến đóng đủ 20 năm BHXH để hưởng chế độ hưu tri tháng Mức đóng: Mức đóng BHXH hàng tháng tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện nhân với mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn Mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện: thấp nhất mức lương tối thiểu chung, cao nhất 20 lần lương tới thiểu chung Tỷ lệ đóng BHXH: Từ tháng 01/2012 - 12/2013 = 20%; Từ tháng 01/2014 trở = 22% Phương thức đóng: - Phương thức đóng: hàng tháng, hàng quý tháng một lần - Thời điểm phải đóng: + 15 ngày đầu tháng (đối với phương thức đóng hàng tháng) + 45 ngày đầu quý (đối với phương thức đóng hàng quý) + 03 tháng đầu (đối với phương thức đóng tháng một lần) - Người tham gia đóng trực tiếp cho quan BHXH quận huyện nơi cư trú (thường trú tạm trú) Tạm dừng đóng: 17 BẢO HIỂM XÃ HỘI - Người tham gia được coi tạm dừng đóng không đóng BHXH theo quy định điềm nêu - Trường hợp tạm dừng đóng, có yêu cầu tham gia BHXH tự nguyện trở lại thì thực hiện đăng ký tham gia lần đầu vào tháng đầu quý Quyền lợi: Được hưởng quyền lợi tham gia BHXH bắt buộc: + Được hưởng chế độ hưu tri đóng được it nhất 20 năm hết tuổi lao động + Được hưởng chế độ BHXH lần nếu không đủ điều kiện hưu tri muốn nhận sớm + Thân nhân được hưởng Tử Tuất nếu người đóng chẳng may qua đời Quyền lợi tham gia 1- Được hưởng Lương hưu Bảo hiểm y tế: a/ Điều kiện: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên - Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên, đó có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định - Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp - Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp so với mức lương hưu người đủ điều kiện khi: Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên có đủ 15 năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời * Lưu ý: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội thiếu khơng q năm so với thời gian quy định, kể người có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên mà chưa nhận bảo hiểm xã hội lần có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng tiếp đủ 20 năm b/ Mức hưởng: - Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu X Lương bình quân đóng BHXH + 15 năm đầu = 45% ; + Cộng thêm năm kế tiếp = 2% (nam) 3% (nữ) * Lưu ý: Mức hưởng lương hưu tối đa = 75% 2- Được điều chỉnh lương hưu: 18 BẢO HIỂM XÃ HỘI Lương hưu được điều chỉnh sở chỉ số giá sinh hoạt thời kỳ, theo công bố Nhà nước 3- Được trợ cấp lần nghỉ hưu: Khi nghỉ hưu, lương hưu hàng tháng được nhận trợ cấp lần Mức trợ cấp tinh từ năm đóng BHXH thứ 26 (nữ) năm thứ 31 (nam) Mỗi năm được hưởng 0,5 tháng mức thu nhập bình quân đóng BHXH 4- Được trợ cấp BHXH lần: a/ Điều kiện: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có dưới 15 năm đóng bảo hiểm xã hội - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội - Chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần - Ra nước để định cư b/ Mức hưởng: Mỗi năm tham gia BHXH được tinh 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện TN * Lưu ý: Khi tính mức lương hưu tháng, trợ cấp lần nghỉ hưu bảo hiểm xã hội lần, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ tính sau: Có tháng lẻ tháng khơng tính; từ đủ tháng đến đủ tháng tính nửa năm; từ tháng đến đủ 12 tháng tính tròn năm Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ năm mức hưởng bảo hiểm xã hội số tiền đóng; mức tối đa 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội 5- Chế đợ mai táng phí: Đang tham gia BHXH tự nguyện từ đủ năm nhận lương hưu nếu không may bị chết (hoặc bị Tồ án tun bớ chết), người thân được nhận mai táng phi (bằng 10 tháng lương tối thiểu chung) 6- Được trợ cấp tuất một lần: a/ Trường hợp người lao động đóng bảo lưu thời gian đóng BHXH chết: - Thân nhân hưởng tính theo số năm đóng BHXH người chết: Mỗi năm (đủ 12 tháng) tinh 1,5 tháng bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH 19 BẢO HIỂM XÃ HỘI - Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ dưới tháng thì không tinh; từ đủ tháng đến đủ tháng được tinh nửa năm; từ tháng đến đủ 12 tháng tinh tròn mợt năm - Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội số tiền đóng; mức tối đa 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội b/ Trường hợp người hưởng lương hưu chết: Thân nhân hưởng tính theo thời gian hưởng lương hưu: Nếu chết tháng đầu hưởng lương hưu thì tinh 48 tháng lương hưu hưởng Nếu chết vào tháng sau đó, cứ hưởng thêm tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu Mức trợ cấp thấp nhất tháng lương hưu hưởng c/ Trường hợp người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: - Tuất hàng tháng: Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất tháng: + Tuất bản: 50% mức lương tối thiểu chung/định suất + Tuất nuôi dưỡng: 70% mức lương tối thiểu chung/định suất (trường hợp khơng người trực tiếp ni dưỡng) + Sớ người hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không quá người đối với người chết Trường hợp có từ người chết trở lên thì thân nhân những người được hưởng lần mức trợ cấp quy định + Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được thực hiện kể từ tháng liền sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp TNLĐ, BNN chết - Tuất lần: Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm bị chết thân nhân đủ 15 năm trở lên thân nhân không đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất tháng thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần tinh theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ năm (đủ 12 tháng) tinh 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì được làm tròn Mức thấp nhất tháng mức bình quân tiền lương, tiền công thu nhập tháng đóng BHXH C Bảo hiểm thất nghiệp C.1- Đới tượng đóng: Công dân VN làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời hạn từ 1236 tháng, các đơn vị sử dụng lao động có từ 10 người trở lên C.2 Mức đóng: 20 BẢO HIỂM XÃ HỢI Người sử dụng lao đợng đóng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH TN; người lao động đóng 1% tiền lương tiền công tháng; ngân sách nhà nước hỗ trợ 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH TN C.3 Điều kiện hưởng: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước bị mất việc làm chấm dứt HĐLĐ HĐ làm việc theo quy định pháp luật ; - Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH (Trong thời hạn 03 tháng kể từ mất việc làm chấm dứt HĐLĐ HĐ làm việc, nếu đăng ký chậm sau thời gian sẽ không được giải quyết quyền lợi về BHTN); nợp hờ sơ đề nghị hưởng TCTN (phải hồn thành vòng 15 ngày làm việc kể từ đăng ký thất nghiệp) Trường hợp người lao động đăng ký thất nghiệp quá thời hạn 03 tháng nhiều nhất không quá 07 ngày tinh theo ngày dương lịch kể từ ngày hết hạn đăng ký thất nghiệp sẽ được xem xét giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc các trường hợp sau: + Ốm đau, thai sản có giấy xác nhận Bệnh viện cấp huyện cấp tương đương trở lên; + Bị tai nạn có giấy xác nhận Bệnh viện cấp huyện cấp tương đương trở lên xác nhận cảnh sát giao thông đối với trường hợp bị tai nạn giao thông; + Do thiên tai, dịch họa có xác nhận Chũ tịch UBND xã, phường, thị trấn theo đơn đề nghị người lao động - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, ngày thứ nhất 15 ngày nêu ngày sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tinh theo ngày làm việc *Lưu ý: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng người thất nghiệp phải đến thông báo với trung tâm giới thiệu việc làm việc tìm kiếm việc làm NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN tính từ ngày thứ 16 – kể từ ngày đăng ký thất nghiệp C.4 Quyền lợi được hưởng: a/ Mức trợ cấp thất nghiệp: 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng liền kề trước thất nghiệp b/ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: - tháng nếu đóng BHTN đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng; - tháng nếu đóng BHTN đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng; - tháng nếu đóng BHTN đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng; - 12 tháng nếu đóng BHTN đủ 144 tháng trở lên; c/ Quyền lợi khác: - Được hỗ trợ chi phi học nghề thời gian tối đa không quá tháng Mức hỗ trợ học nghề tùy theo mức chi phi học nghề nghề thực hiện theo quy định Thủ tướng Chinh phủ Trường hợp người lao động có nhu cầu học nghề với mức chi phi cao mức hỗ trợ chi phi học nghề theo quy định thì phần vượt quá mức chi phi người lao động chi trả - Được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phi; - Được hưởng chế độ BHYT thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 21 BẢO HIỂM XÃ HỘI d/ Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp: - Bị tạm giam; - Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng với Trung tâm giới thiệu việc làm e/ Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: - Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Có việc làm (được nhận trợ cấp lần cho sớ tháng lại) tḥc các trường hợp sau: + Đã giao kết HĐLĐ, HĐ làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ tháng trở lên Ngày mà người lao động được xác định có việc làm ngày HĐLĐ HĐ làm việc có hiệu lực theo quy định pháp luật; + Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết HĐLĐ HĐ làm việc Ngày có việc làm trường hợp được xác định ngày bắt đầu làm việc người đó ghi HĐ tuyển dụng; + Chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh quan có thẩm quyền cấp: Đối với ngành nghề kinh doanh không điều kiện: ngày có việc làm đối với chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh ngày ghi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; Đối với ngành nghề chỉ kinh doanh các nhành nghề có điều kiện: ngày có việc làm đối với chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh ngày đáp ứng đủ các điều kiện để họat động kinh doanh - Thực hiện nghĩa vụ quân sự Ngày mà người lao động được xác định thực hiện nghĩa vụ quân sự ngày người lao động nhập ngũ (được nhận trợ cấp lần cho sớ tháng lại); -Được hưởng lương hưu hàng tháng theo quyết định quan có thẩm quyền Ngày mà người lao động được xác định nghỉ hưu ngày bắt đầu tinh hưởng lương hưu được ghi Quyết định hưởng lương hưu hàng tháng - Sau lần từ chối nhận việc làm Trung tâm Giới thiệu việc làm mà không có lý chinh đáng, được xác định sau: +Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc làm mà việc làm đó người lao động được đào tạo; + Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối những việc làm mà người lao động đó thực hiện; + Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp lao động phổ thông từ chối những việc làm chỉ cần lao động phổ thông thực hiện - Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm tháng liên tục với Trung tâm Giới thiệu việc làm; - Ra nước định cư Ngày mà người lao động được xác định nước ngòai định cư ngày xóa đăng ký thường trú người lao động theo quy định pháp luật về cư trú - Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chinh trường giáo dưỡng, sở giáo dục, sở chữa bệnh (kể cả trường hợp cai nghiện các Trung tâm cai nghiện) chấp hành hình phạt tù không được hưởng án treo Ngày mà người lao động được xác định chấp hành Quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chinh ngày bắt đầu thực hiện biện pháp xử lý hành chinh được ghi quyết định - Chết; Lưu ý: Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp tất cả các trường hợp nêu vào những ngày tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp cả tháng đó 22 BẢO HIỂM XÃ HỘI  23 ... tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ năm mức hưởng bảo hiểm xã hội số tiền đóng; mức tối đa 1,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội 5-... hợp người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: - Tuất hàng tháng: Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm... nguy hiểm thì không kể tuổi đời * Lưu ý: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội thiếu khơng q năm so với thời gian quy định, kể người có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội

Ngày đăng: 25/03/2019, 16:22