... này thay vì sản phẩm kia. 3. Bạn có biết làm thế nào để kể câuchuyện của mình? Sáu câu hỏi truyềncảmhứng cho một câu chuyện tiếp thị thành công Có thể bạn nghĩ rằng các doanh ... Dưới đây là một loạt câu hỏi giúp bạn triển khai được câuchuyện tiếp thị của mình. 1. Sản phẩm và dịch vụ của bạn sẽ thay đổi khách hàng như thế nào Mọi câuchuyện hay thông điệp tiếp ... công ty không biết hay không thể hiện được câuchuyện tiếp thị của riêng họ, hoặc họ không sẵn lòng để cố vấn truyền thông của mình khai triển câu chuyện cho họ, thì trang web sẽ không bao giờ...
... chưa chắc tốt hơn những hãng khác; đúng hơn là Apple làm vậy vì sản phẩm Sáu câu hỏi truyềncảmhứng cho một câuchuyện tiếp thị thành công Có thể bạn nghĩ rằng các doanh nghiệp sẽ nói với ... gì. Dưới đây là một loạt câu hỏi giúp bạn triển khai được câuchuyện tiếp thị của mình. 1. Sản phẩm và dịch vụ của bạn sẽ thay đổi khách hàng như thế nào Mọi câuchuyện hay thông điệp tiếp ... công ty không biết hay không thể hiện được câuchuyện tiếp thị của riêng họ, hoặc họ không sẵn lòng để cố vấn truyền thông của mình khai triển câuchuyện cho họ, thì trang web sẽ không bao...
... cũng như hiện thực tâm lí con người. Cảmhứng chủ đạo chi phối các sáng tác của người nghệ sĩ đã chuyển dần từ cảmhứng sử thi sang cảmhứng cá nhân, cảmhứng đời tư, thế sự. Các nhà văn, nhà ... nhỏ tới một bộ phận nhà văn Việt Nam đương đại.Nhìn chung sự chuyển đổi cảmhứng sáng tác từ cảmhứng sử thi sang cảm hứng cá nhân trong văn học giai đoạn sau 1975 là sự chuyển đổi phù hợp ... về các câuchuyện kháng chiến, viết về những tấm gương anh hùng của người chiến sĩ. Biến hình tượng này trở thành nhân vật trung tâm trong suốt một giai đoạn văn học trường kì. Cảmhứng tráng...
... Một chuyện tình hiếm thấy giữa đời nay17:07' 30/11/2008 (GMT+7) - Tháng 7 vừa rồi, khi đến Bệnh viện Đa khoa Sơn Tây (Hà Nội) sinh con đầu lòng, tôi gặp một cặp vợ chồng có chuyện ... đớn.Ngồi trong phòng bệnh cũng là ngôi nhà hạnh phúc của Chín và Phương cả buổi sáng, tôi được chứng kiến tất cả những điều mọi người kể về “cặp tình nhân đặc biệt”. Phương nằm suốt ngày, không ... cá nhân cho vợ…Dường như không một phút nào chàng trai này được an nhàn, nghỉ ngơi. Nằm tiếp chuyện tôi, Phương nức nở nhưng ánh mắt rạng ngời, mãn nguyện: “Em sống được đến bây giờ là nhờ...
... triển những người khác, truyềncảm hứng, ảnh hưởng tới họ, giải quyết xung đột, xây dựng tinh thần hợp tác. Điều cần thiết của việc lãnh đạo xuất sắc là khả năng truyềncảmhứng cho người khác ... cố và lợi nhuận sinh ra. Do đó, chìa khoá để có một tổ chức tốt là tạo ra một môi trường truyền cảm hứng bằng cách thừa nhận các triết lý lãnh đạo và làm rõ mục đích, nhiệm vụ và các giá trị ... nhau được lắng nghe. Khi hỏi về những đặc điểm của một lãnh đạo tốt và một lãnh đạo tồi, đa số câu trả lời là, với lãnh đạo tốt: tôn trọng ý kiến của tôi, làm việc để phát triển tôi, thử thách...
... được sự lãnh đạo truyềncảm hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảm hứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ ... đạo truyềncảmhứng Trong một cuộc khảo sát với khoảng 1500 nhà quản lý, người ta hỏi họ về điều họ thích thấy nhất ở các nhà lãnh đạo, 55% câu trả lời cho rằng, đó là " ;truyền cảm hứng& quot;.Một ... tầm nhìn và khả năng truyền thông: Một nhà lãnh đạo truyềncảmhứng có một tầm nhìn rất mạnh mẽ, hướng về khách hàng, hướng về nơi tổ chức sẽ đến. Quan trọng là, họ có thể truyền đạt tầm nhìn...
... 6. Sự lạc quan Những nhà lãnh đạo biết truyềncảmhứng thường lạc quan hơn những người bình thường. Một lần, Obama đã nói rằng, muốn truyềncảmhứng cho mọi ... phỏng đoán. 4. Biết kể chuyện Những người thuyết trình tốt luôn kể những câuchuyện với một ngôn ngữ đầy sức hấp dẫn. Trong bài nói hôm 4/11, Obama đã kể câuchuyện về một thợ đóng thùng ... bằng việc sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và ngôn ngữ hình tượng. 5. Mời tham gia Truyền cảmhứng cho những người truyền đạt để họ có thể mời những nhân viên và khách hàng trở thành thành viên...
... hệ với mọi người theo cách mà truyền cho họ cảmhứng để nỗ lực hết mình. Điều này được thực hiện như thế nào? Nền tảng của việc lãnh đạo xuất sắc - truyềncảmhứng cho người khác - gồm 3 thành ... dàng và hiệu quả đến mức có thể. Khi đó, tổ chức này là minh chứng cho triết lý người lãnh đạo phục vụ. Một tổ chức mà truyềncảmhứng để mọi người nỗ lực tốt nhất sẽ thu hút được nhiều loại ... gọn, chúng ta tạo ra những nỗ lực cao nhất.Do đó, việc lãnh đạo xuất sắc là việc truyền cho người khác cảmhứng để nỗ lực hết mình. Với một nhà lãnh đạo có các kỹ năng quản lý thời gian tốt...
... Kể nhiều chuyện hơn: Hành trang của người lãnh đạo tài ba luôn có những câu chuyện truyềncảm hứng. Sức mạnh của những câuchuyện ấy sẽ nối kết tình thân. Cách lãnh đạo truyềncảm hứng Hầu ... được sự lãnh đạo truyềncảm hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảmhứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ ... là khả năng truyềncảm hứng. Trả lương cao làm người lao động hài lòng còn việc truyềncảmhứng góp phần hoàn thiện nhu cầu cảm xúc: họ được lắng nghe, được tham gia đóng góp, cảm thấy mình...
... nghiệp luôn mạnh mẽ, đặc biệt là trong giai đoạn suy thoái. Truyềncảmhứng cho cấp dưới Một số lãnh đạo luôn tin rằng, để truyềncảmhứng cho nhân viên cần dựa vào gương của Apple. ... Một số lãnh đạo truyềncảmhứng cho số đông bằng những bài diễn thuyết đầy cảm xúc. Số khác thì thông qua đối thoại trực tiếp. Tại Time Warner, ... mối quan hệ mới với ông chủ của họ. Dù các lãnh đạo có dùng bất cứ phương pháp nào để truyền đạt cảmhứng cho nhân viên cấp dưới thì cũng phải có cơ sở. Đừng quá khoa trương rằng - "công...
... triển những người khác, truyềncảm hứng, ảnh hưởng tới họ, giải quyết xung đột, xây dựng tinh thần hợp tác. Điều cần thiết của việc lãnh đạo xuất sắc là khả năng truyềncảmhứng cho người khác ... cố và lợi nhuận sinh ra. Do đó, chìa khoá để có một tổ chức tốt là tạo ra một môi trường truyền cảm hứng bằng cách thừa nhận các triết lý lãnh đạo và làm rõ mục đích, nhiệm vụ và các giá trị ... thiết lập các giá trị mà nó dựa vào, nó truyền đạt hiệu quả chúng và đo lường các hành động cũng như các quyết định mà chống lại chúng. Mục đích trả lời cho câu hỏi "tại sao". Nó xác...
... được sự lãnh đạo truyềncảm hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảmhứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ ... trọng cho việc truyềncảm hứng. Có nhiều cách thừa nhận có sức mạnh hơn nhiều so với một lời cảm ơn đơn thuần. Các nhà lãnh đạo truyềncảmhứng biết rằng rõ ràng là mọi người cảm thấy được ... đạo truyềncảm hứng Trong một cuộc khảo sát với khoảng 1500 nhà quản lý, người ta hỏi họ về điều họ thích thấy nhất ở các nhà lãnh đạo, 55% câu trả lời cho rằng, đó là " ;truyền cảm hứng& quot;....