... tiết kiệm 10% giá trị!” 153.Tìm ra tính ưu việt trong những cá nhân. Một người đối đầu vớingười khác có thể đó là tínhcách không tốt lắm. Hãy liên kết lại với nhau và tuyên truyềnmột dự án ... bạnmột cách quý trọng hơn. 97.Thuật ngữ gây hấn thụ động nói nhiều về bản chất và tínhcách của những người khó chịu dạng này. Về cơ bản thì hắn không trung thực - không chỉ với người khác mà với ... nhưng rõ ràng nó cũng tốt với nhiều người, bao gồm Steering Committee(ban lãnh đạo) những người có trách nhiệm lớn nhất đối với kế hoạch này”. Tỉ lệ thành công của cáchcưxử này là 20/20. Sự nhận...
... viên để cưxử cho phù hợp đối với từng người. Thường thì các nhà quản trị có khuynh hướng thiết lập phong cách làm việc để những người xung quanh tuân thủ hơn là chịu ảnh hưởng bởi người khác. ... Cách cưxử của người quản lý đối với nhân viên Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống như mình và bạn thấy hứng khởi, tự nhiên hơn khi nói chuyện vớingười đó? ... tập tục các nước, các vùng miền khác nhau. Ngoài ra, họ còn tìm hiểu tâm lý, tínhcách con người để có thể ứng xử tốt với các đối tác, đặc biệt là đối tác ngoại quốc. Điều này giúp họ thành công...
... tiếp cụ thể để có thể làm bạn vớingười yêu của mình. Sự khác nhau giữa người yêu” và người bạn” - Bạn có thể có rất nhiều bạn bè, nhưng chỉ được phép có một người yêu duy nhất. - Chắc chắn ... khi bên cạnh người yêu, có khi ta bạn ý tứ hơn. - Với bạn bè, bạn luôn nói những điều thực tế. Vớingười yêu, bạn phải nói những lời bay bổng, ngọt ngào… Muốn trở thành một người bạn bên ... bạn bè, gia đình vớingười yêu mình. Sự im lặng hoặc những lời cụt ngủn của các boys đôi khi gây hiểu lầm vớingười ấy. Các girls rất hay suy nghĩ linh tinh, nên dễ tưởng rằng người yêu không...
... chỉnh và thay đổi cách tiếp cận khác để bạn có thể làm việc thành công hơn với những ngườitrái tính, trái nết”. Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết” Không phải ... hợp tác được với một người thì bạn đã đúng khi “nói” ai đó là người khó tính. Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn tiếp xúc trở thành người khó tính là bước quan ... bao giờ bạn tự hỏi, có thực sự người đó khó tính hay chính bạn là người khó tính? Nếu như chỉ có bạn gặp khó khăn khi tương tác với họ thì bạn cần xem lại cách giao tiếp của chính mình. Còn...
... lại với những người đó, trao đổi một cách thẳng thắn để tìm ra giải pháp cho vấn đề và tất nhiên đó không phải là việc dễ dàng với bạn. Để vượt qua những bất đồng với những người khó tính, ... hợp tác được với một người thì bạn đã đúng khi “nói” ai đó là người khó tính. Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn tiếp xúc trở thành người khó tính là bước ... hợp chưa. Hãy chủ Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết” Không phải lúc nào bạn cũng gặp suôn sẻ khi làm việc với sếp, các đồng nghiệp và khách hàng. Đôi khi...
... biến những người thân thiện trở thành những người khó tính. Bạn đừng nên bất ngờ trước sự thay đổi 180 độ của Sếp, đồng Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết”Không ... hợp tác được với một người thì bạn đã đúng khi “nói” ai đó là người khó tính. Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn tiếp xúc trở thành người khó tính là bước quan ... sự phù hợp chưa. Hãy chủ động điều chỉnh và thay đổi cách tiếp cận khác để bạn có thể làm việc thành công hơn với những ngườitrái tính, trái nết”. mắt đồng nghiệp, nhân viên hay khách...
... 6. Vớingười sếp thay đổi liên tục Cách ứng xửvới cấp trên Khi gặp phải người sếp khó tính, bạn nên có cách ứng phó ra sao? 9 mẫu người mà dưới đây sẽ giúp bạn tìm được cách ứng xử hợp lí với ... vậy để công việc được tiến hành thuận lợi cách tốt nhất là bạn nên giữ khoảng cáchvới họ. 9. Vớingười sếp nóng tính: Nên giữ bình tĩnh Sếp cũng là người, và cũng có lúc tâm trạng không được ... 8. Vớingười sếp đáng ghét: Tránh sự xung đột chính diện Với người sếp đáng ghét không phải bởi họ có năng lực làm việc không tốt, mà đơn giản chỉ là về phương diện cá nhân có thể do tính cách...
... vớingười tình, hàng xóm, thậm chí cả với con thú cưng của họ. Khách hàng quyết định theo đám đông là người thiếu tự chủ bởi vậy mỗi quyết định của họ phải được dựa trên ý kiến của nhiều người. ... lúc bạn căng thẳng thì có thể lợi dụng nhược điểm trong tínhcách của họ, tuy nhiên bạn nên cố gắng hết sức để đối xửvới họ giống như với các khách hàng khác. Kiểu khách hàng thứ 11: Khách ... làm đủ công việc cho người khách thuộc kiểu này thì bạn sẽ cảm thấy rã rời vì công việc và cảm thấy không được đối xử tương xứng với những cố gắng của mình. Cách làm việc với họ: Khách hàng...
... phải cho mọi người thấy năng lực và giá trị Ứng xửvới sếp “xấu tính Dù sếp khiến bạn không thoải mái hay khắt khe quá mức bạn cũng không thể tránh mặt sếp hay nói thẳng với sếp như với đồng ... d. Học cách hiếu ý muốn của sếp. 8. Sếp nghĩ chuyện cư i của sếp thật sâu sắc còn bạn thì nghĩ chúng thật ngớ ngẩn nhưng bạn vẫn sẽ: a. Cư i thật to cho sếp vui lòng. b. Nói với sếp ... việc một cách chậm chạp vì thế vị sếp xấu tính này sẽ không thể hưởng lợi được từ thành quả công việc của bạn. c. Vẫn tiếp tục làm một nhân viên chăm chỉ nhưng đảm bảo rằng mọi người biết...
... bực bội với bạn. Giao tiếp và làm việc hiệu quả với những người khó tính quan trọng nhất vẫn là sự thành tâm và linh hoạt trong ứng xử. Hãy học cách lắng nghe tích cực và luôn biết cách kiềm ... việc với những người khó tính. Gắn mình trong một đội hiệu quả: Một cá nhân dù mạnh mẽ đến mấy cũng có những giây phút mềm lòng. Mỗi lúc như vậy bạn nên tìm cho mình, giao tiếp với những người ... bằng với những người biết thích nghi với nó. Dù đồng nghiệp, khách hàng và sếp của bạn khó tính đến đâu nếu bạn biết linh hoạt và cẩn trọng trong công việc, luôn hoàn thành công việc với kết...
... Đối xửvớingười định "đào ngũ" Các sếp thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, ... việc là chỉ nhằm để gây áp lực với sếp trong việc tăng lương. Và nếu được nhượng bộ một lần, người lao động rất dễ tìm cách khác để tiếp tục "mè nheo" với sếp.Cũng có nhiều trường ... lao động phải được suy xét logic dưới nhiều góc độ.Đối với những người trước sau như một là sẽ dứt áo ra đi, bạn nên chia tay với họ một cách quân tử, nhẹ nhàng. Đừng quên cảm ơn sự đóng góp...