các vấn đề về tuyển dụng

... này nghiên cứu vấn đề: “Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội”. Nội dung bài viết gồm 3 phần: Phần I: Cơ sở lý luận của tuyển dụng lao động. ... Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội Lời nói đầu Ngày nay vấn đề bố trí một cán bộ đúng vị trí, có năng lực phù hợp, hay tuyển ... quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp. Vì vậy các doanh nghiệp đã và đang hoàn thiện dần công tác tuyển dụng nhằm đạt được mục tiêu trên. Việc hoàn thiện công tác tuyển dụng của doanh nghiệp

Ngày tải lên: 16/03/2014, 00:20

... tiêu chuẩn tuyển chọn Vấn đề t cách đạo đức đại lý, đại lý nghề chịu giám sát quản lý cấp trên, yếu tố then chốt trình tuyển chọn đại lý công ty + Về cách thức tuyển chọn : Công ty tuyển từ tất ... không trọng đến khâu tuyển dụng công ty cần đề tiêu chuẩn tuyển dụng hợp lý dựa tiêu chuẩn tuyển chọn công ty tài Tiêu chuẩn tuyển chọn tập trung vào số mặt nh: trình độ học vấn kinh nghiệm bán ... lợng tuyển dụng, đào tạo tổ chức quản lý mạng lới đại lý vấn đề cần đợc quan tâm công ty bảo hiểm nhân thọ Sau thời gian thực tập công ty Bảo Minh CMG, nhận thức đợc điều Một số vấn đề tuyển dụng

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:33

... cứu vấn đề: “Một số vấn đề tuyển dụng lao động Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội” Nội dung viết gồm phần: Phần I: Cơ sở lý luận tuyển dụng lao động Phần II: Phân tích tình hình tuyển dụng ... nhà Hà nội sở để doanh nghiệp khác tham khảo áp dụng nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng Đến ta khẳng định điều vấn đề tuyển dụng lao động thực vấn đề quan trọng phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp ... nghĩa quan trọng tuyển dụng lao động Nó tác động lớn đến hiệu tuyển dụng.Thậm chí, định thành cơng cơng tác tuyển dụng lao động Đến ta khẳng định “phân tích cơng việc sở tuyển dụng lao động” Chính

Ngày tải lên: 26/04/2021, 19:06

... này nghiên cứu vấn đề: 1 “Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội”. 2 Nội dung bài viết gồm 3 phần: Phần I: Cơ sở lý luận của tuyển dụng lao động. Phần ... là công cụ quan trọng trong tuyển dụng lao động. * Bản mô tả công việc là một văn bản viết giải thích về các nhiệm vụ, trách nhiệm, các điều kiện làm việc và các vấn đề có liên quan đến một công ... tình hình tuyển dụng lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần nhà Hà Nội. Phần III: Xây dựng phương hướng hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động. 3 PHẦN I: CƠ SƠ LÝ LUẬN CỦA TUYỂN DỤNG LAO

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

... cứu vấn đề: Một số vấn đề tuyển dụng lao động Ngân hàng Th-ơng mại Cổ phần nhà Hà Nội Nội dung viết gồm phần: Phần I: Cơ sở lý luận tuyển dụng lao động Phần II: Phân tích tình hình tuyển dụng ... nhà Hà nội sở để doanh nghiệp khác tham khảo áp dụng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Đến ta khẳng định điều vấn đề tuyển dụng lao động thực vấn đề quan trọng phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp ... tiến hành lập kế hoạch tuyển chọn : nh- thành lập hội đồng tuyển chọn, dự định kế hoạch tuyển chọn, xác định ph-ơng pháp tuyển mộ thực trình tuyển mộ, tuyển chọn v.v Tóm lại, cách xác định nhu cầu

Ngày tải lên: 05/07/2022, 16:46

... 1: Một số vấn đề lý luận về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức trong các trường đại học công lập. Chương 2: Pháp luật về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức vàthực tiễn áp dụng ở Trường ... hiểu một số van đề pháp lý về công tác tuyển dụng và sử dụng công chức, viên chức trong khôi các trường đại học công lập Trang 10Vì vậy, tác giả chọn vấn đề tuyển dụng va sử dụng công chức, viên ... luận về công tác tuyển dung, sử dụng côngchức, viên chức trong các trường đại học công lập Những vấn đề về mặt lý luận sẽ là cơ sở để xem xét thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật về tuyển

Ngày tải lên: 27/05/2024, 13:02

... trên thế giới,tuyển dụng trực tuyến là phương pháp được ưa thíchbởi hầu hết các nhà sử dụng lao động, trong số các nhà tuyển dụng có hơn75% các nhà tuyển dụng quảng cáo tuyển dụng trên các trang ... internet đó là tuyển dụng Phương pháp Trang 4tuyển dụng mới hiện nay được ứng dụng từ internet đó chính là tuyển dụngtrực tuyến. Tuyển dụng trực tuyến là hình thức tuyển dụng sử dụng sức mạnh ... dụng lên các trangweb do các công ty chuyên về tuyển dụng trực tuyến cung cấp hoặc trên cácwebsite riêng của công ty để tuyển dụng nhân sự cho tổ chức Tuyển chọn trực tuyến là hình thức tuyển chọn

Ngày tải lên: 19/07/2014, 22:12

... 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG. 1.1 Khái niệm, mục đích và, vai trò và( mục đích) của phỏng vấn tuyển dụng. 1.1.1.Khái niệm mục đích và vai trò của phỏng vấn tuyển dụng: Xã hội ... tuyển dụng. Một cuộc phỏng vấn được nhà tuyển dụng đưa ra nhằm một số mục đích cơ bản như sau: Thứ nhất, phỏng vấn tuyển dụng nhằm thu thập thông tin về người xin việc: Qua các công cụ tuyển dụng ... lại mọi vấn đề thuộc về khả năng của người xin việc. Việc này cho phép người phỏng vấn có thế ra quyết định cuối cùng về tuyển dụng nhân sự - Phỏng vấn theo mẫu: Là hình thức phỏng vấn mà các câu

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:48

... nhận thức đợc điều này tôi đã quyết định chọn đề tài: Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lý“Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Hiểm ... Việt) đã tổ chức nghiên cứu đề tài “Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lýBHNT và việc vận dụng thực tế Việt Nam” Đề tài này đã tổng hợp những lýthuyết cơ bản về BHNT đồng thời phân tích ... tình hình trên năm 1987 BảoViệt đã tổ chức nghiên cứu đề tài “Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lýLý thuyết về BHNT và sự vận dụng vào thực tế tại Việt Nam” Với những điều kiện thực

Ngày tải lên: 25/01/2016, 17:54

... tuyển dụng, đào tạo sử dụng đại lý BHNT cần thiết Sau nghiên cứu xem xét vấn đề trên, luận văn đà làm sáng tỏ số vấn đề BHNT đại lý BHNT, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo sử dụng ... thân đại lý II.Kiến nghị giải pháp cụ thể 1.Vấn đề tuyển dụng đại lý 1.1.Cần phải lập kế hoạch tuyển dụng đại lý cách cụ thể Việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng nên gồm bớc sau: + Xác định mục tiêu ... thức đợc điều đà định chọn đề tài: Bàn vấn đề tuyển dụng đào tạo sử dụng đại lý bảo hiểm nhân thọ công ty Bảo Hiểm Nhân thọ Hà Nội để nghiên cứu Nội dung đề tài đợc thể qua phần sau: Chơng I :

Ngày tải lên: 14/10/2022, 08:50

... đề tài : “Một số vấn đề pháp lý tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước Việt Nam” làm đề tài viết khóa luận tốt nghiệp Ý nghĩa khoa học thực tiễn Trong vấn đề tuyển dụng, sử dụng quản lý LĐNN ... thi hiệu sách liên quan đến vấn đề tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước đến Việt Nam làm việc Đề tài khái quát vấn đề lý luận thực tiễn pháp luật tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước ... luật tuyển dụng, sử dụng, quản lý lao dộng nước 1.2.2 Đặc điểm pháp luật tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước Việt Nam 1.3 Các yếu tố tác động đến pháp luật tuyển dụng, sử dụng

Ngày tải lên: 29/08/2023, 13:54

... Đề tài " MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN " MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN PHẦN I MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ... MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Giảng dạy theo chương trình Là phương pháp đào tạo bằng cách sử dụng các tài liệu đã được biên soạn sẵn một cách kỹ ... ..MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Các công cụ mô phỏng là các dụng cụ thuộc đủ mọi loại hình được chế tạo mô phỏng giống hệt như trong thực tế Dụng cụ

Ngày tải lên: 27/07/2014, 07:21

... tỷ lệ LLLĐ đã qua đào tạo đều tăng ở các vùng nhưng mức tăng thêm ở các vùng có tỷ lệ này lớn hơn các vùng có tỷ lệ thấp dẫn đến sự cách biệt về chất lượng LLLĐ giữa các vùng có chiều hướng gia ... diện người sử dụng lao động, đại diện người lao động) bằng các hình thức hợp lý như trao đổi thông tin, hội thảo; nắm bắt kịp thời các vấn đề nảy sinh, vướng mắc, các đề xuất 26 + ... là vấn đề làm thêm giờ của người lao động Để giải quyết vấn đề đó cần phải quan tâm đến một số điểm: + Đẩy mạnh và đa dạng hoá hình thức thông tin tuyên truyền, phổ biến tư vấn

Ngày tải lên: 28/07/2014, 08:23

... doanh nghiệp.  Các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động: Dù áp dụng chính sách tuyển dụng nào, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động. ... tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng đúng người, đúng việc. 5 5 Mục đích của tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuyển ... CÁO TỐT NGHIỆP Đề tài Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam 1 1 MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 A/ Cơ sở lý luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên: 28/07/2014, 18:21

... cơ sở để các doanh nghiệp khác tham khảo và áp dụng nhằm hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng. Đến đây ta cũng có thể khẳng định một điều rằng vấn đề tuyển dụng lao động thực sự là vấn đề quan ... Theo dõi, kiểm tra và cùng với ban điều hành tập trung chỉ đạo các vấn đề trọng điểm về tín dụng, về cơ cấu tổ chức và các vấn đề đột xuất trong hoạt động kinh doanh, quản trị tài sản tài chính ... là công cụ quan trọng trong tuyển dụng lao động. * Bản mô tả công việc là một văn bản viết giải thích về các nhiệm vụ, trách nhiệm, các điều kiện làm việc và các vấn đề có liên quan đến một công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... cơ sở để các doanh nghiệp khác tham khảo và áp dụng nhằm hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng. Đến đây ta cũng có thể khẳng định một điều rằng vấn đề tuyển dụng lao động thực sự là vấn đề quan ... này nghiên cứu vấn đề: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thơng mại Cổ phần nhà Hà Nội. 1 ơng trình phát triển nhà chỉnh trang đô thị, các dịch vụ thơng mại về nhà, đất xây ... hoạch tuyển chọn : nh thành lập hội đồng tuyển chọn, dự định kế hoạch tuyển chọn, xác định phơng pháp tuyển mộ và thực hiện quá trình tuyển mộ, tuyển chọn v.v Tóm lại, cách xác định nhu cầu về...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:57

... gồm các yêu cầu về các kỹ năng cần phải có các kinh nghiệm các kiến thức, trình độ giáo dục và đào tạo, các đặc tr- ng về tinh thần và thể lực và các yêu cầu nh: Ngoại ngữ, vi tính, am hiểu về ... một văn bản viết giải thích về các nhiệm vụ, trách nhiệm, các điều kiện làm việc và các vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể, bản mô tả công việc gồm có các nội dung sau: - Xác định ... cũng đà thực hiên tuyển chọn thêm cán bộ nhân viên qua các năm qua nh năm 1996 ngân hàng tuyển đợc 8 ngời, 1997 tuyển 4 ngời, đầu năm 1998 tuyển 9 ngời các cán bộ này đơc tuyển chọn kỹ nên...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 15:03

... công đoàn các chính sách về tiền lơng, tiền thởng phúc lợi xà hội, điều kiện làm việc và về đối xử với con ngời của doanh nghiệp, chính sách về nhân sự và các chi phí tuyển mộ. Tất cả các yếu ... của các doanh nghiệp về thuê mớn lao động, các xu hớng kinh tế thời đại và quan niệm xà hội về một số ngành nghề đặc biệt. Trong quá trình tuyển mộ các doanh nghiệp rất quan tâm đến nguồn tuyển ... nội dung phỏng vấn trên cũng nh các bớc tuyển chọn ta thấy các b- - Bớc 4: Phỏng vấn tuyển chọn: là một cuộc đàm thoại tỷ mỉ và chính thức nhằm đánh giá xem ngời tham gia dự tuyển có thể đợc...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 13:26

... cơ sở để các doanh nghiệp khác tham khảo và áp dụng nhằm hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng. Đến đây ta cũng có thể khẳng định một điều rằng vấn đề tuyển dụng lao động thực sự là vấn đề quan trọng ... bài viết này nghiên cứu vấn đề: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thơng mại Cổ phần nhà Hà Nội. 1 kết luận Qua quá trình phân tích tình hình tuyển dụng lao động tại Ngân hàng TMCP ... Theo dõi, kiểm tra và cùng với ban điều hành tập trung chỉ đạo các vấn đề trọng điểm về tín dụng, về cơ cấu tổ chức và các vấn đề đột xuất trong hoạt động kinh doanh, quản trị tài sản tài chính...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 15:09