0

các vấn đề về nhân sự lao động

Một số vần đề về tổ chức lao động và quản lý nhân sự của Công ty Thanh Xuân

Một số vần đề về tổ chức lao động và quản lý nhân sự của Công ty Thanh Xuân

Quản trị kinh doanh

... tranh gay gắt vấn đề nhân lực, nhân tài Vì vấn đề quản lý sử dụng nhân có vai trò quan trọng việc thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển, đồng thời khuyến khích người lao động làm việc ... ta, vấn đề sử dụng nguồn nhân lực vấn đề quan trọng Việc phát triển huy động người để biến nguồn nhân lực thành cải quý giá Tổ quốc điều quan tâm Đối với doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực cách ... lượng nguồn nhân lực, tạo môi trường làm việc tốt Có phát huy cao độ trí tuệ tinh thần, động, sáng tạo sản xuất, góp phần tạo việc làm tăng suất lao động, gắn thu nhập lợi ích người lao động với...
  • 4
  • 487
  • 5
công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

Kỹ thuật

... hợi: Về mặt xã hội, quản trị nhân thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng giải hài hòa mối quan hệ lợi ích tổ chức, doanh nghiệp người lao động - ... người lao động Cơng ty đồng ý thành lập cơng đồn tổ chức khác để bảo vệ quyền lợi cho người lao động Việc giải tranh chấp lao động cơng ty ưu tiên thương thuyết trực tiếp cụ thể với người lao động ... theo luật lao động, cơng ty khó lòng cho họ nghỉ việc Nếu có, chắn khoản bồi thường khơng nhỏ  Tủn dụng nhân viên: Nếu áp dụng biện pháp nêu khơng giải vấn đề nhân lực, tuyển dụng nhân viên...
  • 61
  • 1,127
  • 0
Một số vần đề về tô chức lao động và quản lý nhân sự của công ty cô phần du lịch thương mại thanh xuân

Một số vần đề về tô chức lao động và quản lý nhân sự của công ty cô phần du lịch thương mại thanh xuân

Kinh tế - Quản lý

... qua 3giới tính Cơcủa cấu v lao đặc điểm cùa laolao động tytrọng cổ lớn người động Trong hoạtđội độngngũ du lịch, động nữCông chiếm tỷ lao động nam lao động trẻ, đặc biệt nhân viên phận trực tiếp ... cho nhân viên mặt, điều vừa tạo động lực cho người lao động vừa mang lại lợi ích thiết thực cho Công ty 14 II Một số vần đề tổ chức lao động quản lý nhân Công ty Thanh Xuân Phân công lao động ... nhỏ, vấn đề lâu dài cần quan tâm nhiều đề tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên, đồng thời tạo tâm lý yên tâm cho du khách đến nghỉ ngơi 4Vấn đề hợp đồng lao động bảo hiểm xã hội Mọi nhân...
  • 15
  • 263
  • 0
Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Thạc sĩ - Cao học

... vấn đề lý luận quan hệ lao động kinh tế thò trường 1.1 Bản chất quan hệ lao động kinh tế thò trường 1.1.1 Khái niệm quan hệ lao động 1.1.2 Các chủ thể cấu thành quan hệ lao động ... thể quan hệ lao động 19 1.3.1 Hợp đồng lao độngnhân 19 1.3.2 Thương lượng thỏa ước lao động tập thể 19 1.3.3 Mâu thuẫn quan hệ lao động 20 1.3.4 Các hình thức cách giải tranh ... ký kết thực hợp đồng lao động cá nhân, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt vấn đề tranh chấp lao động đình công Mục đích...
  • 221
  • 2,912
  • 21
Một số vấn đề về  tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội.DOC

Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội.DOC

Kế toán

... lao động thực công việc ghi lại đầy đủ hoạt động lao động ghi lại đầy đủ hoạt động lao động đợc thực hiện? Tại cần phải thực hiện? đợc thực nh nào? Để hoãn phận khác công việc Việc quan sát các ... - Đề bạt bố trí lại lao động ngời lao động đợc đa vào vị trí việc làm có tiền lơng cao hơn, có điều kiện làm việc tốt hội phát triển nhiều - Giáng chức dạng bố trí lại lao động ngời lao động ... cầu lao động ngân hàng lớn Tình hình ngồn nhân lực số vấn đề quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP nhà Hà Nội ngành cung cấp dịch vụ nên có số đặc điểm riêng Ngân hàng thực pjân công lao động...
  • 35
  • 893
  • 5
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.DOC

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.DOC

Kế toán

... lơng Về quản lý lao động Theo cách nói F.Enghen : Lao động góp phần sáng tạo ngời Lao động hoạt động xã hội phát triển lao động, sản xuất tảng , thớc đo phát triển xã hội Lao động hoạt động ... gia lao động có lý mục đích định : - Lao động để kiếm sống - Lao động để tự khẳng định - Lao động để đợc thăng chức - Lao động bị bắt buộc Cho dù lý lao động hoạt động có mục đích nỗ lực lao ... chức lao động Tổ chức lao động gắn liền với việc quản lý sử dụng lao động Việc xếp lao động cho hao phí lao động để thực trình sản xuất với kết hiệu cao Trớc hết, vấn đề tuyển dụng lao động phải...
  • 55
  • 912
  • 4
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải.doc

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải.doc

Kinh tế - Thương mại

... Tình hình thực số lượng lao động vận tải gồm: + Lao động vận tải ( Lao động quản lý, lái xe, thợ) + Lao động dịch vụ , xuất - nhập + Lao động đại lý vận tải Trang 13 + Lao động dịch vụ bảo dưỡng ... ty có số lượng lao động làm việc 416 người Trong : + Lao động : 241 người - Lao động quản lý : 49 người - Thợ : 48 người - Lái xe : 144 người + Lao động phụ : 175 người - Lao động gián tiếp ... sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động Công ty cổ phần dịch...
  • 38
  • 652
  • 0
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.doc

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.doc

Kinh tế - Thương mại

... lương Về quản lý lao động Theo cách nói F.Enghen : Lao động góp phần sáng tạo người Lao động hoạt động xã hội phát triển lao động, sản xuất tảng , thước đo phát triển xã hội Lao động hoạt động ... chức lao động Tổ chức lao động gắn liền với việc quản lý sử dụng lao động Việc xếp lao động cho hao phí lao động để thực trình sản xuất với kết hiệu cao Trớc hết, vấn đề tuyển dụng lao động phải ... đội ngũ lao động Do lao động số phận Công ty chưa hợp lý nên có tình trạng thừa hay thiếu lao động Công ty phân công hợp tác phận để kết hợp tốt việc sử dụng lao động suất lao độngnhân Công...
  • 56
  • 973
  • 1
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3

Kinh tế - Thương mại

... Khi Trọng Cung hỏi nhân , Khổng Tử nói: “Kỷ sở bất dục, vật thi nhân- Điều không muốn đừng làm cho người khác” (sách Luận ngữ) Việc nhân trị người quân tử xưa vô quan trọng, ... có bồn phận ‘hành đạo”- cai trị, kim nam cho hoạt động người quân tử việc cai trị hai phương châm: nhân trị danh Ở đây, ta bàn sâu tư tưởng nhân trị áp dụng tư tưởng quản trị kinh doanh Việt ... biến động lịch sử, trải qua hàng ngàn năm dựng nước giữ nước Qua thời kì, không nhắc tới vị vua anh minh, quan tâm đời sống nhân dân, chăm lo nước nhà, trọng tìm kiếm hiền tài như: Trần Nhân...
  • 6
  • 557
  • 0
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở công ty Vận tải ô tô số 3

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở công ty Vận tải ô tô số 3

Kinh tế - Thương mại

... lơng Về quản lý lao động Theo cách nói F.Enghen : Lao động góp phần sáng tạo ngời Lao động hoạt động xã hội phát triển lao động, sản xuất tảng , thớc đo phát triển xã hội Lao động hoạt động ... gia lao động có lý mục đích định : - Lao động để kiếm sống - Lao động để tự khẳng định - Lao động để đợc thăng chức - Lao động bị bắt buộc Cho dù lý lao động hoạt động có mục đích nỗ lực lao ... tốt Tình hình thực số lợng lao động vận tải gồm: + Lao động vận tải ( Lao động quản lý, lái xe, thợ) + Lao động dịch vụ , xuất - nhập + Lao động đại lý vận tải + Lao động dịch vụ bảo dỡng sửa...
  • 37
  • 526
  • 0
Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội

Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... lao động thực công việc ghi lại đầy đủ hoạt động lao động ghi lại đầy đủ hoạt động lao động đợc thực hiện? Tại cần phải thực hiện? đợc thực nh nào? Để hoãn phận khác công việc Việc quan sát các ... - Đề bạt bố trí lại lao động ngời lao động đợc đa vào vị trí việc làm có tiền lơng cao hơn, có điều kiện làm việc tốt hội phát triển nhiều - Giáng chức dạng bố trí lại lao động ngời lao động ... cầu lao động ngân hàng lớn Tình hình ngồn nhân lực số vấn đề quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP nhà Hà Nội ngành cung cấp dịch vụ nên có số đặc điểm riêng Ngân hàng thực pjân công lao động...
  • 43
  • 529
  • 0
CNTT và truyền thông, cơ sở hạ tầng kinh tế và pháp lý, các vấn đề về nhân lực, chuyển đổi mô hình kinh doanh,

CNTT và truyền thông, cơ sở hạ tầng kinh tế và pháp lý, các vấn đề về nhân lực, chuyển đổi mô hình kinh doanh,

Kinh tế - Thương mại

... nhiều vấn đề cần phải giải để khai thác lợi ích TMĐT vấn đề an toàn, an ninh cho giao dịch mạng, vấn đề bảo vệ bí mật, tính riêng tư, vấn đề CNTT truyền thông, sở hạ tầng kinh tế pháp lý, vấn đề nhân ... Việt Nam nói riêng II/ PHẦN NỘI DUNG 1/ HẠ TẦNG CƠ SỞ PHÁP LÝ 1.1/ Một số vấn đề pháp lý thương mại điện tử Các vấn đề pháp lý TMĐT liên quan đến nhiều chế định pháp luật thuộc lĩnh vực khác ... khó khăn cho Giám đốc doanh nghiệp kiểm soát hoạt động cán quyền 1.1.2 Vấn đề bảo đảm tính riêng tư: Thông tin cá nhân luật pháp tôn trọng Cá nhân quyền đảm bảo bí mật thông tin đời tư Khi thực...
  • 25
  • 826
  • 3
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN  NHÀ HÀ NỘI

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NHÀ HÀ NỘI

Tài chính - Ngân hàng

... - Đề bạt bố trí lại lao động ngời lao động đợc đa vào vị trí việc làm có tiền lơng cao hơn, có điều kiện làm việc tốt hội phát triển nhiều - Giáng chức dạng bố trí lại lao động ngời lao động ... sát: phơng pháp ngời nghiên cứu quan sát hay nhóm ngời lao động thực công việc ghi lại đầy đủ hoạt động lao động ghi lại đầy đủ hoạt động lao động đợc thực hiện? Tại cần phải thực hiện? đợc thực ... cho ngời lao động Tóm lại, ba phân tích công việc có vai trò quan trọng công tác tuyển dụng lao động nói riêng quản trị nhân lực nói chung Ba thực công cụ quan trọng tuyển dụng lao động Website:...
  • 54
  • 546
  • 0
Một số vấn đề về  tuyển dụng lao động tại  Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội”.

Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội”.

Tài chính - Ngân hàng

... lao động thực công việc ghi lại đầy đủ hoạt động lao động ghi lại đầy đủ hoạt động lao động đợc thực hiện? Tại cần phải thực hiện? đợc thực nh nào? Để hoãn phận khác công việc Việc quan sát các ... - Đề bạt bố trí lại lao động ngời lao động đợc đa vào vị trí việc làm có tiền lơng cao hơn, có điều kiện làm việc tốt hội phát triển nhiều - Giáng chức dạng bố trí lại lao động ngời lao động ... cầu lao động ngân hàng lớn Tình hình ngồn nhân lực số vấn đề quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP nhà Hà Nội ngành cung cấp dịch vụ nên có số đặc điểm riêng Ngân hàng thực pjân công lao động...
  • 41
  • 434
  • 0

Xem thêm