các phương pháp đánh giá nguồn nhân lực

... kết quả đánh giá nhân viên để đưa ra các quyết định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi ... CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa 1.1 Khái niệm: là phương pháp đánh giá mức độ thực hiện công việc của nhân viên dựa trên các Bảng tiêu chuẩn đánh giá ... người đánh giá rất cao vì kết quả đánh giá phụ thuộc vào người đánh giá. 7. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu (M.B.O) 7.1 Khái niệm: Phương pháp quản lý bằng mục tiêu là phương pháp đánh giá dựa...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

...  các phƣơng pháp đánh giá độ cứng động mạch”     - 1 - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ... TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y DƢỢC PHAN ĐỒNG BẢO LINH CHUYÊN ĐỀ 2 CÁC PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ĐỘ CỨNG ĐỘNG MẠCH CHUYÊN NGÀNH: NỘI TIM MẠCH Mã số : 62.72.20.25 ...    .[96] 3.4 Đánh giá độ cứng động mạch hệ thống hay chỉ số gia tăng xâm nhập   o...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 12:07

... Phương pháp phỏng vấn đánh giá Phương pháp đánh giá thì nhiều, nhưng về bản chất thì có thể chia làm 3 nhóm: -Đánh giá phẩm chất cá nhân -Đánh giá hành vi -Đánh giá theo kết quả cuối cùng. Đánh ... mua bán hớ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, mà ta có thể liệt kê như sau : 1. Phương pháp bảng điểm 2. Phương pháp xếp hạng ... hóa -Khó xác định các mức chuẩn Lựa chọn phương pháp hay cách thức đánh giá nào là tùy thuộc vào mục tiêu , điều kiện cho phép sự đánh giá . Sử dụng các phương pháp đánh giá Phương pháp Mục tiêu...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:19

... Thùy ðoàn Chung Thủy Trịnh Văn Tiến Bùi Thị Diễm Trang  CácCác phươngphương pháppháp ñánhñánh gi giá + PP thang ño ñánh giá ñồ họa + PP ghi chép các sự kiện quan trọng + PP thang ño dựa trên hành ... mục khác nhau cho các loại CV khác nhau + Việc xác ñịnh các trọng số cũng phức tạp và ñòi hỏi có sự trợ giúp chuyên môn  Các phương pháp so sánhCác phương pháp so sánh  ðánh giá thực hiện công ... phận.  Trong phương pháp so sánh, các phương phỏp thng ủc dựng l: PP xp hng ã xp hng ủn gin ã xp hng luõn phiờn PP phõn phi bt buộc  PP so sánh cặp  PP cho ñiểm  PhươngPhương pháppháp xếpxếp...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:07

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang 5 1. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực trang 5 1.1. Nguồn nhân lực trang 5 1.2. Quản trị nguồn nhân lực trang 5 2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực …………… ... ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DẦU VIỆT NAM (PVOIL) ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực: 1.1. Nguồn nhân lực: Một nền kinh tế muốn phát triển được thì cần phải có các nguồn lực để phát triển như:...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

Ngày tải lên: 22/10/2014, 18:04

Ngày tải lên: 11/03/2015, 00:40

Ngày tải lên: 24/04/2015, 16:44

Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52

... đánh giá và lựa chọn dự án. Những tiêu chuẩn thường được sử dụng là: Phương pháp thời gian hoàn vốn (PBP) Phương pháp giá trị hiện tại thuần (NPV) Phương pháp tỷ suất sinh lợi nội bộ (IRR) Phương ... thì phương pháp này tỏ ra hiệu quả hơn các phương pháp khác. Phương pháp này cũng thường giả định tỷ lệ tái đầu tư bằng với mức chi phí sử dụng vốn, điều này cũng tương tự như trong phương pháp ... với giá trị hiện tại của luồng tiền ban đầu (ICO) Để xác định được tỷ suất sinh lợi nội bộ IRR, người ta thường sử dụng 2 phương pháp: phương pháp thử và sai với phương pháp nội suy. Phương pháp...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

Ngày tải lên: 29/10/2012, 09:59

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:49

...   - 1 - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y DƢỢC PHAN ĐỒNG BẢO LINH CHUYÊN ĐỀ 2 CÁC PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ĐỘ CỨNG ĐỘNG MẠCH ...        các phƣơng pháp đánh giá độ cứng động mạch”     ...  [112] 2.4 Một số phƣơng pháp khác đánh giá độ cứng động mạch 2.4.1 Phân tích sóng mạch thể tích số hóa    ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:10

... theo 2 phương pháp sau: Phương pháp 1: Phương pháp NSLĐ (kết quả tính toán được ký hiệu là PA1’): - Bước 1: Xác định GDP theo ngành các năm dự báo. - Bước 2: Xác định NSLĐ theo ngành các năm ... trạng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực: Để NNL tham gia một cách có hiệu quả vào quá trình phát triển kinh tế của đất nước trong từng thời kỳ, phát triển NNL phải quan tâm đến các nhóm ... thường xuyên về thị trường lao động không bao gồm lực lượng này. LỰC LƯNG LĐ NGUỒN LĐ XÃ HỘI NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI DÂN SỐ Ngoài các khái niệm cơ bản trên, trong thống kê lao...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:25

... hợp Phần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lÃnh đạo, quản lý, cán bộ kỹ s và nhân viên TT Các đơn vị/chức ... 3 Định hớng nghiên cứu I. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch ... chuyên môn Công nhân kỹ thuật Nhân viên Tổng cộng A LÃnh đạo A.1 Giám đốc 01 01 A.2 Phó giám đốc /02 02 A.3 Giám đốc xí nghiệp 03 03 A.4 Phó Giám đốc Xí nghiệp /03 02 B Các phòng ban B.1...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17