các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc

Nghiên cứu cải tiến phương pháp đánh giá kết quả thực hiện các đề tài khoa học của tổng cục thống kê

...

47
612
1

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng công việc hoàn thành ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc .5 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc .5 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc ... (2015), phương pháp đánh giá kết thực công việc: + Phương pháp xếp hạng luân phiên + Phương pháp so sánh cặp + Phương pháp bảng điểm + Phương pháp lưu giữ + Phương pháp quan sát hành vi + Phương pháp...

106
607
4

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng công việc hoàn thành ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc .5 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc .5 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc ... (2015), phương pháp đánh giá kết thực công việc: + Phương pháp xếp hạng luân phiên + Phương pháp so sánh cặp + Phương pháp bảng điểm + Phương pháp lưu giữ + Phương pháp quan sát hành vi + Phương pháp...

106
760
6

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hợp thực công việc  Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB 3.1 Các ... Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 17 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Ưu điểm nhược điểm hệ thống đánh giá kết thực công việc 4.1 Ưu điểm: a Kết thực công việc ... thống đánh giá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánh giá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánh giá kết thực công việc tạo tính công đánh giá đóng...

25
685
2

Giải pháp hoàn thiện họat động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ SYNOVA

Danh mục: Kinh tế

... t qu th c hi n công vi c t qu th c hi n công vi c ph bi n c hi n công vi c 18 c hi n công vi c 20 k t qu th c hi n công vi c m t s công ty 21 1.4.1 ng t i Công ty Công ngh thông tin ... th c hi n công vi c B ng MTCV hoàn ch nh ph m b o bao g m n i dung: Tóm t t công vi c Các nhi m v trách nhi m Các m i quan h công vi c bên bên Ph m vi quy n h n Các ch s Các yêu c u v Các n ra, ... công vi c B ng TCCV B ng tiêu chu n công vi c CB CNV Cán b công nhân viên CNTT Công ngh thông tin Công ty Synova i D ch v Synova c hi n công vi c FPT Công ty Công ngh thông tin vi n thông FPT KPIs...

100
425
1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Danh mục: Kinh tế

... th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hoàn thi n công tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho i nhân viên 2.2.3.2 Các ... ng ho TMCP) i, công tác ng C th t i Ngân /2013 nhiên V , Do v h i c p thi t hi n c n ph òi n k t qu th c hi n công vi t n t C ch tài Gi i pháp hoàn thi n công tác t qu th c hi n công vi i t i...

86
447
1

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG.PDF

Danh mục: Kinh tế

... trình ên áp d công tác - Ti pháp s ti g nh giá c h trình ph d âu thu m áp d nh giá ng vi c h c ph th xây d ng pháp tr theo m c tiêu MBO ng pháp giúp nhân viên hi u rõ m c tiêu công vi c, nâng ... “lát c àn b quy trình H theo “lát c hình giá m thành công vi àn T c tiêu chu tiêu ph t nhi ình công danh cho nhân viên Còn ên k pháp ph dùng h qu (MBO) M giá thành tích ch cu 1.2 àm M ích c ên ... liên h ghi th ên t C : Các tiêu chí ph th S) Các tiêu chí ph vi M) Phù h : Các tiêu chí th t A) th Có th ùng xem xét k th ên, ph v Th xét k R) oàn thành công vi (T àn thành công vi chí có th g...

105
456
0

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Danh mục: Kinh tế

... Tài nguyên 33 - theo ; + + + + + - + + , quy môi 34 chuyên - Công tác hành ành 35 ng pháp lý sau: - - -CP ngày 12 - - Tân - - 36 l giá 37 - cô - - - - 38 2.3 h : trình khác nhau13, 2.3.1.1 - ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... 19 : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP...

160
451
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015

Danh mục: Kinh tế

... tiêu chu n đánh giá, trao đ i thông tin trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay t ... đích c a công tác đánh giá k t qu th c hi n công vi c doanh nghi p tác gi khái quát l i trình t đánh giá k t qu công vi c, tiêu chí đánh giá, ph l i th ng pháp đánh giá, xác đ nh ng i đánh giá c ... làm công tác đánh giá c n đ k n ng đánh giá đ vi c đánh giá đ sai l ch, s d ng ph c t m quan tr ng c a vi c đánh giá c hu n luy n v quan m, nh n th c c công b ng xác n u nh n th c ng pháp đánh giá...

107
428
1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thnh ph Nng 35 Luận văn cao học Hỡnh 1: C cu t chc ca Cụng ty Dch v Vin thụng GIM C CễNG TY Các phó giám đốc Phòng TCCB-LĐ Phòng Kinh Doanh Phòng KTTK-TC Phòng tham mu tổng hợp Phòng QLKTNV tt...

121
366
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích yêu cầu hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá kết ... thuyết đánh giá kết thực công việc Đề xuất tiêu chí thang đo phân tích công tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ... động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2 Trình tự đánh giá kết thực...

107
476
0

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc đầu vào ... Phân tích thực trạng đánh giá kết cơng việc nhân viên Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II .37 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức ... từ lý với việc nghiên cứu lý thuyết đánh giá lực thực cơng việc, tơi đề xuất phương pháp chủ yếu q trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II là: Phương pháp đánh giá theo...

75
4,433
28

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dạng nhu cầu thực tế, thói quen tiêu thụ khách hàng - Sau thực DSB (cân việc đáp ứng nhu cầu nhà máy với nhu cầu thực khách hàng), thông tin từ nhà máy chuyển đến trụ sở công ty mẹ - Công ty mẹ ... phẩm vô giá công ty Nokia vậy, để tạo lượng hàng tồn kho thấp nhất, tiêu chí công ty phải phổ biến sách giảm thiểu hàng tồn kho thấp cho công nhân, có sách ưu đãi phù hợp giúp họ làm việc tốt ... tranh dựa phân tích sau đây: Các giải pháp kinh doanh: Đổi kinh doanh giải pháp di động thu hút khách hàng doanh nghiệp Thực tế cho thấy, Nokia có lịch sử lâu đời việc sản xuất thiết bị có tính...

22
1,173
1

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc đầu vào ... Phân tích thực trạng đánh giá kết cơng việc nhân viên Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II .37 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức ... từ lý với việc nghiên cứu lý thuyết đánh giá lực thực cơng việc, tơi đề xuất phương pháp chủ yếu q trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II là: Phương pháp đánh giá theo...

75
1,548
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc đầu vào ... Phân tích thực trạng đánh giá kết cơng việc nhân viên Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II .37 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức ... từ lý với việc nghiên cứu lý thuyết đánh giá lực thực cơng việc, tơi đề xuất phương pháp chủ yếu q trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II là: Phương pháp đánh giá theo...

75
941
2

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... đánh giá tiêu đánh giá tổ phận 1.2.2 Về phƣơng pháp đánh giá Hiện nay, có nhiều phương pháp đánh giá kết thực công việc khác phương pháp xếp hạng luân phiên, phương pháp so sánh cặp, phương pháp ... phận Về việc thực đánh giá kết thực công việc nhân viên: Công ty thực việc đánh giá kết thực công việc sử dụng kết đánh giá kết thực công việc công nhân viên toàn công ty để tính thưởng hàng tháng ... giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP Trang CHƢƠNG 1: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI BỘ PHẬN SẢN XUẤT KHUÔN ÉP NHÔM CủA CÔNG...

25
799
2

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc Hệ thống đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc ... để thực đánh giá kết thực cơng việc bao gồm: 01 cán quản lý; 01 Cán phòng nhân sự; 01 nhân viên nhân - Thực tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá cơng ty - Đánh giá cấp trực tiếp - Đánh giá ... tin tƣởng vào việc đánh giá thực cơng việc cơng họ tích cực, chủ động tham gia vào q trình đánh giá biện pháp để nâng cao hiệu đánh giá thực cơng việc Để đạt đƣợc việc đánh giá khách quan cán...

56
1,116
3

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Phương pháp thực - Phân tích thực trạng hiệu quả/ nhân viên Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu cách thức đánh giá kết thực công việc mà ngân hàng áp dụng - Đề xuất hệ thống đánh giá kết thực công việc phù ... tin với cấp quản lý 3.3 Căn thiết lập hệ thống đánh giá kết thực công việc : - Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi - Bảng mô tả công việc 3.4 Bảng mô tả công việc : - Sau mô tả công việc chức danh ... tài “Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch” Mục tiêu nghiên cứu Phân tích hệ thống đánh giá kết thực công việc tại NHĐA...

37
1,036
4