Đổi mới mô hình quản lý thông qua hệ thống mô tả công việc và đánh giá kết quả làm việc tại agribank trên cơ sở lý thuyết OB về động viên khuyến khích nhân viên làm việc
MÔ tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC TRÊN QUAN điểm KHOA học về ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH CBNV làm việc tại PVC
XÂY DỰNG hệ THỐNG QUẢN lý CÔNG VIỆC tại VIETTIN BANK – CHI NHÁNH bắc hà nội TRÊN QUAN điểm KHOA học OB về ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN làm VIỆC
XÂY DỰNG QUY TRÌNH CÔNG VIỆC và CHỈ số ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại SUNGROUP TRÊN QUAN điểm KHOA học OB về ĐỘNG VIÊN kHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN
CÁC QUAN điểm KHÁC NHAU về lạm PHÁT & tác ĐỘNG các LOẠI lạm PHÁT KHÁC NHAU đối với nền KINH tế
Xác định tính sinh miễn dịch và hiệu quả của các loại vacxin từ vi khuẩn Edwardsiella ictaluri phân lập trên cá tra tại các vùng địa lý vào các thời điểm khác nhau thuộc đồng bằng sông cứu long
Các quan điểm khác nhau về mục tiêu chính sách tiền tệ & gợi ý mục tiêu chính sách tiền tệ của việt nam
Báo cáo "Guanxi vs mạng lưới: những khía cạnh khác nhau của niềm tin dựa trên cơ sở cảm tính và lý tính của những nhà quản lý Trung Quốc và Mỹ " potx
Đề tài " Phân tích các quan điểm khác nhau về việc xác định chức năng của ngân hàng trung ương " pot
Giáo trình hướng dẫn các quan điểm khác nhau về hòa bình phần 1 ppt
Đê bài: Trình bày các quan niệm khác nhau vê quản lý. Chỉ ra những điểm giống và khác nhau giữa các quan niệm đó ppt
nghiên cứu khả năng hấp thụ cacbon của rừng trồng keo lai ở các cấp tuổi khác nhau tại đồng hỷ - thái nguyên
Xây dựng hệ thống bài tập phát triển theo nhiều khía cạnh khác nhau
Các khía cạnh pháp lý về tập trung kinh tế thực trạng và kiến nghị
Nghiên Cứu Khả Năng Hấp Thụ Carbon Của Rừng Trồng Keo Lai Ở Các Cấp Tuổi Khác Nhau Tại Đồng Hỷ - Thái Nguyên