biểu 2 cơ cấu nhân lực tại công ty cổ phần formach

Dự báo cầu nhân lực tại Công ty Cổ phần In Diên Hồng - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04

... phí CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC DỰ BÁO CẦU NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN DIÊN HỒNG Tổng quan Công ty cổ phần in Diên Hồng 1.1 Giới thiệu chung Công ty Một vài nét chung .Công ty cổ phần in Diên ... so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực (thừa nhân lực) ; cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) (Nguyễn ... 20 05 41. 620 38 20 06 37.873 20 07 38.595 105 41.5 82 37.870 38.490 34.033 30.731 32. 911 7.549 7.138 5.579 28 3 32 716 2. 620 3.908 21 8 21 7 4. 126 43 159 476 2. 918 3. 629 1.3 42 39 1.304 4.933 6 92 4 .24 1...

71
5.3K
38

Dự báo cầu nhân lực tại công ty cổ phần in diên hồng thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 02/10/2015, 10:31

... so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực (thừa nhân lực) ; cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) (Nguyễn ... 20 05 41. 620 38 20 06 37.873 20 07 38.595 105 41.5 82 37.870 38.490 34.033 30.731 32. 911 7.549 7.138 5.579 28 3 32 716 2. 620 3.908 21 8 21 7 4. 126 43 159 476 2. 918 3. 629 1.3 42 39 1.304 4.933 6 92 4 .24 1 ... báo cầu nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in Diên Hồng Chương 3: Phương hướng giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in...

71
460
2

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH phân phối FPT (FDC)

Ngày tải lên : 27/10/2015, 16:41

... 42 2 .2. 3 Thực trạng công tác ĐT PT NNL FDC năm 20 06 20 07 47 2. 2.3.1 Quy mô đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2. 2.3 .2 Cơ cấu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 51 2. 2.3.3 Số ... 85 65 12 16 103% 110,6 95,4 83,3 1 12, 5 3,749 1,934 1,4 32 143 24 0 3,384 2, 160 1,680 120 21 6 2, 658 127 8 7 12 390 27 8 58% 70,6 46 32 68 108% 1,5 42 89,5 9 02 85 ,2 327 119 ,2 124 111,1 189 Bảng 2. 9 Bảng ... 12 166 108 58 175 110 65 -25 % 5, 42% 1,85% 1,38% 20 0% 88 ,2% 44,7% 28 2,3% 60 24 20 80 70 24 76 75 20 % -5% 5,63% 1,43% 166,7% 26 ,67% 21 2,5% 20 0% - (Nguồn_Ban nhân công ty TNHH phân phối FPT)  Cơ...

106
765
0

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Phân Phối SNB

Ngày tải lên : 31/01/2018, 16:06

... 38 2. 2 .2. 1 Xác định nguồn tuyển mộ Công ty 38 2. 2 .2. 2 Lựa chọn phương pháp tuyển mộ nhân lực công ty 39 2. 2 .2. 3 Lựa chọn hồ sơ 40 2. 2 .2. 4 Đánh giá công tác ... Phối SNB 35 2. 2 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI SNB .35 2. 2.1 Xác định nhu cầu nhân Công ty TNHH Phân Phối SNB .35 2. 2 .2 Tuyển mộ nhân lực Công ty TNHH Phân Phối ... .25 2. 1 .2. 1.Sơ đồ cấu tổ chức Công ty TNHH Phân Phối SNB 25 2. 1 .2. 2 Vai trò chức phận 25 2. 1.3 Phòng Hành Nhân 27 2. 1.5 Đặc điểm lao động Công ty 28 ...

66
149
0

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:00

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... 4=6.8% 3=5% 1=1.7% Phßng TCHC 21 = 36 .2 13 =22 .4% 8=138% 22 =38.6% 13 =22 .8% 9=15.8% 24 =40.7% 14 =23 .7 10=16.9% Phßng KÕ to¸n 13 =22 .4% 6=10.3% 7= 12. 1% 12= 21% 5=8.8% 7= 12. 3% 12= 20.3% 5=8.5% 7=11.9% Phßng ... 19= 2. 9% 92= 14% 1 32= 20 .2% 35=5.4% 373=57 .2% 89=13.7% 17= 2. 6% 84= 12. 9% 73=11 .2% 10= 1.5% 63= 9.7% 90=13.8% 21 = 3 .24 % 68=10% 130 =20 .2% 3= 0.5% 38=5.9% 74=11.5% 27 = 4.1% 105=16% 186 =28 .5% 401= 62. 5%...

76
1K
3

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựng

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37

... doanh: giá trị tổng sản lợng năm 20 02/ 2001 113,4% Bảng 7: Phân tích kết đào tạo Công ty qua năm Số lợng Ngành nghề Chênh lệch Năm 20 00 Năm 20 01 Năm 20 02 20 02/ 2000 20 02/ 2001 Số Số % Trên đại học 1 ... khác Tr đ TH năm 20 01 K H năm 20 02 257883 116.816 42. 067 99.000 24 5.000 108.000 42. 000 95.000 TH năm 20 02 2 92. 443 168.141 34. 320 89.3 62 36 Năng suất lao động bình quân tính GTSX công nghiệp Tr ... nghiệp năm 20 02 nh sau: Bảng 3: Phân tích kết kinh doanh Công ty qua năm hoạt động TT Chỉ tiêu KH20 02 TH2001 Sè chªnh lƯch Sè Tû lƯ % GT TSL 24 5.000 29 2.443 +47.443 119,4 DT 22 9.500 24 7 .29 9 +17.799...

90
451
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Kết cấu thép cơ khí xây dựng

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:17

... quân năm 20 02 so với kỳ kế hoạch năm 20 02 Iw = WTH 20 02 1 92, 644 = = 1 ,20 5 WKH 20 02 159,817 IL = TN TH 20 02 922 000 = = 1,0 42 TN KH 20 02 885000 Tốc độ tăng suất lao động bình quân năm 20 02 so với ... 1, 52% đối - Về biến động tơng đối: Năm 20 02 suất lao động so với năm 20 01 (1 92, 644 - 195, 624 x2 924 43/ 25 7883) = - 29 ,196 Về số tơng đối năm 20 02 so với năm 20 01 lµ:1 92, 644 x 25 7833 / 195, 624 x2 924 43 ... bËc 27 175 +27 +148 648 - 3/7 lªn 4/7 45 +4 +40 900 - 4/7 lªn 5/7 65 +6 +59 1083 - 5/7 lªn 6/7 11 25 +11 +14 22 7 +14 333 - 6/7 lªn 7/7 20 02/ 2000 20 02/ 2001 Sè Sè % 100 20 0 +24 175 125 +6 130 20 ...

84
482
3

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 30 2

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:05

... 17 29 ,3% -20 -26 ,6% +THCN 25 8 336 25 4 78 30 ,23 % - 82 -24 ,4% +LĐPT 31 44 24 13 41,9% -20 -45,4% +Trên 45 75 93 68 18 24 % -25 -26 ,8% +35- 45 40 57 45 17 42, 5% - 12 -21 % +25 - 35 22 0 27 6 20 0 56 25 ,45% ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ 3 -2 2.1 Một số đặc điểm tổ chức ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng công ty cổ phần khí tơ 3 /2 Tên doanh nghiệp : CƠNG TY CỔ PHẦN ... tại cơng ty 2. 2 Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty giai đoạn 20 06 – 20 08 2. 2.1Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng: Lãnh đạo công ty rất coi trọng về vấn đề nhân...

66
1.7K
17

525 Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:19

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... 3 .24 % 68=10% 130 =20 .2% 3= 0.5% 38=5.9% 74=11.5% 27 = 4.1% 105=16% 186 =28 .5% 401= 62. 5% 24 1=37.54 6 52 44 Nam Năm 20 03 Nữ Nam N÷ 22 =3.4% 22 2=34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1.4% 29 = 4.5% 42= 6.4% ... 8 .2% 33.5% 122 =26 .4% 4 62/ 100 49 Tæng 134 9= 1.9% 4= 0.9% 121 =26 .2% 95= 20 .1% 8= 1.7% 1= 0 .2% 86= 18.6% 109 =23 .6% 62= 13.4% 11= 2. 4% 8= 1.8% 30= 6.7% Năm 20 02 Nam N÷ 85= 18.4% 58= 12. 6% 2= 0.4% 5=...

87
416
0

611 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Kết cấu thép cơ khí xây dựng (92tr)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... 11 25 +11 +14 22 7 +14 333 - 6/7 lªn 7/7 20 02/ 2000 20 02/ 2001 Sè Sè % 100 20 0 +24 175 125 +6 130 20 +6 Nguån: Bảng kết đào tạo Công ty % Hơn nữa, năm 20 01 năm khởi đầu tiến trình độc lập Công ty ... 1, 52% đối - Về biến động tơng đối: Năm 20 02 suất lao động so với năm 20 01 (1 92, 644 - 195, 624 x2 924 43/ 25 7883) = - 29 ,196 Về số tơng đối năm 20 02 so với năm 20 01 là:1 92, 644 x 25 7833 / 195, 624 x2 924 43 ... nghiệp năm 20 02 nh sau: Bảng 3: Phân tích kết kinh doanh Công ty qua năm hoạt động TT Chỉ tiêu KH20 02 TH20 02 Sè chªnh lƯch Sè Tû lƯ % GT TSL 24 5.000 29 2.443 +47.443 119,4 DT 22 9.500 24 7 .29 9 +17.799...

89
330
0

695 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Kết cấu thép cơ khí xây dựng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... quân năm 20 02 so với kỳ kế hoạch năm 20 02 Iw = WTH 20 02 1 92, 644 = = 1 ,20 5 WKH 20 02 159,817 Tốc độ tăng suất lao động bình quân năm 20 02 so với IL = TN TH 20 02 922 000 = = 1,0 42 TN KH 20 02 885000 ... nghiệp năm 20 02 nh sau: Bảng 3: Phân tích kết kinh doanh Công ty qua năm hoạt động TT Chỉ tiêu KH20 02 TH20 02 Sè chªnh lƯch Sè Tû lƯ % GT TSL 24 5.000 29 2.443 +47.443 119,4 DT 22 9.500 24 7 .29 9 +17.799 ... doanh: giá trị tổng sản lợng năm 20 02/ 2001 113,4% Bảng 7: Phân tích kết đào tạo Công ty qua năm Số lợng Ngành nghề Chênh lệch Năm 20 00 Năm 20 01 Năm 20 02 20 02/ 2000 20 02/ 2001 Số Số % Trên đại học 1...

84
338
2

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Ngày tải lên : 06/08/2013, 13:54

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... 4=6.8% 3=5% 1=1.7% Phßng TCHC 21 = 36 .2 13 =22 .4% 8=138% 22 =38.6% 13 =22 .8% 9=15.8% 24 =40.7% 14 =23 .7 10=16.9% Phòng Kế toán 13 =22 .4% 6=10.3% 7= 12. 1% 12= 21% 5=8.8% 7= 12. 3% 12= 20.3% 5=8.5% 7=11.9% Phßng ... 19= 2. 9% 92= 14% 1 32= 20 .2% 35=5.4% 373=57 .2% 89=13.7% 17= 2. 6% 84= 12. 9% 73=11 .2% 10= 1.5% 63= 9.7% 90=13.8% 21 = 3 .24 % 68=10% 130 =20 .2% 3= 0.5% 38=5.9% 74=11.5% 27 = 4.1% 105=16% 186 =28 .5% 401= 62. 5%...

87
346
0

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Ngày tải lên : 18/12/2013, 17:18

... ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 2. 1 Tổng quan công ty cổ phần xây dựng số 2. 1.1 Mục tiêu hoạt động, chức nhiệm vụ công ty Công ty cổ phần xây dựng số ( VINACONEX ... nỗ lực đóng góp cho lớn mạnh cơng ty 2. 2 Thực trạng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số 2. 2.1 Thực trạng Trong năm vừa qua , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... công ty - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây dựng số Đối tượng nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần...

87
1.2K
6

Luận văn: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựng pdf

Ngày tải lên : 06/03/2014, 10:21

... dịch cấu kinh doanh Bảng 2: Báo cáo kết kinh doanh công ty hai năm qua TH năm 20 01 K H năm 20 02 TH năm 20 02 Tr đ 25 7883 116.816 42. 067 99.000 24 5.000 108.000 42. 000 95.000 29 2.443 168.141 34. 320 ... +4 20 02/ 2000 20 02/ 2001 Số Số % 100 20 0 +24 175 125 +6 130 % 47 Trung học chuyên nghiệp 23 54 -23 +54 công nhân kỹ thuật - Hàn theo t/c ISO 90 02 34 -4 +34 - Vận hành sản xuất bulông 19 20 -19 +20 ... nghiệp năm 20 02 sau: Bảng 3: Phân tích kết kinh doanh Công ty qua năm hoạt động Chỉ tiêu TT KH20 02 TH2001 Số chênh lệch Tỷ lệ % Số GT TSL 24 5.000 29 2.443 +47.443 119,4 DT 22 9.500 24 7 .29 9 +17.799...

93
456
0

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại 3 - 2

Ngày tải lên : 17/08/2014, 23:09

... c doanh nghi p 20 00 20 01 20 02 2003 T NG S 20 04 20 05 20 06 20 07 Ngư i 3536998 393 322 6 4657803 51750 92 5770671 623 7396 6715166 73 821 60 DNNN 20 88531 21 14 324 22 59858 22 649 42 225 03 72 2037660 1899937 ... 31.01 28 .29 26 .30 22 .97 20 .45 17.60 a phương 22 .26 19.39 17.51 15.48 12. 69 9.70 7.84 6 .28 DN NN 29 . 42 33.80 36.65 39.61 42. 90 47.76 50.19 53 .28 T p th 5.15 3.87 3.43 3.11 2. 74 2. 57 2. 22 2. 02 Tư nhân ... 39331 82 T p th 1 822 80 1 523 53 159916 160949 157831 160064 14 923 6 149475 Tư nhân 23 625 3 27 75 62 339638 378087 4319 12 4813 92 499176 513390 113 56 474 655 445 490 489 622 Công ty TNHH 516796 697869 922 569...

105
487
1

nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 2

Ngày tải lên : 10/10/2014, 17:44

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SễNG ĐÀ 2. 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN (CTCP) SễNG ĐÀ 2. 1.1 Lịch sử hình thành q trình phát triển cơng ty Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Sông Đà ... 97 72 65 47 59 55 83 13 16 69 21 14 13 24 31 17 32 21 15 17 16 13 12 15 15 1 25 19 17 12 15 12 19 7 2. 2.1 Công tác tuyển dụng lao động Công ty cổ phần Sơng Đà Hiện nay, Cơng ty có 1500 cán cơng ... thống đơn vị Công ty * Các Công ty Công ty liên kết: - Công ty cổ phần công trình giao thơng Sơng Đà; - Cơng ty cổ phần Sông Đà 20 7; * Các đơn vị trực thuộc: - Chi nhánh Xí nghiệp Sơng Đà 20 5; - Chi...

102
470
0

một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa

Ngày tải lên : 24/12/2014, 11:19

... Mã 10 11 20 21 22 24 30 31 32 40 50 51 60 20 13 20 12 2011 22 .185. 826 12. 575.769 22 .185. 826 21 .048.494 1.137.3 32 23.471 21 9.943 308.439 6 32. 421 9.773 4.349 5. 424 643 .27 0 160.817 4 82. 4 52 12. 575.769 ... 22 21 43 14 29 43 28 15 49 26 23 49 18 31 49 31 18 58 32 26 58 22 36 58 42 16 So sánh % 20 12/ 2011 20 13 /20 12 114% 118 .2% 109.5% 114% 128 .6% 106.9% 114% 110.7% 120 % 118.4% 123 .1% 113% 118.4% 122 .2% ... Đơn vị tính: 1000đ Năm 20 11 Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 % 20 12/ 2011 Tổng chi phí 816 Chi phí/ngƣời 2. 290 10 20 4 Số lao động tuyển 1.505 21 5 22 9 20 13 /20 12 184% 1 52% 175% 1 42. 9% 105.4% 106.5% (Nguồn:...

95
435
2