0

bang tu danh gia can bo cong chuc ngan hang

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... ca ngnh v nh trng - Thc hin tt ni quy, quy ch lm vic ca n v, t chc on th - m bo ngy gi cụng, vo lp ỳng gi - Tham gia y cỏc hot ng ngnh, nh trng t chc V - T PHN LOI THEO MC HON THNH CHC TRCH ... - Cú tinh thn u tranh bo v cng lnh, iu l, quan im, ng li, chớnh sỏch ca ng v Nh nc - Luụn cú ý thc t hc, t bi dng, thng ... nm 2008 Ngi t nhn xột, ỏnh giỏ (Ký tờn) Dơng Hải Đăng Kt qu ỏnh giỏ cỏn b, cụng chc - S ngi tham gia biu quyt chm im: ngi - Tng cng s im: im - S im bỡnh quõn: im - Mc hon thnh chc trỏch...
  • 4
  • 238,212
  • 1,776
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
  • 2
  • 76,509
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu khác

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
  • 3
  • 55,252
  • 307
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... quận, với độ tu i bình quân 43,46 so với nhiệm kỳ trước 42,54 Trong đó: + Dưới 30 tu i : đồng chí + Từ 31 đến 40 tu i : 41 đồng chí + Từ 41 đến 50 tu i : 82 đồng chí + Từ 51 đến 60 tu i : 20 đồng ... lệ 69,2%) + Độ tu i: • Dưới 30 tu i có : 09 người (tỷ lệ 17,3%) • Từ 31 đến 40 tu i có : 25 người (tỷ lệ 48,1%) • Từ 41 đến 50 tu i có : 16 người (tỷ lệ 30,8%) • Từ 51 đến 60 tu i có : 02 người ... lệ 41,6%) + Độ tu i: • Dưới 30 tu i có : 52 người (tỷ lệ 21,8%) 36 • Từ 31 đến 40 tu i có : 98 người (tỷ lệ 41,2%) • Từ 41 đến 50 tu i có : 59 người (tỷ lệ 24,8%) • Từ 51 đến 60 tu i có : 12 người...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... trị, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ Kết thực nhiệm vụ giao: - Khối lượng, chất lượng công việc giao việc thực (đánh giá cụ thể công việc giao); - Năng lực, trình độ đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn; ... đương tổng hợp ý kiến tham gia trực tiếp ghi nhận xét, đánh giá Phó vụ trưởng tương đương; Trên sở ý kiến góp ý cán bộ, công chức đơn vị, Vụ tổ chức cán tổng hợp ý kiến tham gia trình Lãnh đạo Uỷ ... Họ tên: Đơn vị công tác: Chức vụ: Nhiệm vụ phân công: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao: Hoàn thành nhiệm vụ giao khối lượng, chất lượng, hiệu công việc Phẩm chất trị, đạo đức lối sống: - Nhận...
  • 9
  • 3,748
  • 1
đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở  xã đa mi – thực trạng và giải pháp

đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... yu l tng cng t ng bng chuyn lờn, tui trung bỡnh 36 tui, s cỏn b ng gi chc v ch cht tui i khỏ cao, riờng cỏn b tr phn ln cha qua o to chuyờn mụn, ch yu l chuyờn tu di hn hoc ngn hn Thnh phn cỏn ... l, Tiờu ỏnh giỏ i vi tng chc danh cỏn b; Bn l, Mụi trng v iu kin cỏn b thc hin thi gian ỏnh giỏ Nhng ni dung ỏnh giỏ cỏn b nh sau: - Mc thc hin chc trỏch, nhim v c giao Th hin lng, cht lng, tin ... nhõn dõn, nhõn dõn, vỡ nhõn dõn; xõy dng ng sch, vng mnh; bo m vng chc quc phũng v an ninh quc gia; ch ng v tớch cc hi nhp kinh t quc t Tuy nhiờn, nc ta ng trc nhiu thỏch thc ln, an xen nhau, tỏc...
  • 35
  • 3,491
  • 42
Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

Đơn từ

... toàn giao thông vệ sinh an toàn thực phẩm Đẩy mạnh ý thức trách nhiệm tự bảo quản gìn giữ sở vật chất nhà trường đạt kết đáng kể Đặc biệt, vấn thúc đẩy thi IOE, ViOlympic toán, GTTM thi Giai ... trường đạt kết đáng kể Đặc biệt, vấn thúc đẩy thi IOE, ViOlympic toán, GTTM thi Giai điệu tu i hồng, thi Gia lưu tiếng Anh b) Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức ... Tốt 2) Về chuyên môn nghiệp vụ: a) Khối lượng, chất lượng hiệu giảng dạy công tác vị trí, thời gian điều kiện công tác cụ thể: Là phó hiệu trưởng trực tiếp giảng dạy môn Toán lớp 9A đạo hoạt...
  • 9
  • 19,399
  • 67
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Tiểu học

... vụ nhân dân học sinh II Lĩnh vực Kiến thức Kiến thức Kiến thức tâm lí học sư phạm tâm lí học lứa tu i, giáo dục học tiểu học Kiến thức kiểm tra, đánh giá kết học tập, rèn luyện học sinh Kiến thức ... tổ chức hoạt động giáo dục lên lớp Thực thông tin hai chiều quản lí chất lượng giáo dục; hành vi giao tiếp, ứng xử có văn hoá mang tính giáo dục Xây dựng, bảo quản sử dụng có hiệu hồ sơ giáo dục...
  • 7
  • 1,819
  • 1
Xây dựng môi trường làm việc qua mạng tin học và triển khai ứng dụng hệ thống thông tin dành cho cán bộ công chức của tỉnh

Xây dựng môi trường làm việc qua mạng tin học và triển khai ứng dụng hệ thống thông tin dành cho cán bộ công chức của tỉnh

Báo cáo khoa học

... nhiều phần mềm : email, chương trình “chat” tr ực tuyến, thiết bị họp trực tuyến, họp qua điện thoại để hỗ trợ người làm việc qua mạng “theo thời gian thực” Vì vậy, làm việc qua môi trường mạng ... hành * Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức không phụ thuộc nhiều vào không gia, thời gian làm việc để có nhiều thời gian tiếp cận với sở, thực tiễn sống, tăng khả làm việc cho cán bộ, công chức ... nhân (1) (2) Cơ quan công tác Nội dung công việc tham gia Thời gian làm việc cho đề tài (3) (4) (5) Lê Châu Long Trung tâm Tin học tỉnh Lâm công Tu n (Số tháng quy đổi) Phân tích thiết kế hệ thống,...
  • 43
  • 543
  • 0
TỰ ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 2013

TỰ ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 2013

Ngữ văn

... - Luôn đoàn kết, quy tụ, phát huy quyền làm chủ thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ công việc giao * Kết cụ thể: - Giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh - Hồ sơ chuyên môn: Tốt, Xếp loại tiết dạy thao...
  • 3
  • 1,934
  • 4
SỔ TAY PHÁP LUẬT DÀNH CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

SỔ TAY PHÁP LUẬT DÀNH CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Tài liệu khác

... tích đất giao hạn mức giao đất để bố trí tái định cư giao cho hộ gia đình, cá nhân cụm, tuyến dân cư vùng ngập lũ theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt” Việc miễn tiền sử dụng đất giao đất theo ... hợp nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất? Trả lời: Điều 55 Luật đất đai năm 2013 quy định giao đất có thu tiền sử dụng đất sau: Hộ gia đình, cá nhân giao đất Tổ chức kinh tế giao đất để thực ... ngoại giao Ủy ban nhân dân cấp huyện định giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất trường hợp sau đây: a) Giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất hộ gia...
  • 192
  • 494
  • 3
Bộ đề thi dành cho cán bộ, công chức với công tác quản lý Nhà nước

Bộ đề thi dành cho cán bộ, công chức với công tác quản lý Nhà nước

Đề thi

... lực gia đình nghĩa vụ người D Cả A, B, C Câu 33 Gia đình có trách nhiệm phòng, chống bạo lực gia đình? A Phối hợp với quan, tổ chức cộng đồng dân cư phòng, chống bạo lực gia đình B Tham gia giám ... Hỏi: A nói hay sai? Vì ? Tình Anh A năm 40 tu i học xong đại học Luật chức, anh A muốn thi tuyển vào làm công chức quận anh B cho anh A tu i nên thi tuyển vào công chức Hỏi: anh B nói hay sai? ... phòng, chống bạo lực gia đình thực theo nguyên tắc sau đây? A Hành vi bạo lực gia đình phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời theo quy định pháp luật B Mọi hành vi bạo lực gia đình phải bị xử lý...
  • 16
  • 388
  • 4
Bản tự nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2013

Bản tự nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2013

Toán học

... thức tổ chức kỷ luật 4/ Việc thực nội dung sinh hoạt trị Đảng, Nhà nước phát động: Tham gia học tập trực tuyến: “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, học tập “Nghị TW7 khóa 11 tăng cường ... phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm thời gian tới: II/ Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: - Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Tóm tắt nhận xét, đánh giá người đứng...
  • 2
  • 22,358
  • 79
phân tích và đánh giá chất lượng  cán bộ, công chức huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam

phân tích và đánh giá chất lượng cán bộ, công chức huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam

Tài chính - Ngân hàng

... nói chung c Về độ tu i: Theo thống kê có 34/275 người 35 tu i, chiếm 12,5% ; 71/275 người độ tu i 36 – 45, chiếm 25,9%; 137/275 người độ tu i 46 – 55, chiếm 50%; 33/275 người 55 tu i, chiếm 11,6% ... đường tuyển dụng cơng chức cấp, ngành Trình độ đội ngũ cơng chức cấp xã phụ thuộc vào chất lượng quy trình tuyển dụng Nếu cơng tác tuyển dụng quy định, lựa chọn cơng chức đủ tiêu chuẩn chức danh ... Chủ tịch Hội Cựu chiến binh - Những người tuyển dụng, giao giữ chức danh chun mơn nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã (gọi chung cơng chức cấp xã), gồm chức danh: + Trưởng cơng an (nơi chưa bố trí lực...
  • 63
  • 3,060
  • 3
Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Khoa học tự nhiên

... Không gian: ð tài nghiên c u ñ a bàn huy n L ng Giang, t nh B c Giang c Th i gian: ð tài ñư c ti n hành nghiên c u kho ng th i gian t tháng năm 2009 ñ n tháng năm 2010 S li u kho ng th i gian ... 4.18 V c u ñ tu i, trình ñ , lĩnh v c, hình th c, ñ a ñi m th i gian ñào t o 93 4.19 Các ch c danh công ch c c p xã có nhu c u ñào t o dài h n 94 4.20 Trình ñ , hình th c, ñ a ñi m th i gian ñào ... n thúc ñ y ngành khác phát tri n V ñ tu i gi i tính: Khi s d ng ph i ý t i ba ñ tu i cán b tr , cán b trung niên cán b cao tu i ð m b o có nh ng cán b cao tu i, có kinh nghi m công vi c, có nh...
  • 149
  • 2,657
  • 8

Xem thêm