... 1557 03 27626 34 159 822001 9 435 0 232 196 40589 177991 537 61 54205 772002 84710 239 1 23 38064 1 739 06 46646 65216 73 20 03 107264 35 5205 36 849 2422 03 70415 1 130 02 682004 94171 495926 22921 34 5 031 71250 ... vị.Chế độ kế toán BảohiểmxÃhội áp dụng cho tất cả các đơn vị Bảohiểm xà hội quận, huyện, tỉnh, thành phố và BảohiểmxÃhội Việt Nam. Các đơn vị BHXH quận, huyện, thị xÃ, thành phố trực ... phần đảm bảo an toàn xà hội. Bảo hiểmxÃhội là một loại hình bảohiểm đặc biệt. Nó khác với những loại hình bảohiểm khác bởi tính xÃhội và tính chất phi lợi nhuận. Ngời tham gia bảohiểm chỉ...
... đó diễm ra giữa 3 bên: bên tham gia bảo hiểm, bên nhận bảohiểm và bên đợc bảo hiểm. Bên tham gia bảohiểm trớc hết là ngời sử dụng lao động có trách nhiệm phải đóng phí để bảohiểm cho ngời ... BHXH còn có cứu trợ xÃhội và u đÃi xà hội. Cứu trợ xÃhội là sự giúp đỡ của nhà nớc và xÃhội về các thu nhập và các điều kiện sinh sống khác đối với mọi thành viên của xà hội, trong những trờng ... thống bảo đảm xà hội, vì vậy tính xÃhội của nó thể hiện rất rõ. Xét về lâu dài, mọi ngời lao động trong xà hội đều có quyền tham gia BHXH. Và ngợc lại, BHXH phải có trách nhiệm bảo hiểm cho...
... thông tin Phòng Giám định chi Phòng Bảo hiểm tự nguyện Phòng Kiểm tra Phòng Hnh chính tổng hợp BẢO HIỂMXÃHỘIQUẬNBẢOHIỂMXÃHỘI HUYỆN BHXH Ba Đình BHXH Đống Đa ... ra giữa 3 bên: Bên tham gia bảo hiểm, bên nhận bảohiểm và bên được bảo hiểm. - Phân phối lại thu nhập. Những người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng góp vào quỹ BHXH là để bảohiểm nhưng ... độ xãhội Việt Nam cũng như BHXH các tỉnh, huyện trong cả nước trong đó có BHXH Quận Đống Đa. Do vậy mà em chọn đề tài: “Thực trạng công tác quản lý thu quỹ bảohiểmxãhội ở cơ quanbảo hiểm...
... đồng thời đảm bảo mối quan hệ ba bên trong BHXH sẽ không bị phá vỡ.1 .3. Công tác quản lý thu Bảohiểmxã hội. 1 .3. 1. Đặc điểm công tác thu và quản lý thu BHXH. Bảohiểmxãhội là một hoạt ... Nhà nước 650 6 13 2. DN ngoài quốc doanh 1200 1.127 3. HCSN, Đảng , Đoàn thể 3. 068 3. 0684. Ngoài công lập 900 8 53 5. Xã , phường 6 53 5026. Hợp tác xã 815 36 57. Đối tượng khác 2 .37 3 107Tổng số ... GIAI ĐOẠN 2007 - 2009 36 2.2.1. Căn cứ thực hiện thu Bảohiểmxãhội 36 2.2.2. Thực tế công tác quản lý thu BHXH trong giai đoạn 2007 - 2009 402.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG 53 2.4.1. Những điểm đạt...
... của bảohiểmxãhội 11 a. Khái niệm về bảohiểmxãhội 11 b. Đặc điểm của bảohiểmxãhội 12 3. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động bảohiểmxãhội 13 a. Sự phát triển của nền kinh tế 13 b. ... 0918.775 .36 8442. Đối tượng quản lý trong bảohiểmxãhội 35 III. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ HOẠT ĐỘNG BẢOHIỂMXÃHỘI 36 1. Thực trạng ban hành văn bản quy phạm pháp luật về bảohiểm ... thuộc BHXH Việt Nam. Sau đây là thực trạng đóng góp Quỹ bảohiểmxãhội theo quy định của Luật Bảohiểm xã hội Theo Luật Bảohiểmxãhội thì nguồn hình thành quỹ bao gồm:Hàng tháng, người...
... hoàn2000 34 900 2612 83 2001 36 100 3, 44 211466 -19,062002 38 300 6,1 230 720 9,120 03 39100 2,09 252545 9,452004 42800 9,46 275611 9, 13 2005 36 800 -14,01 285670 3, 652006 38 200 3, 8 33 4529 17, 13 2007 ... trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xãhội khác.- Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định của pháp luật.- Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã ... địa bàn tỉnh. Hiện nay Bảohiểmxãhội tỉnh Nam Định có 9 phòng nghiệp vụ và 10 cơ quan bảohiểmxãhội cấp huyện với 212 cán bộ, công chức, viên chức, trong 13 web này hoặc có thể trực...
... 9 .39 7 101,151999 11.0 13 11.120 100,972000 11.572 11.585 100,112001 12.7 53 12.785 100,252002 12.980 12.992 100,0920 03 13. 235 13. 338 100,782004 13. 986 14.005 100,142005 14.6 73 14.876 101 ,38 Cộng ... thoả mãn các quyền kinh tế, xãhội và văn hoá cần cho nhân cách và sự tự do phát triển con người" (trích từ: Một số vấn đề cơ bản về bảohiểmxã hội, Bảohiểmxãhội Việt Nam, Hà Nội tháng ... bộ chuyên thu BHXH huyện Sơn Dương: 32 Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU QUỸ BHXHI- BẢOHIỂMXÃ HỘI1. Tính tất yếu của Bảohiểmxã hội: Đất nước ta ngày nay, phát triển...
... thoả mãn các quyền kinh tế, xãhội và văn hoá cần cho nhân cách và sự tự do phát triển con người" (trích từ: Một số vấn đề cơ bản về bảohiểmxã hội, Bảohiểmxãhội Việt Nam, Hà Nội tháng ... phân biệt thể chế chính trị, trình độ phát triển kinh tế xã hội. Bảo hiểmxãhội đã đóng góp vai trò to lớn trong việc bảo đảm an sinh xã hội, ổn định và phát triển kinh tế, được thể hiện thông ... quả đạt được rất cao đảm bảo ổn định đời sống của người lao động và gia đình họ, góp phần ổn định sản xuất và phát triển kinh tế xã hội. 3. Tính chất của bảohiểmxã hội. BHXH ra đời gắn liền...
... doanh7 4 73 8 53. 1 23. 050 694.6 53. 540 3 Hành chính sự nghiệp72 33 50 4. 234 .31 3.1 23 4. 534 . 135 .5 23 4Ngoài công lập 1 35 0 1 23. 340. 530 1 13. 1 53. 3405UBND xà 16 31 0 437 .215.740 235 .570.5406HĐND xà 16 ... quốc doanh4420 3. 6 13. 212 .32 2 3 Hành chính sự nghiệp 71 31 13 9.112 .31 2.012 160. 132 .32 24 Khối xà 16 36 7 6 73. 212.012 31 8.071. 433 5 Cộng 112 10.500 21 .35 0.860.658 9.601. 633 .288Số liệu ở bảng ... quy định và bảo đảm bởi chế tài trong các văn bản pháp quy về bảohiểmxÃhội trên cơ sở mức đóng góp bảo hiểm xà hội. Để đảm bảo công bằng trong quan hệ về bảohiểmxÃhộixÃhội phải đợc...