... tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của ... VĩnhPHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN 4I. Thực trạng của công tác đánh giá tình hình thựchiệncôngviệc của Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết ... 81.94 -318694 -1.54theo một tiêuchuẩn mà họ cho là không tương xứng. Do vậy việc đánh giá thực hiện côngviệc phải thựchiện một cách khách quan nghiêm túc. Hiện nay, công tác đánh giá thành tích...
... tố như : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựchiệncôngviệc và trách nhiệm. - Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêuchuẩn chính trị bắt buộc, ... tấn /người/ caMáy ghép 3 máy / người / ca 2,5 tấn /người/ caMáy thô 1 máy / người / ca 478 kg /người/ caMáy sợi con 4 máy / người / ca 234 kg /người/ caMáy ống nối tay 24 cọc / người / ca 112 kg /người/ caMáy ... Áp dụng đối với các côngviệc mà phải cần một tập thể công nhân cùng thực hiện như: lắp ráp sản phẩm, phục vụ một dây chuyền sản xuất + Côngthức :Để tính lương cho từng người cần tiến hành...
... giá thựchiệncôngviệc là một quá trình thông qua đó tổ chức so sánh giữa các chỉ tiêucôngviệc đã giao cho một nhân viên với các kết quả công việc đã thựchiện của người đó.-iv Đánh giá thực ... tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của ... sắc của người nhân viên hay một tập thể trong quá trình thựchiệncôngviệc cũng như thái độ và hành vi của họ trong quá trình làm việc. Có một sốđịnh nghĩa vềđánh giá thựchiệncôngviệc như...
... kinh tế và tiêuchuẩn hoá đánh giá iv- Nhược điểm của phương pháp: chịu ảnh hưởng của người đánh giá, sử dụng các chỉ tiêu phẩm chất con người thay thế cho các chỉ tiêuthựchiệncông việc , ... Tình hình thựchiệncôngviệc ra sao?• Có bỏ sót việc nào hay không.Còn các yếu tố chỉ tiêu ngày công và kỷ luật lao động: Nghỉ làm việc phải có giấy xin phép cụ thể, trong giờ làm việc không ... mức thựchiện có thay đổi thì có thể đo lường chúng được một cách rõ ràng.I.3. Ý nghĩa của việc đánh giá thựchiệncôngviệc của cán bộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc...
... pháp phân tích công việc, đánh giá thựchiệncông việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... động đánh giá thựchiệncôngviệc được thựchiện tốt sẽ tạo động lực cho người lao động, khuyến khích và giúp đỡ họ làm việc tốt hơn, đem lại hiệu quả côngviệc cao hơn. Để giúp mọi người hiểu ... niệm: Đánh giá thựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thựchiệncôngviệc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêuchuẩn đã được...
... thống tiêu chí cho nhiều loại côngviệc khác nhau Có thể đề ra các loại tiêu chí: Khối lượng công việc Chất lượng công việc Hành vi và thái độ mong đợiQUẢN LÝ THỰCHIỆN CÔNG VIỆCtheo ... lý ThựchiệnCông việc Tiến hành trong bối cảnh chiến lược và gắn liền với mục tiêu của tổ chức Tập trung vào kết quả - Cải thiện kế hoạch phát triển /thực hiện công việc Dựa vào mô tả công ... chỉ tiêu đặt ra.3. Đo lường và đánh giá kết quả thựchiện các mục tiêu chỉ tiêu của các bộ phận để làm cơ sở cho việc thưởng/phạt một cách công khai, côngbằng đối với các bộ phận của Công...
... pháp phân tích công việc, đánh giá thựchiệncông việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... các tiêu chí sẽ là điểm cuối cùng của người đó.• Các tiêu chí đánh giá có thể là tiêu chí trực tiếp phán ánh kết quả thực hiệncôngviệc hoặc có thể là tiêu chí ảnh hưởng đến kết quả thựchiện ... động đánh giá thựchiệncôngviệc được thựchiện tốt sẽ tạo động lực cho người lao động, khuyến khích và giúp đỡ họ làm việc tốt hơn, đem lại hiệu quả côngviệc cao hơn. Để giúp mọi người hiểu...
... Về tiêuchuẩnthựchiệncông việc: Chi nhánh xây dựng tiêuchuẩncôngviệc dựa trên quá trình người lao động và cán bộ quản lý cùng bàn bạc để đưa ra quyết định về các tiêu chuẩn thựchiệncông ... GIÁ THỰC HIỆNCÔNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆN CÔNG VIỆC1. Khái niệmĐánh giá thựchiệncôngviệc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... tố này là phần nào có thể đánh giá đầy đủ sự thựchiệncôngviệc của họ. Một số tiêuchuẩn như Thựchiện chương trình công tác, Thựchiện ngày công lao động, Chấp hành kỷ luật lao động đã...
... 144)1.2.1. Các tiêuchuẩnthựchiệncông việc " ;Tiêu chuẩnthựchiệncôngviệc là một hệ thống các chỉ tiêu/ tiêu chí để thực hiện các yêu cầu của việc hoàn thành một côngviệc cả về mặt ... ra cho công tác đánh giá thựchiệncôngviệc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thựchiệncông việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng đắn mục tiêu ... làm việc kém hiệu quả nhất trong năm 2008. 2.3.2. Tiêuchuẩnthựchiệncông việc. Đây chính là điểm mốc cho công tác đánh giá ở mọi tổ chức hay doanh nghiệp. Với công ty KVHG -TKV, các tiêu chuẩn...
... tốt. Tiêuchuẩnthựchiệncôngviệc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích côngviệc nên tiêuchuẩn phải phản ánh được khía cạnh, nhiệm vụ NLĐ phải làm trong côngviệcthực hiện. Tiêuchuẩn ... THCV Tiêu chuẩn THCV Thực tế thực hiện Công việc Thông tinPhản hồiHồ sơ nhân viênQuyết địnhNhân sựChuyên đề tốt nghiệp 26CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆNCÔNGVIỆC ... thần, thái độ làm việc + Tính sáng tạo+ Khả năng phát triểnTrên thực tế, việc xây dựng các tiêuchuẩnthựchiệncôngviệc không phải là dễ dàng. Có hai cách để xây dựng các tiêu chuẩn: - Chỉ đạo...
... tốt. Tiêuchuẩnthựchiệncôngviệc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích côngviệc nên tiêuchuẩn phải phản ánh được khía cạnh, nhiệm vụ NLĐ phải làm trong côngviệcthực hiện. Tiêuchuẩn ... giá thựchiệncôngviệc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánh giá thựchiệncôngviệc của công ty đã hợp lý chưa, Công ty TNHH VKX hiện nay đang áp dụng phương pháp đánh giá thựchiệncông ... giá thựchiệncôngviệc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thựchiệncôngviệc tại đây.2. Đối tượng nghiên cứuNhững vấn đề liên quan đến đánh giá thựchiện công...
... giá thựchiệncông việc 2.2.1.2.1. Tiêuchuẩnthựchiệncông việc Để có thể xây dựng được tiêuchuẩnthựchiệncông việc. COMA- 5 đã thựchiện phân tích côngviệc và xây dựng bản mô tả công việc, ... thiện, phòng cần phải làm tốt công tác phân tích công việc. Sản phẩm của phân tích công việc: bản mô tả công việc, bản yêu cầu của côngviệc đối với ngườithựchiện và bản tiêuchuẩnthực hiện. ... mục tiêucôngviệc cần hoàn thànhThời gian thực hiện: thời gian thựchiện từng mục tiêu Theo dõi việcthực hiện: Người lao động, quản lý và người đánh giá cùng nhau theo dõi việcthực hiện...