... điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncông việc. - Bảng mô tả côngviệc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thựccông việc, mối quan hệ báo cáo thựccông việc, ... thích người thựccôngviệc Bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncôngviệc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việcthựccôngviệc trả công lao động ... công việc, điều kiện làm việc, trách nhiệm tra, giám sát tiêuchuẩn cần đạt trình thựccôngviệc Bảng tiêuchuẩncôngviệc văn tóm tắt yêu cầu phẩm chất cá nhân, nét tiêu biểu đặc điểm trình...
... TẢ CÔNGVIỆC VÀ TIÊUCHUẨNTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1- Tiến trình xây dựng mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệcBản mô tả côngviệctiêuchuẩncôngviệc hai nội dung trình phân tích côngviệc ... sát tiêuchuẩn cần đạt thựccôngviệcBản mô tả côngviệc giúp hiểu nội dung, yêu cầu côngviệc hiểu quyền hạn, trách nhiệm thựccôngviệc 1.2- BảntiêuchuẩncôngviệcBảntiêuchuẩncôngviệc ... thống công việc, việc cuối viết mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệcBản mô tả côngviệc giúp cho hiểu nội dung yêu cầu côngviệc hiểu quyền hạn, trách nhiệm thựccôngviệcBảntiêuchuẩn thực...
... và bổ xung nội dung, phương pháp chi đạo phù hợp 1.4 Về công tác dân vận chi Đảng Banchi ủy, chi làm tốt việc đạo thực quy chế dân chủ sở Làm tốt công tác vận động quần chúng tổ chức ... nhiệm vụ cấp giao, các chitiêu đạt hầu hết đều đạt kết quả, còn chitiêu tỷ lệ tốt nghiệp THPT thấp so với chitiêu dự kiến và không ổn định Chi bộ được xếp loại sạch ... đạt được các chitiêu mục tiêu đề và nhiệm vụ chi nh trị của đơn vị - Chi đạo sát chi bộ và các tổ chức đoàn thể trường về việc thực hiện các nhiệm vụ chi nh trị của...
... và bổ xung nội dung, phương pháp chi đạo phù hợp 1.4 Về công tác dân vận chi Đảng Banchi ủy, chi làm tốt việc đạo thực quy chế dân chủ sở Làm tốt công tác vận động quần chúng tổ chức ... nhiệm vụ cấp giao, các chitiêu đạt hầu hết đều đạt kết quả, còn chitiêu tỷ lệ tốt nghiệp THPT thấp so với chitiêu dự kiến và không ổn định Chi bộ được xếp loại sạch ... đạt được các chitiêu mục tiêu đề và nhiệm vụ chi nh trị của đơn vị - Chi đạo sát chi bộ và các tổ chức đoàn thể trường về việc thực hiện các nhiệm vụ chi nh trị của...
... tính( có dấu nhân chia, nhân chia phạm vi bảng tính học) - Biết giả tốn có phép chia học - Nhận biết phần số - Làm BT 1,2,3,4 II.ĐỒ DÙNG DẠY HỌC -GV: Bảng phụ, phấn màu -HS: Vở, bảng III HOẠT ĐỘNG ... tranh sưu tầm để HS đònh hình nghề nghiệp, côngviệc -Gọi HS tập nói Nhắc HS nói phải rõ ý để người khác nghe biết nghề nghiệp côngviệc ích lợi côngviệc -Sau HS nói, GV gọi HS khác hỏi: -Em ... GV nhận xét tiết học - Nhắc HS hồn thành nốt viết - Chuẩn bị: Ơn cách viết chữ hoa: A, M, N, Q, V (kiểu 2) Hoạt động HS - HS viết bảng lớp Cả lớp viết bảng HS quan sát - HS tập viết bảng - HS...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao cho ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... có tính đến yếu tố : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựccôngviệc trách nhiệm - Mỗi chức danh quy định người đảm nhận phải có đủ tiêuchuẩn trị bắt buộc, văn hoá, chuyên ... lương bậc i - Tiêuchuẩn cấp bậc kỹ thuật : Là quy định mức độ phức tạp côngviệc mà yêu cầu trình độ ngành nghề công nhân bậc phải hiểu biết mặt kỹ thuật phải làm thực hành Tiêuchuẩn cấp bậc ... làm côngviệc nào, thuộc chức vụ hưởng lương theo côngviệc đó, chức vụ • Những yếu tố chế độ tiền lương theo chức danh: - Tiêuchuẩn nghiệp viên chức doanh nghiệp phải xây dựng theo tiêu chuẩn...
... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có sốđịnh nghĩa vềđánh giá thựccôngviệc sau: -iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao cho ... đánh giá thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất cảđiều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tựưu tiên côngviệc dựa ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so iii- sánh tiêucôngviệc giao cho ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... kế Bản mô tả côngviệcBản yêu cầu người thựccôngviệc Để hoàn thiện tiêuchí đánh giá, công ty nên thiết kế riêng Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu người thựccông việc, Bảntiêuchuẩnthựccông ... thựccôngviệc chưa thực rõ ràng, đầy đủ Hiệncông ty chưa có hệ thống Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, Bảntiêuchuẩnthựccôngviệc riêng biệt Các đặc trưng công ... đựng chi n lược nguồn nhân lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu...
... trỡnh tip theo TRNG I HC KINH T QUC DN & Đặng THị HồNG HOàN THIệN CÔNG TáC ĐáNH GIá THựCHIệNCÔNGVIệC TạI CHI NHáNH TIếT KIệM BƯU ĐIệN THUộC NG ÂN HàNG BƯU ĐIệN LIÊN VIệT CHUYấN NGNH: ... cỏc Chi nhỏnh 91 A1, A2 Bng 3.3 - Bng tớnh c th t l qu lng c hng thờm ca Chi nhỏnh TKB nu xut c phờ duyt 92 TRNG I HC KINH T QUC DN & Đặng THị HồNG HOàN THIệN CÔNG TáC ĐáNH GIá THựCHIệN ... GTHCV ti Chi nhỏnh Tip ú, tỏc gi i sõu phõn tớch thc trng cụng tỏc GTHCV ti Chi nhỏnh Tit kim Bu in Th nht, v quan im ca Ban lónh o Chi nhỏnh v ỏnh giỏ thc hin cụng vic: Ban lónh o Chi nhỏnh...
... đựng chi n lược nguồn nhân lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu ... động công ty 2.3.2 Những hạn chế Các tiêuchí dùng làm đánh giá thựccôngviệc chưa thực rõ ràng, đầy đủ Hiệncông ty chưa có hệ thống Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, ... thiện tiêuchí đánh giá • Thiết kế Bản mô tả côngviệcBản yêu cầu người thựccôngviệc Để hoàn thiện tiêuchí đánh giá, công ty nên thiết kế riêng Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu người thực công...
... kỉ luật Phân tích công việc, thiết kế côngviệc để làm rõ chất côngviệc đa kết mô tả công việc, tiêuchuẩnthựccôngviệc sở để ĐGTHCV Chơng 2: Thực trạng việc ĐGTHCV chi nhánh Ngân hàng Nông ... Tăng lơng 3% - Thực thi xuất sắc - Tăng lơng 5% Thực phân tích côngviệc để đa mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc loại côngviệc cụ thể để có sở ĐGTHCV khoa học Bản mô tả côngviệc giúp nhân ... việc xây dựng tiêuchuẩn có ý nghĩa quan trọng ủng hộ tự nguyện thựctiêuchuẩn Đo lờng thựccông việc: yếu tố trung tâm hệ thống đánhgiá Đó việc đa đánh giá có tính quản lý mức độ tốt hay việc...
... thể trình thựccôngviệc nh thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc nh sau: -iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao ... đánh giá thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, nhng việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự u tiên côngviệc dựa ... chúng đợc cách rõ ràng I.3 ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên : I.3.1 ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánh giá thựccôngviệc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... có để thực thắng lợi một côngviệc 3.1.2 Đo lường thựccôngviệc Là việc đưa đánh giá có tính quản lý mức độ "tốt" hay "kém" việcthựccôngviệc người lao động, cách so sánh kết làm việcthực ... dựng tiêuchuẩn cho hợp lý Côngviệc cán nhân phải giám sát chặt chẽ Ví dụ số tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc số phòng banTiêuchuẩnthực nhân viên kinh doanh ngoại tệ Trong tháng: Thực đựoc...