bước 5 đào tạo và phát triển nhân sự

... cầu đào tạo kế hoạch đào tạo  Thực đào tạo chỗ  Đảm bảo chuyển giao 6- 45 PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo định hướng cho nhân viên  Đóng góp vào chương trình phát triển ... 6-3 Sự khác đào tạo phát triển Đào tạo Phát triển Trọng tâm Phạm vi Thời gian Mục đích 6-4 THẢO LUẬN • Đào tạo đem lại lợi ích cho doanh nghiệp? • Khi doanh nghiệp cần tiến hành đào tạo? 6 -5 Hoạt ... học tập Xác định /phát triển tài liệu phương pháp đào tạo Thực đào tạo Đánh giá chi phí hiệu chương trình đào tạo Xác định nhu cầu Phát triển Đánh giá 6-11 XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO • Hành vi công...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... động đào tạo phát triển NNL  Đào tạo định hướng nhân viên  Đào tạo kỹ kỹ thuật  Huấn luyện kèm cặp  Tư vấn  Đào tạo phát triển kỹ quản lý NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Hoạt động đào tạo & phát triển ... Đào tạo định hướng cho nhân viên  Đánh giá nhu cầu đào tạo kế hoạch đào tạo  Thực đào tạo chỗ  Đảm bảo chuyển giao NGÔ QUÝ NHÂM, MBA PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo ... giá nhu cầu đào tạo Thiết kế chương t ì h đà t hươ trình đào tạo Phát triển chương trình đào tạo Triển khai chương trình đào tạo 5 Đánh giá chương trình đào tạo • Xác định kết đào tạo thiết kế...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:42

... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... Đào tạo phát triển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 10 Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đào tạo phát ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:03

... trò trách nhiệm họ quản trị nguồn nhân CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 2.1 Tại Sao Phải Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự ? Do nhu cầu nhân kế hoạch dài hạn ngắn hạn doanh ... trình đào tạo  Cung cấp nguồn lực cần thiết để nhân viên ứng dụng kết đào tạo  Lập triển khai kế hoạch đào tạo  Tổ chức việc ứng dụng kết đào tạo  Cập nhật lập báo cáo đánh giá hiệu đào tạo  ... quy định  Công tác đào tạo coi  Đào tạo không thiết cách thức phát triển nghề nghiệp lập kế hoạch dài hạn không liên cho nhân viên phát triển nguồn kết với lĩnh vực khác đề nhân lực cho doanh...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... cơng đo tạo nhân sự: loại hình đo tạo, quy trình đo tạo Huấn luyện nhân - coaching Phát triển nhân Đo tạo v phát triển l gì? Giáo dục, đo tạo chung, đo tạo chuyên Đo tạo v phát triển nhân sự: nhu ... Mục Phát triển kkỹnnăng ỹ ăng Ngời đợc đo tạo Ngời đợc đo tạo quPhát triển ản trị quảntrị Phơng pháp đo Phơng pháp đo tạo tạo Thời gian Thời gian Ngân ssách Ngân ách Xác định nhu cầu đo tạo ... sự: nhu cầu trớc mắt v mục đích phát triển lâu di (giúp cá nhân chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ theo yêu cầu công việc mới) Mục đích đo tạo v phát triển nhân Giúp nhân viên thực công việc tốt Cập...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:00

... đầu t cho quỹ đào tạo phát triển nhân công ty thi công giới Đầu t cho đào tạo phát triển nhân sự đầu t sinh lời đáng kể, đào tạo phát triển nguồn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức ... dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quá trình đào tạo phát triển với thay đổi gồm bớc sau: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Các chi phí đào tạo phát triển bỏ tơng ... Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực đợc công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo, quy mô chất lợng phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:53

... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... Đào tạo phát triển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 10 Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đào tạo phát ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 08:55

... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cường việc đầu tư cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo người lao động nguồn đầu tư sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phương pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân bao ... áp dụng phong cách quản trị riêng với nhân viên II ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 1.1 Khái niệm Đào tạo nhân hiểu trình giảng dạy, hướng dẫn bồi...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... Đào tạo phát triển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 10 Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đào tạo phát ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:01

... 1,16 -1 - 50 - 1, 25 - Trờn i hc 36 43,37 35 40,70 -1 - 2,78 - 2,67 - i hc v cao ng 18 21,69 15 17,44 -3 - 5, 56 - 4, 25 - Trung cp 12 14,46 15 17,44 25 2, 98 - Cụng nhõn k thut bc tr 15 18,07 20 ... 10 ngi (tng ng vi t trng l: 15, 6 25% Phũng cú s ngi nh nht l ngi) ng thi, s lao ng giỏn tip l 26 ngi chim 40,6 25% Cũn li a phn l s lao ng trc tip 38 ngi chim 59 ,3 85% + Nm 2000 s lao ng ca Cụng ... dng ngi Trích Quản trị nhân sự, tác giả Nguyễn Hữu Thân, NXB Thống Kê Trích Những vấn đề QTKD, PGS.PTS Đỗ Hoàng Toàn, NXB Khoa học Kĩ thuật 1994 (***) Trích Quản trị nhân sự, tác giả Trần Thị Kim...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:34

... động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân giúp nhà quản trị nhân tìm kiếm, lựa chọn, đào tạo phát triển nhân viên giỏi đáp ứng cho yêu cầu công việc Tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân hai hoạt động ... xã hội phẩm chất sống làm việc công nhân III - Đào tạo phát triển nhân Khái niệm, vai trò hình thức đào tạo nhân 1.1 Khái niệm đào tạo nhân - Hoạt động đào tạo hoạt động học tập mà doanh nghiệp ... dụng, đào tạo phát triển nhân : Sự phát triển xã hội kéo theo phát triển hệ thống doanh nghiệp quy mô chất lợng Sự phát triển làm nảy sinh nhu cầu bổ sung lực lợng lao động Các nhà quản trị vào...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ ... Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng ... 1.6 05. 147.031 4 .54 8.277.710 Lợi nhuận từ hoạt động KD 55 2.219 .57 0 939.022. 957 1.491.242 .52 7 Thu nhập khác 91.784. 955 80. 250 .664 172.0 35. 619 0 Lợi nhuận khác 91.784. 955 850 . 250 .664 172.0 35. 619...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 09:25

... trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2.2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo phát ... tác đào tạo phát triển nhân doanh nghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nhân 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nhân ... trình đào tạo phát triển nhân Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân Để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nhân đắn hợp lý điều quan trọng phải xác định đợc nhu cầu đào tạo phát triển nhân...

Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11

... trọng đo tạo v phát triển nhân Các hình thức đo tạo v phát triển nhân Các nội dung đo tạo v phát triển nhân Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân Tổ chức công tác đo tạo v phát triển nhân Khái ... đo tạo v phát triển nhân Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân viên Các phơng pháp đo tạo v phát triển nh quản trị Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân viên Kèm cặp (đo tạo chỗ) Đo tạo nghề ... trị phát điểm mạnh v điểm yếu Tổ chức công tác đo tạo v phát triển nhân Xác định nhu cầu đo tạo v phát triển nhân Xây dựng kế hoạch đo tạo v phát triển nhân Triển khai thực hoạt động đo tạo v phát...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:07

... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... II Đào tạo phát triển nhân 10 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 10 Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đào tạo phát ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân...

Ngày tải lên: 04/09/2013, 08:32

... chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo Việc xây dựng chương trình bước đầu giai đoạn đào tạo phát triển nguồn nhân lực lại bước quan trọng xây dựng chương trình đào tạo phát triển hợp lý, phù hợp với nhu cầu mục tiêu đào tạo, ... đào tạo Nguồn: Bài giảng môn quản trị nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển Để tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực mang lại hiệu kinh tế cao việc xác định nhu cầu đào tạo...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... dung đào tạo Trong chương trình đào tạo, người đào tạo kiến thức đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nội dung đào tạo cần phải kết hợp với kiến thức sống liên quan đến nội dung đào tạo để trình đào tạo ... cao tay 2006 50 nghề cho công nhân Đào tạo công nhân kỹ - trạm bơm Đào tạo công nhân lái xe Đào tạo công nhân làm 12 - 17 27 công tác xây lắp dịch vụ Đào tạo nâng cao 5 93 94 thuật cao vận hành ... phương hướng đào tạo dự kiến xí nghiệp giai đoạn sau: Bảng 10: Kế hoạch đào tạo lại xí nghiệp dự kiến từ 2006-2008 TT Nội dung đào tạo Số lượng năm 2007 55 2008 55 Đào tạo nâng cao tay 2006 50 nghề...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... tiến hoàn thiện khóa đào tạo sau Nhiều thất bại đào tạo phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp trọng đến hoạt động đào tạo, phát triển nhân mà quan tâm đến kết đào tạo, phát triển nhân Nhiều doanh ... Kết tạo thành công kinh doanh Với xã hội tạo nguồn lao động chất lượng cao cung cấp cho xã hội c) Chú trọng tới công tác đánh giá phát triển nhân sau khoá đào tạo Đánh giá kết đào tạo phát triển ... nhau, mục tiêu đào tạo phát triển nhân khác Căn vào mục tiêu đào tạo mà nhà quản trị lựa chọn hình thức phương pháp đào tạo cho hợp lý Ví dụ: với mục đích hướng dẫn công việc cho nhân viên phương...

Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30

... trọng đo tạo v phát triển nhân Các hình thức đo tạo v phát triển nhân Các nội dung đo tạo v phát triển nhân Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân Tổ chức công tác đo tạo v phát triển nhân Khái ... đo tạo v phát triển nhân Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân viên Các phơng pháp đo tạo v phát triển nh quản trị Các phơng pháp đo tạo v phát triển nhân viên Kèm cặp (đo tạo chỗ) Đo tạo nghề ... trị phát điểm mạnh v điểm yếu Tổ chức công tác đo tạo v phát triển nhân Xác định nhu cầu đo tạo v phát triển nhân Xây dựng kế hoạch đo tạo v phát triển nhân Triển khai thực hoạt động đo tạo v phát...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 23:21