bước 2 tuyển chọn và đào tạo lao động

... Bảng 2. 3 ( Tỷ lệ lao động qua đào tạo trước năm 20 05, 20 06, 20 07) Số lao động tuyen chon Số lao động qua đào tạo trước (Nguoi) Năm Năm Năm Năm 20 05 855 20 06 898 20 07 1 127 20 05 32 (Nguoi) Năm 20 06 ... hoạch 20 07 Thực kế hoạch 20 07 Kế hoạch 20 08 %tăng,giảm so với KH2007 4/3 Tr USD 27 ,0 82 27,75 29 , 12 1 02 % nt 2, 037 1,91 1 ,21 nt 24 ,7 72 25,84 27 ,64 nt 0 ,25 3 Tỷ đồng 37 ,29 0 66,63 71,61 nt 21 ,186 ... năm 20 05, 20 06 20 07) Số lao động Số lao động đưa bỏ trốn Tỷ lệ lao động (Người) (Người) Năm Năm Năm Năm Năm Năm Năm bỏ trốn Năm Năm 20 05 20 06 20 07 20 05 20 06 20 07 20 05 20 06 20 07 7=4/1 8=5 /2 9=6/3...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... đưa nhận người lao động 1.1 .2 Phân loại xuất lao động: ◘ Căn vào cấu người lao động đưa đi: + Lao động có nghề: loại lao động trước nước làm việc đào tạo thành thạo loại nghề số lao động nước ngồi ... trúng tuyển, Công ty đưa người lao động làm việc nước ngồi Cơng ty có thơng báo rõ lý cho người lao động 1.3 Đào tạo lao động XKLĐ 1.3.1 Khái niệm, vai trò đào tạo lao động XKLĐ Khái niệm: Đào tạo ... dụng lao động xuất lao động 1 .2. 1 Khái niệm, vai trò tuyển dụng lao động xuất lao động Khái niệm: Tuyển dụng lao động XKLĐ trình thu hút, tìm kiếm tuyển chọn người lao động có nhu cầu làm việc...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:27

... lao động, tư liệu lao động lao động sống Lao động hoạt động cách có ý thức người lao động tác động cách có mục đích lên đối tượng lao động tư liệu lao động, qua trình biến đổi tạo sản phẩm, lao ... túi 20 00 100,9 110,8 95,4 20 01 107,6 111,4 98 ,2 20 02 96 ,2 113 ,2 106,7 20 03 105,8 80,1 98,6 20 04 20 05 20 06 106,3 107,6 106,4 101,8 100,5 105,9 104,7 104,7 104,4 ( Nguồn:Tổng cục thống kê ) 1 .2. 2 ... khơng nhỏ: Bảng 12: Chi phí bán sản phẩm Quý I Quý II Quý III Quý IV Năm 20 06 13.1 62. 000 25 .451.000 33 .24 3.000 47.5 62. 000 Năm 20 07 143.185.000 198.961.000 122 .27 4.000 154.0 32. 000 ( Nguồn: Công...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 11:36

... 25 ,6 72 23 75,8 24 ,2 81 30 72, 8 27 ,2 7,5 12, 5 30,4 29 43 15 32, 2 47,8 16,7 3,3 27 49 16 28 ,4 51,6 16,8 3 ,2 37 55 16 33,3 49,5 14,4 2, 7 -2 -6,9 13,9 6,7 10 0 37,0 12, 2 0 48 34 53,3 37,8 8,9 52 ... Bảng 3.3: Kết hoạt động SXKD công ty qua năm 20 11 -20 13 ĐVT:Triệu đồng Chỉ tiêu 20 11 20 12 2013 20 12/ 2011 +/% 20 13 /20 12 +/% Vốn điều lệ 9. 025 9. 025 9. 025 0,0 0,0 44.604 122 .473 127 .390 77.869 174,6 ... thiện khả người lao động, để có khả thực nhiệm vụ tương lai cách có hiệu 2. 2 Những nội dung chủ yếu tuyển dụng đào tạo lao động 2. 2.1 Công tác tuyển dụng lao động a Xây dựng kế hoạch tuyển dụng ...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... Khái niệm nguồn nhân lực 2. 1 .2 Khái niệm tuyển dụng đào tạo lao động 2. 2 Những nội dung chủ yếu tuyển dụng đào tạo lao động 2. 2.1 Công tác tuyển dụng lao động * Công ty cổ phần vật ... TUYỂN DỤNG V 13 2. 1.1 KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC 14 2. 1 .2 KHÁI NIỆM VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG .14 2. 2.1 CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG .14 3.4.1 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN ... nội dung chủ yếu tuyển dụng đào tạo lao động iii Công tác tuyển dụng lao động .iii Công tác đào tạo nhân lực iii Đánh giá chung công tác tuyển dụng đào tạo lao động Cơng ty cổ phần...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:25

... chủ yếu tập trung vào nội dung tuyển mộ, tuyển chọn đào tạo – phát triển nhân lực Hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn lao động ảnh hưởng lớn tới hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Và nhiều yếu tố khách ... việc trước đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Sau khóa đào tạo, kiến thức kỹ lực làm việc người lao động nâng cao, suất lao động người lao động nâng cao Hiệu đào tạo đánh giá qua tiêu suất lao động Năng ... Bảng 2. 1: Kết sản xuất kinh doanh Tổng công ty từ năm 20 06 - 20 09 Năm 20 06 Tốc độ tăng trưởng 20 07 /20 06 20 08 /20 07 20 09 /20 08 739,8 2. 719,5 5 .28 6,4 7.374,9 367,6% 194,4% 139.5% 20 07 20 08 52, 28 88,34...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 09:50

... vậy, tiêu chí cơng tác tuyển chọn sinh viên phiên dịch phải khả ghi nhớ họ Để lựa chọn "đúng người" đưa vào đào tạo, cần có phần kiểm tra khả này, đoạn thơng tin ngắn vài ba câu tiếng Việt yêu ... sau này, q trình đào tạo phải huấn luyện họ liên tục Thời gian đầu nghe đơn giản, ngắn vòng khoảng 100 - 20 0 từ yêu cầu sinh viên trình bày lại, dạng nói viết Đây phương thức mà đào luyện từ học ... cần nói cho sinh động, truyền cảm dễ chịu người nghe, song tất nhiên không nên thái (over-acting), trung thành tinh thần, thái độ diễn giả Trong suốt trình đào tạo, cần lựa chọn cách phát âm...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:05

... 1, 024 ,097 ,22 1 11 Thu nh p khác 87,000,000 1 02, 000,000 20 5,111,519 12 Chi phí khác 65,000,000 85,000,000 20 0 ,27 8, 727 13 L i nhu n khác 22 ,000,000 17,000,000 4,8 32, 7 92 441,480,000 469,970,000 1, 028 ,930,013 ... V m t lao NG C A CÔNG TY N M 20 06 ng 22 22 B Tình hình t o 22 C L 23 ng, th ng, phúc l i xã h i D Th c hi n phòng ch ng cháy n t i công ty 24 IV K T QU KINH DOANH V PH NG H NG HO T 25 NG 25 VI ... 994, 829 ,800 22 0,000,000 300,000,000 928 ,364,839 Chi phí bàn hàng 1,804, 920 ,000 2, 074,380,000 2, 028 ,497 ,27 0 Chi phí qu n lý doanh nghi p 1,504,100,000 1, 728 ,650,000 3,770,946,000 419,480,000 4 52, 970,000...

Ngày tải lên: 12/05/2015, 19:24

... 20 07 20 03 20 04 20 05 20 06 GTTSL 6 72. 171 801.410 880.000 9 42. 807 1.015.000 DT 786.9 72 1. 027 .000 1.100.000 1.451.000 1.571.000 LBQ ng/th 2. 326 2. 568 2. 600 3 .26 2 3 .26 7 L i nhu n 7.104 10.000 20 .000 ... Công ty n m 20 03 – 20 06 23 25 ng 20 06 29 BI U 2. 1 Doanh thu n m 20 03 – 20 04 20 3.1 S lao 3 .2 K t c u lao ng theo gi i tính 25 3.3 K t c u lao ng theo ... 1.8 62 2.439 2. 476 SVTT: Hồng Kim Ngun 23 Khóa lu n t t nghi p Bi u HDKH : T Th H ng H nh 3.1: Bi u di n s lao S lao ng Công ty t 20 03 -20 06 ng qua n m 1748 ng 24 76 24 39 25 00 S lao 18 62 2000 1500...

Ngày tải lên: 12/05/2015, 19:51

... tuyển mộ, tuyển chọn 45 2. 2.1.1 Trách nhiệm máy làm công tác tuyển mộ, tuyển chọn. 45 2. 2.1 .2 Lưu đồ tuyển mộ, tuyển chọn 46 2. 2.1.3Giai đoạn tuyển mộ .48 a Xác định nhu cầu tuyển ... tuyển chọn đào tạo, phát triển nhân lực PETROSETCO .45 2. 2.1 Thực trạng công tác tuyển mộ, tuyển chọn 45 2. 2.1.1 Trách nhiệm máy làm công tác tuyển mộ, tuyển chọn. 45 2. 2.1 .2 Lưu đồ tuyển ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Nguồn: Giáo trình Quản lực giáo – NXB Lựa chọntrịvànhân đào tạo viênLao động - Xã hội, 20 04 (6) a Xác định nhu cầu đào tạo chidựa phí đào tạo Nhu cầu đào...

Ngày tải lên: 19/01/2016, 22:28

... thông tin vào hoạt động ngành thuế; đại hoá sở vật chất kỹ thuật ngành thuế; Quản lý tổ chức máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hệ thống tổ chức ngành thuế; Tổ chức đào tạo, bồi ... pháp luật lao động nghĩa vụ tài người lao động loại bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân Các chuyên viên Tổng cục Thuế hưởng chế độ phúc lợi xã hội theo quy đinh pháp luật lao động Chế độ ... nghe phát huy, động viên phát biểu ý tưởng từ chuyên viên Tuyển dụng làm việc Tổng cục Thuế Mục tiêu tuyển chọn chuyên viên mời cộng tác từ ứng viên xuất sắc thống qua trình thi tuyển cơng bằng,...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 17:21

... giảm giá vé tàu Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuyển chọn bước trình quản trị nhân lực, nhiên đào tạo phát triển lực nhân lực khâu thiếu Mục tiêu việc đào tạo chun viên đủ lực, trình ... dung tạo vào nhiệm vụ chun mơ tạo thành vượt trội ưu tiên phát triển nhân Tổng cơng ty Ngồi ra, sách đào tạo tốt sách giữ phát triển nguồn nhân lực cao cho Tổng Công Ty Tổng cơng ty có sách đào tạo ... Tất nhân viên tạo điều kiện nghiên cứu, học tập thơng qua chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên phù hợp với u cầu vị trí cơng việc người lĩnh vực chuyên môn quản lý  Công tác đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 17:21

... mang lại hiệu tối đa cho Công ty Công ty có sách đào tạo phát triển tất vị trí với phơng châm: không tuyển dụng đào tạo ạt mà tuyển dụng đào tạo chọn lọc, nhng phải tinh Nguồn nhân lực tăng trởng ... nhân viện đợc tạo điều kiện nghiên cứu, học tập thông qua chơng trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên phù hợp với yêu cầu vị trí công việc ngời lĩnh vực chuyên môn quản lý - Công tác đào tạo phát triển ... luật lao động Chế độ phúc lợi vừa phù hợp với luật pháp hành vừa có nét riêng Tổng công ty nh nghỉ mát, du lịch chế độ khác cho nhân viên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu việc đào tạo...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 17:21

... phát tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng cán bộ, trọng dụng người có đức có tài Nâng cao chất lượng cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán , khắc phục tình trạng chạy theo cấp Làm tốt cơng tác quy hoạch đào tạo ... trở nên cấp thiết có ý nghĩa lớn lao nhằm phân định rõ ràng ranh giới Đảng Nhà nước CHƯƠNG LIÊN HỆ VỚI CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HIỆN NAY Để tạo nên sức mạnh Đảng trước hết ... tâm cải cách bước hành nhà nước”(17); Nghị số 08-NQ/TW ngày 02- 01 -20 02 Bộ Chính trị số nhiệm vụ trọng tâm công tác tư pháp thời gian tới; đến Chiến lược cải cách tư pháp đến năm 20 20 theo Nghị...

Ngày tải lên: 25/01/2018, 12:14

... dự đào tạo đặc biệt khóa Dale Carnegic Thực Đào tạo chỗ Tám mươi bảy phần trăm hãng khảo sát cho thấy tiến hành đào tạo chỗ Hình thức đào tạo gọi dạy theo kinh nghiệm, đào tạo trường đào tạo ... Công ty định đào tạo bán hàng cần thiết Đã có thời định thực hiện, định tiếp theo, xem xét tiến hành đào tạo, đào tạo đâu, đào tạo Công ty có đủ sức cáng đáng khơng Ai tiến hành đào tạo Một loạt ... cách tổng quát hẹp cách chi tiết Đào tạo nhân viên bán hàng Yêu cầu đào tạo Các chương trình đào tạo tổ chức có mục tiêu nội dung khác phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bán hàng có nhân viên...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 14:02

... Đào tạo nhân viên bán hàng Yêu cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng Page 14 of 25 Các chương trình đào tạo tổ chức có mục tiêu nội dung khác phụ thuộc vào chúng hướng vào ... họ Một số Cơng ty Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng Page 22 of 25 khuyến khích trả lại tiến cho nhân viên, người dự đào tạo đặc biệt khóa Dale Carnegic Thực Đào tạo chỗ Tám mươi ... nhân viên “xuất sắc” việc tuyển lựa chọn khắt khe xuất để loại bỏ khơng có khả thực cách đào tạo “chìm hay nổi” Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng Page 17 of 25 Các chương trình thiết...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:52

... chi tiết Đào tạo nhân viên bán hàng u cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng Các chương trình đào tạo tổ chức có mục tiêu nội dung khác phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng ... hàng cần đào tạo theo cách mà Công ty làm kinh doanh Cơng ty muốn nhân viên bao trùm vùng, liên hệ với khách hàng, cư xử mực công việc Những người tuyển cần đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân ... người đào tạo Nếu kết luận nhân viên có lực, cử đến trung tâm đào tạo cơng ty để đào tạo thức kỹ bán hàn kiến thức sản phẩm Thực chương trình đào tạo bán hàng có hiệu Tiến trình chương trình đào tạo...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:40

... (m-1 )2 với m Vậy hệ phương trình ln có nghiệm (x; y) = (m-1; 2- (m-1 )2) 2x + y = 2( m-1) + – (m-1 )2 = -m2 + 4m -1 = – (m -2) 2  với m Vậy với giá trị m hệ phương trình ln có nghiệm thỏa mãn: 2x + ...    a 2      a  2        a  2   a  2  a  1  a  a a  a    a  1   a   b) So sánh giá trị P với số   a 2   a 1   Xét hiệu: a 2 a 2 a 2 Do a > nên ... ; x2  '  tức m   Theo Vi ét ta có x1+ x2 = -4 (2) ; x1 x2 = -2m+1 (3) Két hợp (2) vói đầu x1-x2 =2 ta có hệ phương trình :  x1  x  4  x1  1 vào (3) ta m = -1 (thỏa mãn ĐK m   )  ...

Ngày tải lên: 24/08/2013, 10:16

... chi tiết Đào tạo nhân viên bán hàng u cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng Các chương trình đào tạo tổ chức có mục tiêu nội dung khác phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng ... hàng cần đào tạo theo cách mà Công ty làm kinh doanh Cơng ty muốn nhân viên bao trùm vùng, liên hệ với khách hàng, cư xử mực công việc Những người tuyển cần đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn đào tạo nhân ... người đào tạo Nếu kết luận nhân viên có lực, cử đến trung tâm đào tạo cơng ty để đào tạo thức kỹ bán hàn kiến thức sản phẩm Thực chương trình đào tạo bán hàng có hiệu Tiến trình chương trình đào tạo...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15