bước 2 tổ chức tuyển dụng nhân sự

... bước tiến hành tuyển chọn Rõ ràng đầy đủ bước phù hợp với tổ chức Bản kế hoạch tuyển dụng tổ chức Khẳng định kế hoạch bậc cao cua tổ chức: kế hoạch phát triển nhân tổ chức Hội đồng Giám đốc tổ ... chứng Tuyển đủ nhân viên Tuyển 20 nhân viên cho phòng giao dịch khách hàng chi nhánh Bản kế hoạch tuyển Tuyển chọn thông qua bước: Hồ sơ, Các vòng chuẩn bị kĩ lưỡng thực nghiêm ngặt dụng tổ chức ... chịu trách nhiệm chọn tuyển chọn Đầu vào Thông tin từ tuyển mộ, nhu cầu tuyển dụng tổ chức _ Trưởng phòng chức khác - Chuyên gia lĩnh vực cần tuyển - Nhân viên thuộc phòng nhân làm thư ký Kế hoạch...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

Ngày tải lên: 15/04/2015, 19:15

... Phòng kế toán Tổng cộng Tỷ lệ 20 10 /20 11 Thời gian đến 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổng Nam Nữ Tổng 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao ... công ty 2. 1.3 .2 Tổ chức Phòng Tổ chức nhân (TCNS) SƠ ĐỒ 2. 3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ Trưởng Phòng TCNS Hành Chính Nhân 2. 1.3 .2. 1 Chức - Tham mưu thực công tác quản trị hành chánh nhân ... định 2. 2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1.1 Tình hình nhân lực năm 20 08 -20 10 BẢNG 2. 1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... động, lại, nhà … Những thông tin giúp quảng cáo tuyển dụng bạn thu hút ý ứng viên 5 Cách thức tuyển dụng Bạn chọn cách thức tuyển dụng bạn muốn sử dụng Nếu bạn thời gian hay nguồn lực để tìm kiếm, ... thời gian hay nguồn lực để tìm kiếm, sàng lọc tiến hành vấn sơ ứng viên, bạn nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân chuyên nghiệp Hãy chuyển cho họ thông tin bạn chuẩn bị Nếu bạn có điều kiện để ... Thời gian làm việc … Những yêu cầu phải thật phù hợp với vị trí bạn muốn tuyển dụng hấp dẫn ứng viên Chẳng hạn, vị trí nhân viên kinh doanh nội địa, bạn không nên yêu cầu ứng viên thiết phải có...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

... 05/17 /20 10 04/17 /20 10 Tran Manh Completed 05/17 /20 10 05/19 /20 10 Tran Manh Completed 05/19 /20 10 05 /21 /20 10 Tran Manh Completed 05 /24 /20 10 05 /29 /20 10 Tran Manh Completed 05 /21 /20 10 05 /22 /20 10 Tran ... Manh 05/30 /20 10 05/31 /20 10 Completed Quy Dung Completed 05 /22 /20 10 05 /23 /20 10 Tran Manh Completed 05/30 /20 10 05/31 /20 10 Tran Manh Completed 05/04/10 05/14 /20 10 Completed 05/31 /20 10 06/ 02/ 10 Quy ... 05/10/10 05/14 /20 10 Quy Dung Completed 05/04/10 05/10/10 Tran Manh Completed 05/15 /20 10 05/15 /20 10 Tran Manh Completed 05/15 /20 10 05/16 /20 10 Quy Dung Completed 05/16 /20 10 05/17 /20 10 Tran Manh...

Ngày tải lên: 26/11/2014, 14:16

... 1457 028 6 07510187 157 -.036 821 7 328 227 5 ca san xuat va dich vu 25 1 127 82* 0 822 7961 009 0509979 45 125 77 san xuat -.1457 028 6 07510187 157 -. 328 227 5 036 821 7 dich vu ca san xuat va dich vu 105 424 95 ... dich vu 105 424 95 07997 126 468 -.08 827 07 29 9 120 6 ca san xuat va dich vu san xuat - .25 1 127 82* 0 822 7961 009 -.45 125 77 -.0509979 dich vu -.105 424 95 07997 126 468 - .29 9 120 6 08 827 07 san xuat 64 TẠP CHÍ ... Total 31.813 1 72 1. 428 714 Within Groups 32. 041 170 188 Total 33.469 1 72 375 188 41.111 170 24 2 41.486 1 72 058 029 Within Groups 35.144 170 20 7 Total 35 .20 2 1 72 305 1 52 Within Groups 27 .016 170 159...

Ngày tải lên: 17/05/2015, 17:15

... ba năm 20 10 -20 12 Chỉ tiêu Nhân viên văn phòng Lao động phổ thông Nhân viên lái xe Công nhân lành nghề Nhu cầu cần tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 12 Kết tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 12 Nhận ... trình tuyển mộ nhân lực - Bước 1: Xây dựng trình tuyển mộ - Bước 2: Tìm kiếm người xin việc -Bước 3: Đánh giá trình tuyển mộ -Bước 4: Các giải pháp thay cho trình tuyển mộ Quá trình tuyển chọn nhân ... hút, sử dụng phát triển người để đạt mục tiêu tổ chức 1 .2 Tuyển dụng nguồn nhân  Tuyển dụng trình tìm kiếm,  thu hút ứng cử viên từ nguồn khác đến tham gia dự tuyển vào vị trí trống tổ chức lựa...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:13

... giới tính 3.1Nam 3.2Nữ Tỷ trọng Tỷ CL CL2 trọng 20 02 001/ % % Năm Năm Năm /20 0 20 02 2001 20 02 2003 160 0.87 175 0.89 177 0.87 15 1.1 1.01 24 0.13 21 0.11 26 0.13 -3 0.9 1 .24 Năm 20 01 tỷ lệ nam chiếm ... 5Tổng lao động 6Thu nhâp/ng 7NSLD theo doanh thu năm năm năm 20 01 /20 02 20 02/ 2003 20 01 20 02 2003 cl % cl % 9873 14635 16018 47 62 1.4 82 1383 1.09 9403.7 13711 15038 4308 1.458 1 327 1.1 469.3 923 .6 ... cổ phần hoá 41 iii Tình hình quản lý sử dụng lao động công ty stt tiêu 20 01 184 % 20 02/ 200 năm 20 01 /20 02 20 02 % 20 03 % cl % cl % 196 20 3 12 1.1 1.04 Tổng số lao động Phân loại lao động 1.1Lao...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... lượng ứng 20 05 910 20 06 1031 20 07 1 126 20 08 120 0 viên Số lượng cần 25 6 22 1 25 6 28 9 28 ,13 21 ,44 22 ,74 24 ,08 tuyển % số cần tuyển/ số ứng viên (Nguồn : Báo cáo công tác tuyển dụng năm 20 05 -20 08 , ... cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng 2. 2.1 .2 Thông ... đoạn 20 02- 2006 (h/ngày) đoạn 20 07 -20 10 (h/ngày) VTV1 18,5 18,5 VTV2 18 18 VTV3 18 24 VTV4 8 -24 24 VTV5 2- 8 24 VTV6 24 VTV7 24 VTV8 12 3 .2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... tiếp 50 60 20 10 12 10 12 28 14 12 34 0,00% 125 % 120 % 16 23 3% 16 13 28 20 30 29 12 175% 154% 20 0% 23 32 18 40 20 11 139% 25 7% 27 12 11 42 50 15 25 32 13 12 15 10 ( nguồn: phòng tổ chức lao động) ... Lứa tuổi 50 2 1 12 13 13 13 10 10 12 10 13 10 12 12 7 18 33 11 26 26 12 11 27 12 1 18 105 133 2 39 20 5 48 21 9 2 38 10 16 20 3 2 11 99 1 20 65 (nguồn:phòng tổ chức lao động) • Độ tuổi ... 9.345.083. 627 2. 900.000 So sánh chênh lệch (%) 20 07 /20 06 20 08 /20 07 10 ,26 12, 9 13,44 14,1 15,51 16 ,21 9,1 19 5,58 57 18,1 15, 42 7,15 (14,65) 20 ,24 24 ,93 20 ,24 24 , 52 20 ,24 13,63 7,09 16 Chuyên đề tốt nghiệp...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... 22 4.400.000 29 0 .25 0.000 446 .20 0.000 65.850.000 29 .34 155.950.000 53.73 1 02 129 194 27 26 .5 65 50.4 2. 200.000 2. 250.000 2. 300.000 50.000 2. 27 50.000 2. 22 206.074.981 174 .28 4.0 12 122 .169. 129 -31.790.969 ... -51.114.883 -29 .33 2. 134.079.640 2. 960.573.3 62 1.776.960 .22 0 826 .493. 722 38.73 -1.183.613.1 42 -40 20 . 922 .349 22 .950.181 9.159.589 2. 027 .8 32 9.70 -13.790.5 92 -60 thu Tổng quỹ lương Tổng Người số ... 17 81 19 22 81.4 18.6 42 23 64.6 35.4 29 .4 25 20 18 90 360 TUỔI - Dưới 30 tuổi - Từ 30-45 tuổi - Trên 45 tuổi THEO GIỚI 10 47.7 38 14.3 15 6 55.6 22 .2 22. 2 26 22 17 40 33.8 26 .2 -2 50 -25 100 11...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... 41 2. 2 .2. 1 Nguồn tuyển dụng bên công ty 41 2. 2 .2. 2 Nguồn tuyển dụng bên công ty 42 2 .2. 2.3 Quy trình tuyển dụng nhân công ty 43 2. 3 Những đánh giá nhận xét công tác tuyển dụng ... dụng nhân riêng, sử dụng hai nguồn tuyển dụng nguồn bên nguồn bên 2. 2 .2. 1 Nguồn tuyển dụng bên công ty Bảng 2. 7: Kết tuyển dụng nhân công ty phân theo nguồn tuyển dụng Nguồn tuyển dụng Năm 20 09 ... tác tuyển dụng nhân công ty 2. 2 .2. 2 Nguồn tuyển dụng bên công ty Qua bảng 2. 7 ta thấy năm gần nguồn tuyển dụng công ty chủ yếu nguồn bên Cụ thể: Năm 20 09 số 12 lao động tuyển mới, có đến người tuyển...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... ty Tổ chức Phòng Tổ chức nhân (TCNS) 1.3 .2 SƠ ĐỒ 2. 3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ 1.3 .2. 1 - Chức Tham mưu thực công tác quản trị hành chánh nhân toàn công ty 1.3 .2. 2 - Nhiệm vụ Nhân sự: ... 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, ... doanh nghiệp, … 2. 3.Quy trình tuyển dụng nhân Quy trình tuyển dụng nhân gồm bước Lập kế hoạch tuyển dụng 2. 3.1 Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí cần tuyển tiêu chuẩn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... 25 2. 2 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty cổ phần may sơn hà .26 2. 2.1 Thực trạng công tác tuyển mộ 28 2. 2.1.1 Nguyên tắc tuyển mộ 28 2. 2.1 .2 Nguồn tuyển mộ 29 ... tác tuyển dụng Công ty CP May Sơn Hà” 2. 2 .2. 1 Nguyên tắc tuyển chọn Công ty .34 2. 2 .2. 2 Nguồn tuyển chọn 34 2. 2 .2. 3 Quy trình tuyển chọn 35 2. 2 .2. 4 Kết Công tác tuyển ... 388.709.0 92 999.537.666 Năm 20 06 24 .506.458.697 15 .22 3.009.0 92 6.701 .28 3 .20 9 20 5.315.711 2. 376.850.685 29 .173.000 2. 406. 023 .685 2. 406. 023 .685 131.180. 822 2. 274.8 42. 863 Bảng 4: Số liệu kết kinh doanh qua...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... 22 1.1 Giới thiệu Công ty 22 1 .2 Danh sách cổ đông sang lập Công ty 22 1.3 Các nghành nghề kinh doanh 24 Cơ cấu tổ chức nhân Công ty 24 2. 1 Giám đốc máy điều hành .24 ... cho đơn vị đưa kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể hợp lý 2. Phân tích trình tuyển dụng nhân Công ty: 2. 1.Khái quát trình tuyển dụng Công ty: Các hoạt động tuyển dụng Công ty chịu tác ... cao tổ chức phải xem xét đưa hình thức thích hợp Vấn đề xác định cán tuyển dụng nhân có hiệu lực người tuyển dụng nhân có tính chất định đến chất lượng tuyển dụng nhân Trong trình tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... đồng A.Tổng TS 20 03 20 04 20 05 S2 20 04 /20 03 S2 20 05 /20 04 CL Chỉ tiêu CL TL% TL% 130,81 25 3,13 21 4,59 122 , 32 93,51 -38,54 -15 ,23 1.TSCĐ & ĐTDH 31,05 45, 92 60,76 14,87 47,89 14,84 32, 32 2.TSLĐ & ... 1,31 53715 923 Năm 20 05 23 386 320 9 21 86417 52 1 522 1457 6,51 41498 598 723 4 14 427 ,8 8149305 3,48 29 1893 1418309 0,61 197639 122 0671 0, 52 23555078 So sánh 20 04 /20 03 CL 116407051 869399 52 29467099 7,63 ... ĐTNH 99,76 20 7 ,21 153,8 107,45 107,71 -53,38 -25 ,76 B.Tổng NV 130,81 25 3,13 21 4,6 122 , 32 93,51 -38,54 -15 ,23 Nợ phải trả 116,48 23 6,65 184 ,22 120 ,17 103,17 - 52, 43 -22 ,16 14,33 16,48 30,37 2, 15 15...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... NS-01-BM 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Nhân viên hành chính, thủ kho   - Nam, tuổi từ 25 đến 45  01    Cán kỹ thuật  01        Săn người x T2 Giữa ... NS-01-BM 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG x   x  Kế toán sản xuất (Nhà máy hạt Nix)  01 Tuyển Nha Trang    Phó phòng phụ trách kế hoạch 01    Vietnamworks; 2T ... làm sau mức Mã hiệu: NS-01-BM 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG - Có khả quản lý, am hiểu lĩnh vực tài chính, văn phòng, nhân sự, sản xuất, kinh doanh x  Chuyên...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15