báo cáo thực trạng nguồn nhân lực ngành nội vụ

Ngày tải lên: 26/06/2014, 14:36

... Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING) 1.2.1. Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các ... môi trường bên trong DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC Ngắn hạn và dài hạn Vị trí tổng thể và cá nhân DỰ BÁO CUNG NGUỒN NHÂN LỰC Cung bên trong Cung bên ngoài HOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH HĐ ... vấn đề nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở đó, bố cục của chuyên đề được trình bày như sau: Chương 1: Tổng quan về môn học Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:33

... trị nguồn nhân lực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức. 7 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành ... về môn học Quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1.Khái niệm 6 1.1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 6 1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) 6 1.1.1.3.Sự ... Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING) 1.2.1. Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:56

... lợng nguồn nhân lực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồn nhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồn nhân lực. -Trình ... phát triển kinh tế xà hội. 3. Cách đánh giá chất lợng nguồn nhân lực: Chất lợng nguồn nhân lực thể hiện trạng thái nhất định của nguồn nhân lực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa ... của nguồn nhân lực. Nói tới nguồn lực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồn nhân lực đơn giản chỉ là sức ngời với thể lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... lượng nguồn nhân lực. Vì thế cấn phải nghiên cứu để thấy rõ thực trạng nguồn nhân lực đang phục vụ trong ngành dịch vụ logistic từ đó đưa ra những giải pháp giúp phát triển nguồn nhân lực chất ... chất lương cao để phục vụ một cách tốt nhất ngành dịch vụ hàng triệu USD này. Với những lý do nêu trên việc xem xét về thực trạng nguồn nhân lực phục vụ ngành dịch vụ logistics tại Việt Nam ... cường nguồn nhân lực cả về chất và lượng để thoả mãn nhu cầu của ngành dịch vụ này. 2. Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của đề án là nghiên cứu một cách sâu rộng thực trạng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 18/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 23:27

Ngày tải lên: 27/05/2014, 14:40

Ngày tải lên: 29/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 19/08/2014, 01:54

Ngày tải lên: 05/10/2014, 16:48

... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... những nguồn lực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồn lực ... huy tối đa nguồn lực lâu bền và quan trọng nhất đó là NNL vì chỉ có con người mới có thể tác động khai thác các nguồn lực đó biến nó ở dạng tiềm năng thành hiện thực. Hơn nữa, nguồn lực con người...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:58

... 12 Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập 13 I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay 13 1.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 13 2.Chất lợng nguồn nhân lực 14 2.1.Trình ... nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân ... nhân lực: mục lục lời nói đầu 2 Phần I : Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế 3 I .Nguồn nhân lực 3 1.Một số khái niệm cơ bản 3 2.Phân loại nguồn nhân lực 3 2.1 Căn cứ vào nguồn...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... đủ để ứng dụng vào thực tế. V. Yêu cầu đối với nguồn nhân lực du lịch Đối với ngành Du lịch, nguồn nhân lực đóng một vai trò quyết định đến việc nâng cao chất lượng dịch vụ. Đây chính là vấn ... trung đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu trên. Với xu thế hội nhập với thị trường du lịch của khu vực và quốc tế, nhu cầu về nguồn nhân lực của ngành Du lịch Việt Nam đòi ... Chất lượng nguồn nhân lực du lịch nói chubng còn hạn chế về nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 09:54

... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... những nguồn lực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồn lực ... với các yếu tố về thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng...

Ngày tải lên: 22/02/2013, 17:05

... CHO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở HÀ NỘI II.1. Đánh giá chung thực trạng khai thác và sử dụng vốn dài hạn đầu tư phát triển kinh tế Hà Nội những năm gần đây Hà Nội là trung tâm tài chính - tiền ... được Thành phố bố trí chủ yếu cho khâu thực hiện dự án, chiếm trên 90% tổng nguồn vốn này. Điều này hợp lý vì khai thác tối đa nguồn vốn cho thực hiện nội dung dự án. 45 + Thời hạn thuê mua ... nâng cao năng lực KH - CN, sức cạnh tranh của nền kinh tế và các DN, thực hiện thành công CNH - HĐH và không ngừng cải thiện chất lượng sống của nhân dân. Để thực hiện được các nhiệm vụ trên thì...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:09