... lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:
-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực.
-Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực.
-Trình ... phát triển kinh tế xà hội.
3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực:
Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực
với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa ... của nguồnnhân lực.
Nói tới nguồnlực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách
con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồnnhânlực đơn giản chỉ là sức
ngời với thể lực...
... chuyên gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các chương ... về môn học Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.Khái quát về Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.1.Khái niệm 6
1.1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực 6
1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồnnhânlực (QTNNL) 6
1.1.1.3.Sự ... quản trị nguồnnhânlực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế
hoạch chiến lược của một tổ chức.
7
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC
Chương 2
Phân tích thựctrạngnguồnnhânlực cho...
... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người
Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự
nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật
chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... huy tối đa nguồnlực lâu bền và quan trọng nhất đó là NNL vì chỉ có con
người mới có thể tác động khai thác các nguồnlực đó biến nó ở dạng tiềm năng
thành hiện thực. Hơn nữa, nguồnlực con người...
... 12
Phần II Thựctrạngnguồnnhânlực việt nam trong tiến trình hội nhập 13
I. Thựctrạngnguồnnhânlực việt nam hiện nay 13
1.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 13
2.Chất lợng nguồnnhânlực 14
2.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế
phần iI : Thựctrạngnguồnnhânlực
phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực:
Phần I
Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế
I .Nguồn nhân ... nhân lực:
mục lục
lời nói đầu 2
Phần I : Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế 3
I .Nguồn nhânlực 3
1.Một số khái niệm cơ bản 3
2.Phân loại nguồnnhânlực 3
2.1 Căn cứ vào nguồn...
... nền văn hóa.
10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân.
10
III. Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch Việt Nam
1. Số lượng nhânlực du lịch
Năm 2008, lao động trong lĩnh vực du lịch hiện ... được đào tạo đày đủ và bài bản
IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du
lịch Việt Nam
1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch
- Công tác đào tạo mới: ...
3
Chất lượng nguồnnhânlực du lịch nói chubng còn hạn chế về
nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và
cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực du lịch...
... chỉ rõ những
nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người
Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các
nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự
nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật
chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... với các yếu tố về thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm
năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể
thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng...
... NSNN và phát triển nguồn vốn tín dụng. Để tăng nguồn vốn
tích luỹ của NSNN cần áp dụng các chính sách tăng thu triệt để các nguồn thu
và tiết kiệm triệt để các khoản chi, thực hiện tiết kiệm ... năm được
Thành phố bố trí chủ yếu cho khâu thực hiện dự án, chiếm trên 90% tổng
nguồn vốn này. Điều này hợp lý vì khai thác tối đa nguồn vốn cho thực
hiện nội dung dự án.
45
+ Thời hạn thuê ... đổi mới và nâng cao năng lực KH - CN, sức cạnh tranh của nền kinh tế và
các DN, thực hiện thành công CNH - HĐH và không ngừng cải thiện chất lượng
sống của nhân dân. Để thực hiện được các nhiệm...
... chuyên gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các chương ... Hoạch định nguồnnhânlực (HUMAN RESOURCE PLANNING)
1.2.1. Khái niệm
Hoạch định nguồnnhânlực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu
nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các ... môi trường bên trong
DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒNNHÂN LỰC
Ngắn hạn và dài hạn Vị trí tổng thể và cá nhân
DỰ BÁO CUNG NGUỒNNHÂN LỰC
Cung bên trong Cung bên ngoài
HOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH
HĐ...
... khoa học - kỹ thuật, công nhân lành nghề.
Trước thực tiễn đó, Báocáo chuyên đề Thựctrạngnguồnnhânlực các dân tộc thiểu số
vùng Tây Bắc” sẽ tập trung đánh giá thựctrạng chất lượng NNL và ... Dân tộc tỉnh Sơn La – Báocáo Tổng kết năm 2008
7. Ban Dân tộc tỉnh Yên Bái – Báocáo Tổng kết năm 2008
8. Báocáo quốc gia năm 2001 về chỉ số phát triển con người
9. Báocáo năm 2006 của Liên ... Điện Biên – Lai Châu có 18 trạm/156 xã.
27
Thực trạng NNL các DTTS vùng Tây Bắc thời kỳ đổi mới
DẪN LUẬN
Nguồn nhânlực (NNL) là nguồn tài nguyên nhânlực cung cấp sức lao động cho quá trình phát...
... sản được trùng tu từ nguồn thu du
lịch và các nguồn vốn xã hội được huy động, tạo nên ý thức và trách
13
III. Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch Việt Nam
1. Số lượng nhânlực du lịch
Năm 2008, ... được đào tạo đày đủ và bài bản
IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du
lịch Việt Nam
1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch
- Công tác đào tạo mới: ... lịch
5
Chất lượng nguồnnhânlực du lịch nói chubng còn hạn chế về
nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và
cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực du lịch...
... phẩm, thựctrạng và giải pháp người thực
hiện đã cố gắng phản ảnh đầy đủ một cách có thể về thựctrạng chất lượng
nguồn nhânlực tại công ty và những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực ... nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực.
Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồnnhânlực của Công ty thì một
việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồnnhânlực tại Công
ty. Đây ... lượng nguồnnhânlực và phải tiến hành một cách
tổng hợp và đồng thời các biện pháp trên tạo ra sức mạnh tổng hợp nâng cao
chất lượng nguồnnhân lực.
Vì vậy, để nâng cao chất lượng nguồnnhân lực...
... lượng nguồnnhân lực. Vì thế cấn phải nghiên
cứu để thấy rõ thựctrạngnguồnnhânlực đang phục vụ trong ngành dịch vụ
logistic từ đó đưa ra những giải pháp giúp phát triển nguồnnhânlực chất ... xem xét về thựctrạngnguồnnhânlực
phục vụ ngành dịch vụ logistics tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế
quốc tế sẽ có những biện pháp hợp lý để tăng cường nguồnnhânlực cả về
chất ... án là nghiên cứu một cách sâu rộng thựctrạng
nguồn nhânlực phục vụ ngành dịch vụ logistic ở Việt Nam và từ đó đưa ra định
hướng để phát triển nguồnnhânlực ngành dịch vụ logistics ở Việt...