báo cáo thường niên của sacombank năm 2011 2011 2012 2014

giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín giai đoạn 2015 đến 2020

Ngày tải lên : 05/01/2016, 16:39

... 12.425 17.804 2011 2012 2013 2014 12.425 Tổng tài sản VCSH Vốn điều lệ (Nguồn Báo cáo thường niên Sacombank năm 2011 - 2014) 30 Tổng số dư huy động vốn tăng trưởng qua năm, năm 2014 có tăng mạnh, ... 23,15 25,68 2012 /2011 -10 2013 /2012 2014/ 2013 -8,01 -15 Tổng vốn huy động Bán lẻ Bán buôn Cá nhân DNVVN (Nguồn: Báo cáo thường niên Sacombank năm 2011 – 2014) Giai đoạn năm 20101– 2014, thị trường ... 107.848 60.000 40.000 20.000 2011 2012 Số dư huy động 2013 Dư nợ cho vay 2014 (Nguồn Báo cáo thường niên Sacombank năm 2011 - 2014) Biểu đồ 2.3 Tỷ lệ nợ xấu, nợ hạn Sacombank Đvt: % 2,39 2,5 2,11...

78
1K
2

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58

... chính, đặc điểm máy móc thiết bị Sau trình bày kết hoạt động năm 2010 năm 2011 của Licogi trình bày kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2012 Tình hình SXKD gặp phải khó khăn ảnh hưởng định đến công ... doanh nghiệp thường thực phương pháp tuyển mộ nguồn bên như: - Phương pháp quảng cáo phương tiện thông tin đại chúng phổ biến quảng cáo báo chí giấy, báo chí mạng internet chi phí quảng cáo cho cách ... hoạt động tuyển dụng Chi nhánh đầu tư xây dựng Licogi số Trình bày kết tuyển dụng năm 2010, 2011 kế hoạch năm 2012 Licogi doanh nghiệp thành lập, nhiều khó khăn nên khó thu hút ứng viên Chất lượng...

108
640
5

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Ngày tải lên : 27/04/2014, 14:09

... tuổi lao động" Bảng 1.1:Một số tiêu thị trường lao động, quý năm 2011 quý quý năm 2012 Chỉ tiêu Quý Qúy Qúy năm 2011 năm 2012 năm 2012 Dân số từ 15+ (nghìn người) 67 970 68 742 68 822 Nam 32 ... trở lên có xu hướng ngày tăng (quý năm 2011: 67 970 nghìn người, quý năm 2012: 68 742 nghìn người quý năm 2012: 68 822 nghìn người), từ quý năm 2011 đến quý năm 2012 dân số từ 15 tuổi trở lên tăng ... giải Lợi nhuận sau thuế công ty năm 2012 giảm so với 2011, dẫn đến lãi cổ phiếu giảm (EPS), chi tiết sau: - Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ năm 2012 so với 2011 giảm (689,729,516,874 - 1,509,636,886,686)...

98
1.2K
6

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1 Doanh thu thu năm n so với chi phí đào tạo năm n-1 Thời gian thu hồi = Chi phí đào tạo năm n Tổng doanh thu năm n = Chi phí đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm ... Chi phí đào tạo bình quân lao động hàng năm = chi phí đào tạo hàng năm số người đào tạo hàng năm Lợi nhuận thu hàng năm n SVTT: Hoàng Văn Long Lợi nhuận năm n = 27 Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp ... Thông báo tuyển dụng: Nhận, phân loại hồ sơ, hỏng vấn thi tuyển + Thông báo tuyển dụng áp dụng hình thức sau : * Thông báo nội * Thông báo rộng rãi phương tiện thông tin đại chúng * Thông báo trường...

66
2.9K
35

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52

84
1.7K
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37

... lực Công ty liên tục tăng qua năm Từ năm 2005 đến 2006 tăng 147 người từ năm 2006 đến 2007 tăng 107 người Nguồn nhân lực năm 2006 đến năm 2007 tăng năm 2005 đến năm 2006, thời gian có định chuyển ... doanh Công ty năm gần có hiệu quả: Năm 2007 giá trị sản lượng cao 104.259.025 nghìn đồng tăng gấp đôi so với năm 2005 (43.138.010) Có thể nói giá trị sản lượng Công ty tăng liên tục năm gần Nguyên ... Trong ba năm 2007 đạt doanh thu cao 103.171.389 ( nghìn đồng) Doanh thu năm 2007 tăng lên 49.97% so với năm 2005( tăng gần gấp đôi) Đây thời kỳ doanh thu tăng nhanh Tốc độ gia tăng năm cao liên...

83
2.5K
18

Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Ngày tải lên : 31/01/2013, 15:38

... họa ): người người người VIII Dự kiến đào tạo thời gian tới: (6 tháng cuối năm báo cáo tháng; năm tới báo cáo năm) ... ứng dụng kỳ báo cáo: Stt Tên phần mềm Số lượng đơn vị sử dụng Mô tả chức Được lũy kỳ báo cáo: Stt Tên ... có Web Việc cập nhật thông tin trung bình lần / tháng VI Tổng số học viên đơn vị đào tạo kỳ báo cáo (đầu ra): người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính: Biết sử dụng tin học văn phòng...

5
603
0

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Ngày tải lên : 01/04/2013, 16:32

... tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1 Doanh thu thu năm n Tổng doanh thu năm n = so với chi phí đào tạo năm n-1 Thời gian thu hồi = Chi phí đào tạo năm n Chi phí đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm ... hàng năm SVTT: Hoàng Văn Long = chi phí đào tạo hàng năm số ngƣời đƣợc đào tạo hàng năm 27 Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng Lợi nhuận thu hàng năm n Lợi nhuận năm n ... Thông báo tuyển dụng: Nhận, phân loại hồ sơ, hỏng vấn thi tuyển + Thông báo tuyển dụng áp dụng hình thức sau : * Thông báo nội * Thông báo rộng rãi phƣơng tiện thông tin đại chúng * Thông báo trƣờng...

65
506
0

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

... với doanh nghiệp, thường áp dụng vị trí cao mức khởi điểm nghề + Phương pháp tuyển mộ: Sử dụng bảng thông báo tuyển mộ, cách tuyển công khai thông tin vị trí cần tuyển thông báo cho nguời lao ... thời gian địa điểm tuyển mộ Để làm điều cần lập kế hoạch cho thời gian trước mắt lâu dài(

19
760
4

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

22
702
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:20

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:20

84
665
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

... hàng năm = chi phí đào tạo hàng năm số người đào tạo hàng năm Lợi nhuận thu hàng năm n Lợi nhuận năm n = so với đơn vị chi phí cho đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1 Doanh thu thu năm n ... so với chi phí đào tạo năm n-1 Thời gian thu hồi Chi phí đào tạo năm n = Tổng doanh thu năm n Chi phí đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1 Lợi nhuận thu từ đào tạo năm n Nhìn chung, sử dụng ... thức tổ chức thi thợ giỏi, hội thảo Qua hình thức này, người lao động nghe giảng viên, báo cáo viên báo cáo số vấn đề chuyên sâu tổng hợp phục vụ cho chuyên nghành hay cho công việc họ Qua hội...

26
2K
13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

... công việc Trạm Để làm điều này, cần phải: - Cần bổ sung thường xuyên thông tin nhân viên để xác định nguồn nhân lực thời kỳ Để tiến hành dự báo có hiệu phải có số liệu tình hình sử dụng nguồn nhân ... nuôi pháp luật công nhận CBCNV tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu theo quy định năm CBCNV nghỉ hưu từ năm 2002 trở sau nhà phân phối tiêu thụ sản phẩm Công ty Tất đối tượng có nhu cầu làm ... trí chức danh Để có mô tả công việc thể đầy đủ yếu tố việc phân tích công việc phải xác thực cách thường xuyên Để tiến hành phân tích công việc tốt, phương pháp phân tích công cần phải có phối hợp...

12
871
2

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

... dụng Trả hồ sơ Thông báo, vấn, thi tuyển Thử vviệc Quyết định tuyển dụng Ký HĐLĐ 01 năm Thông báo không đạt yêu cầu Lưu hồ sơ sơ Ký HĐLĐ không xác định thời hạn Ký HĐLĐ 03 năm 14 14 SVTT: Hoàng ... qua quảng cáo với số lần xuất nội dung quảng cáo nên nhấn mạnh vào yêu cầu công việc tiêu chuẩn công việc, phát triển tính hứng thú công việc khả thỏa mãn yêu cầu ứng viên,… Trong quảng cáo nên ... lượng đạt 3.200.000 xi măng /năm, cụ thể: - Dự án nhà máy xi măng Bình Phước xã Thanh Lương, Tỉnh Bình Phước với công suất 1.760.000 clinker /năm 2.200.000 xi măng /năm - Dự án Trạm tiếp nhận, nghiền...

23
1.1K
1

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:01

... ACB năm 2011, 2012  Tổng số hồ sơ đợt tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.3 Tình hình tuyển dụng ACB năm 2011, 2012  Chi phí tuyển dụng bình quân cho cho ứng viên năm 2011, ... hình tuyển dụng ACB năm 2011, 2012  Tỷ lệ ứng viên đến thử việc so với tổng số ứng viên Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.3 Tình hình tuyển dụng ACB năm 2011, 2012  Tỷ lệ nhân ... Đào tạo bên Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.4 Tình hình đào tạo  Đào tạo bên Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP...

30
621
0

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:10

... tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1 Doanh thu thu năm n Tổng doanh thu năm n = so với chi phí đào tạo năm n-1 Thời gian thu hồi = Chi phí đào tạo năm n Chi phí đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm ... hàng năm SVTT: Hoàng Văn Long = chi phí đào tạo hàng năm số ngƣời đƣợc đào tạo hàng năm 27 Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng Lợi nhuận thu hàng năm n Lợi nhuận năm n ... thức tổ chức thi thợ giỏi, hội thảo Qua hình thức này, ngƣời lao động nghe giảng viên, báo cáo viên báo cáo số vấn đề chuyên sâu tổng hợp phục vụ cho chuyên nghành hay cho công việc họ Qua hội...

75
446
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Ngày tải lên : 27/12/2013, 22:54

... phí năm 2010 tăng 23,76% so với năm 2009 lợi nhuận năm 2010 giảm khoảng 6,74% Dự kiến cuối năm 2011 đầu năm 2012 hai dự án vào hoạt động, điều hứa hẹn doanh số, lợi nhuận Công ty tiếp tục tăng năm ... 2.3: Số năm quản lý Số năm quản lý theo kết điều tra bảng 2.4 cho thấy số năm quản lý từ 1-3 năm chiếm tỷ lệ cao 31,03%, tiếp 8-10 năm chiếm 27,59% thấp 3,09% rơi vào số năm quản lý nhỏ năm Điều ... số Công ty năm 2009 tăng 38,87% so với năm 2008 năm 2010 tăng 18,69% so với năm 2009 Mặc dù chịu ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế lợi nhuận sau thuế Công ty năm 2009 tăng 28,93% so với năm 2008 Điều...

81
743
6

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20

... lực Công ty liên tục tăng qua năm Từ năm 2005 đến 2006 tăng 147 người từ năm 2006 đến 2007 tăng 107 người Nguồn nhân lực năm 2006 đến năm 2007 tăng năm 2005 đến năm 2006, thời gian có định chuyển ... doanh Công ty năm gần có hiệu quả: Năm 2007 giá trị sản lượng cao 104.259.025 nghìn đồng tăng gấp đôi so với năm 2005 (43.138.010) Có thể nói giá trị sản lượng Công ty tăng liên tục năm gần Nguyên ... Trong ba năm 2007 đạt doanh thu cao 103.171.389 ( nghìn đồng) Doanh thu năm 2007 tăng lên 49.97% so với năm 2005( tăng gần gấp đôi) Đây thời kỳ doanh thu tăng nhanh Tốc độ gia tăng năm cao liên...

81
920
2