... tr hàng hóa c a chúngố ự ọ ở ọ ữ ủ
ta đ bán. S không có các ho t đ ng marketing thành công n u nhể ẽ ạ ộ ế ư
Bài T p tình Hu ng Maketingậ ố
Chi n l c Maketing c a Trà Th o M c Dr.Thanhế ượ ... cũng là khía c nh mà các nhà qu nơ ả ổ ẻ ề ạ ả
tr marketing ph i quan tâm khi mu n tham gia vào đo n th tr ng này.ị ả ố ạ ị ườ
o Trung gian marketing.
nh h ng đ n năng l c truy n thông nghiên ... trong b n nhóm công c ch y u c aế ị ộ ố ụ ủ ế ủ
marketing h n h p đ tác đ ng vào th tr ng m c tiêu.ỗ ợ ể ộ ị ườ ụ
Ho t đ ng xúc ti n h n h p trong marketing là s k t h p t ng h pạ ộ ế ỗ ợ ự ế ợ...
... trình bày ý kiến
của mình?
BÀI TẬP LỚN MÔN MARKETINGCĂN BẢN
HỆ CAO ĐẲNG QUẢN TRỊ KINH DOANH - CD50QT12
I. YÊU CẦU
1. Các sinh viên làm bàitập theo nhóm, nộp bài 01 bản in và thực hiện trình ... phải có mặt đầy đủ và phải trả lời câu hỏi phản biện
II. NỘI DUNG
Câu 1:
BÀI TẬPTÌNHHUỐNGMARKETING CÔNG TY DU LỊCH TƯ NHÂN
Tình trạng và phân tích SWOT.
Bắc Việt là 1 công ty TNHH ở Hà Nội, hoạt ... trưởng có bảng phân công kế hoạch của từng thành viên trong nhóm.
5. Điểm bàitập lớn tính điểm hệ số 2
6. Mọi thông tin cần trao đổi với giáo viên thông qua số điện thoại: 01699465569 hoặc
marketingneu.wordpress.com
7....
... đó được sắp xếp theo thứ tự C, B và A. Bạn sẽ hành động như thế nào?
TÌNH HUỐNG 9: Trà xanh không độ
Vào khoảng đầu năm 2006. Tập đoàn Tân Hiệp Phát tung ra thị trường Trà xanh không độ.
Loại ... quan tâm của khách hàng đối với thương hiệu Trà xanh không độ.
Câu hỏi: Từ tìnhhuống đã nêu, dưới vai trò là nhân viên marketing của Tân Hiệp Phát, anh chị
hãy trình bày ý tưởng mới về chiến ... chung và người tiêu dùng nông
thôn nói riêng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam
TÌNH HUỐNG 8:
Là trưởng phòng marketing cho một công ty thực phẩm. Thời gian gần đây công ty bạn sản
xuất thêm...
... giảm tình trạng căng thẩng bên trong mà cá thể chịu đựng.
+ Tri giác : 1 ngườ i có động cơ luôn sẵn sà ng hà nh động. Tính chất hà nh động của
ngườ i đó tuỳ thuộc và o sự nhận thức tìnhhuống ... tạp về bản thân mình.
D – Các yếu tố có tính chất tâm lý : hà nh vi lựa chọn mua hà ng của cá thể cũng chịu
ảnh hưởng của 4 yếu tố cơ bản có tính chất tâm lý như sau :
Các chức năng của MARKETING ... là nhữ ng tác động vốn có bắt nguồn từ bản chất
khách quan của MARKETING đối với quá trình tái sản xuất hà ng hóa. Ứng dụng
không đúng với chức năng của MARKETING sẽ gây nhiều hậu quả xấu trong...
... lần
xảy ra mâu thuẫn mà vẫn chưa giải quyết được.
2. Các mối quan hệ pháp luật trong tình huống
Trong tìnhhuống trên có các mối quan hệ pháp luật cụ thể như sau:
1
...
và tiền phạt quá hạn do ông T yêu cầu, khi kiện ra tòa án thì ông T cần xuất trình
bản hợp đồng để làm căn cứ trước tòa. Trong trường hợp này tòa án sẽ buộc ông L
phải thực hiện nghĩa vụ vì ... có quyền kiện ra tòa để yêu cầu tòa án giải quyết về việc lấy lại số tiền
đã cho vay. Trong tìnhhuống này có xác định sự vi phạm về thời hạn thực hiện
nghĩa vụ mà giữa ông H và ông L không...
... Việt Nam tập I,II. Nxb CAND. Hà Nội 2007.
2. Bộ luật hình sự nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam sửa đổi bổ
sung năm 2009.
3. Đinh Văn Quế, Bình luận khoa học bộ luật hình sự Việt Nam, tập 2, ... chiếm đoạt tài sản không quy
định những thiệt hại về tính mạng, sức khỏe là tình tiết định khung hình
phạt. Trong bài làm thì khách thể của tội phạm chính là lượng dầu mà A đã
chiếm đoạt được ... hậu quả phát sinh, A mong chiếm được số dầu trên để
đem bán kiếm lợi nhuận cho bản thân mình.
Khi phân tích đề bài rất có thể sẽ có sự nhầm lẫn, cho rằng hành vi
của A cấu thành tội lừa đảo...
... được nêu rõ trong tình huống: căng dây ngang qua
đường, cột chặt dây vào cây. Chị N đi xe máy ngang qua, bị hất ngược trở lại
khiến cho chị N ngất xỉu, làm cho chị N lâm vào tình trạng không ... TÌNH HUỐNG
Đoạn đường từ thị trấn Đ đến xã V vắng vẻ, lợi dụng đêm tối ít người qua
lại, với ý định chiếm đoạt tài sản của người đi đường, A đã dùng dây théo căng
ngang đường. ... tài sản một cách trái phép.
Lỗi của A là lỗi cố ý trực tiếp. Lơi dụng tình trạng không thể chống cự
được của chi N, A đã cố tình chiếm đoạt tài sản của chị N một cách trái phap
luật. A nhận thức...
...
toàn hệ thống.
2. Chuyển mô hình quan niệm dữ liệu trên thành mô hình quan hệ.
BÀI TẬP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
Tình huống 1: Quản lý khách sạn
Một khách sạn cần tin học hoá khâu quản lý tài sản ... quan niệm xử lý (DFD) cho các nghiệp vụ tiếp nhận, chuyển đi,
khai tử hoặc thay đổi chủ hộ.
Tình huống 5: Quản lý tồn kho
Để quản lý vấn đề tồn kho của các mặt hàng trong các kho hàng của một ... Tìnhhuống 6: Quản lý sổ hộ khẩu gia đình
Trong chương trình cải tiến thủ tục hành chính, TP. HCM...
... nhân lực Ebook.VCU 5
Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập
BÀITẬPTÌNH HUỐNG
MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC
ĐẠI CÔNG TY
Phân tích ... www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập
Tìnhhuống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN
1, Sử dụng lý thuyết bố trí và sử dụng nhân sự để bình luận tìnhhuống
trên
Một doanh nghiệp muốn hoạt ... Ebook.VCU 9
Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập
Tìnhhuống 10: CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ
Trước hết đọc tìnhhuống trên, ta có thể nhận thấy Cao Tiến Vị đã đánh giá
đúng...
... trao quyết định đình công và
bản yêu cầu cho người sử dụng lao động, và gửi 1 bản tới cơ quan lao động cấp tỉnh,
1 bản cho Liên đoàn lao động cấp tỉnh. Trong tình huống, K chưa ra quyết định ... phải ra quyết định đình công cụ thể bằng văn bản và có những nội dung luật định.
Nhưng trong tìnhhuống trên thì người lao động mới chỉ viết một bản yêu sách gửi tới
giám đốc công ty chứ chưa ... giải quyết được và một hoặc hai bên có đơn yêu cầu giải quyết
tranh chấp lao động. Trong tìnhhuống mà bài đưa ra tranh chấp lao động giữa anh K
và công ty B là loại tranh chấp lao động cá nhân,...
... hệ giữa thỏa ước tập thể và hợp đồng lao động.
Từ những phân tích trên ta có thể thấy: giữa hợp đồng lao động và thoả
ước lao động tập thể có mối quan hệ gắn bó với nhau, về bản chất, cả TƯLĐ ... sau này.
Căn cứ khoản 1 Điều 49: “Mọi người trong doanh nghiệp, kể cả người vào làm
việc sau ngày kí kết đều có trách nhiệm thực hiện đầy đủ thỏa ước tập thể”.
Như vậy, TƯTT là căn cứ, tiêu ... Đề 19: Giải quyêt tình huống:
Công ty N bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 1/2008 với 50 lao động. Trong đó
có 15 người...