0

a đăng ký làm thành viên thư viện violet

Công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH công nghệ cơ nhiệt lạnh bách khoa REHMTECH

Công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH công nghệ cơ nhiệt lạnh bách khoa REHMTECH

Kinh tế - Thương mại

... trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị Đào tạo nâng cao ... cần thiết doanh nghiệp, nhà quản trị gia giữ vai trò quan trọng thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.4 13 Kh a luận tốt nghiệp SV: Đỗ Thị Phương Khoa: QT & TTTV ... phân công lao động vào đưng chuyên môn lực họ nhằm giải ba mối quan hệ sau: - Người lao động đối tượng lao động - Người lao động máy móc thiết bị - Người lao động người lao động trình lao động Sắp...
  • 68
  • 386
  • 2
Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam.DOC

Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam.DOC

Kế toán

... thép, gang, đồng, sắt kim loại khác + Công nghệ làm kính + Công nghệ h a chất: Oxy h a Axetol Dehide thành Axit Axetic, tạo khí h a than, khí dầu h a dầu, lên men sản xuất dược, Oxy h a H2S thành ... lớn, lực lượng lao động chủ yếu Công ty Tốc độ tăng trưởng lượng lao động nam giới cao lao động nữ lao động nam ngày chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động so với lao động nữ  Cơ cấu lao động theo ... s a ch a toàn thiết bị sản xuất Công ty - Kiểm tra gia hạn loại chai ch a sản phẩm khí theo yêu cầu phòng bán hàng - Gia công khí chi tiết phục vụ cho trình s a ch a, bảo dưỡng thiết bị gia công...
  • 92
  • 715
  • 7
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... nhân viên, đào tạo nâng cao tay nghề yếu tố quan trọng ban đầu Vấn đề đặt làm để phát huy khả tiềm tàng nhân viên, tạo thành sức mạnh tập thể, làm để nhân viên đạt suất hiệu làm việc cao hơn, làm ... môn, tay nghề hay trợ cấp khoản tiền khuyến khích nhân viên học tập để đạt thành tích cao Trợ cấp lại: Doanh nghiệp trợ cấp tiền d a việc lại nhân viên trình làm hay trình làm việc Doanh nghiệp ... xe đ a đón nhân viên làm, họp hay công tác Trợ cấp ăn tr a: D a xuất ăn tr a bình quân chung doanh nghiệp trợ cấp phần hay toàn xuất ăn tr a cho người lao động, nhằm đảm bảo cho người lao động...
  • 103
  • 8,141
  • 119
công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty may Việt Tiến.doc

công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty may Việt Tiến.doc

Quản trị kinh doanh

... giao dịch là Pacific Enterprise Xí nghiệp này được cổ đông góp vốn ông Sâm Bào Tài – một doanh nhân người Hoa làm Giám Đốc Xí nghiệp hoạt động diện tích 1,513m2 với 65 máy ... doanh nghiệp dệt may Việt Nam Ngành dệt may nước ta có lịch sử phát triển lâu đời Tuy nhiên, dệt may Việt Nam trở thành ngành sản xuất thực quan trọng chục năm Trong mười năm qua xuất dệt may ... với 65 máy may gia đình và khoảng 100 công nhân Tháng 5/1977 được Bộ Công Nghiệp công nhận là xí nghiệp quốc doanh và đổi tên thành Xí Nghiệp May Việt Tiến Nhờ vào nổ lực...
  • 19
  • 3,157
  • 35
Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... v lao ng a C cu lao ng ca Cụng ty (Nm 2007) Sinh viên: Phan Thị Thanh Thúy MSV: 04D04224 Luận văn tốt nghiệp Khoa quản lý doanh nghiệp Bng 1: C cu lao ng ca Cụng ty (Nm 2007) Ch tiờu Tng s lao ... 1/1/1990 523.47 11/1/1993 3,214.42 1/1/1999 dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng Da vo bng 1cú th nhn thy, t nhng ngy u thnh lp, ... thi gian ngh khụng lng c ban giỏm c cho phộp, thi gian ngh m cú giy chng nhn ca bỏc s ti bnh vin c Nh nc cụng nhn, thi gian ngh ca nhõn viờn n theo quy nh ca Lut lao ng Vit Nam, thi gian d hi...
  • 42
  • 560
  • 8
Thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thức

Thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thức

Quản trị kinh doanh

... công việc, nhân viên công ty ban lãnh đạo có nhiều biện pháp thể quan tâm, kích thích nhân viên làm việc hăng say nhiệt tình Và việc ban lãnh đạo phòng ban công ty quan sát nhân viên làm việc điều ... quan hệ cấp với cấp dưới, quan hệ đồng nghiệp, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên Dưới hai giải pháp đãi ngộ thông qua môi trường làm ... h a, máy photocopy… Còn thời gian làm việc, công ty bố trí cho đảm bảo sức khỏe trạng thái làm việc có hiệu Thời gian làm việc điều chỉnh theo m a : m a hè (sáng làm việc từ 7h đến 11h tr a, ...
  • 18
  • 1,128
  • 11
Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam

Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... kim loại khác + Công nghệ làm kính + Công nghệ h a chất: Oxy h a Axetol Dehide thành Axit Axetic, tạo khí h a than, khí dầu h a dầu, lên men sản xuất dược, Oxy h a H2S thành SO2 + Công nghệ thực ... Công ty - Kiểm tra gia hạn loại chai ch a sản phẩm khí theo yêu cầu phòng bán hàng - Gia công khí chi tiết phục vụ cho trình s a ch a, bảo dưỡng thiết bị gia công van chai, gia công khí theo đơn ... lớn, lực lượng lao động chủ yếu Công ty Tốc độ tăng trưởng lượng lao động nam giới cao lao động nữ lao động nam ngày chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động so với lao động nữ  Cơ cấu lao động theo...
  • 91
  • 384
  • 1
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Kế toán

... thời gian cao gian,… Hoàn thành công việc thư ng thời hạn, hiệu suất sử dụng thời gian bình thư ng Hoàn thành công việc đôi lúc thời hạn, hiệu suất sử dụng thời gian thấp Hoàn thành công việc thư ng ... người lao động làm công việc mà thư ng xuyên phải thay đổi đ a điểm làm việc nơi Tuỳ điều kiện làm việc phải thay đổi nơi làm việc khác mà Công ty đ a hệ số phụ cấp khác mức phụ cấp d a vào mức ... qua hoạt động ngoại kh a thời gian làm việc như: hoạt động thể thao văn hoá, chuyến tham quan, dã ngoại 3.2.2.4 Khích lệ nhân viên hoàn thành công việc Công ty nâng cao hiệu công tác khen thư ng...
  • 23
  • 424
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Kế toán

... lớn, lực lượng lao động chủ yếu Công ty Tốc độ tăng trưởng lượng lao động nam giới cao lao động nữ lao động nam ngày chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động so với lao động nữ  Cơ cấu lao động theo ... thời gian không làm việc Những thời gian nghỉ người lao động Công ty hưởng lương như: nghỉ ca, nghỉ giải lao,…Theo quy định Công ty người lao động làm việc 08 liên tục nghỉ ca 30 phút, làm ca đêm ... Nam áp dụng nhằm khuyến khích động viên người lao động Công ty nỗ lực phấn đấu cao hơn, làm việc hiệu Công ty có hình thức thư ng sau: a Thư ng suất, chất lượng Hàng năm, hàng quý, Công ty dựa...
  • 32
  • 610
  • 0
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty điện lực quảng ninh

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty điện lực quảng ninh

Kinh tế - Thương mại

... phc v quỏ trỡnh kinh doanh ca doanh nghip: hin i, tõn tin hay lc hu - Quan im trit lý ca ban lónh o vi li ớch ca ngi lao ng, k hoch v chin lc kinh doanh ca doanh nghip thi gian ti 1.3.1.3 Cỏc yu ... ngi lao ng: tr cp m au, tai nn lao ng hoc bnh ngh nghip, thai sn, hu trớ, t tut * Phỳc li t nguyn: L cỏc khon phỳc li doanh nghip t a ra, tựy thuc vo kh nng ca doanh nghip, s quan tõm n ngi lao ... Hai hot ng ny c gii hn khung kh c th, ú l mc tiờu ca doanh nghip ói ng nhõn s l quỏ trỡnh m ú nhng quan h nhõn s c bn nht ca doanh nghip: quan h gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng, quan h gia...
  • 99
  • 1,196
  • 12
ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN

ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN

Quản trị kinh doanh

... hàng kinh doanh đặt điểm Lĩnh vực kinh doanh công ty là: sản xuất kinh doanh bao bì thùng giấy carton, nguyên liệu thiết bị phục vụ sản xuất thùng giấy carton Ngày nay, bao bì giấy carton giành ... NHÂN SỰ #Tầm quan trọng công tác đãi ngộ nhân -Thu hút nhân viên -Giảm tỉ lệ bỏ việc chuyển công tác -Tăng tinh thần làm việc cho nhân viên -Nâng cao suất lao động Đối với DN -Nâng cao chất lượng ... nhân viên mức thấp Hệ số lương tính cho phần lương thấp, phần lớn công nhân làm thêm tính với hệ số 1.0 (tức mức lương làm thêm mức lương làm ca) Hạn chế    công nhân ch a hưởng phần tiền thư ng...
  • 29
  • 908
  • 0
Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH  đô THỊ đà NẴNG

Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH đô THỊ đà NẴNG

Quản trị kinh doanh

... trng ca mỡnh Tham gia cỏc hot ng th thao Khai mc gii búng ỏ truyn thng Cụng on ngnh giao thụng ti nngngy 5/4/2012 vi s tham gia ca cỏc cụng ty khỏc gm i taxi Tiờn Sa, Trng Trung cp ngh giao thụng ... bng J Stacy Adams Caùcquyóửn cuớacaùnhỏn Caùcquyóửn cuớanhổợng lồỹi lồỹi ngổồỡi khaùc = Sổỷ õoùnggoùpcuớacaùnhỏn Sổỷ õoùnggoùpcuớanhổợng ngổồỡi khaùc www.themegallery.com Khỏi nim ói ng nhõn s ... thc ca Cụng ty c tham gia v hng cỏc ch v bo him xó hi (BHXH), bo him y t (BHYT) v bo him tht nghip (BHTN) theo quy nh ca phỏp lut v lao ng Hng tr cp m au, tai nn lao ng, bnh ngh nghip, thai sn...
  • 60
  • 777
  • 1
349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

Kinh tế - Thương mại

... 109,433,000,000 VNĐ AFORIMEX doanh nghiệp khai thác, sản xuất xuất tinh bột sắn (Cassava Starch) lớn uy tín Việt Nam AFORIMEX có nông trường sắn (khoảng 3000 ha) nhà máy sản xuất Đaknông, vùng nguyên ... chức khen thư ng cho CBCNV vào kết hoạt động kinh doanh mức độ hoàn thành CV NLĐ: - Thư ng thư ng xuyên: thư ng tháng, thư ng cuối năm - Thư ng đột xuất: thư ng sáng kiến, thư ng hoàn thành xuất ... chuẩn khen thư ng; định trao tặng; thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thư ng; quyền ngh a vụ cá nhân, tập thể khen thư ng, quỹ thi đua-khen thư ng… d a sở số điều Luật Thi đua, Khen thư ng luật s a đổi,...
  • 56
  • 656
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu  Từ Liêm

Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu Từ Liêm

Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp Khoa: QTDN Thu nhập người lao động tổng khoản mà người lao động nhận tham gia họ vào trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, bao gồm ba thành phần: thu nhập (tiền công hay tiền lương), ... pháp luật lao động Trong doanh nghiệp thư ng tồn hai nhóm thang bảng lương, là: thang lương cho nhân viên thang lương cho nhà quản trị Quy chế trả lương doanh nghiệp Đây quy định liên quan đến việc ... khác , bao gồm hai nhóm đối tượng nhà quản trị cấp cao nhóm thứ hai người lao động doanh nghiệp Bước thứ ba cần tiến hành thu lại phiếu điều tra cuối kiểm tra lại thông tin phiếu điều tra, người...
  • 73
  • 440
  • 1
Phân tích công tác đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP tập đoàn truyền thông và công nghệ NOVA

Phân tích công tác đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP tập đoàn truyền thông và công nghệ NOVA

Kinh tế

... tiêu biểu NovaAds bao gồm: Uniliever Việt Nam, Nokia, Panasonic, FPT Online, VTC Online, VDC Online, Đại học FPT, Vinaconex ITC, Toshiba Asia, Vinamotor, Vienthong A, NovaAds Đối tác cao cấp Google: ... lao động nâng cao suất lao động, tập trung làm việc phấn đấu hoàn thành sớm tiến độ Các cá nhân, phòng ban cố gắng tích cực đ a nhiều sáng kiến hay trình làm việc phấn đấu để dành danh hiệu lao ... khai NovaAds ngày nhận tín nhiệm nhiều khách hàng nước 1.1.2 Lĩnh vực hoạt động - SEO (Tối ưu h a kết tìm kiếm): NovaAds số công ty chuyên sâu dịch vụ SEO Việt Nam Sau gần năm hoạt động, NovaAds...
  • 36
  • 1,567
  • 6
Tìm hiểu công tác đãi ngộ phi tài chính tài của tập đoàn công ty FPT

Tìm hiểu công tác đãi ngộ phi tài chính tài của tập đoàn công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... viên cu a mình Hầu hết các nhân viên công ty hài lòng trƣớc sự quan tâm cu a ban lãnh a o Họ là ngƣời quan tâm đến hoàn cảnh gia đình cu a nhân viên, sẵn sàng trao đổi với nhân viên ... a i nhƣ máy vi tính, maaaysin, điều h a có thể nói rằng sự quan tâm cu a ban lãnh a o công ty đến môi trƣờng làm việc cu a nhân viên làm họ thấy th a mái và làm việc hiệu quả ... qua a o tạo và phát triển cu a FPT a o tạo phát triển một hình thư c cu a a i ngộ phi tài chính Chính sách a o tạo phát triển nguồn nhân lực một chính sách mà Ban lãnh a o...
  • 47
  • 531
  • 2
công tác đãi ngộ phi tài chính của công ty fpt. giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ phi tài chính

công tác đãi ngộ phi tài chính của công ty fpt. giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ phi tài chính

Quản trị kinh doanh

... nhân viên John Stacey Adams, nhà tâm lý học hành vi quản trị đ a vào năm 1963 Cũng nhiều thuyết động viên tiếng khác ( tháp cấp bậc nhu cầu Abraham Maslow hay lý thuyết Hai yếu tố động viên Frederick ... Nhu cầu thể Maslow mô tả nhu cầu sau: “self-actualization as a person's need to be and that which the person was “born to do”” (nhu cầu cá nhân mong muốn mình, làm mà “sinh để làm ) Nói cách ... cán nhân viên nâng cao lực thông qua học, tự học trao đổi tri thức Hàng năm, cán nhân viên FPT tham gia nhiều chương trình đào tạo thuê tự đào tạo công ty Mọi nhân viên FPT tham gia kh a đào tạo...
  • 18
  • 2,171
  • 19

Xem thêm