3 6 kế hoạch biên chế công chức viên chức năm 2011
Phát triển nguồn nhân lực tại nhà hát múa rối việt nam luận văn ths 2015
Ngày tải lên :
15/10/2015, 18:30
... thực biên chế nghiệp năm 2007 Báo cáo tình hình thực biên chế nghiệp năm 2008 Báo cáo tình hình thực biên chế nghiệp năm 2009 Kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2011 Báo cáo biên chế công ... 165 0 (đạt 275% so với kế hoạch) 30 20 14 10 20 4 .31 1.580.000 5.4 16. 9 36 .000 (đạt 180% so với kế hoạch) 7.000.000.000 (đạt 233 % so với kế hoạch) 9.000.000.000 (đạt 30 0% so với kế hoạch) 9.000.000.000 ... 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Năm 2014 Chƣơng trình, tiết mục 07 09 1150 Số buổi diễn với kế hoạch) 900 (đạt 150% so với kế hoạch) 1 038 (đạt 1 73% so với kế hoạch) 1150 (đạt 192% so với kế hoạch) 165 0...
- 102
- 901
- 5
Phát triển nguồn nhân lực tại nhà hát múa rối việt nam
Ngày tải lên :
15/09/2016, 12:47
... chế nghiệp năm 2007 Báo cáo tình hình thực biên chế nghiệp năm 2008 Báo cáo tình hình thực biên chế nghiệp năm 2009 Kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2011 Báo cáo biên chế công chức, số ... so với kế hoạch) 1150 (đạt 192% so với kế hoạch) 165 0 (đạt 275% so với kế hoạch) 30 20 14 10 20 4 .31 1.580.000 5.4 16. 9 36 .000 (đạt 180% so với kế hoạch) 7.000.000.000 (đạt 233 % so với kế hoạch) ... 3. 1 Kết hoạt động nghệ thuật TT Nội dung Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Năm 2014 Chƣơng trình, tiết mục 07 09 1150 Số buổi diễn với kế hoạch) 900 (đạt 150% so với kế hoạch) 1 038 (đạt 1 73% ...
- 103
- 383
- 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VỀ CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BÒ SỮA VIỆT NAM – TRANG TRẠI BÒ SỮA THANH HÓA
Ngày tải lên :
27/09/2016, 08:55
... độ kế toán 3 3 Tập huấn thuế BHXH 3 Nghiệp vụ kế toán máy 3 Nghiệp vụ thu hồi công nợ Đối với nhân viên, công nhân kỹ thuật: Nội dung kiến thức đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên, công nhân kỹ ... thức công tác đào tạo bồi dưỡng 13 cán quản lý, chuyên viên Trang trại năm gần (ĐVT: Người) STT Nội dung kiến thức đào tạo Kỹ quản trị cho lãnh Năm 20 13 3014 2015 2 đạo cao cấp Tập huấn chế độ kế ... công nhân viên Trang trại qua năm sau: - Năm 20 13: 65 ,500,000 VNĐ - Năm 2014: 95 ,34 0,000 VNĐ - Năm 2015: 99.870,000VNĐ Về tình hình thực sách người đào tạo, bồi dưỡng Trang trại qua năm sau:...
- 40
- 600
- 6
Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại UBND huyện như xuân
Ngày tải lên :
21/09/2016, 22:26
... 20 viên 32 6 19 viên 549 24 viên 824 26 viên 1200 25 viên 9 86 viên 130 đảng Khối 8 76 12 500 67 9 11 700 14 890 290 quyền Khối 10 65 0 290 580 700 12 1200 500 đoàn thể Đào tạo 280 500 30 0 35 0 290 60 ... từ 2010 đến 2015 26 Hình thức đào tạo Số người theo học 2010 2011 2012 20 13 2014 2015 180 111 130 210 149 260 43 65 48 50 55 56 Cử công chức viên chức đào tạo trường quy 33 50 43 45 42 40 Đào tạo ... theo kiểu tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý 25 20 28 12 24 13 Theo kiểu hội thảo 33 1 34 3 430 33 0 4 36 420 Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn nghạch công chức 120 2 06 254 219 169 200 Đào tạo theo kiểu...
- 62
- 524
- 0
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG
Ngày tải lên :
27/09/2016, 08:17
... Viện 32 Chương 36 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG 36 3. 1 Phương hướng công tác quản trị nhân lực Viện 36 - Tổ chức xếp công ... Viện: số 6, Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội - Điện thoại: 0 438 5 237 30- 0 438 5 233 53 - Fax: 0 438 52 930 2 - Website: www.ievn.com.vn Từ quan trực thuộc Bộ Năng lượng, Viện trở thành thành viên Tổng Công ... 18.2 36 .3 18.2 27 .3 Công nhân Số lượng % 12.5 22 68 .7 6 .3 12.5 11 100 32 100 (Nguồn: Báo cáo chất lượng nhân lực 20 13- 2015) Có thể thấy khả làm việc sau khóa đào tạo càn quản lý công nhân viên...
- 46
- 436
- 0
585 Thực trạng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... 28,40 7 26 71 ,6 8 63 100.00 187 21 ,67 67 6 78 ,33 182 32 47 100.00 100.00 45 11 23 24, 73 34,59 137 2124 75,27 65 ,41 1 .Công nhân kĩ thuật chứng chỉ/bằng 2 .Công nhân kĩ thuật có chứng chỉ/bằng 3. Trung ... 5 .6 8.9 21.8 13. 2 3. 5 8 .6 5.2 10.8 15.9 2 .3 15.4 22.4 44.2 17.8 5.5 5.1 7.5 20.9 2.9 7.0 11 .6 2 23. 9 14.2 27.0 8.4 9.8 8.4 27.2 9.0 22.4 37 .7 32 .0 24.5 17.0 10 .3 15.2 8.9 6. 0 9.7 22 .3 13. 6 15 .3 ... có 938 3 5.Trung học chuyên nghiệp 33 48 6. Cao đẳng - đại học 64 98 7.Trên đại học 95 Cộng 47894 Tỷ lệ % 21,5 2,8 35 ,3 19 ,6 7,0 13, 6 0,2 100 +Thái độ chấp hành kĩ thuật lao động công nhân kém, công...
- 38
- 666
- 1
LUẬN VĂN: Tìm hiểu về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam pot
Ngày tải lên :
28/06/2014, 01:20
... Từ năm 1985 trở trước trường đào tạo được: - 75 khoá bồi dưỡng từ đến tháng với 10 .6 63 học viên - 15 khoá khoá đào tạo từ 18 tháng đến năm với 2 36 3 học viên - khoá cao cấp năm với 258 học viên ... có 33 khoá với 37 00 H .viên Đào tạo trung cấp cho Đoàn TNND CM Lào khoá với 127 học viên, Đoàn TNND CM Cămpuchia khoá với 130 HV Hệ bồi dưỡng từ 1- tháng có 25 khoá với 34 56 Học viên Liên kết ... ngũ giảng viên, nghiên cứu viên, cán công chức Học viện đáp ưng yêu cầu hệ thống tổ chức mới: với biên chế hợp lý hoạt động đồng bộ, phấn đấu đến năm 2005.50% giảng viên, nghiên cứu viên có trính...
- 25
- 784
- 1
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ GIÁO DỤC
Ngày tải lên :
16/05/2015, 21:26
... có khoảng 1 03. 000 cán QLGD; Dự báo3 nhu cầu phát triển nhân lực ngành Giáo dục đến năm 2020 1 .68 0.000 người, cán QLGD có 134 .000 người, giảng viên/ giáo viên có 1. 269 .000 người, nhân viên có 277.000; ... trình bồi dưỡng cán QLGD; Thông tư liên tịch số 06/ 2011/ TTLT-BNV-BGDĐT ngày 06/ 6 /2011, Quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, chế độ làm việc, sách giảng viên sở đào tạo, bồi dưỡng Bộ, quan ngang Bộ, quan ... có 1. 269 .000 người, nhân viên có 277.000; bình quân năm cán QLGD tăng 1 .68 0 người, giảng viên/ giáo viên tăng 22.900 người, nhân viên tăng 9 .30 0 Muốn thực mục tiêu đào tạo NNLQLGD GVQLGD có vai...
- 23
- 953
- 3
CÔNG tác hỗ TRỢ đào tạo bồi DƯỠNG NGUỒN NHÂN lực CHO các DOANH NGHIỆP NHỎ và vừa TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hà nội
Ngày tải lên :
27/02/2016, 17:20
... 2011- 2014 ĐVT: doanh nghiệp 36 Năm Số lượng DN Đăng ký kinh doanh Lũy kế Tỷ lệ tăng/giảm so với năm trước Năm 2011 16. 741 124.249 16% Năm 2012 13. 354 137 .6 03 11% Năm 20 13 14.950 152.5 53 10% Năm ... 5%), Công ty TNHH thành viên 11.1 06 doanh nghiệp (chiếm 19%); Công ty TNHH thành viên 16 . 36 7 doanh nghiệp (chiếm 28%); Công ty Cổ phần 28.057 doanh nghiệp (chiếm 48%); Công ty hợp danh doanh nghiệp ... Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội năm 2014, tính từ năm 2011 đến hết 31 /12/2014 địa bàn Thành phố Hà Nội có 58.454 34 doanh nghiệp đăng ký thành lập Trong đó, DNTN 2.922 doanh nghiệp (chiếm 5%), Công...
- 152
- 419
- 1
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại kho bạc nhà nước hải dương
Ngày tải lên :
11/03/2016, 10:27
... Chỉ tiêu Năm 2011 Thu NSNN 6. 2 13 34 Năm 2012 5 .62 8 Năm 20 13 6. 948 Chi NSNN 9 .30 7 9.9 46 11. 438 872 69 6 64 6 3. 364 3. 939 4 .35 7 4.0 73 4. 63 5 4.927 1 26. 848 131 .65 0 1 43. 7 36 Thu tiền mặt KBNN Rút tiền ... % 227 NĂM 20 13 Số ngƣời % 230 Theo giới tính - Nam 111 49,4 108 47 ,6 107 46, 6 - Nữ 114 50 ,6 119 52,4 1 23 53, 4 < 30 T 28 13 33 14,7 33 14 ,3 30 - 50 T 171 76 171 75 ,3 169 73, 6 > 50T 25 11 23 10 27 ... 10 27 12,1 21 9 ,3 18 18 7,8 119 53 124 54 ,6 127 55,2 28 12,5 27 12 50 21,8 57 25,2 58 25,4 33 15,2 - Trên ĐH 3, 5 13 5,7 20 8,7 - Đại học 141 62 ,5 152 67 166 72,2 - Cao đẳng 11 13 5,7 11 4,7 -...
- 122
- 323
- 0
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao về khoa học kỹ thuật
Ngày tải lên :
20/05/2016, 10:22
... thuận lợi KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Tran g 10 35 35 47 68 68 101 124 124 132 144 158 160 161 175 ... nghiên cứu chủ yếu công trình khoa học tiêu biểu công bố vấn đề luận án tập trung giải quyết 3. 1 Khái quát kết nghiên cứu chủ yếu công trình khoa học công bố Cho đến có nhiều công trình tác giả ... thực chế độ đào tạo, quản lý cán bộ, công chức quan công quyền, trọng xây dựng phẩm chất, đặc biệt phẩm chất trung thành cán bộ; bảo đảm chế độ sách tiền lương cho cán yên tâm cống hiến Công...
- 200
- 531
- 3
Công tác hỗ trợ đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hà nội
Ngày tải lên :
20/06/2016, 22:11
... 20 262 4 63 2 3 164 03 Năm 2012 767 72 464 9 75081 1 838 22288 50955 180 43 Năm 20 13 821 46 5022 8 033 6 1 966 238 48 54521 1 930 6 Năm 2014 862 53 52 73 8 435 2 2 064 25040 57247 20271 B Theo tiêu chí vốn Năm 2011 ... tiêu chí vốn Năm 2011 69 7 96 37 29 66 067 10 262 55805 164 03 Năm 2012 767 72 41 76 739 95 20029 62 501 180 43 Năm 20 13 821 46 45 93 8 139 4 22 031 68 751 Năm 2014 862 53 4914 87091 235 73 735 63 20271 (Nguồn: Tổng ... đồng) Năm đồng) Năm 2011 61 99.4 219727 434 939 235 24 68 252195 Năm 2012 7 064 .3 79 13. 3 36 9194 835 15 069 6 435 1 039 95 264 48 137 3151 197991570 133 949 565 452 239 8 86 20 562 0092 (Nguồn: Tổng cục Thống kê) 9 230 2891...
- 114
- 439
- 1
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao về khoa học kỹ thuật trong quân đội nhân dân việt nam hiện nay
Ngày tải lên :
07/09/2016, 22:09
... tạo, bồi dưỡng thuận lợi KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN Tran g 10 35 35 47 68 68 101 124 124 132 144 158 160 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 161 175 ... đề có tầm quan trọng đặc biệt, coi đó là kế lớn trăm năm để chấn hưng đất nước. Tác giả Lương Dụ Giai (20 06) với công trình “Quản lý nhân tài” [ 164 ]. Đây là công trình bàn một cách có hệ thống và chuyên sâu về công tác quản lý ... Thẩm Vinh Hoa – Ngô Quốc Diệu (chủ biên) (2008) với công trình “Tôn trọng trí thức, tôn trọng nhân tài, kế lớn trăm năm chấn hưng đất nước” [51]. Đây là công trình nghiên cứu khá sâu sắc và toàn diện tư tưởng...
- 20
- 466
- 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Karofi Việt Nam
Ngày tải lên :
03/10/2016, 21:12
... .33 3. 2.1 Đối với Công ty 33 3. 3.2 Đối với người lãnh đạo 35 3. 3 .3 Đối với cán bộ, nhân viên Công ty 35 PHẦN KẾT LUẬN 36 DANH MỤC TÀI ... ngyên tắc hoạt động công ty Nhờ có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán nhân viên lẫn cán 23 bộ, nhân viên cũ làm việc lâu năm Công ty mà kể từ thành lập Công ty đạt số hiệu đáng kể cho công tác đào tạo ... nhiên lúc tổ chức có kế hoạch, chương trình tổ chức đầu tư tài 18 chính, cần mà cần phải có kế hoạch, tính toán dự tính kinh phí Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng vậy, cần phải lên kế hoạch dự tính...
- 40
- 1.1K
- 5
Nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghệ và Tư vấn thiết kế Xây dựng RD
Ngày tải lên :
04/10/2016, 16:17
... 62 100 Nam 34 89,47 39 86, 66 54 87,09 Nữ 10, 53 13, 34 12,91 22 - 30 23 60 , 53 29 64 ,44 43 69 ,35 31 - 40 13 34,21 13 28,89 16 25,81 41 - 50 5, 26 4,44 3, 23 > 50 0 2,22 1 ,61 Giới tính Tuổi đời (Nguồn: ... 20 13 20,97 Đại học 26 68,42 33 70 ,33 46 74,19 Cao đẳng 10, 53 6, 67 4,84 Tổng số 38 100 45 100 62 100 (Nguồn: Phòng HC-NS) Qua bảng cấu lao động theo trình độ học vấn Công ty, ta nhận thấy Công ... lao động 30 tuổi tăng từ 23 người ( năm 2014 chiếm 60 , 53% ) lên đến 43 người (năm 20 16 chiếm 69 ,35 %) Tuy nhiên công ty giữ chân lao động có kinh nghiệm chuyên môn tốt, người độ tuổi từ 31 -40 Những...
- 56
- 434
- 0
Phân tích tình hình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim loại màu nghệ tĩnh
Ngày tải lên :
08/11/2016, 16:21
... Mức Mức Mức GTTB 2,1 13, 4 26, 1 35 ,9 22,5 3. 63 0,7 19,0 25,4 28,2 26, 8 3. 61 3, 5 18 ,3 28,9 27,5 21,8 3. 46 3, 5 14,1 23, 2 33 ,1 26, 1 3. 64 0,7 16, 9 21,1 36 ,6 24 ,6 3. 68 (Nguồn: Kết xử lý số liệu SPSS) ... thức tổ chức khoa học GTTB Mức Mức Mức Mức Mức 2,1 16, 9 28,2 26, 8 26, 1 3, 58 2,1 16, 2 24 ,6 32 ,4 24 ,6 3, 61 7,0 11 ,3 22,5 35 ,2 23, 9 3, 58 0,7 11 ,3 23, 2 34 ,5 30 ,3 3,82 5 ,6 16, 2 23, 2 21,8 33 ,1 3, 61 (Nguồn: ... 1 ,3 0,7 -1 20 -2 50 LĐ trực tiếp 239 86, 9 261 84,5 2 53 86, 9 22 9,2 -8 3, 1 LĐ gián tiếp 36 21,8 93 30,8 66 Phân theo độ tuổi < 31 tuổi Phân theo tính chất công việc 13, 1 41 15,5 38 13, 1 13, 9 -3...
- 73
- 424
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM
Ngày tải lên :
17/04/2013, 08:30
... 2795 2 935 30 80 CB Kinh t/TC 450 Cng CB o to li 1250 131 0 137 5 470 490 515 540 565 595 62 5 65 5 69 0 725 760 35 00 36 70 37 90 404 425 4 46 468 5 4920 5 165 5425 560 0 5980 34 0 35 6 36 8 39 3 412 433 455 478 ... 20 ,3% 15,7% 5,0% 1,5% 30 ,4% 69 ,0% 3, 1% 27,9% - - 31 7 43 181 125 25 15 - 2 96 551 - - - 0,5% 4,0% 95,5% 23, 3% 16, 1% 3, 2% 1,9% - 38 ,0% 70,8% - - 11 2544 230 6 6471 2524 20 43 164 5 997 5 06 33 92 7595 39 1 ... 1 46 79 91 4 73 37 34 4 19,9% 5,4% 21,0% 22,1% 20,9% 16, 6% 9,0% 10,4% 54,0% 4,2% 39 ,3% 1002 129 25 138 161 174 2 73 1 83 139 798 73 287 0 ,3% 86, 4% 11,1% 2,2% 12,9% 15,1% 16 ,3% 25 ,6% 17,1% 13, 0% 68 ,9%...
- 77
- 368
- 0