3 12 biểu đồ lượng nước thiếu năm 2020 đối với pa1

... động nhân Năm 2010 Số lượng nhân Năm 2 012 102 112 120 20 13 10 14,7% 8,9% 6,7% Số lượng nhân Số lượng nhân nghỉ việc Tỷ lệ biến động nhân (%) Năm 2011 Nguồn: Phòng Quản lý Nhân Qua Bảng 3. 1 ta thấy ... công trường Số lượng nhân biến động nhân thể qua biểu đồ sau: Quá trình tăng trưởng : 12 11 11 2010 9 201 201 112 người 2 012 10 102 người 2011 10 120 người 201 Hình 3. 2: Biểu đồ nhân lực Công ... Ba Đình - Hà Nội Số điện thoại : (84) - - 35 142 418 /35 1 43 350 /35 1 437 09 Số FAX : (84) - - 35 1 43 095 E-mail : ccdchn@fpt.vn Website: www.ccdc.com.vn Với đội ngũ lãnh đạo đoàn kết, vững mạnh đội...

Ngày tải lên: 12/05/2015, 10:48

... 662, 631 Có TK 33 4 (33 41, 33 48) Trích BHXH, BHYT theo quy định Nợ TK 661, 662, 631 Có TK 33 4 Có TK 33 2 (33 21, 33 22) Tính số BHXH phải trả trực tiếp cho người hưởng Nợ TK 33 2 (33 21) Có TK 33 4 Trích ... 111, 112 Có TK 33 8 (33 82, 33 83) Số chi không hết phải nộp tiếp cho quan quản lý quỹ Nợ TK 33 8 (33 82, 33 83) Có TK 111, 112 Cuối kỳ kết chuyển số tiền công nhân viên vắng chưa lĩnh Nợ TK 334 Có TK 338 ... toán vật tư, hàng hoá Nợ TK 632 Có TK 152, 1 53, 154, 155 Nợ TK 33 4 Có TK 333 (33 311) 18 Nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho quan quản lý quỹ Nợ TK 33 8 (33 82 ,33 83, 33 84) Có TK 111, 112 Chi tiêu KPCĐ, BHXH, KPCĐ...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 12:40

... 1.860.087.017 30 31 32 40 (16.720 .32 3) 40 .38 5.225 5 93 40 .38 4. 632 425.874.270 11.906 .33 9 4.542.581 7 .36 3.758 39 4.456 .35 1 5.047.619 20.062.826 (15.015.207) 50 51 52 24.664 .30 9 0 435 . 238 .028 43. 3 23. 8 03 379.441.144 ... 26 536 1 738 24 411 Năm 2007 Năm 2008 So sánh 07/06 Số tiền % 28057977 1 835 5 637 17628567 169 2452886 1860087 860720 54.1 39 1914 34 1497 36 7250 1489 60 55 40881 33 820 1 434 5 54.1 467 633 33 3 739 2 938 09 ... 10. 432 .682.264 2.272.727 28 .34 1.285.000 2 83. 307. 937 18 .37 0.751.495 15.114.0 23 10 11 10.429.409. 537 5 .121 .33 5.6 93 28.057.977.0 63 19.267.204.669 18 .35 5. 637 .472 10.995.072 .38 8 20 21 22 23 24 25 5 .30 8.0 73. 844...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:56

... tốt Một hệ thống tiền lương tiền công tốt trì đội ngũ hi ện đảm bảo đối xử công với tất người, có tác dụng nâng cao suất chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút trì nhân viên giỏi lợi ích ... trả lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc Thị trường bên ... soát lại mức lương doanh nghiệp bạn dựa mức lương đối thủ cạnh tranh dựa mức lương chuẩn thị trường Điều làm cho nhân viên hết boan khoăn xem mức lượng họ có cạnh tranh không? • Tính đến yếu tố...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... tốt Một hệ thống tiền lương tiền công tốt trì đội ngũ hi ện đảm bảo đối xử công với tất người, có tác dụng nâng cao suất chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút trì nhân viên giỏi lợi ích ... trả lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc Thị trường bên ... soát lại mức lương doanh nghiệp bạn dựa mức lương đối thủ cạnh tranh dựa mức lương chuẩn thị trường Điều làm cho nhân viên hết boan khoăn xem mức lượng họ có cạnh tranh không?  Tính đến yếu tố...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 23:20

... 8. 23 7.50 5 .32 3. 03 11.71 9.98 9.05 8.25 5.86 3. 33 12. 88 10.98 9.96 9.08 6.44 3. 66 14.17 12. 08 10.95 9.99 7.09 4. 03 15.59 13. 29 12. 05 10.98 7.79 4. 43 10 17.15 14.62 13. 25 12. 08 8.57 4.87 3. 60 3. 00 ... 2.10 3. 80 3. 20 2.20 10 4.00 3. 40 2 .30 Bảng 12: Bảng lương khối lãnh đạo Loại nhân viên Nhân viên bậc Nhân viên bậc Nhân viên bậc 2.20 1.60 1.40 2.40 1.80 1.50 2.60 2.00 1.60 2.80 2.20 1.70 3. 00 ... 15000 đồng/lần công tác tính quãng đưỡng chiều

Ngày tải lên: 17/07/2015, 08:25

... 30 /11 Tính KPCĐ 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHXH x 472 33 8 .3 116.886.240 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHYT x 4 73 338 .4 20. 230 .31 1 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHTN x 474 33 8.9 8.991.249 x 30 /11 30 /11 30 /11 BTT TC ... 2.1 93. 205. 532 3. 148.761.9 03 1.706 .38 6.418 2.457.4 63. 530 - 8.9 93. 164 16.915.286 445 .36 0.205 587.842 .35 2 588 .33 9.875 955.556 .37 1 43, 57 64.880.498 2,06 751.077. 112 44,01 23. 098.440 0,94 7.922 .122 88,10 32 ... 20/ 03/ 2006 1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh công ty 20 13/ 2 012 CHỈ TIÊU NĂM 2 012 NĂM 20 13 NĂM 2014 2014/20 13 Tuyệt Tương đối đối Tuyệt đối Tương đối 1.Doanh thu bán hàng cung 3. 2 13. 642.40 2.1 93. 205. 532 ...

Ngày tải lên: 20/10/2015, 19:50

... tính: đồng Chức danh Phụ cấp chức vụ Hệ số Số tiền Giám đốc 1.0 450,000 Phó Giám đốc 0.8 36 0,000 Kế toán trưởng 0.8 36 0,000 Kế toán 0.5 225,000 Thủ quỹ 0.5 225,000 Kỹ thuật 0 .3 135 ,000 Bảo vệ 0 .3 ... đảm nhận Tiền V3 xác định: V3 = V1 x Bn Bậc lao động Bn xác định theo mức độ phức tạp công việc lực thực tế CNV chia làm loại tương ứng: B1 = 0,2 B2 = 0,4 B3 = 0,6 B4 = 0,8 II .3. 3- Quy trình xét: ... LƯƠNG CHO CNV GẮN VỚI KẾT QUẢ LAO ĐỘNG I/ Các khoản tiền lương phụ cấp lương cho CNV toán hàng năm Công ty gồm: - Tiền lương hàng tháng quy hợp đồng lao động - Tiền lương suất quý, năm II/ Thanh...

Ngày tải lên: 11/12/2015, 13:07

... VII VIII 5.900 6.195 6.505 6. 830 7.172 7. 531 7.908 8 .30 3 5.200 5.460 5. 733 6.020 6 .32 1 6. 637 6.969 7 .31 7 5.000 5.250 5.5 13 5.789 6.078 6 .38 2 6.701 7. 036 3. 500 3. 700 3. 900 4.200 4.500 4.800 5.200 ... vị tính: đồng Chức danh Hệ số Số tiền Giám đốc 1.0 450,000 Phó Giám đốc 0.8 36 0,000 Kế toán trưởng 0.8 36 0,000 Kế toán 0.5 225,000 Thủ quỹ 0.5 225,000 Kỹ thuật 0 .3 135 ,000 Bảo vệ 0 .3 135 ,000 Phụ ... - Luật số 68/2014/QH 13; - Căn Luật làm việc - Luật số 38 /20 13/ QH 13 - Căn Nghị định số 122 /2015/NĐ-CP - Căn vào điều lệ tổ chức hoạt động công ty - Căn vào biên họp Hội đồng quản trị ngày ...

Ngày tải lên: 21/06/2016, 21:43

Ngày tải lên: 16/07/2016, 08:17

... 87.795.550. 239 36 .456. 239 .127 35 . 934 .0 23. 2 63 33. 048.968.808 105. 439 . 231 .198 39 3.0 63. 237 .062 Năm 2015 KH TH 29 .38 2.820.025 27 .34 2.867.728 26.729 .31 8. 036 26.092 .37 3.952 24 .32 0.205.106 25. 730 .9 53. 301 80. 432 .34 3.167 ... 29.284. 034 .257 28. 633 .32 7.542 35 .34 8. 239 .34 2 1 03. 767.8 93. 72 26.009.662.270 24 .38 4.671.856 81.4 23. 6 53. 7 63 80 .36 5 .32 7.746 29. 435 .867.576 26 .33 1.044.572 24. 436 .34 6.215 29 .34 5.089. 235 23. 378. 036 .36 8 23. 564.254.657 ... Quý IV Cả năm 10 11 12 Năm 2014 35 . 436 .38 4.229 32 .482.0 93. 327 27.620.760.086 95. 539 . 237 .642 33 .7 63. 3 93. 947 34 .9 03. 037 .842 35 .622.786.194 104.289.217.9 83 29. 936 .062 .37 4 29. 738 .36 9.187 28 .121 .118.678...

Ngày tải lên: 11/08/2016, 16:32

... 87.795.550. 239 36 .456. 239 .127 35 . 934 .0 23. 2 63 33. 048.968.808 105. 439 . 231 .198 39 3.0 63. 237 .062 Năm 2015 KH TH 29 .38 2.820.025 27 .34 2.867.728 26.729 .31 8. 036 26.092 .37 3.952 24 .32 0.205.106 25. 730 .9 53. 301 80. 432 .34 3.167 ... 29.284. 034 .257 28. 633 .32 7.542 35 .34 8. 239 .34 2 1 03. 767.8 93. 72 26.009.662.270 24 .38 4.671.856 81.4 23. 6 53. 7 63 80 .36 5 .32 7.746 29. 435 .867.576 26 .33 1.044.572 24. 436 .34 6.215 29 .34 5.089. 235 23. 378. 036 .36 8 23. 564.254.657 ... Quý IV Cả năm 10 11 12 Năm 2014 35 . 436 .38 4.229 32 .482.0 93. 327 27.620.760.086 95. 539 . 237 .642 33 .7 63. 3 93. 947 34 .9 03. 037 .842 35 .622.786.194 104.289.217.9 83 29. 936 .062 .37 4 29. 738 .36 9.187 28 .121 .118.678...

Ngày tải lên: 20/08/2016, 15:17

... khoán, đồng thời hai Lương cứng số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tương ứng với vị trí chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng ... ứng với chức danh Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng đến hệ số dãn cách vị trí chức danh cho đảm bảo hợp lý người cao thấp công ty vị trí liền kề Bước 3: Xác định cách thức tính trả lương đến lao động Với ... tương đối sát với thực tế, công tác lập giám sát kế hoạch làm việc phận, cá nhân thực triệt đế nghiêm túc Mức độ hoàn thành công việc quy đổi thành mức hệ số 0,8 – 0,9 tối đa 1,0 tương ứng với...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... khoán, đồng thời hai Lương cứng số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tương ứng với vị trí chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng ... ứng với chức danh Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng đến hệ số dãn cách vị trí chức danh cho đảm bảo hợp lý người cao thấp công ty vị trí liền kề Bước 3: Xác định cách thức tính trả lương đến lao động Với ... tương đối sát với thực tế, công tác lập giám sát kế hoạch làm việc phận, cá nhân thực triệt đế nghiêm túc Mức độ hoàn thành công việc quy đổi thành mức hệ số 0,8 – 0,9 tối đa 1,0 tương ứng với...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... tài 1 130 57058 562 533 0 5058167 Chi phí bán hàng 0 Chi phí QLDN 1 139 133 284 125 61 933 62 120 7148948 Lợi nhuận từ HĐKD 236 599761 269266820 35 965 839 2 Thu nhập khác 500698 03 314 916 Chi phí khác 38 618900 ... 35 6 833 55204 5248 139 0294 cung cấp hàng hoá Giá vốn hàng bán 30 538 572101 34 178575169 50995766157 Lợi nhuận gộp 126 5966017 1504780 035 1515624 137 Doanh thu hoạt động tài 32 90 030 2 630 5477 5624 137 0 ... năm 2004 - 2006 Sinh viên: Ngô Thị Trang Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 34 Đơn vị tính: đồng Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Doanh thu bán hàng 31 804 538 117 35 6 833 55204...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:12

... tài 1 130 57058 562 533 0 5058167 Chi phí bán hàng 0 Chi phí QLDN 1 139 133 284 125 61 933 62 120 7148948 Lợi nhuận từ HĐKD 236 599761 269266820 35 965 839 2 Thu nhập khác 500698 03 314 916 Chi phí khác 38 618900 ... 35 6 833 55204 5248 139 0294 cung cấp hàng hoá Giá vốn hàng bán 30 538 572101 34 178575169 50995766157 Lợi nhuận gộp 126 5966017 1504780 035 1515624 137 Doanh thu hoạt động tài 32 90 030 2 630 5477 5624 137 0 ... năm 2004 - 2006 Sinh viên: Ngô Thị Trang Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 34 Đơn vị tính: đồng Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Doanh thu bán hàng 31 804 538 117 35 6 833 55204...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:43

... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14.906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207.198.468 201.460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 2,8% ... Cỏn s 3, 13 8 /12 v 1 /12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98 ... 18.970 .125 . 934 21.992.472.482 TSC vụ hỡnh 149. 732 .098 166 .36 9.000 Ngun N ngn hn 130 .806.142.846 132 .6 03. 557.874 N di hn 29.651 .32 4.157 18.716.9 73. 128 Vn ch s hu 17. 936 .774.956 30 .665.8 13. 758 Ngun:...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14.906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207.198.468 201.460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 2,8% ... Cỏn s 3, 13 8 /12 v 1 /12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98 ... 18.970 .125 . 934 21.992.472.482 TSC vụ hỡnh 149. 732 .098 166 .36 9.000 Ngun N ngn hn 130 .806.142.846 132 .6 03. 557.874 N di hn 29.651 .32 4.157 18.716.9 73. 128 Vn ch s hu 17. 936 .774.956 30 .665.8 13. 758 Ngun:...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

... khoán, đồng thời hai Lương cứng số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tương ứng với vị trí chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng ... ứng với chức danh Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng đến hệ số dãn cách vị trí chức danh cho đảm bảo hợp lý người cao thấp công ty vị trí liền kề Bước 3: Xác định cách thức tính trả lương đến lao động Với ... tương đối sát với thực tế, công tác lập giám sát kế hoạch làm việc phận, cá nhân thực triệt đế nghiêm túc Mức độ hoàn thành công việc quy đổi thành mức hệ số 0,8 – 0,9 tối đa 1,0 tương ứng với...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33