2 3 số lượng các khóa đào tạo nhân lực tại ngân hàng tmcp xăng dầu petrolimex trong 3 năm gần đây

Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Chi nhánh Thành Phố Vinh ( VietinBank chi nhánh Thành Phố Vinh)

Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Chi nhánh Thành Phố Vinh ( VietinBank chi nhánh Thành Phố Vinh)

Ngày tải lên : 12/11/2017, 11:24
... 17. 739 28 . 421 30 . 933 Lợi Vốn nhuận chủ sở ROA ROE trước hữu thuế 13. 635 13. 32 3 0,49 19. 520 12. 8 52 1,8 17, 63 13. 578 12. 986 3, 41 20 . 425 13. 698 2, 3 19,9 21 .4 72 15.8 13 1, 63 23 .045 13. 698 1 ,3 22 ,1 ... .22 3. 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực Ngân hàng 21 3. 3 .2 Thực trạng xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Ngân hàng 24 3. 3 .3 Thực trạng triển khai thực đào tạo nhân lực Ngân hàng ... toán Năm 20 14 42. 1 21 12. 1 Năm 20 15 Năm 20 16 56 . 23 81 .36 23 28 6 .2 10.1 13 14 .3 14. 03 28 .96 Nguồn: Phòng tổ chức- hành Qua bảng 3. 7 ta thấy, chi phí đào tạo tăng qua năm đáng kể Năm 20 15 56 .26 ...
  • 63
  • 188
  • 0
Triển khai đào tạo trực tuyến góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Triển khai đào tạo trực tuyến góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:49
... 20 12 Biểu đồ 2. 5 Số học viên qua năm 20 06 – 20 12 Số lượng chuyên đề học viên đào tạo năm gần Kết hoạt động đào tạo năm 20 10 TT Tên chuyên để Đối tượng SL học Số ngày viên đào tạo 12 259 31 08 32 ... đào tạo bậc cao học, đại học chức chuyên ngành tàingân hàng … 47 133 519 140000 120 000 110746 100000 1 23 3 42 118180 104554 926 77 85570 20 07 20 08 80000 60000 40000 20 000 20 06 20 09 20 10 20 11 20 12 ... chức có kế hoạch Có nhiều dạng đào tạo: đào tạo đào tạo chuyên sau, đào tạo chuyên môn đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa, tự đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực trình trang bị kiến thức định...
  • 106
  • 1.4K
  • 2
Nâng cao hiệu quả việc áp dụng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ đối với các tổ chức kinh tế trong công tác đánh giá và phân loại nợ tại Ngân hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex PGBANK (2).doc

Nâng cao hiệu quả việc áp dụng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ đối với các tổ chức kinh tế trong công tác đánh giá và phân loại nợ tại Ngân hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex PGBANK (2).doc

Ngày tải lên : 17/09/2012, 16:44
... 25 2,466 25 2,466 33 8,956 885,641 2, 8 62, 967 2, 406,9 92 455,975 3, 064, 420 2, 651,187 4 13 , 23 3 C.khấu c.phiếu t.phiếu Cho vay theo KHNN 20 ,819 27 5,5 63 6 ,35 7 437 ,494 431 ,9 02 95,6 03 24 3, 3 53 3 73, 727 191 ,29 3 ... 3. 790.5 52 1 ,25 0, 927 1 ,25 0, 927 3, 521 , 120 2, 798,694 722 , 426 3, 875,641 3 ,27 4 ,3 82 601 ,25 9 Cho vay ngắn hạn 3, 055 ,30 7 885,641 Cho vay trung hạn 32 3 ,094 69,4 72 69,4 72 281, 920 Cho vay dài hạn 409,776 25 2,466 ... 7 ,21 8, 631 2, 2 03, 8 43 Tiền gửi TC 5,1 02, 837 4,787 ,26 6 31 5,571 6,555,947 5 ,3 32 , 700 1 ,22 3 ,24 7 7, 32 6 ,955 6, 031 , 621 1 ,29 5 ,33 5 Tiền gửi TK Kỳ phiếu, trái phiếu 1,770,115 1,067 ,21 7 7 02, 898 1, 522 ,460 828 ,152...
  • 69
  • 2.7K
  • 9
Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 18/03/2015, 07:49
... tỷ đồng Bảng 3. 4: Ngân sách đào tạo nhân viên năm 20 10 – 20 12 Đơn vị: Tỷ đồng 20 11 /20 10 Năm Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Chênh lệch Ngân sách đào tạo 0,79 1,1 0 ,31 Tỷ lệ 28 ,2% 20 12/ 2011 Chênh lệch ... nhánh cử đào tạo Cùng với thay đổi nhu cầu đào tạo nên chu kỳ đào tạo nhân viên ngân hàng có thay đổi Năm 20 10 20 11, tần suất đào tạo lớn, chu kỳ đào tạo khoảng tuần; năm 20 12, nhu cầu đào tạo giảm, ... dung đào tạo nhân 32 32 SV: Nguyễn Thị Lan Lớp: K45U3 (Nguồn: Tổng hợp từ kết vấn) Hình 3 .2: Nội dung đào tạo nhân viên ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Mai Thanh Lan viên ngân hàng, đào tạo...
  • 61
  • 538
  • 2
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

Ngày tải lên : 19/05/2015, 12:31
... đối 20 11 20 12 960,67 10 92, 61 120 4,47 13, 7 131 ,94 10 ,24 111,87 940,74 1070,69 1170 ,34 13, 81 129 ,95 9 ,30 99,65 19, 927 21 ,91 34 , 131 9,97 1,987 55,75 12, 21 20 36 8,50 20 725 ,98 20 987 , 23 1,75 35 7,48 1 ,26 ... 31 2. 2.1 Sự cần thiết công tác đào tạo nhân lực Công ty .39 2. 2 .2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty 39 Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực cơng ... 31 2. 2.1 Sự cần thiết công tác đào tạo nhân lực Công ty .39 2. 2 .2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty 39 Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực cơng...
  • 74
  • 425
  • 2
Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa

Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa

Ngày tải lên : 17/07/2015, 09:34
... thuyết đào tạo nhân lực tổ chức 10 1 .2. 1 Vai trò đào tạo nhân lực 10 1 .2. 2 Các phƣơng pháp đào tạo nhân lực 12 1 .2. 3 Nội dung công tác đào tạo nhân lực 15 1 .3 Các nhân tố ảnh ... qua năm cụ thể Bảng 3. 1 Bảng 3. 1 Số lƣợng nhân lực NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa từ năm 20 12 đến năm 20 14 Năm Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 Tổng 148 148 149 Nữ 92 94 95 % nữ/ Tổng cán 62. 2 ... 35 3. 1 .2 Cơ cấu tổ chức 36 3. 1 .3 Chức năng, nhiệm vụ 37 3 .2 Đặc điểm nhân lực Agribank Chi nhánh Đống Đa 40 3 .2. 1 Số lƣợng nhân lực 40 3 .2. 2 Cơ cấu nhân lực...
  • 99
  • 403
  • 5
Đào tạo nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Đào tạo nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Ngày tải lên : 31/08/2016, 09:56
... not defined 1 .2. 1 Vai trò đào tạo nhân lực Error! Bookmark not defined 1 .2. 2 Các phƣơng pháp đào tạo nhân lực Error! Bookmark not defined 1 .2. 3 Nội dung công tác đào tạo nhân lực Error! Bookmark ... STT Bảng Nội dung Trang Số lƣợng nhân lực NHNo&PTNT Việt Bảng 3. 1 Nam- Chi nhánh Đống Đa từ năm 20 12 đến 40 năm 20 14 Bảng 3 .2 Bảng 3. 3 Bảng 3. 4 Bảng 3. 5 Bảng 3. 6 Bảng 3. 7 Cơ cấu lao động phân ... 1.1.1 Nhân lực: 1.1 .2 Đào tạo Error! Bookmark not defined 1.1 .3 Đào tạo nhân lực Error! Bookmark not defined 1 .2 Các nội dung lý thuyết đào tạo nhân lực tổ chức ...
  • 19
  • 299
  • 1
Giải pháp nâng cao chất lượng cho vay đối với các DN nhỏ và vừa tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex - Chi nhánh Hà Nội

Giải pháp nâng cao chất lượng cho vay đối với các DN nhỏ và vừa tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex - Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 26/10/2016, 13:34
... nghề khác 83 3 62 205 84 11 ,3 49 ,3 27 ,9 11,5 87 4 12 231 43 11 ,2 53, 3 29 ,9 56 Năm 20 14 20 12/ 20 13 20 13 /20 14 Tỷ Số Chênh Tỷ lệ Chênh Tỷ lệ trọng tiền lệch (%) lệch (%) (%) 109 100 39 53 318 41,1 107 ... đổi 435 33 926 967 73, 4 1055 20 12/ 20 13 Chênh Tỷ lệ lệch (% ) (+,_) 440 33 ,4 20 13 /20 14 Chênh Tỷ lệch lệ (+,_) (% ) 33 8 22 ,1 21 45 Tỷ trọng ( %) 100 47 ,3 135 1 63 -51 -5,8 520 62, 57 52, 7 794 37 491 ... Dân cư Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 20 12/ 20 13 tỷ tỷ tỷ Tỷ Số Số Số Chên trọng trọng trọng lệ tiền tiền tiền h lệch ( %) ( %) ( %) ( %) 131 7 100 1757 100 21 45 100 440 33 ,4 23 4 17,8 35 1 20 528 24 ,6...
  • 46
  • 379
  • 0
Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam – chi nhánh hà nội

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam – chi nhánh hà nội

Ngày tải lên : 17/05/2017, 16:06
... Nội 3 .2. 1 Kết đào tạo nhân viên ngân hàng thời gian qua • Số lượt đào tạo, số lượng học viên: Bảng 3 .2: Tình hình đào tạo nhân viên BIDV giai đoạn 20 10 – 20 12 Năm Lượt đào tạo 20 10 56 20 11 20 12 ... 3. 3: Hình thức đào tạo sử dụng chủ yếu đào tạo nhân viên Đơn vị: phiếu Số phiếu nhân viên lựa STT Hình thức đào tạo Đào tạo ngân hàng 02/ 20 10% Đào tạo bên ngân hàng 13 /20 65% Tự đào tạo 05 /20 ... sách đào tạo nhân viên năm 20 10 – 20 12 Đơn vị: Tỷ đồng 20 11 /20 10 Năm Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Chênh lệch Tỷ lệ 20 12/ 2011 Chênh lệch Tỷ lệ Ngân sách đào 0,79 1,1 0 ,31 28 ,2% -0,1 -9,1% tạo (Nguồn:...
  • 52
  • 601
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo NHÂN lực tại NGÂN HÀNG NAM á

THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo NHÂN lực tại NGÂN HÀNG NAM á

Ngày tải lên : 27/11/2017, 10:17
... khích sáng tạo động nhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngồi I./ THỰC TRẠNG CƠNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI NGÂN HÀNG NAM Á 1./ Các phương pháp đào tạo: - Chỉ ... hoạch… - Ngân hàng chưa thực quan tâm tới vấn đề đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên Các chương trình đào tạo ngân hàng ít, chưa thực vào nhu cầu nhân viên II GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO Do ... phát triển nguồn nhân lực, ngân hàng khơng tìm hiểu nhu cầu nguyện vọng nhân viên vấn đề đào tạo Có trình đào tạo ngân hàng đạt kết cao 3. / Xây dựng hình thức, phương pháp đào tạo phát triển hợp...
  • 15
  • 277
  • 1
Một số giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex GP Bank chi nhánh Hà nội Phòng giao dịch Phố Huế .DOC

Một số giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex GP Bank chi nhánh Hà nội Phòng giao dịch Phố Huế .DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:02
... hạn 12 tháng Kỳ hạn 12 tháng 12, 32 5 25 5,166 195,178 59,988 4,04 83, 62 76,5 23 ,5 Nhìn vào bảng ta thấy, năm 20 09, tổng lượng vốn mà Ngân hàng huy động 30 5,158 tỷ đồng, số ấn tượng Năm 20 09, năm ... Phòng quan hệ khách hàng) Năm Cho vay ngắn hạn % Cho vay trung hạn % Cho vay dài hạn % Tổng 20 09 122 , 629 36 , 82% 41,7 12 12, 53% 168,6 72 50,65% 33 3,0 13 Nhìn vào bảng ta thấy, năm 20 09 vừa qua, Chi ... Phòng giao dịch Phố Huế) Năm Tiền gửi khơng kì hạn Tiền gửi khơng kì hạn Số tiền 37 ,667 12, 4 52 2009 Tỷ trọng(%) 12, 34 3 33 ,058 cá nhân Tiền gửi khơng kì hạn 25 ,21 5 66,9 42 TCKT Tiền gửi kí quỹ TCKT...
  • 59
  • 1.5K
  • 24
Một số giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex GP Bank chi nhánh Hà nội Phòng giao dịch Phố Huế

Một số giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex GP Bank chi nhánh Hà nội Phòng giao dịch Phố Huế

Ngày tải lên : 17/04/2013, 13:35
... kì hạn Số tiền 37 ,667 12, 4 52 2009 Tỷ trọng(%) 12, 34 3 33 ,058 cá nhân Tiền gửi khơng kì hạn 25 ,21 5 66,9 42 TCKT Tiền gửi kí quỹ TCKT Tiền gửi tiết kiệm Kỳ hạn 12 tháng Kỳ hạn 12 tháng 12, 32 5 25 5,166 ... hạn % Tổng 20 09 122 , 629 36 , 82% 41,7 12 12, 53% 168,6 72 50,65% 33 3,0 13 Nhìn vào bảng ta thấy, năm 20 09 vừa qua, Chi nhánh cho vay dài hạn với tỷ trọng lớn( 50,65%) Có điều do, đầu năm 20 09, Chính ... Tel (: 0918.775 .36 8 34 Năm Ngắn hạn Nợ cần ý Nợ có khả vốn Trung hạn Nợ cần ý Nợ tiêu chuẩn Nợ nghi ngờ Dài hạn Nợ cần ý 20 09 5, 024 0 ,27 6 4,748 2, 036 1, 636 0 ,21 2 0,188 2, 0 32 2,0 32 Nhìn vào bảng...
  • 61
  • 624
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Ngày tải lên : 02/10/2013, 11:20
... phát triển nguồn nhân lực, ngân hàng không tìm hiểu nhu cầu nguyện vọng nhân viên vấn đề đào tạo Có trình đào tạo ngân hàng đạt kết cao 2. 2 .3 Xây dựng hình thức, phương pháp đào tạo phát triển ... triển ngân hàng * Xác định nhu cầu đào tạo ngân hàng trước mắt dài hạn * Lập kế hoạch đào tạo trước mắt dài hạn * Thực đánh giá trình đào tạo, tổng hợp xác định hiệu chương trình đào tạo 2. 2 .2 Xác ... nhân lực Trong đó: 2. 2.1 Xác định phương thức đào tạo phù hợp với nhu cầu khả ngân hàng Trước hết, Ngân hàng phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển Điều không liên quan tới chi phí đào tạo...
  • 17
  • 462
  • 1
Slide đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình   chi nhánh huế

Slide đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:30
... 15,0 30 31 3, 33 15,5 Chuyên viên Tín dụng 15,0 45 51 13, 33 17,0 165 22 0 55 33 ,33 Năm 20 11 12 39 Phó Giám đốc CN 10,0 10 -3 -30 ,00 7,0 Phó phòng 10,0 20 18 -2 -10,00 9,0 Chuyên viên QHKH 15,0 30 ... SL Năm 20 10 166/180 166 79 20 11 Phó phòng 7/11 Thư kí VP 15/16 15 1 Chuyên viên QHKH 31 /35 31 19 Kế toán 36 /36 36 16 2 Giao dịch viên 30 /31 30 14 2 Chuyên viên Tín dụng 47/51 47 21 3 20 2 /22 0 20 2 ... chia Năm 20 09 Năm 20 10 So sánh Năm 20 11 20 10 /20 09 20 11 /20 10 SL Tổng số lao động % SL % SL % +/- % +/- % 23 100 34 100 44 100 11 47, 83 10 29 ,41 Phân theo giới tính Nam 11 47, 83 16 47,06 21 47,73...
  • 32
  • 1.2K
  • 7
Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình   chi nhánh huế

Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:40
... trị 10. 524 16.154 26 .25 0 8.767 13. 546 22 . 425 1.157 1. 826 4. 022 So sánh 20 10 /20 09 20 11 /20 10 +/% +/% 5. 630 53, 50 10.096 62, 50 4.779 54,51 8.879 65,55 669 57, 82 2.196 120 ,26 7.610 11. 720 18.4 03 4.110 ... 44 2. 2 .2. 2 .3 Thi tuyển nghiệp vụ 45 2. 2 .2. 2.4 Phỏng vấn tuyển chọn 45 2. 2 .2. 2.5 Thẩm tra thông tin thu 46 2. 2 .2. 2.6 Thử việc 46 2. 2 .2. 2.7 Ra ... 20 10 Năm 20 11 phân chia SL % SL % SL % So sánh 20 10 /20 09 20 11 /20 10 +/% +/% 23 100 34 100 44 100 11 47, 83 10 29 ,41 11 12 47, 83 52, 17 Phân theo giới tính 16 47,06 21 47, 73 18 52, 94 23 52, 27 Phân...
  • 68
  • 849
  • 6
Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình   chi nhánh huế

Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình chi nhánh huế

Ngày tải lên : 23/01/2014, 11:48
... chọn nhân lực ABBANK - Huế 41 2. 2 .2. 2 Quá trình tuyển chọn nhân lực ABBANK – Huế 42 2 .2. 2 .2. 1 Sàng lọc ứng viên qua hồ xin việc 43 2. 2 .2. 2 .2 Gặp mặt ứng viên vấn 44 2. 2 .2. 2 .3 ... 35 2. 2 Công tác tuyển dụng nhân lực Ngân hàng TMCP An Bình - CN Huế 37 2. 2.1 Công tác tuyển mộ nhân lực Ngân hàng TMCP An Bình - CN Huế 37 2. 2.1.1 Xây dựng chiến lược tuyển mộ 38 2. 2.1 .2 ... động Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 SL % SL % SL 23 100 34 100 44 So sánh 20 10 /20 09 20 11 /20 10 % +/- % +/- % 100 11 47, 83 10 29 ,41 Phân theo giới tính Nam 11 47, 83 16 47,06 21 47, 73 45.45 31 ,25 Nữ 12...
  • 82
  • 836
  • 6
giải pháp quản lý rủi ro tín dụng trong hoạt động kinh doanh tại ngân hàng tmcp xăng dầu petrolimex (2)

giải pháp quản lý rủi ro tín dụng trong hoạt động kinh doanh tại ngân hàng tmcp xăng dầu petrolimex (2)

Ngày tải lên : 04/11/2014, 10:28
... 90 92 100 139 95 100 134 9 1015 26 87 26 .7 20 .1 53 .2 39 00 31 91 20 01 42. 9 35 .1 22 56 12 5164 32 1 9 40.1 36 .9 23 34 35 1616 68.00 32 . 00 71 83 1909 79.00 21 .00 11791 22 04 84 .25 15.75 30 30 20 21 60 40 5 637 34 55 ... tệ Năm 20 11 Năm 20 12 Số tiền %/ΣNV Số tiền %/ΣNV Số tiền %/ΣNV 23 65 100 626 7 100 10887 100 1887 478 79.8 20 .2 5 026 124 1 80 .2 19.8 8 938 1949 82. 1 17.9 139 5 970 59 41 38 85 23 82 62 38 729 4 35 93 67 ... nhóm 12. 9 0.5 52 0. 83 69 0.64 Nợ nhóm 8.5 0 .39 18 .2 0 .22 31 0 .28 Tổng nợ xấu 33 .9 77 155 Tổng dư nợ 23 65 626 7 10887 1. 42% 1 . 23 % 1. 42% Tổng nợ xấu/ Tổng dư nợ Giai đoạn năm 20 10- 20 12 kinh tế giới...
  • 85
  • 338
  • 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng

Ngày tải lên : 01/04/2015, 10:13
... 20 10 20 11 20 12 So sánh 20 11 /20 10 CL Tỷ lệ (%) 628 25 ,0 20 12/ 2011 CL Tỷ lệ (%) 618 19 4000 Nam 1077 1557 1600 480 14,5 43 10 ,3 1 6 23 1 825 24 00 20 2 11 ,3 575 13 ,2 30 45 60 15 50 15 13. 3 21 71 27 84 32 2 9 ... 48.719 25 . 32 4 1 ,20 % 6 63 5 03 ,25 4.000 5 .20 4 82. 818 71.059 29 .184 1, 82% 1064 799,69 5.050 5.996 101. 038 133 .591 48 .36 4 2, 89% 11 63 8 72, 25 5.770 6.505 23 .011 22 .34 0 38 60 0, 62% 401 29 6,44 1.050 7 92 138 ,5 ... (Nguồn: VPBank) Số lượng nhân viên năm 20 11 tăng 29 , 63% so với năm 20 10; năm 20 12, số lượng nhân viên tăng 14 ,29 % so với năm 20 11 tăng 48,15% so với năm 20 10 1.4 .2. 2 Vốn điều lệ: Năm 19 93, vốn điều...
  • 23
  • 910
  • 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa tài chính ngân hàng tại ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex chi nhánh hà nội

báo cáo thực tập tổng hợp khoa tài chính ngân hàng tại ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex chi nhánh hà nội

Ngày tải lên : 01/04/2015, 15:51
... giá hiệu sử dụng lao động ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex năm gần Năm 20 11 20 12 20 13 Chỉ tiêu Tổng doanh thu (Tỷ 3. 028 2. 421 3. 5 02 đồng) So sánh 20 12- 2011 20 13 -20 12 Chênh Tỷ lệ Chênh Tỷ lệ ... nguồn nhân lực ngân hàng lựa chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp tiết kiệm chi phí  Hình thức đào tạo: ngân hàng bên ngồi ngân hàng Bảng 2. 3: Số lượng khóa đào tạo nhân lực ngân hàng TMCP Xăng dầu ... Petrolimex năm gần Năm Chỉ tiêu 13 20 11 20 12 13 20 13 Số khóa đào tạo Số lớp Số lượt học viên Thời gian đào tạo Tỷ lệ giảng viên nội (Nguồn: 40 89 2. 608 1.6 92 33 74 1.818 704 30 65 1.550 645 27 ,5%...
  • 22
  • 411
  • 0
Nâng cao chất lượng thẩm định tài chính dự án đầu tư tại ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex

Nâng cao chất lượng thẩm định tài chính dự án đầu tư tại ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 22/06/2015, 00:57
... giai đoạn 20 1 020 13 Tỷ lệ nợ xấu trích lập dự phòng giai đoạn 20 08 -20 13 Các tiêu kế hoạch năm 20 14 Xếp hạng độ nhạy của tiêu đến hiệu dự án ii Trang 18 19 21 22 23 25 47 50 52 60 62 63 68 69 70 ... Bảng 3- 5 Bảng 3- 6 Bảng 3- 7 Bảng 3- 8 Bảng 3- 9 Bảng 3- 10 Bảng 3- 11 Bảng 3- 12 Bảng 3- 13 20 21 22 Bảng 3- 14 Bảng 4-1 Bảng 4 -2 Nội dung Nhận định NPV Nhân định IRR Nhân định thời gian hoàn vốn Nhận ... 42 2 .2 Địa điểm, thời gian thực nghiên cứu 42 2 .3 Hạn chế trình nghiên cứu 43 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG THẨM ĐỊNH TÀI CHÍNH DỰ ÁN ĐẦUTẠI NGÂN HÀNG TMCP XĂNG DẦU PETROLIMEX...
  • 126
  • 141
  • 0

Xem thêm