2 3 bảng phân loại lao động hiện tại của công ty

Ngày tải lên: 16/08/2014, 08:35

... tỷ lệ lao động nữ Công ty (từ 27 ,14% năm 20 08 đến 28 ,39 % vào năm 20 10) 2. 1.1 .2 Cơ cấu lao động theo độ tuổi Theo độ tuổi, lao động Công ty phân thành nhóm tuổi khác Dựa vào cách phân loại này, ... năm lao động = Tổng sản lượng Số lao động bình quân Để thấy tình hình suất lao động Công ty sao, sau trình bày phân tích số liệu suất lao động Công ty năm gần sau: 24 Bảng 2. 9: Năng suất lao động ... lao động, thời gian lao động, suất lao động, …Người lao động Công ty xếp phù hợp với khả trình độ tay nghề Để thấy rõ tình hình sử 22 dụng lao động, phân tích khía cạnh biểu việc sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... tỷ lệ lao động nữ Công ty (từ 27 ,14% năm 20 08 đến 28 ,39 % vào năm 20 10) 2. 1.1 .2 Cơ cấu lao động theo độ tuổi Theo độ tuổi, lao động Công ty phân thành nhóm tuổi khác Dựa vào cách phân loại này, ... năm lao động = Tổng sản lượng Số lao động bình quân Để thấy tình hình suất lao động Công ty sao, sau trình bày phân tích số liệu suất lao động Công ty năm gần sau: 24 Bảng 2. 9: Năng suất lao động ... lao động, thời gian lao động, suất lao động, …Người lao động Công ty xếp phù hợp với khả trình độ tay nghề Để thấy rõ tình hình sử 22 dụng lao động, phân tích khía cạnh biểu việc sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:34

... Trăm nghìn/ trung bình người 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 33 .600 37 .497 45.000 79.560 136 .000 20 07/ 20 03 4,05lần 28 29 30 52 85 3, 04lần 1 .20 0 1 .29 3 1.500 1. 530 1.600 1 ,33 lần (Nguồn: Phòng tài kế toán) ... Phần 2: Phân tích công tác lao động, tiền lương công ty . 12 2.1 Cơ cấu lao động công ty . 12 2 .2 Tình hình sử dụng thời gian lao động 14 2. 3 Tuyển dụng lao động 17 2. 4 Đào ... 4, 125 6,4 12 5,41 5 ,3 02 7, 6 23 3, 3 72 1,6 12 1,5 12 1 ,20 4 1,78 0,946 0,897 Bảng 1: Thống kê tổng quỹ tiền lương công ty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 20 06 công ty chưa cổ phần hóa, số lượng cán công ty...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:20

... lơng; định mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội ngời lao động ý nghiã thoả ớc lao động tập thể Bản thoả ớc lao động tập thể cụ thể hoá Bộ luật lao động doanh nghiệp, ... yêu cầu công tác Công ty Điều 16 Giám đốc Công ty có nhiệm vụ thực Hợp đồng lao động, thoả ớc lao động tập thể thoả thuận khác với ngời lao động, tôn trọng danh dự đối sử mức với ngời lao động Điều ... chọn lao động, bố trí điều hành lao động theo nhu cầu, hoạt động Công ty Có quyền khen thởng xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo quy định pháp luật lao động Có trách nhiệm cộng tác với công...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:11

... Trăm nghìn/ trung bình người 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 33 .600 37 .497 45.000 79.560 136 .000 20 07/ 20 03 4,05lần 28 29 30 52 85 3, 04lần 1 .20 0 1 .29 3 1.500 1. 530 1.600 1 ,33 lần (Nguồn: Phòng tài kế toán) ... 1.4 .2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn Phần 2: Phân tích công tác lao động, tiền lương công ty . 12 2.1 Cơ cấu lao động công ty 12 2 .2 Tình hình sử dụng thời gian lao động 14 2. 3 ... 4, 125 6,4 12 5,41 5 ,3 02 7, 6 23 3, 3 72 1,6 12 1,5 12 1 ,20 4 1,78 0,946 0,897 Bảng 1: Thống kê tổng quỹ tiền lương công ty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 20 06 công ty chưa cổ phần hóa, số lượng cán công ty...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 18:44

... Nm 20 06 23 . 32 9 . 924 .098 1.1 52. 529 .190 1.6 82. 121 . 539 2. 948 .20 7.567 3. 4 63. 301 19.606.757 28 .5 42. 5 13 155.676. 133 1 83. 5 52. 009 27 8 .20 7.6 42 857.516.9 62 1.0 13. 669.876 Chi phớ qun lý DN 95.784 .20 5 22 8.845.814 ... 20 05 Nm 20 06 Nm 20 07 15,161,411,809 21 ,21 6 ,22 3, 0 62 30 ,647, 131 ,30 4 Tng ti sn Tng N phi tr 5,046 ,38 7 ,34 7 10,9 02, 744,570 20 ,164,646,845 Vn lu ng 7,659,1 32 , 464 10, 622 ,27 8,4 92 15,6 62, 055, 427 17 Website: ... 22 8.845.814 29 5.764.905 LN t HKD 47.015.191 27 5. 630 .597 38 3.610 .39 0 LN trc thu 46.711 .20 5 27 5. 630 .597 38 3.610 .39 0 Thu TNDN 13. 079. 137 77.176.567 107.410.909 LN sau thu 33 .6 32 . 068 198.454. 030 27 6.199.481...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 18:32

... chọn lao động công ty chặt chẽ, yêu cầu cao Công ty tiến hành quản lý lao động theo qui định, sổ theo dõi mà theo cách riêng công ty nh phân cấp quản lý theo xởng, cấp sổ lao động, có mã số lao động ... phũng, cỏc ban 2. 2 Qu thi gian lao ng 2. 2.1 Qu thi gian lao ng theo ngy cụng (1 thỏng lm bao nhiờu ngy) Lao động công ty làm việc ngày / tuần, 24 ngày / tháng 2. 2 .2 Qu thi gian lao ng theo gi ... lực sẵn có công ty, tăng khả cạnh tranh đợc công ty áp dụng có hiệu Công ty theo dõi lao động theo hai phận khác nhau: - Bộ phận lao động gián tiếp: Theo dõi lao động theo bảng chấm công theo...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:29

... theo lợi nhuận thực quỹ lương kế hoạch = 22 2.9 73. 9 92 + 10% (8.5 02. 500) + 20 % (10.5 03. 484 - 8.5 02. 500) = 22 2.9 73. 9 92 + 850 .25 0 + 400.196,8 = 22 4 .22 4. 439 (đồng) * Xí nghiệp vận tải ô tô hàng không ... 6,90 x 27 = 186 ,30 + Tổng ngày công hệ số = 186 ,30 x 1 ,2 = 22 3, 56 + Lương kỳ = 6 .30 6 38 6 22 3, 56 = 2. 033 36 7 6 93, 36 (đồng) + Tổng tiền lương = Lương chế độ + Lương khuyến khích thâm niên công tác ... Đầu kỳ = 5 .24 6 .24 7.7 13 13. 996.664.6 52 = 0 ,37 Cuối kỳ = 8 .34 3.609.0 03 16 .26 3. 345 .33 1 = 0,51 Nhận xét: Qua tính toán cho ta thấy: khả toán nhanh đầu năm công ty = 0 ,37 < 0,5 nên Công ty khả toán...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... 1 52. 144. 829 25 .610.9 43 105.476. 6 23 28 3 . 23 2 .3 32 126 .9 130 .25 4.4 52 17.589.584 72. 281 .28 9 22 0. 125 . 32 5 130 135 .695 .21 4 27 .36 5.514 72. 155 .25 6 23 5 .21 5.984 21 4 180 .35 7 .25 6 30 .514 .26 5 1 03. 380.066 31 4 .25 1.587 ... 15. 422 .601 ,39 40. 833 .089,1 816.661,78 2. 538 .0 93, 08 128 .33 5.580 19.990. 834 90. 025 .000 23 8 .35 1.414 4.767. 028 ,2 14.815 .38 8,4 … … … … … … 1 02. 3 52. 236 15 .24 1 .25 8 60. 124 .25 9 177.717.7 53 3 .25 4. 1 23 12. 598.648 ... 1 52 Cộng 1 53 154 21 4 33 4 33 8 621 622 627 8.879.1 42. 564 1.5 43. 551.84 33 1 1 42 111 1 .34 9 .27 1.6 36 8.879.1 42. 56 1 .33 9.441.69 20 4.110.14 39 1.658 .30 0 509. 137 .09 101.695.90 116.916. 425 29 . 124 .840 9 .27 0.800.86...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20

... cán công nhân viên công ty giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, lợi công ty so với công ty khác lĩnh vực ngành Trong tổng số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ... Theo hợp đồng lao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu lao động công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân loại Tháng Số lượng( người) Tổng số lao động Lao động gián tiếp ... theo đặc trưng định, lao động công ty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: công ty gồm có lao động nam lao động nữ • Theo trình độ học vấn: công ty gồm bậc lao động tiến sỹ, thạc sỹ,...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... 30 20 0 23 16 110, 32 120 31 118, 13 110 60 27 95 65 31 104 83 31 109 108 ,33 114,81 109,47 20 10 130 ,77 1 32 , 26 104,80 38 45 12 60 140 118, 42 15 171, 42 133 ,33 Thông qua số liệu năm ta thấy lao động ... 19.065, 93 12. 4 83, 22 0, 13 144,16 Lợi nhuận gộp 5.018,50 5.751 ,2 9.954 ,22 1.7 32 , 7 128 ,79 20 3, 02 1 02, 62 2.Nguồn vốn phải trả ` 18 .30 6,7 19.065, 93 22 0, 13 7 23 ,16 144,16 Chi phí bán 4 .31 7,17 4. 924 ,5 7.566 ,25 ... lương Công ty ĐVT: 1000đ 100. 133 .19 22 2. 031 .29 0 So sánh 20 06/ 20 05 ( +, - ) % 8. 038 .60 110,68 111,11 1 93. -000 1 12, 68 So sánh 20 07/ 20 06 ( +,- ) % 16.8 63. 19 120 ,25 117,5 31 5 .29 0 118 ,37 34 .695 32 . 508...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... công ty quyền lợi nghĩa vụ công ty người lao động, quy định công việc hình thức trả lương lao động Hợp đồng lao động phòng tổ chức hành quản lý Lao động công ty phân thành lao động dài hạn, lao ... lao động ngắn hạn lao động thời vụ Lao động dài hạn cán bộ, công nhân viên ký hợp đồng dài hạn với công ty, lao động tính lương trích khoản BHXH, BHYT, KPCĐ lực lượng đội ngũ lao động công ty Lao ... Mỗi phân xưởng có danh sách lao động dùng để theo dõi lao động mà quản lý Mặt khác, công ty theo dõi lao động theo thời hạn hợp đồng Trong hợp đồng lao động nêu rõ quyền lợi nghĩa vụ người lao động...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:20

... số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ký hợp đồng từ – năm Tính chất lao động công ty ổn định năm, năm công ty có tổ chức thi đua lao động giỏi nhằn khuyến khích công ... lao động Phân loại lao động việc xếp lao động vào nhóm khác theo đặc trưng định, lao động công ty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: công ty gồm có lao động nam lao động nữ • Theo ... vấn: công ty gồm bậc lao động tiến sỹ, thạc sỹ, đại học, cao đẳng • Theo hợp đồng lao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu lao động công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:20

... nữ < năm 2- năm 5- 10 năm > 10 năm < 30 30 -50 > 50 18 26 51 0 11.11 11.54 100 25 27 .78 7.69 50 38 .89 19 . 23 25 22 .22 61.54 25 33 .33 11.54 100 50 55.55 76. 92 25 11. 12 11.54 Thâm niên công tác(%) ... trả lương công ty công nhân thuê mướn theo thời vụ Hiện công ty phân loại người lao động theo thời gian lao động sau: - Lao động thường xuyên danh sách: Là lưc lượng lao động công ty trực tiếp ... nhiệm thoại 20 0.000 20 0.000 500.000 20 0.000 30 0.000 1.000.000 100.000 20 0.000 30 0.000 20 0.000 20 0.000 1.000.000 150.000 30 0.000 1.450.000 … … … … 2. 200.000 3 .20 0.000 3. 800.000 9 .20 0.000 Ghi MỨC...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 06:20

... cán công nhân viên công ty giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, lợi công ty so với công ty khác lĩnh vực ngành Trong tổng số lao động công ty có 80% lao động dài hạn lại lao động công ty ... đồng lao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu lao động công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân loại Tháng Số lượng( người) Tổng số lao động Lao động gián tiếp Tỷ lệ % 20 0 ... theo đặc trưng định, lao động công ty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: công ty gồm có lao động nam lao động nữ • Theo trình độ học vấn: công ty gồm bậc lao động tiến sỹ, thạc sỹ,...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:20

... năm 39 1.896.565.015 4 12. 2 93. 7 52. 231 20 .39 7.187 .21 6 521 .655.745.800 615 .3 82. 7 93 .21 8 93. 727 .047.418 - 129 .759.180.785 -20 3. 089.040.987 - 73. 32 9 .860 .20 2 Qua bảng 2- 6 cho thấy Công ty phải huy động ... doanh nghiệp phát hành 32 Tiền vay ngắn hạn, dài hạn nhận 33 4 12. 5 83. 1 12. 125 94. 32 9 .35 7. 934 Tiền chi trả nợ gốc vay 34 -33 4. 938 . 628 .054 -26 3. 646. 730 .34 1 Tiền chi trả nợ thuê tài 35 Cổ tức, lợi nhuận ... khách hàng 35 .964.609.681 127 .791.410.584 91. 826 .800.9 03 355, 32 Trả trước cho người bán 3. 5 13. 965. 131 2. 825 .4 02. 496 -688.5 62. 635 80,4 -197.569.706 0,00 3. 822 .35 7.1 32 1 82, 83 Phải thu nội 197.569.706...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

... Trăm nghìn/ trung bình người 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 33 .600 37 .497 45.000 79.560 136 .000 20 07/ 20 03 4,05lần 28 29 30 52 85 3, 04lần 1 .20 0 1 .29 3 1.500 1. 530 1.600 1 ,33 lần (Nguồn: Phòng tài kế toán) ... vụ 2. 5 Tổng quỹ lương doanh nghiệp Chỉ tiêu Tổng quỹ lương phép tính Quỹ lương lại phép chi 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 4, 125 6,4 12 5,41 5 ,3 02 7, 6 23 3, 3 72 1,6 12 1,5 12 1 ,20 4 1,78 0,946 0,897 Bảng ... lợi quản lý hoạt động có hiệu Phần 2: Phân tích công tác lao động, tiền lương công ty 2. 1 Cơ cấu lao động công ty 2. 1.1 Cơ cấu theo chất lượng Năm 20 05 20 06 20 07 25 71 20 77 20 77 4 19 17 ĐH Dược...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 23:17

... TK 24 1 TK 33 3( 33 38) ( 1a) (8) TK 33 31 (33 311) TK 33 5 (1c) (2) TK 5 12 (10) TK 431 (3b) TK 641,6 42 TK 111,1 12 627 (9) TK 33 8 (6) (5) (11), ( 12) ( 13) Bảng 04: Bảng tổng quỹ lơng công ty cổ phần đầu ... Máy Nhân công 35 ,697 Máy 4.410. 436 Cột thép trụ D6 3 82 20 175 ,33 8 9,18 Cột thép trụ D18 26 7 1 13 868,551 36 7,589 73, 494 16,175 1.100.1 32 2 42, 1 42 7,569 1 .25 8. 725 Bê tông móng vữa M150 73, 494 16,175 ... 2. 1.6 Tổng quỹ lơng công ty cổ phần đầu t xây dựng Hà Tây Hình 2: Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng TK 141, 138 ,33 8 TK 33 4 TK 622 , 6 23 (7) ( 1b), ( 4), ( 3a) TK 24 1 TK 33 3(...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 15:21