2 3 bảng báo cáo tình hình tài sản nguồn vốn

... nguồn vốn Chỉ Tiêu 20 12 2011 105.101. 721 .22 0 88.105.009. 636 Tài sản ngắn hạn 73. 3 32 . 771.988 58.149 .33 3.848 Tài sản dài hạn 31 .778.949 . 23 2 29 .955.675.788 Tài sản ngắn hạn/Tổng tài sản 69,77% 66% Tài ... Tài sản dài hạn/Tổng tài sản 30 ,24 % 33 ,99% Vốn nợ 39 .38 9. 928 .066 33 .33 8.906.408 Vốn chủ sở hữu 65.711.7 93. 154 54.766.1 03 .22 8 Vốn nợ /Tổng nguồn vốn 37 ,48% 37 ,84% Vốn chủ sở hữu/Tổng nguồn vốn 62, 52% ... công ty 20 09 -20 12 31 Bảng 2. 3: Bảng báo cáo tình hình tài sản, nguồn vốn 32 Bảng 2. 4 Tổng hợp số lượng lao động qua năm 34 Bảng 2. 5 Trình độ học vấn nhân viên công ty(năm 20 12) ...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:41

... 30 3 32 4 38 8 33 6 31 4 30 4 33 5 32 8 765 731 6 93 654 34 0 3 32 35 9 3 02 3 72 35 7 30 8 436 400 39 9 33 4 39 6 33 5 850 709 7 02 618 35 5 36 3 30 1 33 0 744 711 637 495 430 33 0 678 600 580 558 448 5 02 655 649 601 ... DG3 DG2 DG1 DG4 CV3 CV1 CV2 LT6 AT2 TT4 TT1 TT5 TT2 TT3 KL3 AT4 KL1 LT2 LT1 LT3 LT4 LT7 30 3 35 8 33 4 790 730 7 13 599 37 4 447 35 7 3 62 4 02 3 32 678 578 567 531 526 5 12 437 36 7 404 404 36 3 30 3 32 4 38 8 ... 786 767 501 479 406 31 9 36 CH3 LT5 CV4 CH2 KL4 AT3 DT2 4 03 837 475 36 3 35 9 30 4 30 3 33 3 33 4 - .3 62 -.760 38 1 - .34 8 8 13 544 738 chênh T 2. 3. 5 .2. 2 % (P ) (0.5) (P 75.5 32 % 0.000 ) 10: Kaiser-Meyer-Olkin...

Ngày tải lên: 13/05/2015, 18:21

... 801 36 .2 528 đại học 14.6 21 3 5 18 .3 150 11.6 50 .2 33 .1 547 10.7 12. 1 87 12. 9 104 29 .2 527 20 .4 8 .33 - 19 3. 60 -20 41.7 3 02 36 8 89 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính) 3. 66 21 .8 66 Qua bảng 3. 1 ... thiết kế xe 36 37 3. 1 .3 Đặc điểm nguồn nhân lực Bảng 3. 1 Một số tiêu lao động giai đoạn 20 11 -20 13 (Đơn vị: Người) 20 11 Số 20 12 Số lượn g 20 13 Số lượn % g So sánh 20 12/ 2011 20 13 /20 12 ± lượn % g ... chạy mô hình kiểm định Thời gian phát phiếu điều tra thu thập : từ ngày 15/4 /20 14 đến ngày 30 /5 /20 14 3 .2. 4 Quy trình nghiên cứu bảng câu hỏi 3 .2. 4.1 Sơ đồ quy trình nghiên cứu Hình 3. 3 Sơ đồ...

Ngày tải lên: 09/04/2016, 18:01

... 4, 83 5,07 5 ,31 4,77 4,69 5 ,37 tính 0, 931 0 ,33 6 0 , 23 2 0 ,31 4 0,156 0 ,28 0 vấn 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,005 danh 0, 938 0, 436 0,0 62 0 ,20 0 0, 928 0,689 tác 0, 026 0,009 0,065 0,1 32 0, 024 0,1 13 Nguồn: ... 5,61 0,9 53 0,097 0,069 0 , 23 2 0 ,30 4 0,704 0,4 13 0,051 0,001 0, 0 23 0,007 0,006 0, 039 0 ,24 9 0,0 13 0,016 0,015 0, 025 0,8 53 0 ,20 5 0 ,24 8 0,045 0,166 0,547 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - ... 0, 529 0,115 Lợi ích cá nhân 5,56 0,571 0,000 0 ,20 2 0,169 Tự hào công ty 5, 13 0,0 73 0,001 0,005 0 ,3 32 Sự phát triển công ty 5 ,30 0,176 0,0 13 0, 835 0 , 23 6 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08...

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

... Chiêm 20 09 20 10 39 56 39 18 42 2 .3 Giá trị (+/-) 78 12 7756 32 2.5 Tỷ lệ (%) 38 56 97.4 38 38 97.9 10 - 23 .8 0 .2 9.4 (Nguồn: Số liệu Công ty) Qua bảng ta thấy, năm 20 10 doanh thu tăng 97.4% so với năm 20 09 ... giá (%) bình M1 M2 M3 M4 M5 0.00 32 . 5 47.0 20 .5 0.00 2. 87 0.00 44.6 34 .9 18.1 2. 4 2. 78 0.00 6.0 44.6 49.4 0.00 3. 43 0.00 31 .3 47.0 21 .7 3. 6 2. 90 0.00 3. 6 55.4 41.0 0.00 3. 37 (Nguồn: Số liệu điều ... Giới tính Nam Nữ Số lượng 62 54 20 10 /20 09 (%) 20 10 100 Số lượng 74 9.7 3 .2 87.1 66 % % +/- % 100 12 19.4 8.1 2. 7 89 .2 12 22. 2 59 95.1 69 93 .2 10 16.9 4.9 6.8 66.6 (Nguồn: Phòng quản trị nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:42

... việc Cơ • Sử dụng hiệu thời gian nguồn tài nguyên khác để hoàn thành công việc • Khả quản lý thời gian để đạt mục tiêu công việc Khá • Sử dụng hiệu thời gian nguồn tài nguyên khác để hoàn thành ... thường • Nắm bắt tình huống, động cơ, ý tưởng người khác • Có thể thảo luận vấn đề mang tính chất nhạy cảm, riêng tư thích hơp, trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt, tôn trọng lẫn kể tình khó khăn Xuất ... có hiệu với cộng tác viên lựa chọn Nắm bắt tình huống, động cơ, ý tưởng người khác Hợp tác có hiệu với cộng tác viên người khác thông thường Nắm bắt tình huống, động cơ, ý tưởng người khác Có...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

... 22 2. 2 .2 Mụ hỡnh lónh o hiu qu 23 2. 3 Nng lc v nng lc lónh o 25 2. 3. 1 Nng lc 25 2. 3 .2 Nng lc lónh o 26 2. 3. 3 Phỏt trin nng lc lónh o 26 2. 4 ... trớnh Hng khụng t nm 20 04 n ht nm 20 10, th hin s sau (theo Hớnh 3 .2) : Doanh s (t vn) 45 BIU TNG TRNG DOANH S 40 35 30 25 20 15 10 20 04 20 05 20 07 20 06 20 08 20 09 Nm Doanh s Hỡnh 3 .2: Biu tng trng ... bng 3. 1 n 3. 10) Bng 3. 1: Mụ t theo tui nhõn viờn Tn s Phn trm Phn trm Phn Hp l trm Tỡch ly Hp l Khụng hp l < 30 tui 65 63. 7 66 .3 66 .3 30 tui 33 32 . 4 33 .7 100 Tng cng 98 96.1 100 H thng 3. 9 102...

Ngày tải lên: 07/10/2015, 19:56

... Prom2 12. 00 7. 826 809 7 02 12. 03 8.018 850 6 83 Prom3 12. 33 8.956 674 7 72 Prom4 11.05 12. 804 31 6 900 Cronbach's Alpha = (. 827 ) Số biến quan sát: Phúc lợi Ben1 Ben2 9 .39 13. 8 72 9 52 960 9.59 13. 004 ... Work2 15.89 3. 8 83 -.055 32 5 16.51 2. 554 28 2 - .21 7a Work3 15.79 2. 977 184 -. 025 a Work4 15 .35 4.1 73 -.055 29 1 Cronbach's Alpha = (.174) Số biến quan sát: Tiền lương Pay1 Pay2 12. 90 4. 834 29 8 -. 024 a ... 29 8 -. 024 a 13. 05 6 .38 7 -.097 4 53 Pay3 12. 59 4.014 31 7 -. 125 a Pay4 12. 61 5.477 034 30 3 Cronbach's Alpha = ( . 23 8) Số biến quan sát: Đồng nghiệp Cow3 5. 42 778 841 a Cow4 5 .33 884 841 a 43 Cronbach's...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

... Huế - Phạm vi thời gian: Sử dụng số liệu năm 20 05 -20 07 để phục vụ nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: 4.1 Thu ... cấp nguồn số liệu tính toán, công bố từ quan thống kê, kế hoạch phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế, ngành xây dựng Ngoài số liệu thứ cấp tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ty thời kỳ 20 05 ... cấp tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ty thời kỳ 20 05 - 20 07 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình công ty 4.1 .2 Thông tin số liệu sơ cấp Để có nhận định đắn nhân tố tác động đến...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11

... Commu19 11. 53 3.794 0 .26 5 0 .39 9 Commu20 11 .34 4.4 52 0.1 83 0.4 73 Commu21 11.11 4 .29 3 0 .31 8 0 .34 8 Commu 22 11.05 4. 32 1 0 .31 5 0 .3 52 Cronbach Alpha = 0.464 Đào tạo & phát triển Train 23 11 .30 5.5 63 0.654 ... Th.S Vũ Đặng Quốc Anh 0 937 020 708 5 Peo 12 0.807 Peo 13 0.797 Peo14 0.791 Dec31 0. 737 Dec 32 0.7 83 Dec 33 0. 827 Dec34 0.6 83 Plan35 0.585 Plan36 0. 721 Plan37 0.8 13 Plan38 0.791 Fair39 0.675 Công chinh ... 0.7 52 Rew29 11.69 5 .20 5 0. 630 0.800 Rew30 11. 32 5.769 0. 624 0.805 Cronbach Alpha = 0. 831 Hiệu việc định Dec31 10 .25 7. 534 0.664 0.780 Dec 32 9.96 7.8 62 0.650 0.785 Dec 33 9.85 7.7 92 0. 724 0.7 52 Dec34...

Ngày tải lên: 11/10/2014, 17:51

... 01/ 03 /20 13 15/ 03 /20 13 11 Tổng hợp phòng/ ban/ chi nhánh 15/ 03 /20 13 20 / 03 /20 13 10 12 Tổng hợp thông tin toàn công ty 20 / 03 /20 13 25 / 03 /20 13 11 13 Viết báo cáo đề xuất 25 / 03 /20 13 29 / 03 /20 13 12 14 Họp phân ... 28 /01 /20 13 31/01 /20 13 Phổ biến phương pháp thu thập thông tin tổng hợp 18/ 02/ 20 13 28 / 02/ 20 13 Hoàn thành 500 bảng câu hỏi 18/ 02/ 20 13 28 / 02/ 20 13 10 Phát bảng câu hỏi đến nhân viên 01/ 03 /20 13 15/ 03 /20 13 ... nhân viên 4 3; 5 4 ;2 4 4 ;2 2;5 4 ;2 5 ;2 4 ;2 1;4 4 ;2 4 ;2 4;1 4 2; 3 4 4 ;2 4 4 ;2 1 ;2 4;1 4 ;2 4 4 ;2 4 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 4 ;2 4 1 4 1 4 10 11 12 13 14 15 MBA12B 024 – HOÀNG THỊ THÙY NGUYÊN...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 21:51

... 32 2 .2 Tiến trình nghiên cứu 32 2 .2. 1 Nghiên cứu định tính 33 2. 2.1.1 Thiết kế nghiên cứu định tính 34 2. 2 .2 Nghiên cứu định lượng 35 2. 2 .2. 1 ... thông tin 35 2. 2 .2. 2 Xây dựng thang đo 35 2. 2 .2. 3 Hiệu chỉnh liệu 38 2. 2 .2. 4 Mã hóa liệu 38 2. 2 .2. 5 Phương pháp phân tích 38 CHƯƠNG PHÂN TÍCH ... nghiệp 22 iv 1 .3 .2. 3 Điều kiện làm việc 23 1 .3 .2. 4 Tiền lương 23 1 .3 .2. 5 Sự an toàn 23 1 .3. 3 Nhân tố nhân học 24 1.4 Một số nghiên...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:32

... 36 21 9.5 100.0 22 0 100.0 4.1 .2 Theo 60.5 39 .5% STT 133 60.5 60.5 87 39 .5 100.0 22 0 Nam 100.0 54.5 34 .1%, trìn 11.4% - 41 - STT Công nhân 120 88.6 25 , 34 .1 ... sáng quán Hình 3 .2: Mô hình nghiên c u - 34 - Công ty ORGAN NEEDLE-VN ( Hair & ctg, 20 06) 32 * 5 = 160 Phân (Gorsuch, 19 83) = 22 0 T n : NEEDLE-VN SPSS 20 .0 3. 3 .3. 1 T ORGAN - 35 - 3. 3 .3 .2 Alpha Cronbach ... NEEDLE-VN 2. 5 Ph - Tên Công Ty: Công Ty - ORGAN NEEDLE (VIET NAM ) CO.,LTD - ONV - 08 .37 700456 2. 5 .2 nh FAX: 08 .37 700080 - 23 - 2. 5 .3 01/08 /20 13 có 133 6 Organ 816 61.1 520 38 .9% 2. 1 C (%) (%) 40 26 ...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:20

... bi n Pro1 15.50 12. 429 708 831 Pro2 15 .39 12. 807 667 839 Pro3 15.59 12. 489 668 838 Pro4 15.01 12. 424 635 845 Pro5 15 .37 12. 581 627 846 Pro6 15.61 12. 891 6 43 8 43 Alpha= 8 63 4 .2. 1.4 Thang ño thành ... 11.4% Ch có 22 ngư i, chi m 9 .3% có th i gian làm vi c dư i năm 46 B ng 4.4: Cơ c u m u kh o sát theo thâm niên công tác T ns T ng 9 .3 9 .3 9 .3 81 34 .2 34 .2 43. 5 74 31 .2 31 .2 74.7 33 13. 9 13. 9 88.6 ... tình hình bi n ñ ng nhân s t năm 20 08 – 20 11 S lư ng nhân S lư ng nhân S lư ng nhân viên (tính ñ n viên n m i viên ngh vi c 31 / 12) hàng năm 20 08 35 61 3. 397 20 09 22 58 3. 361 20 10 118 46 3. 433 ...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:52

... 18 2. 2 .3 Phƣơng pháp phân tích số liệu 19 2. 2 .3. 1 Thống kê mô tả 19 2. 2 .3 .2 Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach Alpha 20 2. 2 .3. 3 Phân tích nhân tố EFA 21 2. 2 .3. 4 ... ty 26 3. 1 .2 Quá trình hình thành phát triển 26 3 .2 VỊ TRÍ VÀ TIỀM NĂNG CỦA CÔNG TY 28 3 .2. 1 Vị trí công ty 28 3 .2. 2 Tiềm công ty 29 3. 3 LĨNH VỰC HOẠT ... 2. 1.4.1 Kết nghiên cứu Andrew (20 02) 11 2. 1.4 .2 Kết nghiên cứu Keith & John (20 02) 11 2. 1.4 .3 Kết nghiên cứu Tom (20 07) 12 2.1.4.4 Kết nghiên cứu Trần Kim Dung cộng (20 03) 12...

Ngày tải lên: 16/11/2015, 15:03

... Lịch sử hình thành phát triển 2. 1 .2 Tầm nhìn – sứ mệnh 10 2. 1 .3 Chức hoạt động 2. 2 .2. 1 Hoạt động bất động sản 2. 2 .2. 2 Hoạt động giáo dục .7 2. 2 .2. 3 Hoạt ... thuyết nhu cầu 10 vi 2. 2 .2. 2 Lý thuyết nhận thức 12 2 .2. 2 .3 Thuyết củng cố 14 2. 2 .2. 4 Mô hình đặc điểm công việc hackman oldham .14 2. 3 MÔ HÌNH MƢỜI YẾU TỐ TẠO ĐỘNG ... . 32 3 .2. 5 Thang đo lƣờng nhân tố đặc điểm công việc 32 3 .2. 6 Thang đo lƣờng nhân tố sách khen thƣởng công nhận . 32 3 .2. 7 Thang đo lƣờng nhân tố đào tạo thăng tiến 33 3 .2. 8 Thang...

Ngày tải lên: 10/12/2015, 00:04

... CỨU 25 3. 3 CHỌN MẪU VÀ XÂY DỰNG THANG ĐO .27 3. 3.1 Kích thước mẫu cách thức chọn mẫu 27 3. 3 .2 Xây dựng thang đo 28 3. 4 THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI 31 3. 5 KỸ THUẬT ... PHÂN TÍCH DỮ LIỆU THỐNG KÊ 32 3. 5.1 Đánh giá thang đo 32 3. 5 .2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 32 3. 5 .3 Phân tích tương quan – hồi quy .33 3. 5.4 Kiểm định khác biệt mức ... MÃN CÔNG VIỆC .16 2. 3. 1 Các nghiên cứu giới 16 2. 3 .2 Các nghiên cứu Việt Nam .18 CHƯƠNG III: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 22 3. 1 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 22 3 .2 QUY TRÌNH NGHIÊN...

Ngày tải lên: 28/01/2016, 12:17