1 thực trạng quản trị các quá trình công nghệ bán hàng chi tiết

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 1 ppt

... hiệu công nghiệp góp phần đời tâm lý học quản trị I/O Năm 19 10 “tâm lý học công nghiệp” (từ quản trị sử dụng từ năm 19 70) thức trở thành lĩnh vực riêng biệt tâm lý học Giai đoạn 19 17 -19 45- ... học quản trị: 1. Đối tượng nghiên cứu tâm lý học quản trị: Tâm lý học quản trị ngành khoa học nghiên cứu việc ứng dụng tâm lý vào công tác quản trị kinh doanh Đối tượng nghiên cứu tâm lý học quản ... tâm lý học quản trị chịu tác động mạnh mẽ hai chi n tranh giới Có thể chia thành giai đoạn nhỏ sau: Giai đoạn 19 17 -19 18: Chi n tranh giới thứ đưa tâm lý học nói chung tâm lý quản trị nói riêng...

17
798
1

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 2 docx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... tiếp) với Phân loại nhóm: Nhóm Các nhóm có điều kiện Các nhóm thực tế Các nhóm phòng Các nhóm tự nhiên thí nghiệm Các nhóm lớn Các nhóm Các nhóm không tổ chức Các nhóm nhỏ Nhóm tự phát Tập thể ... động với công việc: Xem xét nhân cách hoạt động quản trị khiến nhà quản trị quan tâm đến vấn đề như: thái độ người lao động công việc họ ba thái độ quan trọng quan tâm nhiều họ hài lòng với công ... công việc cho họ khiến họ phát huy lực b Tính cách: Tính cách tổng hợp thuộc tính tâm lý đặc trưng cá nhân, phản ánh mối quan hệ cá nhân với thực biểu hành vi, cử chỉ, cách nói cá nhân Tính cách...

17
375
0

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 3 ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Phân biệt nhóm tập thể Trình bày mối quan hệ nhóm tập thể suy nghĩ khả vận dụng hiểu biết vào công việc nhà quản trị Trình bày tượng lây lan tâm lý nhóm tập thể tìm tình quản trị vận dụng tượng Cho ... chấp nhận 2).Sự vận động trị Hai nhóm định chấm dứt xung đột số hình thức vận động trị, bên nỗ lực tích luỹ quyền lực đủ để ép bên phục tùng Khuếch tán: 1) Làm dịu Quá trình việc làm dịu bao gồm ... lớn, nhà quản lý thường có xu hướng thích lờ đi, làm vẻ không tồn 2) Tách Nếu hai bên xung đột bị tách ra, khả thù địch công kích giảm Can thiệp quyền lực: 1) Tương tác quy định Các nhà quản lý...

17
457
1

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 4 ppsx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... nhà quản trị dùng cho hoạt động giao tiếp Giao tiếp nhà quản trị phong phú liên quan đến nhiều khía cạnh khác mệnh lệnh, điều hành, truyền thông cho nhân viên thực công việc theo ý đồ nhà quản trị ... viên có khoảng cách thể qua sơ đồ: 66 Thực thi Mệnh lệnh Ý tưởng nhà quản trị Mã hoá mệnh Truyền lệnh Phụ thuộc nhà quản trị Nhận lệnh Giải mã mệnh lệnh Phụ thuộc nhân viên Nhà quản trị muốn lệnh ... lệnh: Quản trị đạt đến mục tiêu thông qua người khác Do phần lớn giao tiếp nhà quản trị hướng đến việc điều khiển người khác làm theo ý đồ Giữa ý đồ mệnh lệnh nhà quản trị việc thực thi công việc...

17
395
0

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 5 pot

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... nhà quản trị - Thái độ tiếp nhận thông tin cách xử lý thông tin nhanh chóng, đắn - Mọi định nhà quản trị dù lời hay văn chấp hành nghiêm chỉnh có báo cáo rõ lý chưa thực xong - Lúc nhà quản trị ... văn hoá, tổ chức có đặc trưng khác nhau, cách quản lý khác nhau, có nhà quản trị khác Khi tổ chức định nghĩa thành công đặt mục tiêu đó, có chi n lược thực tương ứng Cameron Quinn ứng với khía ... trả lời cách có hiệu việc tiếp nhận thông điệp CÂU HỎI Từ lý thuyết ấn tượng ban đầu, rút nguyên tắc giao tiếp dành cho nhà quản trị để ấn tượng ban đầu người khác nhà quản trị tốt đẹp 71 Từ lý...

17
251
0

TÂM LÝ QUẢN TRỊ - CÁC QUÁ TRÌNH TÂM LÝ VÀ TRẠNG THÁI TÂM LÝ - 6 potx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... công việc gia đình chức sức khoẻ tâm lý (Quick, Murphy, Hurrell, & Orman, 19 92) Công việc đặc điểm trung tâm sống hầu hết cá nhân Công việc có giá trị thực, giá trị phương tiện, hai Giá trị thực ... gian nhu cầu công việc có chất lượng cao Các cá nhân bị tải cho nhu cầu công việc họ mức phản ứng họ tiêu cực Tri giác nhận thức: Quá trình đánh giá Quá trình đánh giá tìm kiếm cách giải thích ... stress sinh công việc Những sáng kiến quản trị stress hướng đến ngăn cản stress cần bao gồm phù hợp thể với địa điểm, thực hiện, suy ngẫm, chương trình quản trị thời gian Ross Altmaỉe (19 94) nói...

14
559
0

Trình bày thực trạng quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu Chi nhánh Chùa Hà . Thực trạng và giải pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

62
678
0

Đồ án công nghệ thực phẩm tìm hiểu và phân tích các quá trình công nghệ sản xuất các sản phẩm chế biến từ quả xoài.doc

Danh mục: Kế toán

... thành caramelin (mất tính hòa tan) 16 0OC,-H2O C12H22O 11 C6H10O5 + C6H10O5 18 5 -19 00C C12H22O 11 1900C >2000C C24H26O13 -3H2O C36H50O18 -2H2O C24H36O18 Sơ đồ : Quá trình caramen hoá đường Saccarozơ ... án công nghệ thực phẩm II GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc Thư Thành phần Giống xoài % Chất khô 18 .80 16 .76 22.30 12 .67 20.07 Đường khử 3.72 3.56 3.27 - 3 .16 Sacaroza 8. 81 10.06 12 .6 - 12 .09 Axit 1. 44 ... bã xoài CHƯƠNG II Quả xoài CÁC QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT CÁC SẢN PHẨM TỪ NGUYÊN LIỆU QUẢ XOÀI 2 .1 CÔNG NGHỆ CHẾ BIẾN XOÀI NƯỚC ĐƯỜNG 2 .1. 1 Sơ đồ dây chuyền công nghệ Xử lý học Chần Xếp hộp...

50
3,179
31

Công nghệ thực phẩm tìm hiểu và phân tích các quá trình công nghệ sản xuất các sản phẩm chế biến từ quả xoài

Danh mục: Y khoa - Dược

... thành caramelin (mất tính hòa tan) 16 0OC,-H2O C12H22O 11 C6H10O5 + C6H10O5 18 5 -19 00C C12H22O 11 1900C >2000C C24H26O13 -3H2O C36H50O18 -2H2O C24H36O18 Sơ đồ : Quá trình caramen hoá đường Saccarozơ ... án công nghệ thực phẩm II GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc Thư Thành phần Giống xoài % Chất khô 18 .80 16 .76 22.30 12 .67 20.07 Đường khử 3.72 3.56 3.27 - 3 .16 Sacaroza 8. 81 10.06 12 .6 - 12 .09 Axit 1. 44 ... bã xoài CHƯƠNG II Quả xoài CÁC QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT CÁC SẢN PHẨM TỪ NGUYÊN LIỆU QUẢ XOÀI 2 .1 CÔNG NGHỆ CHẾ BIẾN XOÀI NƯỚC ĐƯỜNG 2 .1. 1 Sơ đồ dây chuyền công nghệ Xử lý học Chần Xếp hộp...

48
1,158
6

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÁC NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CỦA GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đánh giá thực trạng đội ngũ GV: * Ưu điểm: Khá Tốt 46 10 8 (26.3%) (62.6%) Rất tốt Tổng cộng 14 (7.6%) 17 4 18 12 4 29 (10 .5%) ( 71. 5%) (16 .3%) 17 4 16 (8.8%) 17 4 10 0 58 (57.9%) (33.3%) 24 10 5 (13 .5%) ... 2 015 15 00 2200 12 00 18 00 3400 2500 10 00 10 00 14 00 10 00 5000 22.000 Tỉ lệ SV/GV qui đổi 25 25 25 25 45 45 30 45 45 25 Số GV qui đổi GVCH có 60 88 48 72 76 56 30 22 31 40 23 21 31 25 15 11 14 12 ... 17 4 21 12 21 12 65 37.7 53 30.5 14 7.8 17 4 0.6 14 7.3 52 30.5 90 53.7 15 7.9 17 4 20 8.5 39 21. 8 96 62.0 19 7.7 17 4 Công tác khác Đánh giá chung 3 .1 8.0 27.9 51. 5 9.5 2.3.3 Thực trạng cách thức kiểm...

71
943
4

Thực trạng quản lý các nhiệm vụ công tác của giảng viên ở trường ĐH Tôn Đức Thắng

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... đánh giá thực trạng đội ngũ GV: * Ưu điểm: Khá Tốt 46 10 8 (26.3%) (62.6%) Rất tốt Tổng cộng 14 (7.6%) 17 4 18 12 4 29 (10 .5%) ( 71. 5%) (16 .3%) 17 4 16 (8.8%) 17 4 10 0 58 (57.9%) (33.3%) 24 10 5 (13 .5%) ... 2 015 15 00 2200 12 00 18 00 3400 2500 10 00 10 00 14 00 10 00 5000 22.000 Tỉ lệ SV/GV qui đổi 25 25 25 25 45 45 30 45 45 25 Số GV qui đổi GVCH có 60 88 48 72 76 56 30 22 31 40 23 21 31 25 15 11 14 12 ... 17 4 21 12 21 12 65 37.7 53 30.5 14 7.8 17 4 0.6 14 7.3 52 30.5 90 53.7 15 7.9 17 4 20 8.5 39 21. 8 96 62.0 19 7.7 17 4 Công tác khác Đánh giá chung 3 .1 8.0 27.9 51. 5 9.5 2.3.3 Thực trạng cách thức kiểm...

71
550
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng Tỷ trọng % 41 382 Nữ 37 19 5 18 - 29t 726 22, 61 1384 869 2485 72,39 86 10 11 735 18 53 57, 71 25 86 577 312 10 00 31, 14 40 - 49t 23 53 15 8 72 306 9,53 50 - 59t 15 10 20 52 1, 62 217 17 02 944 2872 ... đồng Người “ “ “ 85,532 12 ,263 94,053 16 ,837 11 9,409 18 ,000 2,964 3 ,11 8 3,700 2425 993 873 2668 2668 11 92 10 48 2778 2788 13 93 10 57 3 211 Bảng 2.2- Kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm SVTH: ... doanh nghiệp 1. 2 NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 2 .1 Phân tích công việc 1. 2 .1. 1 Khái niệm Phân tích công việc tiến trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực công việc tổ...

58
1,691
49

Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty công ty Cơ khí 120

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người bán 13 2 280.000.000 Các khoản phải thu khác 13 8 13 8.420.727 16 2.074.0 01 III/ Hàng tồn kho 14 0 1. 089.756 .18 4 3.882.9 71. 311 Nguyên liệu, vật liệu tồn kho 14 2 666.067.385 1. 260. 816 .11 2 Công ... 59.256. 911 66.963.928 8.392.828 11 .3 61. 227 50.864.083 17 12 .204.860 .19 1 55.602.7 01 II/ Các khoản phải thu 13 0 4.873.606.007 8.049. 213 .952 Phải thu khách hàng 13 1 4.455 .18 5.280 7.887 .13 9.9 51 Trả ... 355.926.087 11 .753. 211 .056 18 .4 31. 958 .15 8 Mã số Số đầu năm Số cuối kỳ A NỢ PHẢI TRẢ 300 5.8 81. 4 81. 283 12 .524.586.233 I/ Nợ ngắn hạn 310 5.587.677.863 11 .7 31. 568.623 Vay ngắn hạn 311 3 .11 8.763.873...

26
776
10

Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty Cơ khí 120

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người bán 13 2 280.000.000 Các khoản phải thu khác 13 8 13 8.420.727 16 2.074.0 01 III/ Hàng tồn kho 14 0 1. 089.756 .18 4 3.882.9 71. 311 Nguyên liệu, vật liệu tồn kho 14 2 666.067.385 1. 260. 816 .11 2 Công ... 59.256. 911 66.963.928 8.392.828 11 .3 61. 227 50.864.083 17 12 .204.860 .19 1 55.602.7 01 II/ Các khoản phải thu 13 0 4.873.606.007 8.049. 213 .952 Phải thu khách hàng 13 1 4.455 .18 5.280 7.887 .13 9.9 51 Trả ... 355.926.087 11 .753. 211 .056 18 .4 31. 958 .15 8 Mã số Số đầu năm Số cuối kỳ A NỢ PHẢI TRẢ 300 5.8 81. 4 81. 283 12 .524.586.233 I/ Nợ ngắn hạn 310 5.587.677.863 11 .7 31. 568.623 Vay ngắn hạn 311 3 .11 8.763.873...

26
973
4

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 300.000 1. 900.000 500.000 500.000 Tổng số BHXH BHYT 3 .14 8.000 2 .16 0.000 1. 769.000 1. 763.000 1. 197.5 51 1 .14 3.988 1. 148 .16 4 1. 088.602 1. 165.042 850.000 799.000 91. 524 68.556 80.388 71. 688 43.500 35 .14 8 ... 20 54 17 317 20 45 17 72 268 11 32 11 cấp 31 ĐH 91 15 Formach Trung tâm môi 11 trường Xí nghiêp Formach 35 24 11 17 12 Sài Gòn Tổng số 526 428 98 348 50 12 8 (Nguồn: Phòng tổ chức hành công ty ... Số công Số tiền 5,26 3,94 4,62 4 ,12 2,50 2,02 2,26 1, 78 3,23 3,07 3,07 1. 800.000 1. 600.000 1. 400.000 1. 400.000 1. 128.5 51 1.074.988 1. 079 .16 4 1. 025.602 1. 096.042 790.000 730.000 16 20 23 21 23...

29
926
3

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN NAM HÀ NỘI

Danh mục: Kế toán

... dư nợ 20,4% 2006 So 1. 119 2004% 33,4% 543 20.37% 48.49% 60% 576 51, 51% 2007 So 1. 6 01 2005% 14 3% 1. 945 2006% 12 1% 7.635 14 0,6% 1. 0 21 133,7% 48% 84 ,1% 838 52% 53% 14 5,5% 924 11 0,3% 47% ngoại tệ ... 2003 Dư nợ 672 2004 2005 2006 % 12 8% % 13 0% % 11 2% 1. 20 % 12 2% 86% 56 ,1% 876 989 DNNN Dư nợ 15 2 15 3% 18 2 11 9% 5 51 303% 475 DNNQD Dư nợ HTX 14 9 73,3% 11 4 77,8% 469 411 % 263 & Tư nhân Nguồn : báo ... So 2006 % % % 4.439 11 7,3% 7.953 17 9,2% 8.32 10 4,6% 1. 390 12 4% 4.226 304% 4 .18 99% 10 1% 95% - 380 448 452 29,62% 31, 32% 53% 50% TGDC 2-TGTCTD +Ngtệ quy đổi VNĐ +Tỷ trọng 1. 224 - 43,9% 32,36%...

20
642
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Thông tin tình hình thực công việc: Các thông tin thu thập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực công việc, yếu tố thành phần công việc b) Thông tin ... viên công tác không thường xuyên phụ cấp (không áp dụng công tác nội công ty): + 15 000 đồng/lần công tác tính quãng đưỡng chi u

17
492
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nam Nữ % Nữ Tháng 12 /2007 14 4 10 6,94% 24 16 ,66% Tháng 12 /2008 Tháng 12 /2009 15 9 16 8 10 38 6,29% 22,62% 11 16 6,92% 9,52% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Qua bảng cho thấy, công ty có sách tuyển ... lương thấp 2009 2. 912 .858.028 3.908.6 31. 008 995.772.980 25,48% 14 4 15 9 15 9,43% 1. 835.406 2.052.809 217 .403 10 ,59% 10 .000.000 12 .000.000 2.000.000 16 ,66% 1. 200.000 1. 320.000 12 0.000 9,09% Nguồn ... Do vậy, tình hình lợi nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7 .1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7 .1. 1 Ảnh hưởng môi trường bên -...

27
647
1

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN NAM HÀ NỘI

Danh mục: Kế toán

... dư nợ 20,4% 2006 So 1. 119 2004% 33,4% 543 20.37% 48.49% 60% 576 51, 51% 2007 So 1. 6 01 2005% 14 3% 1. 945 2006% 12 1% 7.635 14 0,6% 1. 0 21 133,7% 48% 84 ,1% 838 52% 53% 14 5,5% 924 11 0,3% 47% ngoại tệ ... 2003 Dư nợ 672 2004 2005 2006 % 12 8% % 13 0% % 11 2% 1. 20 % 12 2% 86% 56 ,1% 876 989 DNNN Dư nợ 15 2 15 3% 18 2 11 9% 5 51 303% 475 DNNQD Dư nợ HTX 14 9 73,3% 11 4 77,8% 469 411 % 263 & Tư nhân Nguồn : báo ... % 2006 % 3.784 48,4% 4.439 11 7,3% 7.953 17 9,2% 8.32 10 4,6% 1. 1 21 - 31% 1. 390 380 12 4% 4.226 448 304% 4 .18 99% 452 10 1% +Tỷ trọng 29,62% TGDC 2-TGTCTD +Ngtệ quy đổi 1. 224 - VNĐ +Tỷ trọng VNĐ +Tỷ...

21
537
1

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG HOẠT ĐỘNG NGÂN HÀNG ĐIỆN TỬ TẠI VIỆT NAM

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... khoản tiến hành vào thời gian từ 11 h42 ,11 h43 ,11 h45 11 h46, máy số 11 đặt trụ sở Vietcombank chi nhánh Đà Nẵng, lần rút triệu đồng Về phía khách hàng khẳng định ngày 10 /10 ông nhà làm việc, không rút ... dịch vụ II / THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG HOẠT ĐỘNG NGÂN HÀNG ĐIỆN TỬ TẠI VIỆT NAM Quản trị rủi ro chi n lược hoạt động ngân hàng điện tử ngân hàng thương mại Việt Nam 1. 1 Rủi ro chi n lược ... phải ứng ứng dụng công nghệ cao Do đó, bỏ công nghệ cũ để trang bị công nghệ mới, lại thêm lần tốn kinh phí đầu tư công nghệ Mặc dù vậy, mức độ ứng dụng công nghệ chưa đồng ngân hàng, tạo việc phát...

28
1,057
5