... Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Chưa Tốt Chưa tốt tốt Kỹ liên quan đến mối quan hệ với người Tốt Tốt Tốt Kỹ giao tiếp Tốt ... trưởng Đánh giá Phó Vụ trưởng Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Câu 7: Anh/chị đánh thái ... kinh nghiệm tháng Nguyễn Kim 19 72 1/ 11/ 1992 5 /19 92 Anh Nguyễn Thị 19 60 4 /19 83 4/2007 24 Hiền Trần Kim 19 65 12 /3/2004 1/ 5 /19 96 19 Hoa Phạm Thanh 19 74 1/ 9 /19 97 1/ 7 /19 96 19 Hà Nguồn: Danh sách công...
Ngày tải lên: 24/02/2016, 12:54
... phạm Năng lực chủ thể cá nhân Đối với cá nhân, lực chủ thể quan hệ pháp luật hành bao gồm lực pháp luật lực hành vi họ Năng lực pháp luật lực phát sinh cá nhân đời kết thúc người chết Năng lực ... cách chủ thể quan hệ bao gồm hai yếu tố lực pháp luật lực hành vi Năng lực pháp luật khả hưởng quyền nghĩa vụ pháp lí mà nhà nước quy định cho cá nhân tổ chức Năng lực hành vi khả chủ thể nhà nước ... II Năng lực chủ thể quan hệ pháp luật hành chính……………………………………………………03 Năng lực chủ thể cán công chức………………… 03 Năng lực chủ thể cá nhân…………………………… 04 III Sự khác biệt lực chủ thể cá nhân với lực...
Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
... lý 11 1. 1 .1. 3 Năng lực lãnh đạo .12 1. 1.2 Các tiêu chí đánh giá lực lãnh đạo đội ngũ cán bộ, công chức .13 1. 1.2 .1 Năng lực tư phân tích vấn đề 13 1. 1.2.2 Năng lực tổ chức, ... CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NỮ 10 1. 1 Năng lực lãnh đạo cán công chức 10 1. 1 .1 Cán bộ, công chức 10 1. 1 .1. 1 Cán bộ, công chức……… … …… 10 1. 1 .1. 2 ... 14 1. 1.2.3 Năng lực quản lý thân 15 1. 1.2.4 Năng lực quan hệ, giao tiếp ứng xử 15 1. 1.2.5 Năng lực làm việc nhóm .16 1. 2 Sự cần thiết khách quan việc nâng cao lực...
Ngày tải lên: 26/06/2015, 12:19
Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot
... năm 2 010 đến tháng đầu năm 2 012 tình hình cấu tuyển dụng xã thây đổi đặc biệt,đa số cán xã cán lâu năm có kỹ chuyên môn.trong 11 cán chuyên trách có 6 /11 cán có trình độ chuyên môn ,12 /13 số cán ... 22.97% cao so với năm 2 010 cán tương đương 1. 52% Từ năm 2 011 tháng đầu năm 2 012 tiêu cán khong thây đổi Ở xã cán có trình độ cao đẳng Qua năm 2 010 , 2 011 tháng đầu năm 2 012 xã có cán có trình độ ... với công việc với tổ chức Theo Điều 18 Thông tư số 03/2 011 /TT-BNV ngày 25/ 01/ 2 011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18 /2 010 /NĐ-CP ngày 05/3/2 010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công...
Ngày tải lên: 27/06/2014, 00:20
TĂNG CƯỜNG NỀN NẾP, NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN CỦA GIÁO VIÊN THÔNG QUA VIỆC TỔ CHỨC KIỂM TRA VÀ CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN GIỜ DẠY TRÊN LỚP CHO GIÁO VIÊN
... tạo 18 Năm 2008-2009 2009-2 010 2 010 -2 011 2 011 -2 012 2.56% 4 .12 % 3, 51% 3.36% Học sinh tiên tiến 35.94% 32.60% 31, 52% 33.29% Học sinh trung bình 52.74% 56 .12 % 56,44% 54.02% Học sinh yếu 8.64% 7 .10 % ... lên cụ thể: Năm 2007-2008 2008-2009 2009-2 010 2 010 -2 011 2 011 -2 012 86,80% 92,44% 93,90% 95,45% Chưa 49,3% 65,9% 50,0% 49,7% Chưa 12 24 19 38 42 0 0 01 Tỷ lệ TN THPT Đại học-CĐ Nguyện vọng I Số ... giỏi cấp trường mức cao cụ thể Năm 2008-2009 2009-2 010 2 010 -2 011 2 011 -2 012 Giáo viên giỏi 42 45 41 43 Giáo viên 25 28 42 36 Giáo viên đạt yêu cầu 1 0 Số lương Giáo viên không đạt yêu cầu Mặt khác...
Ngày tải lên: 23/12/2014, 20:37
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay
... tập hợp, đào tạo đợc đội ngũ cán cách mạng hàng đầu toan diện Thông qua luân chuyển cách linh hoạt mềm dẻo, đợc luyện lò lửa cách mạng, không ngừng trởng thành cách mạng, toàn thể đội ngũ cán ... huyện, thành phố, thị xã trực thuộc tỉnh, thành không ohải ngời địa phơng Định rõ khung luân chuyển thời gian lluân chuyển hợp lý nhằm phát huy tối đa nănh lực công tác cán đợc luân chuyển Các quan ... luân quan hay nói cách kháclà luân chuyển qua lại cách chủ động Và việc đợc chế định hoá cách nghiêm ngặt thống nhất, đặc biệt triều đại thịnh trị Có nhiều vị bảy, tám lần thăng 15 giáng, thuyên...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:53
một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ giáo viên trường thpt krông buk, đak lak
... Địa GDCD Ngoại 12 10 0 0 12 10 ngữ TD- 6 GDQP Tổng 80 Giỏi Khá Trung 10 4 3 2 bình 0 0 0 0 0 12 3 1 0 0 Ghi Đang học Ths 80 59 10 21 II.2 Một số kết đạt quản lý nhằm nâng cao lực chuyên môn đội ... CAO NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG THPT KRÔNG BUK, ĐAK LAK I .1 Một số sở lý luận việc quản lý nhằm nâng cao lực chuyên môn đội ngũ giáo viên - Đội ngũ giáo viên lực lượng chủ yếu, ... Bồi dưỡng lực sư phạm - Bồi dưỡng lực sư phạm cho giáo viên nội dung bản, quan trọng nhằm góp phần nâng cao chất lượng dạy học nhà trưòng Năng lực sư phạm gồm lực tổ chức trình dạy học lực tổ chức...
Ngày tải lên: 18/04/2014, 10:30
Kỹ năng giám sát, kỹ năng giảng dạy và năng lực chuyên môn của giảng viên các trường Cao đẳng nghề tại tỉnh Nghệ An Cơ sở xây dựng chương trình tăng cường
... Limitation of the Study Definition of Terms Chapter II Review of Literature and Studies 11 Literature 11 Related Studies 11 Conceptual Framework 30 Chapter III Methodology 58 Locale of the Study 58 Research ... of Teachers as to Assessment Skills 79 10 Table 10 The Professional Performance of Teachers of Nghe An Vocational College of Trade and Tourism 82 11 Table 11 The Professional Performance of Teachers ... about 10 million people, of which 5.5 million people are supported vocational training due to Project 19 56 By 2 015 , there will be about 19 0 vocational colleges (60 non-public schools, cover 31. 5%),...
Ngày tải lên: 09/05/2014, 23:29
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai
... tố để nâng cao lực CBQLCT Tác giả nghiên cứu thấy lực quản lý CBQLCT bị ảnh hƣởng yếu tố là: yếu tố bên yếu tố bên 1. 4 .1 Các yếu tố bên - Sứ mệnh, mục tiêu doanh nghiệp: Đây yếu tố bên doanh nghiệp, ... 004 15 9 267 395 Nội địa 12 1 005 290 967 493 545 Quốc tế 17 10 5 34 255 34 16 0 34 250 46 14 7 48 455 Số khách 346 555 CSLT phục vụ 811 400 739 787 952 253 972 334 579 35 076 45 6 81 47 718 48 511 57 ... .40 1. 3.3 Phƣơng pháp đánh giá lực quản lý CBQLCT công ty lữ hành 42 1. 4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến lực quản lý CBQLCT công ty lữ hành 46 1. 4 .1 Các yếu tố bên ...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:40
Tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng
... tế Địa Môi trường Kế toán Tổng số 55,56 (Nguồn: Trạm Khuyến nông huyện Quảng Uyên.) 11 ,11 11 ,11 11 ,11 11 ,11 44,44 Qua bảng 4.5 ta thấy: - Về số lượng: Nhìn chung, số lượng CBKN huyện Quảng Uyên ... (người) (%) 12 17 10 11 14 4,5 13 ,4 18 ,9 11 ,1 12,3 15 ,6 50 Để nông dân nhận thông tin Hiểu thông tin Chấp nhận làm theo mà CBKN truyền đạt trình cần nhiều kỹ phương pháp Qua bảng số liệu 4 .10 ta ... lượng (%) (%) (Người) (Người) Trồng trọt 2 10 0 10 0 Chăn nuôi thú y 2 10 0 10 0 Lâm nghiệp 2 10 0 50 Nông - Lâm kết hợp 1 100 10 0 Kinh tế 1 100 10 0 Kế toán 1 100 0 Tổng số 9 (Nguồn: Điều tra vấn CBKN)...
Ngày tải lên: 21/04/2015, 18:20
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội
... 76.8 Năm 2 010 83,9 Năm 2 011 96,5 2 012 10 8,8 11 ,5 13 ,2 14 ,5 15 ,8 16 ,1 16,9 21 102,5 19 11 6,9 18 12 5,8 16 14 5,6 15 15 1,8 12 16 9,5 9 ,1 10,6 11 ,9 12 ,8 13 ,9 14 ,6 11 5 10 6 98 91 88 79 người(triệu đồng) ... Tuổi 48 48 26 48 43 38 42 33 42 30 27 58 47 Trình độ văn hóa 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 12 /12 Trình độ Trình độ chuyên lý luận môn Không Trung cấp Đại ... 2.485 1. 586 1. 594 1. 269 1. 352 1. 4 81 1.475 (Người) 5.768 3.696 5.695 4.585 3.098 5 .16 1 4.752 5.466 8.203 7.550 5.755 10 .584 8.625 7.265 8.675 1. 379 1. 663 1. 015 2.0 31 1.708 2.446 1. 862 4. 916 4. 718 ...
Ngày tải lên: 06/05/2015, 10:41
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai
... nghiệp 11 1. 2 .1 Khái niệm lực lực quản lý 11 1. 2.2 Tiêu chí đánh giá lực quản lý cán quản lý phân xưởng 12 1. 2.3 Các yếu tố cấu thành lực quản lý cán quản lý phân xưởng 13 1. 2.3 .1. Kiến ... 2 ,14 4,832 ,14 2 Nợ ngắn hạn 763,026,778 857,554,735 765,423 ,18 0 8 71, 445,089 Tổng nợ 1, 3 91, 345 ,18 0 1, 282,5 91, 378 1, 209,224,653 1, 213 ,16 3,238 Vốn chủ sở hữu 858 ,11 8,853 857,249, 316 912 ,275 ,11 4 9 31, 668,904 ... thu 1, 398 ,14 1,204 1, 268,024 ,14 2 1, 424,299,427 1, 538,8 91, 506 Tổng lợi nhuận 15 2,048,520 10 7,305 ,10 5 15 1,522,090 13 2,458,883 trước thuế Lợi nhuận 14 7,539,485 10 3,283,403 14 6,806,076 12 7,725,332...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31