ẩn dấu dữ liệu không dùng phần mềm
Tài liệu Bài thảo luận môn tâm lý quản trị pptx
Ngày tải lên :
18/01/2014, 13:20
... nội dung việc thăm dò khách hàng, liệu thu thập không hợp lý… Ảnh hưởng: nhân viên chán công việc, mệt mỏi, hiệu công việc không cao, tốn nhiều chi phí, tạo không hài hòa với phận khác Biện pháp: ... ngăn chặn tượng tiêu cực ảnh hưởng đến bầu không khí tâm lý xã hội tập thể lo lắng, khủng hoảng, niềm tin không đáng có Có nhân tố tác động lên bầu không khí tập thể phận nhân phòng Marketing ... bên Nhóm 5- L3- Quản trị doa nh nghiệp 13 Bầu không khí tâm lý xã hội Là trạng thái tâm lý tập thể lao động, có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến bầu không khí tập thể như: phong cách lãnh đạo, đánh...
- 15
- 1.1K
- 3
bài thảo luận môn tâm lý kinh doanh tâm lý khách hàng
Ngày tải lên :
22/04/2014, 09:19
... tiêu dùng xã hội • Nhu cầu tiêu dùng cá nhân − Căn vào độ thỏa mãn nhu cầu : • Nhu cầu tiêu dùng thực • Nhu cầu tiêu dùng tiềm tàng * Đặc điểm nhu cầu tiêu dùng – quy luật − Nhu cầu tiêu dùng ... tiêu dùng mang tính phát triển − Nhu cầu tiêu dùng mang tính co giãn – nguyên nhân bên bên − Nhu cầu tiêu dùng sp cụ thể mang tính chu kì − Nhu cầu tiêu dùng mang tính thang bậc − Nhu cầu tiêu dùng ... tiêu dấu hiệu lão hóa da, kem Pond's tin họ thực giảm thiểu dấu hiệu da lão hóa không hoàn toàn loại bỏ vòng ngày Thông qua Pond's Age Miracle kem chống thành phần lão hóa, làm cho da nhăn xuất mềm...
- 14
- 2.7K
- 9
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tình huống giám đốc bảo tàng và các vấn đề tài chính
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... Tuy nhiên, quy trình không JL thực Ông không quan tâm đến trình thực mà quan tâm đến việc xin giấy phép thu thập tranh Tiếp theo, ông đủ nguồn lực để tổ chức (nhân lực) Không xếp người làm phận ... nhân sự: + Không triệt để trình tìm nhân (PGĐ mới) + Quá ham mê kinh doanh mà không quan tâm biết đến việc làm trước việc làm sau=> phó mặc bảo tàng trạng thái thiếu hụt nhân trầm trọng + Không có ... - Không theo sát, nắm bắt tình hình kiểm tra hoạt động trình thực => phương án dự phòng kịp thời cho trường hợp bất ngờ xảy - Thực trao quyền cho người không đủ lực 2, Người...
- 3
- 2.4K
- 58
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển dụng nhân sự nội bộ và tuyển dụng nhân sự bên ngoài
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... giám khảo không hợp lý vị giám khảo có vị giáo sư giảng dạy trường nơi Bruno Dufour học Cho dù vị làm việc công bằng, không thiên vị không tránh bất phục nhân viên.=> khâu đầu vào không hoàn ... đạo người có đại học (điều mà nhân viên không có) Điều làm cho nhân viên có độ tin cậy không cao vào nhân viên mới, họ chưa có thời gian làm việc, tiếp xúc, không hiểu phong cách làm việc đặc điểm ... việc người tự do, dồi dào, bị gò ép vào khuôn phép tồn lâu công ty, mà họ không nhận điều cổ hủ - Nếu chọn nhân viên nội không đủ tố chất việc tuyển dụng bên lại có nhiều hội tuyển mộ người tài,...
- 6
- 981
- 15
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Quyết định thăng chức
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... anh Hùng anh trợ lý ông trước mà không quan tâm đến yêu cầu phẩm chất cần thiết người lãnh đạo Còn ông giám đốc tin tưởng ông Thanh mà chấp thuận lời đề nghị, không tham khảo ý kiến nhân viên ... cạnh tranh cao, vậy, người bước lên nắm giữ quyền hành hình thức tuyển dụng không công khai, minh bạch nên nhân viên bên không phục phát sinh lòng đố kị điều dễ hiểu Cách giải Ông giám đốc: -Tổ ... trưởng phòng Mâu thuẫn xuất phát từ phía nhân viên phòng kinh doanh Trong tuần ngắn ngủi đố kị không chịu hợp tác nên họ tạo áp lực cho trưởng phòng kinh doanh giám đốc Ngoài nguyên nhân trên,...
- 6
- 5K
- 70
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Thành lập phòng nhân lực
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... yêu cầu nào? Tuy nhiên, liệu người trưởng phòng có lực vấn đề tuyển dụng hay không? (để không bị ứng viên thiếu lực qua mặt ) 4.Phân bổ công việc cho đội ngũ nhân viên không hợp lý phù hợp với ... giác thực nhiệm vụ, bên cạnh kỷ luật giúp thiết lập trật tự tổ chức Không có chế độ thù lao, lương hợp lý Chế đọ lương thưởng không công ,khác biệt lớn chi nhánh công ty: Một người, làm cương vị ... giải Các phòng ban nên tập trung thực công việc chuyên môn hoạt động hiệu Không chuyên môn hóa dẫn đến hoạt động hiệu hiệu không cao II Quyết định thành lập phòng nhân lực 1.Chức phòng nhân Phòng...
- 9
- 8.4K
- 231
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Phỏng vấn tuyển dụng
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... tỏ không mạnh dạn - Cơ sở Hoa đưa nhận xét: Cô cảm thấy hai người có nhiều điểm tương đồng nên có cảm tình thông cảm với Phương: + Hoa người có tính tình lặng lẽ nhút nhát, Phương người tỏ không ... khách khách hàng khó tính có kinh nghiệm ứng viên khác Trả lời Câu 1: Những sai lầm cô Hoa vấn Không khách quan vấn, để suy nghĩ tình cảm cá nhân ảnh hưởng đến kết vấn: - Hoa đưa nhận xét mang ... lầm hỏi ngẫu hứng Ví dụ với Phương, có cảm tình nên Hoa khuyến khích Phương nói nhiều sở thích không hỏi rõ kinh nghiệm tiếp xúc với khách hàng Phương Hai người tham gia vấn - Có thể thực vòng...
- 3
- 4.3K
- 105
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển chọn giám đốc
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... cũng để tìm hiểu trung thành hay không trung thành người => chiếm trọng số 0.25 - Hình thức tuyển chọn qua kỹ năng: chữ viết, khả...
- 4
- 967
- 13
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Sự khác biệt trong nhu cầu
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... Nhược điểm Phương án không chắn, hiệu không chắn, anh Tú người định cuối cùng; nhu cầu gia đình giống nhu cầu anh Tú Rào cản nguồn lực công ty quyền hạn ông Quân .Bản thân anh Tú không muốn Rào cản ... nguồn lực, sách đãi ngộ công ty quyền hạn ông Quân Vấn đề Công ty không giải quyết,dễ chắn thời gian dàng thực tạm thời bao lâu, không tiêu tốn chắn thêm nguồn lực nhanh khác công ty được, điều ... giải thích việc tình nào? 1.1.Nhu cầu gì: Nhu cầu trạng thái tâm lý mà người cảm thấy thiếu thốn, không thỏa mãn mong đáp ứng Nhu cầu gắn liền với tồn phát triển người, cộng đồng tập thể xã hội...
- 5
- 2.5K
- 86
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Công ty Electrex
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... công ty Cần đơn giản hiệu hóa trình xử lý đơn đặt hàng, trình xử lý công ty cồng kềnh, phức tạp mà không khắc phục bớt sai sót Thậm chí gây nhiều sai sót - Về đơn hàng: nên nhập cho phận nhập đơn ... giảm bớt khâu phức tạp giảm chi phí lại mà cho hiệu tốt - Về sản phẩm: cần khắc phục tối đa lỗi không đáng có rút ngắn thời gian từ có yêu cầu khách hàng đến họ nhận hàng cách tối đa • Về vấn ... chức xử lý đơn hàng họ hoàn toàn chủ động việc xử lý đơn hàng họ nắm rõ tình trạng sản phẩm hết Sẽ không tình trạng đơn hàng bị chuyển chuyển lại để kiểm tra nữa, từ tiết kiệm nhiều thời gian hạn...
- 6
- 3.4K
- 50
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... tổ chức Sự giám sát công việc không thích hợp Các điều kiện làm việc không đáp ứng mong đợi nhân viên Lương bổng khoản thù lao không phù hợp chứa đựng nhiều nhân tố không công • Quan hệ với đồng ... công việc không nên chia tiền thưởng cho người không tạo tính công công việc Những kết đạt áp dụng làm giàu công việc? Tiền lương, tiền thưởng đảm bảo công cho nhân viên Các nhân viên không thấy ... chất lượng dịch vụ đại lý không nên trách họ từ nắm bắt tâm tư nguyện vọng đáng họ từ nghiên cứu, giải tạo ổn định ví dụ Những nhân viên Microsoft không bị khiển trách không may gặp sai lầm hay...
- 5
- 1.4K
- 52
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Mâu thuẫn trong phân phối thu nhập của ngân hàng cổ phần Phương Nam
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:33
... hỏi: Ngân hàng cổ phần Phương Nam gặp mâu thuẫn việc phân phối thu nhập? Hãy đưa cách giải Cần có sách nhân viên có đóng góp lớn cho ngân hàng không đủ sức đáp ứng tiêu chuẩn công việc Hãy chọn ... sách nhân viên có đóng góp lớn cho ngân hàng không đủ sức đáp ứng tiêu chuẩn công việc: STT Giải pháp Ưu điểm Nhược điểm Đưa họ đào tạo ngắn hạn - Không phải tuyển -Kinh phí Ngân hàng để nâng ... hàng, nâng cao cách nhân viên cũ tỷ lệ lợi tức, họ NH nhận phần lợi o Ngân hàng chuyển tức lớn Như đổi theo hình thức cổ họ không bị thiệt phần , nên nhân thòi mà ngược lại viên cổ nhận tiềm đông,...
- 8
- 1.2K
- 17
Tieu luan mon tam ly.doc
Ngày tải lên :
20/08/2012, 11:18
... kiện tồn phát triển ,thì cá nhân ,giao lu có vai trò nh thế .Không có giao lu với ngời khác ,cá nhân không phát trỉên đợc tâm lí ,ý thức ,không thể trở thành nhân cách Sự phát triển cá nhân đợc qui ... hội nhằm hình thành nên nhân cách đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển xã hội đó.Qua phần biết đợc ,nhân cách không đợc đẻ mà đợc hình thành nên.Khoa học tâm lí bón nhân tố sau tạo nên đờng nhân ... loại giao lu tín hiệu ,nhng ,giao lu tín hiệu đợc dùng để loại tín hiệu khác mà ngời ta sử dụng giao lu nh cử điệu Trong trình giao lu ,con ngời ta không nhận thức ngời khác ,mà nhận thức thân với...
- 11
- 3.6K
- 11
Tiểu luận môn tâm lý đạo đức kinh doanh Đạo đức kinh doanh.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:53
... người khác lại biểu không tốt Khi đánh giá đạo đức kinh doanh, người ta thường dựa vào nguyên tắc chuẩn mực về: • Tính trung thực: Trung thực với thân, với khách hàng Không dùng thủ đoạn gian ... những thương hiệu hàng đầu thế giới Nếu không có chữ tín, không đảm bảo rằng các mặt hàng của họ tuân theo quy cách, phẩm chất thì không thể xây dựng được niềm tin của khách ... cực góp phần giải vấn đề chung xã hội, thúc đẩy xã hội phát triển Đạo đức kinh doanh đaọ đức nghề nghiệp người hoạt động kinh doanh Tuy nhiên, xây dựng, phát triển đạo đức kinh doanh không trách...
- 15
- 2.8K
- 6
Tiểu luận môn tâm lý
Ngày tải lên :
06/08/2013, 15:34
... kiện tồn phát triển ,thì cá nhân ,giao lu có vai trò nh thế .Không có giao lu với ngời khác ,cá nhân không phát trỉên đợc tâm lí ,ý thức ,không thể trở thành nhân cách Sự phát triển cá nhân đợc qui ... hội nhằm hình thành nên nhân cách đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển xã hội đó.Qua phần biết đợc ,nhân cách không đợc đẻ mà đợc hình thành nên.Khoa học tâm lí bón nhân tố sau tạo nên đờng nhân ... loại giao lu tín hiệu ,nhng ,giao lu tín hiệu đợc dùng để loại tín hiệu khác mà ngời ta sử dụng giao lu nh cử điệu Trong trình giao lu ,con ngời ta không nhận thức ngời khác ,mà nhận thức thân với...
- 11
- 1.5K
- 1
Thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế potx
Ngày tải lên :
06/03/2014, 00:22
... tra tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn chất lượng lô hàng 1500000 hộp hoa để xuất Hãy xác định số mẫu cần lựa chọn để điều tra thực tế, biết yêu cầu xác tài liệu suy rộng là: - Phạm vi sai số không vượt ... - Phạm vi sai số không vượt 0,5% - Trình độ tin cậy tài liệu với xác suất 0,954 tài liệu lịch sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn điều tra lần trước 1,999%; 2%;1,889% Điều kiện sản xuất...
- 17
- 2.4K
- 7
TIỂU LUẬN: Tiểu luận môn Tâm lý potx
Ngày tải lên :
23/03/2014, 18:20
... kiện tồn phát triển ,thì cá nhân ,giao lưu có vai trò thế .Không có giao lưu với người khác ,cá nhân không phát trỉên tâm lí ,ý thức ,không thể trở thành nhân cách Sự phát triển cá nhân qui định ... xã hội nhằm hình thành nên nhân cách đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển xã hội đó.Qua phần biết ,nhân cách không đẻ mà hình thành nên.Khoa học tâm lí bón nhân tố sau tạo nên đường nhân cách :giáo ... niệm sau Cá nhân thuật ngữ dùng để người cụ thể cộng đó.Như cá nhân thực thể sinh học –xã hội văn hoá ,nhưng xét cụ thể ,riêng người Nhân cách khái niệm nhân cách bao hàm phần xã hội ,tâm lí cá nhân...
- 6
- 1.3K
- 9
Bài thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế ppt
Ngày tải lên :
24/03/2014, 20:22
... tra tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn chất lượng lô hàng 1500000 hộp hoa để xuất Hãy xác định số mẫu cần lựa chọn để điều tra thực tế, biết yêu cầu xác tài liệu suy rộng là: - Phạm vi sai số không vượt ... - Phạm vi sai số không vượt 0,5% - Trình độ tin cậy tài liệu với xác suất 0,954 tài liệu lịch sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn điều tra lần trước 1,999%; 2%;1,889% Điều kiện sản xuất...
- 17
- 2.7K
- 2