... Đối với đàotạolựclượng công nhân kỹ thuật công ty LICOGI 13 Có loại đàotạo chủ yếu đàotạo nâng cao đàotạo lại Tuy nhiên công tác đánh giá chấtlượng lao động để xác định nhu cầu đàotạo dửa ... GIÁ CÔNG TÁC ĐÀOTẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlực công ty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đàotạo 2005 2006 ... chức đàotạo thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh 2.3 Lựa chọn đối tượng đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo cụ thể để tiến hành đàotạo sơ nghiên cứư nhu cầu động đào tạo, tác dụng đàotạo người...
... công tác đàotạonguồnnhânlực Chi nhánh Từ Liêm 2.2.1 Kế hoạch đàotạo NHNo&PTNT Việt Nam Kế hoạch đàotạo NHNo&PTNT Việt Nam ảnh hởng trực tiếp đến công tác đàotạo Chi Nhánh Từ Liêm Đây nhân ... điểm đào tạo, hình thức đàotạo cho phù hợp không ảnh hởng đến kết kinh doanh 2.3.3.4 Kiểm tra đánh giá kết đàotạo Chi nhánh Từ Liêm Sau tất khóa đàotạo (các lớp đàotạo Trung tâm đàotạo Chi ... tổng kinh phí đàotạo năm 2008 cao so với năm 2007 số nhân viên Chi nhánh tăng lên, cần thêm kinh phí đàotạo Kinh phí đàotạo cho cán nhân viên năm 2008 cao chi phí đàotạo cho cán nhân viên năm...
... tác đàotạonguồnnhânlực nội cần thiết tổ chức Để nắm nhận biết rõ nguồnnhânlực gì?, Vai trò cần thiết công tác đàotạonguồnnhân lực, cũng quy trình đàotạonguồnnhânlực phương pháp đàotạo ... giải pháp thực đàotạonguồnnhânlực hiệu A NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm, mục đích, vai trò cần thiết đàotạonguồnnhânlực 1.1 Khái niệm: Đàotạo trình cung ... được: Vai trò cần thiết công tác đàotạonguồnnhân lực, cũng quy trình đàotạonguồnnhânlực phương pháp đàotạonguồnnhânlực Ngoài ra, muốn nắm bắt nguồnnhânlực trường đại học Tiền Giang, hướng...
... tác đàotạonguồnnhânlực công ty thực hiệu quả, xác 2.2.1.2 Xác định nhu cầu đàotạo Xác định nhu cầu đàotạo bước trình tự xây dựng chương trình đàotạo Dưới quy trình đàotạonguồnnhânlực ... viên nội dung đàotạo sau khóa học - Quản lý ngân sách, dự trù kinh phí trước đợt đào tạo, sử dụng có hiệu quỹ đàotạo phát triển nhânlực - Đánh giá hiệu công tác đàotạonguồnnhân lực, đối ... tác đàotạonguồnnhânlực Công ty Kết cấu đề tài gồm chương: Chương 1: Tổng quan công tác đàotạonguồnnhânlực phương pháp nghiên cứu Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đàotạonguồn nhân...
... đàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đàotạo hoạt động quản trị nhânlực khác ảnh hưởng đến công tác đàotạo Đánh giá công tác đàotạonguồnnhân ... dài hạn 1.3.1.3 Quy mô, cấu nguồnnhânlực công ty Quy mô cấu nguồnnhânlực số lượngchấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp Số lượng lao động lớn việc tổ chức đàotạo thường xuyên, tốn nhiều ... cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, số lượng lao động tham gia đào tạo, thực đào tạo, xác định loai hình đào tạo, đánh giá hiệu đàotạoĐàotạo hoạt động giảng dạy học tập nhằm tạo điều kiện giúp người...
... quy” là: - Pháp nhânđàotạo (nhà nước, công ty, tư nhân) Phương thức đàotạo Thời gian đàotạo Hợp tác quốc tế (có hay không) Mức độđàotạo (cao hay thấp) Trong hệ thống đàotạo phi quy, dạy ... khai việc đàotạonguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển công nghiệp phần mềm ” (QĐ 128/QĐ-TTg) • 2001: “Chương trình Phát triển nguồnnhânlực CNTT Bộ GDĐT chủ trì, nhằm đàotạo chuyên ... Chấtlượngđàotạo thấp – sao? nguyên nhân • Yếu chung đàotạo Việt nam • Với việc chuyển đổi tính chất từ ngành khoa học-công nghệ bao ngành khoa...
... Nowadays, the world is developing in the new stage including education and training as well as technology and science that become the directed production force They play an important role in this development ... C H national policy The 11th general assembly emphasizes that education is one of the most important motivation to boost the industrialization and modernization It is the condition to promote ... trained manpower is creating a great pressure on the country's education In the past few years, the system of Technical Vocational Education and Training (TVET) of Ho Chi Minh City has played a...
... tiêu đào tạo) N (nội dung đào tạo) P (phương pháp đào tạo) Nhóm nhân tố người, đóng vai trò định trình thực mục tiêu nhà trường gồm: Th (lực lượngđào tạo) Tr ( đối tượng đào tạo) Nhóm nhân tố ... pháp xây dựng nhân tố đóng vai trò hỗ trợ trình hoạt động nhà trường: Đ (điều kiện đào tạo) , H (hình thức đào tạo) , Mô (môi trường đào tạo) , Bô (bộ máy đào tạo) , Qi (qui chế đào tạo) 5.1 Xây dựng ... chiều (như hình 4): Đối tượng đàotạo (phục vụ cho ai?) Lĩnh vực đàotạo (tại cần?) Chương trình đàotạo (đào tạo nào?) Lĩnh vực đàotạo Who for? Lĩnh vực xã hội: Năng lượng, Giao thông, Y tế, Văn...
... thức công bố việc chấtlượngđàotạo cải thiện sau năm đổi nội dung, chương trình đàotạo tất giảng viên biết rõ chấtlượngđàotạo ngành thấp nhiều nguyên nhân khác nhau, nguyên nhân khách quan ... năm gần đây, tâm đổi để nâng cao chấtlượngđàotạo cán lãnh đạo, quản lý trường, khoa đàotạonguồnnhânlực TV-TT rõ ràng, thể thay đổi nội dung chương trình đào tạo, đổi phương pháp giảng dạy ... trường, sở đàotạonguồnnhânlực ngành TV-TT cần nhận diện tương quan bên thực lực đội ngũ giảng viên, nguồn tài chính, sở vật chất - kỹ thuật phục vụ đàotạo (trong có sở hạ tầng thông tin), nguồn...
... Khái niệm đàotạonguồnnhânlực ngân hàng 1.1.2.1 NhânlựcnguồnnhânlựcNhânlựcnguồnnhânlực khái niệm cách hiểu khác Nhânlựcnguồnlực người, tổng hợp thể lực trí lực Thể lực sức lực người, ... trình đàotạo có chấtlượng cao 1.5 Sự cần thiết phải nâng cao chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành ngân hàng Trong lịch sử phát triển nhân loại, hình thái tổ chức kinh tế nguồnnhânlực vị ... CAO CHẤTLƯỢNGĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI TẠI ĐÀ NẴNG 3.1 Phương hướng nâng cao hiệu công tác đàotạonguồnnhânlực Để nâng cao hiệu công tác đàotạonguồn nhân...
... biểu 36 (Quản lý chương trình đàotạo khung; Nội dung đàotạo toàn khoá học hệ đàotạo ngành đàotạo thể thành chương trình đào tạo; Cơ cấu môn học, thời gian đàotạo môn học phục vụ cho việc ... thống phần mềm Quản lý đàotạo phần quan trọng tạo sở nâng cao chấtlượng giáo dục, đàotạo 35 hỗ trợ cách tốt công tác quản lý, điều hành nhằm nâng cao chấtlượng giáo dục đàotạo Yêu cầu: Phần mềm ... CNTT đàotạo cán tư pháp 10 1.3 Đàotạo đội ngũ cán tư pháp yêu cầu ứng dụng CNTT nâng cao chấtlượngđàotạođộ ngũ cán tư pháp phục vụ chiến lược cải cách tư pháp 14 1.3.1 Đào tạo...
... trọng điểm đàotạo nghề chất lƣợng cao nƣớc Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận chất lƣợng đàotạochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực - Đánh giá chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực Trƣờng ... câu hỏi nghiên cứu 2.1.1 Chấtlượng gì? 2.1.2 Chấtlượngđàotạo gì? 2.1.2.1 Đánh giá chấtlượng sử dụng tiêu chí nào? 2.1.2.2 Thực trạng chấtlượngđàotạonguồnnhânlực Trường Cao đẳng nghề ... nhóm Chất lƣợng đàotạo đƣợc quan tâm coi trọng tất Nhà trƣờng Việc phấn đấu nâng cao chất lƣợng đàotạo đƣợc xem nhiệm vụ quan trọng tất sở đàotạo Để đánh giá chất lƣợng đàotạonguồnnhân lực...
... dục tổ chức đàotạo để đạt chấtlượng cao 1.1.3.2.1 Các thành tố tạo nên chấtlượngđàotạoChấtlượngđàotạo thể qua lực người đàotạo sau hoàn thành chương trình đàotạo Năng lực bao gồm thành ... lý luận chấtlượngđàotạo nghề Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Chương III: Biện pháp nâng cao chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành ... Khối lượng, nội dung trình độ kiến thức đào tạo, - Kỹ năng, kỹ xảo thực hành đào tạo, - Năng lựcnhận thức lực tư đàotạo - Phẩm chấtnhân văn đàotạo 1.1.3.2.2 Phân tích thành tố tạo nên chất lượng...
... hợp phân bố nguồnnhânlực quốc gia, ngành, lĩnh vực định, giai đo n lịch sử cụ thể định 13 1.1.2 Quan niệm đàotạonguồnnhânlực * Khái niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực trang ... VIỆC ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH GIAO THÔNG VẬN TẢI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1 Quan niệm nguồnnhânlựcđàotạonguồnnhânlực ngành Giao thông vận tải 1.1.1 Quan niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực ... có ích xã hội * Nội dung đàotạonguồnnhânlực Yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội yếu tố quy định chương trình, nội dung đàotạonguồnnhânlực Nội dung đàotạonguồnnhânlực tập trung vào vấn...
... đến chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành du lịch? - Các nhân tố có ảnh hưởng đến chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành dulịch tỉnh BR-VT? - Giải pháp để nâng cao chấtlượngđàotạonguồnnhân ... niệm đàotạonguồnnhânlực 22 2.2 Chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực 22 2.2.1 Các quan điểm chấtlượngđàotạonguồnnhânlực 22 2.2.2 Những nhân tố tác động đến chấtlượngđàotạonguồn ... nghề Kết trình đàotạonguồnnhânlực nâng cao chất lượng, phát triển nguồnnhânlực 2.2 Chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực 2.2.1 Các quan điểm chất lƣợng đàotạonguồnnhânlựcChấtlượng khái niệm...