đoạn 3 tổ chức nghiên cứu thực nghiệm tác động

... đến gắn kết nhân viên với tổ chức 3. 7 Văn hóa tổ chức Theo Robbins (2015), văn hóa tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác Với (Armstrong ... Cơ hội thăng tiến H2(+) H3(+) Sự gắn kết nhân viên với tổ chức H4(+) H5(+) H6(+) H7(+) Văn hóa tổ chức Hình Mơ hình nghiên cứu Kết nghiên cứu 4.1 Mô tả liệu Nghiên cứu thực với đối tượng khảo ... 0, 836 0, 833 0,871 0,854 0,785 0,705 0,702 0,828 0,818 0,748 0,745 0,7 43 0,775 0,772 0,747 0,701 0,687 0,871 0,855 0, 736 0, 734 0,760 0,697 0,661 0, 631 5,405 16,890 3, 512 3, 226 2, 839 27,864 37 ,947

Ngày tải lên: 06/11/2020, 01:40

... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3. 1 Quy trình nghiên cứu Xác định mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu lý thuyết học hỏi tổ chức đề xuất mơ hình, giả thuyết nghiên cứu Nghiên cứu bối cảnh học hỏi tổ chức trường ... Nam Nghiên cứu khám phá học hỏi tổ chức trường ĐH công lập Nghiên cứu định lượng để kiểm định giả thuyết nghiên cứu Báo cáo kết nghiên cứu Hình 3. 1 Quy trình nghiên cứu tổng quát luận án Trong nghiên ... nghiên cứu này, tác giả thực xác định mục tiêu nghiên cứu, sau tiến hành tổng quan nghiên cứu sở lý thuyết thực tế trường đại học để xác định giả thuyết nghiên cứu Tiếp theo tác giả thực nghiên cứu

Ngày tải lên: 26/04/2021, 03:14

... hồn thiện biến quan sát cho nghiên cứu định lượng thức 3. 3 Thiết kế mẫu nghiên cứu 3. 3.1 Tổng thể mẫu nghiên cứu Trong nghiên cứu tác giả xác định tổng thể mẫu nghiên cứu gồm 242 trường đại học ... ngữ cảnh tổ chức trình trải nghiệm hoạt động tổ chức thực tạo tri thức tổ chức Học hỏi tổ chức liên hệ với quản trị tri thức: với cách tiếp cận dựa hoạt động tổ chức nhiều học giả nghiên cứu công ... với nghiên cứu thực nghiệm trước (Guţă, 2014) 3. 3 .3 Tổng hợp liệu cá nhân cho phân tích tổ chức Trong nghiên cứu đơn vị phân tích ở cấp độ tổ chức (trường đại học) Dữ liệu theo trường đại học tổng

Ngày tải lên: 26/04/2021, 08:24

... hồn thiện biến quan sát cho nghiên cứu định lượng thức 3. 3 Thiết kế mẫu nghiên cứu 3. 3.1 Tổng thể mẫu nghiên cứu Trong nghiên cứu tác giả xác định tổng thể mẫu nghiên cứu gồm 242 trường đại học ... ngữ cảnh tổ chức trình trải nghiệm hoạt động tổ chức thực tạo tri thức tổ chức Học hỏi tổ chức liên hệ với quản trị tri thức: với cách tiếp cận dựa hoạt động tổ chức nhiều học giả nghiên cứu công ... với nghiên cứu thực nghiệm trước (Guţă, 2014) 3. 3 .3 Tổng hợp liệu cá nhân cho phân tích tổ chức Trong nghiên cứu đơn vị phân tích ở cấp độ tổ chức (trường đại học) Dữ liệu theo trường đại học tổng

Ngày tải lên: 05/05/2021, 12:58

... hồn thiện biến quan sát cho nghiên cứu định lượng thức 3. 3 Thiết kế mẫu nghiên cứu 3. 3.1 Tổng thể mẫu nghiên cứu Trong nghiên cứu tác giả xác định tổng thể mẫu nghiên cứu gồm 242 trường đại học ... ngữ cảnh tổ chức trình trải nghiệm hoạt động tổ chức thực tạo tri thức tổ chức Học hỏi tổ chức liên hệ với quản trị tri thức: với cách tiếp cận dựa hoạt động tổ chức nhiều học giả nghiên cứu công ... với nghiên cứu thực nghiệm trước (Guţă, 2014) 3. 3 .3 Tổng hợp liệu cá nhân cho phân tích tổ chức Trong nghiên cứu đơn vị phân tích ở cấp độ tổ chức (trường đại học) Dữ liệu theo trường đại học tổng

Ngày tải lên: 06/05/2021, 17:21

... đó, VHTC có tác động tích cực đến đổi tổ chức (Abdi et al., 2018) Từ đó, giả thuyết H4 phát biểu sau: H4: VHTC có tác động dương lên đổi 2.2.5 Mối quan hệ đổi hiệu tổ chức Trong tổ chức, đổi đóng ... phân phối tổ chức? ?? Chiến lược đổi mới, cấu trúc tổ chức, văn hóa đổi có tác động tích cực đến hiệu đổi DN (Kalay & Lynn, 2015) VHTC giúp định hình, xác định hành vi thành viên hoạt động tổ chức Do ... hoạt động QLTT tác động trực tiếp đến đổi gián tiếp thông qua việc tăng khả đổi Từ đó, giả thuyết H3 phát biểu sau: H3: Thu nhận tri thức có tác động dương lên đổi 2.2.4 Mối quan văn hóa tổ chức

Ngày tải lên: 11/06/2021, 11:20

... đến gắn kết nhân viên với tổ chức 3. 7 Văn hóa tổ chức Theo Robbins (2015), văn hóa tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác Với (Armstrong ... nhân viên với tổ chức H6(+) H7(+) Văn hóa tổ chức Hình Mơ hình nghiên cứu Kết nghiên cứu 4.1 Mô tả liệu Nghiên cứu thực với đối tượng khảo sát nhân viên làm việc Công ty Hùng Cá Tổng cộng có 400 ... 0, 836 0, 833 0,871 0,854 0,785 0,705 0,702 0,828 0,818 0,748 0,745 0,7 43 0,775 0,772 0,747 0,701 0,687 0,871 0,855 0, 736 0, 734 5,405 16,890 3, 512 3, 226 2, 839 27,864 37 ,947 46,819 KMO = 0, 734 Kiểm

Ngày tải lên: 04/01/2022, 17:33

... trước định sử dụng dịch vụ Nghiên cứu thực theo phương pháp định lượng Quy trình nghiên cứu thực theo hai bước: nghiên cứu định lượng sơ nghiên cứu định lượng thức Nghiên cứu định lượng sơ nhằm đánh ... 20 13) Một số nghiên cứu khác tìm hiểu hành vi khách hàng hoạt động CSR tổ chức Khách hàng sẵn sàng mua sản phẩm với giá cao công ty thực CSR tốt (Pohnar cs., 2007) Hay hoạt động CSR tổ chức tác ... tác động trực tiếp chiều đến ý định mua sản phẩm dịch vụ ngân hàng Với giả thuyết trên, mô hình nghiên cứu lý thuyết xây dựng Hình Hình 1: Mơ hình nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nghiên cứu tác

Ngày tải lên: 02/04/2022, 10:47

... đến gắn kết nhân viên với tổ chức 3. 7 Văn hóa tổ chức Theo Robbins (2015), văn hóa tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác Với (Armstrong ... kết nhân viên với tổ chức H4(+) H5(+) Người quản lý trực tiếp H6(+) Cơ hội thăng tiến H7(+) Văn hóa tổ chức Hình Mơ hình nghiên cứu Kết nghiên cứu 4.1 Mô tả liệu Nghiên cứu thực với đối tượng ... 0, 836 0, 833 0,871 0,854 0,785 0,705 0,702 0,828 0,818 0,748 0,745 0,7 43 0,775 0,772 0,747 0,701 0,687 0,871 0,855 0, 736 0, 734 0,760 0,697 0,661 0, 631 5,405 16,890 3, 512 3, 226 2, 839 27,864 37 ,947

Ngày tải lên: 18/02/2023, 09:31

... BÀI 22 3. 1 Phương pháp nghiên cứu 22 3. 2 Các bước nghiên cứu 25 3. 3 Dữ liệu 26 3. 4 Mơ hình nghiên cứu 27 3. 5 Các biến sử dụng nghiên cứu 28 3. 5.1 Biến phụ thuộc 28 3. 5.2 Biến độc lập 30 CHƯƠNG ... tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1 .3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.5 Ý nghĩa thực tiễn đề tài 1.6 Kết cấu nghiên cứu: CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY ... sách cổ tức 2.2.Tổng quan nghiên cứu trước mối tương quan lý thuyết dòng tiền tự do, vịng đời doanh nghiệp sách cổ tức công ty 15 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐƯỢC SỬ DỤNG

Ngày tải lên: 08/06/2021, 15:25

... ,000 232 232 232 232 232 232 232 ,4 83( **) ,406(**) ,456(**) ,402(**) ,469(**) ,38 8(**) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 232 232 232 232 232 232 232 ,544(**) , 436 (**) ,514(**) ,33 8(**) ,599(**) ,38 8(**) ... ,000 ,000 ,000 232 232 232 232 232 232 232 ,216(**) ,242(**) ,087 ,37 1(**) ,402(**) ,33 8(**) ,001 ,000 ,185 ,000 ,000 ,000 232 232 232 232 232 232 232 ,561(**) ,487(**) ,511(**) ,37 1(**) ,469(**) ... ,000 232 232 232 232 232 ,554(**) ,045 ,242(**) , 436 (**) ,491 ,000 ,000 ,000 232 232 232 232 232 ,164(*) ,045 ,087 ,514(**) ,012 ,491 ,185 ,000 232 232 232 232 232 ,216(**) ,242(**) ,087 ,33 8(**)

Ngày tải lên: 16/05/2016, 18:41

... Hồng Hồng Hiệp Tạp chí Phát triển kinh tế, 26(2), 83- 99 83 Mơ hình tăng trưởng vùng Nam Trung Bộ Việt Nam giai đoạn 2001–2012: Một nghiên cứu thực nghiệm BÙI ĐỨC HÙNG Viện Khoa học xã hợi ... đa sớ nghiên cứu thực nghiệm thường giả định tỉ lệ khấu hao của vốn từ 4%-8% Chẳng hạn, giả định 4% từ nghiên cứu của Chow (19 93) ; 5% của Perkins (1988), Wang & Yao (20 03) , Whalley ... cho phép tác giả chia giai đoạn nghiên cứu 2001–2012 thành hai thời kì: 2001–2006, 2007–2012 Về mặt kĩ thuật, dữ liệu bảng tồn tác động nhóm, tác động thời gian, cả hai Những tác đợng

Ngày tải lên: 16/01/2020, 12:50

... CỨU 23 3.1 Thiết kế nghiên cứu 23 3.1.1 Quy trình nghiên cứu 23 3.1.2 Nghiên cứu định tính 25 3. 1 .3 Nghiên cứu định lượng 25 3. 2 Phương ... Tôi xin cam đoan luận văn ? ?Tác động yếu tố động viên đến lòng trung thành nhân viên tổ chức Nghiên cứu thực tiễn cơng ty bảo hiểm Bảo Việt Bình Dƣơng” tự nghiên cứu thực dƣới hƣớng dẫn PGS.TSKH ... THỊ HỒNG HẠNH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN LÒNG TÊN ĐỀ TÀI: TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC: NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN

Ngày tải lên: 12/11/2022, 04:08

... CỨU 23 3.1 Thiết kế nghiên cứu 23 3.1.1 Quy trình nghiên cứu 23 3.1.2 Nghiên cứu định tính 25 3. 1 .3 Nghiên cứu định lượng 25 3. 2 Phương ... Tôi xin cam đoan luận văn ? ?Tác động yếu tố động viên đến lòng trung thành nhân viên tổ chức Nghiên cứu thực tiễn cơng ty bảo hiểm Bảo Việt Bình Dƣơng” tự nghiên cứu thực dƣới hƣớng dẫn PGS.TSKH ... THỊ HỒNG HẠNH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN LÒNG TÊN ĐỀ TÀI: TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC: NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN

Ngày tải lên: 15/04/2023, 14:35

... 70 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 72 3. 1 Quy trình nghiên cứu .72 3. 2 Khung lý thuyết nghiên cứu 72 3. 2.1 Phương pháp thu thập tài liệu, liệu nghiên cứu 73 3.2.2 Phương ... đó, nghiên cứu tác giả có giá trị tham khảo phần việc nghiên cứu luận văn NCS 1.2 .3 Nhóm nghiên cứu quản lý hoạt động truyền hình trả tiền (1) Trong số tác giả nhà khoa học nước thường xuyên nghiên ... 1.1.2 Nhóm nghiên cứu xu hướng phát triển thị trường truyền hình trả tiền .10 1.1 .3 Nhóm nghiên cứu quản lý hoạt động truyền hình trả tiền . 13 1.2 Các cơng trình nghiên cứu nước ...

Ngày tải lên: 11/03/2017, 09:57

... 27 33 30 30 3. 2 Số NCC dịch vụ TH số mặt đất 5 3 3 .3 Số NCC dịch vụ TH số vệ tinh 3 3 236 252 228 232 234 Chính phủ Bộ Thơng tin Truyền thông Số kênh PTTH 4.1 Số kênh truyền hình quảng bá 93 99 ... cầu Năm 2011 1.689 230 600 120 5.450 120.000 117.000 80 15 Doanh thu Năm Năm Năm 2012 20 13 2014 1.989 2 .38 4 3. 142 30 0 150 120 750 892 1.200 160 190 32 0 5.177 3. 800 3. 200 130 .39 0 119.000 101.055 ... 3 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Luận án tập trung nghiên cứu quản lý nhà nước hoạt động truyền hình trả tiền Việt Nam - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung:...

Ngày tải lên: 11/03/2017, 09:57

... tri thức tổ chức, hướng tới phát triển tổ chức Học hỏi tổ chức trình Nhiều kết nghiên cứu thường trọng tâm vào kết học hỏi (tổ chức học ?) nghiên cứu sâu chất trình học hỏi tổ chức (tổ chức học ... Kết nghiên cứu cho thấy học hỏi tổ chức liên quan tới nhiều yếu tố khác tổ chức như: lãnh đạo, văn hóa, cấu tổ chức, động lực học hỏi tác động tới phát triển tổ chức Bên cạnh nhiều nghiên cứu ... sự, 2014) Bên cạnh nghiên cứu học hỏi tổ chức doanh nghiệp, có số học giả công bố kết nghiên cứu thực nghiệm học hỏi tổ chức trường đại học Nghiên cứu Veisi (2010) học hỏi tổ chức trường “Organizational...

Ngày tải lên: 21/03/2017, 23:25

... nghiên cứu Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức Phạm vi nghiên cứu công ty DOTHICO 2 Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng hai phương pháp nghiên cứu chính: Nghiên cứu ... 1.2.6 Nghiên cứu Trần Kim Dung, Abraham Moris (2005) 1.2.7 Nghiên cứu Hồ Huy Tựu Phạm Hồng Liêm (2012) CHƯƠNG THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 2.1 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1.1 Nghiên cứu sơ Nghiên cứu định ... sai yếu tố (One-way Anova) 2 .3 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2 .3. 1 Tổng quan doanh nghiệp 2 .3. 2 Đề xuất mơ hình nghiên cứu Từ sở học thuyết nghiên cứu liên quan, đề tài nghiên cứu dựa thang đo Mô tả công...

Ngày tải lên: 09/05/2014, 17:50

... sau: n: Tác gi t t-statistic ADF test Test critical values: 1% P-value level rnh -16 .37 406 -3. 434 097 0.0000 rck -6.629 631 -3. 434 121 0.0000 rq - 13. 62991 -3. 434 097 0.0000 rbh -31 . 530 53 -3. 434 090 ... 0.4899 0.2 235 0 .34 88 0 .37 84 0 .38 98 0.2084 01/2007-08/2008 0.4158 0 .34 88 09/2008-09/20 13 0.4899 0 .38 98 01/2007-08/2008 0 .31 07 0 .37 84 0.5599 09/2008-09/20 13 rq 0 .35 86 01/2007-08/2008 rnh 0. 235 1 09/2008-09/20 13 ... gi n h s lan t a r i ro 37 3. 3 .3 T SDSVaR 3. 3 ng VaR, nghiên c u s d ng công th c sau: 3. 1 = , + , : : giá tr , th i u ki u ki n c a l i su t t ch c m t i m t Sau ây, s nghiên c u lo i t ch c...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 11:53