điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực phú thọ đến năm 2020
Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp
Ngày tải lên :
19/08/2014, 10:10
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển khả năng, lực ... cứu ứng dụng,… chưa phát triển Do công tác phát triển nguồn nhân lực năm qua chưa dành nhiều nguồn lực tương xứng để thực công tác Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực mục tiêu nâng cao phẩm ... phƣơng án phát triển nguồn nhân lực 4.2.1 Phương án Phát triển nguồn nhân lực từ bên Với thực trạng nguồn nhân lực có, chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực tập trung chuyên môn Ngành khí động lực, chế...
- 24
- 1.2K
- 4
Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp
Ngày tải lên :
20/08/2014, 09:16
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển khả năng, lực ... cứu ứng dụng,… chưa phát triển Do công tác phát triển nguồn nhân lực năm qua chưa dành nhiều nguồn lực tương xứng để thực công tác Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực mục tiêu nâng cao phẩm ... đa rào cản cho thay đổi Giá trị phát triển nguồn nhân lực nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển tương lai Phát triển nguồn nhân lực nói lên hoạt động nhằm cải...
- 10
- 711
- 8
Luận văn:Phát triển nguồn nhân lực cho Citenco đến năm 2020 pdf
Ngày tải lên :
09/03/2014, 20:21
... C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CHO CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN MÔI TRƯ NG ðÔ TH TP.HCM ð N NĂM 2020 62 62 62 64 3.2 CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 3.2.1 M c tiêu yêu c u phát tri n ngu n nhân ... năm 2020 5 Chương 1: CƠ S LÝ LU N V CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1.1 Ngu n nhân ... M c tiêu c a phát tri n ngu n nhân l c làm gia tăng ch t lư ng ngu n nhân l c nh m th c hi n m c tiêu phát tri n c a doanh nghi p ð ñ nh hư ng cho vi c xây d ng chi n lư c phát tri n ngu n nhân...
- 95
- 498
- 5
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
... suất nguồn nhân lực so với nguồn khác 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ... đội ngũ lao động Năm 2000-2001 Đề xuất phương hướng giảI pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2010 Phương hướng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Du lịch đến năm 2010 Phương ... người đồng thời phục vụ cho mục tiêu phát triển cộng đồng 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực Một đặc trưng nguồn nhân lực việc nhìn nhận nhân lực nguồn (nguồn lực đầu vào ) tổ chức, đơn vị hoạt động...
- 25
- 4K
- 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam
Ngày tải lên :
24/12/2012, 17:10
... đội ngũ lao động Năm 2000-2001 Đề xuất phơng hớng giảI pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2010 3.1 Phơng hớng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Du lịch đến năm 2010 3.1.1 ... điểm phát triển nguồn nhân lực Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam Phát triển nguồn nhân lực trình hoạch định chiến lợc tổng thể, tổ chức triển ... ngời đồng thời phục vụ cho mục tiêu phát triển cộng đồng 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực Một đặc trng nguồn nhân lực việc nhìn nhận nhân lực nh nguồn (nguồn lực đầu vào ) tổ chức, đơn vị hoạt...
- 23
- 2K
- 13
đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo xây dựng phát triển nguồn nhân lực từ 2001 den nam 2008
Ngày tải lên :
29/12/2015, 17:16
... Phúc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực (2006-2008) 2.1.1 Đặc điểm yêu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực - Về đặc điểm xây dựng, phát triển nguồn nhân lực: Một là: Hiện NNL tỉnh Vĩnh Phúc, ... thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Vĩnh Phúc trước năm 2001 Luận văn bước đầu hệ thống hóa trình Đảng tỉnh Vĩnh Phúc lãnh đạo xây dựng, phát triển NNL từ năm 2001 đến năm 2008 ... Vĩnh Phúc chủ trương đẩy mạnh xây dựng, phát triển nguồn nhân lực 2.1.2.1 Chủ trương Đảng cộng sản Việt Nam xây dựng, phát triển nguồn nhân lực * Quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam phát triển nguồn...
- 133
- 382
- 0
Phát triển du lịch tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030
Ngày tải lên :
17/03/2015, 13:22
... nêu vừa mục tiêu phấn đấu, vừa kinh nghiệm để phát triển nhân lực du lịch tỉnh Phú Thọ theo mục tiêu xu hướng phát triển chung du lịch bối cảnh 1.1.4 Những nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển du ... hóa nước ta b Phát triển nguồn nhân lực du lịch Phát triển du lịch chiến lược quan trọng phát triển kinh tế Việt Nam Theo đó, phát triển nhân lực du lịch theo kịp xu hướng phát triển du lịch ... tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030" làm đề tài luận văn tốt nghiệp Đề tài nhằm trả lời câu hỏi sau: - Thực trạng phát triển du lịch tỉnh Phú Thọ năm vừa qua gì? tác động đến việc phát...
- 129
- 431
- 0
Phát triển du lịch tỉnh phú thọ đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030
Ngày tải lên :
24/08/2015, 21:54
... Quy hoạch phát triển du lịch tỉnh Phú Thọ đến năm 2020 21 Quy hoạch phát triển văn hóa tỉnh Phú Thọ đến năm 2020 22 Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Phú Thọ đến năm 2020 23 Thủ ... đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển du lịch địa bàn tỉnh Phú Thọ đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 18 Quốc hội (1992), Hiến pháp Nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, ... gia du lịch giai đoạn 2013 -2020 ( QĐ số 321/QĐ-TTg ngày 28/02/2003) 24 Thủ tướng Chính phủ (2011), Chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030(QĐ số 2473/QĐ-TTg...
- 3
- 661
- 9
Quan điểm và mục tiêu phát triển của công ty theo quan điểm và mục tiêu phát triển của ngành dệt may
Ngày tải lên :
02/01/2014, 16:27
... tốt đến công việc đời sống tình cảm người lao động ,khiến người lao động gắn bó với công ty Quan điểm mục tiêu phát triển công ty theo quan điểm mục tiêu phát triển ngành dệt may sau : Quan điểm ... cao lực cạnh tranh quốc tế ngành dệt may • Đầu tư chiều sâu, đổi trang thiết bị nâng cao suất khả cạnh tranh • Sự phát triển ngành dệt may phải góp phần bảo vệ môi trường xanh TP Mục tiêu phát triển ... NGHỆ THÔNG TIN; 12.DỊCH VỤ MÔI GIỚI, TUYỂN CHỌN VÀ CUNG CẤP NHÂN SỰ CHO CÁC TỔ CHỨC VÀ CÁ NHÂN TRONG NƯỚC ( KHÔNG BAO GỒM VIỆC TUYỂN CHỌN VÀ CUNG CẤP NHÂN SỰ CHO CÁC TỔ CHỨC CÓ CHỨC NĂNG XUẤT KHẨU...
- 11
- 494
- 0
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty CP XNK XD DV TM hòa bình
Ngày tải lên :
05/10/2016, 07:45
... điều thi việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề cấp bách hết “ Nguồn nhân lực tổ chức có vai trò quan trọng, nguồn nhân lực coi nòng cốt doanh nghiệp, định đến phát triển tồn công ty ” [2;Tr ... lý nguồn nhân lực công ty Nhân vạn sự” Để phát huy tinh thần để nâng cao tối đa hiệu công viêc, công ty trọng cho việc phát triển nguồn nhân lực, có sách nhân viên công ty nhằm nâng cao lực, ... quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực hiểu theo nhiều góc độ khác Đi sâu vào việc làm quản trị nhân lực, người ta hiểu Quản trị nhân lực việc...
- 52
- 1.4K
- 1
Nhu cầu và chính sách nhân lực cho mục tiêu và chủ trương phát triển của điện lực vĩnh phúc đến năm 2010
Ngày tải lên :
15/07/2017, 20:50
... lượng nhân lực ðiện lực Vĩnh Phúc .48 2.3 Thực trạng số sách nhân lực ðiện lực Vĩnh Phúc .62 PHẦN 3: NHU CẦU VÀ CHÍNH SÁNH NHÂN LỰC CHO MỤC TIÊU VÀ CHỦ TRƯƠNG PHÁT TRIỂN CỦA ðIỆN LỰC VĨNH PHÚC ... việc quản lý nhân lực nêu đạt mục tiêu quản lý nhân lực góp Nhu cầu & sách nhân lực cho mục tiêu & chủ trương PT Điện lực Vĩnh Phúc đến năm 2010 17 Nguyễn Thị Thu Hà - Điện lực Vĩnh Phúc Luận văn ... lượng nhân lực nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực Điện lực Vĩnh Phúc từ xác định nhu cầu nhân lực đề xuất đổi sách chủ yếu Điện lực Vĩnh Phúc Nhu cầu & sách nhân lực cho mục tiêu...
- 166
- 124
- 0
Kinh nghiệm và đề xuất phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Sofiel Metropol.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 10:18
... trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a .Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, ... hởng đến tổ chức tuyển chọn, với việc đào tạo phát triển nguồn lực b Đặc điểm thị trờng khách mục tiêu khách sạn Mỗi khách sạn định hớng cho thị trờng mục tiêu thị trờng mục tiêu tác động đến ... trình độ nguồn nhân lực cao Sự phát triển khiến cho nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm quản trị nhân lực Kinh ngiệm đôi với đặc điểm nguồn nhân lực đa đến công tác quản trị nhân lực dễ dàng có hiệu...
- 80
- 1.3K
- 20
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:52
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân lực ... đạt thành mục tiêu cơng ty – mục tiêu ngắn hạn năm Việc xác định mục tiêu cơng ty giúp định hướng phát triển doanh nghiệp, tạo nên phối hợp tập trung tồn lực cơng ty vào định hướng phát triển, sở ... nghĩa họ góp phần vào việc đạt mục tiêu chung tồn cơng ty; cần xác định chế phân bổ mục tiêu Từ mục tiêu chung tồn Cơng ty, xác định mục tiêu phòng ban, xác định mục tiêu cá nhân phòng ban Tuy...
- 75
- 4.4K
- 28
thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nay
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:29
... phát triển nguồn nhân lực áp dụng phát triển công nghệ quản trị nhân đại cá sở giáo dục đại học III Nhiệm vụ mục tiêu chiến lợc cho phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Nhiệm vụ mục tiêu: ... tập ,phát huy nội lực ngành nguồn lực khác nớc kết hợp với việc khai thác, phát triển nguồn nnhân lực từ bên thông qua mở rộng đa dang hoá hợp tác quốc tế để phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại ... nâng cao mức sống chất lợng nguồn nhân lực .7 III Nhiệm vụ mục tiêu chiến lợc cho phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Nhiệm vụ mục tiêu Nhiệm vụ nguyên...
- 11
- 1K
- 3
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
26/03/2013, 14:45
... tạo sản phẩm gắn vào • Đánh giá khách quan Những mục tiêu năm 2010 http://www.ebook.edu.vn • Thay đổi giao diện người dùng Symbian Nokia, cung cấp sản phẩm quan trọng vào trước năm 2010, sản phẩm ... gần nửa cuối năm 2010 • "Tăng đáng kể" hình cảm ứng / thiết bị QWERTY • Cung cấp cho bên phát triển thứ ba "những công cụ tốt để tạo ứng dụng nội dung" cho Ovi • Vẫn hướng đến mục tiêu 300.000.000 ... hạng mục rơi vào tình trạng chờ xử lý, công nhân hay thiết bị phải đợi để có đầu vào vận hành 3.4.2 Chiến lược kênh Khách hàng đặt hàng trực tuyến đến Nokia, sau có cách để Nokia đưa sản phẩm đến...
- 22
- 1.2K
- 1
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:43
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân lực ... đạt thành mục tiêu cơng ty – mục tiêu ngắn hạn năm Việc xác định mục tiêu cơng ty giúp định hướng phát triển doanh nghiệp, tạo nên phối hợp tập trung tồn lực cơng ty vào định hướng phát triển, sở ... nghĩa họ góp phần vào việc đạt mục tiêu chung tồn cơng ty; cần xác định chế phân bổ mục tiêu Từ mục tiêu chung tồn Cơng ty, xác định mục tiêu phòng ban, xác định mục tiêu cá nhân phòng ban Tuy...
- 75
- 790
- 1
141 Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... sử dụng nguồn lực nguồn lực người nguồn lực quan trọng Muốn sử dụng tốt nguồn lực phải hiểu rõ thực trạng tiềm Khi khắc phục phát triển nguồn nhân lực Trước tiên thấy rõ nét ưu nguồn lực người ... chưa giải kìm hãm phát triển Các nguyên nhân khác Ngoài nhiều nguyên nhân khác dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực nước ta nay, ví dụ việc quán triệt chủ trương phát triển nguồn nhân lực người nhiều ... Nam Nguyên lý phát triển: Phép biện chứng xây dựng nên khái niệm phát triển, phát triển biến đổi từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ hoàn thiện đến hoàn thiện Động lực phát triển mâu thuẫn...
- 13
- 787
- 2
213 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... I .nguồn nhân lực 1.Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người Theo giáo trình kinh tế phát triển cuả trường đại học kinh tế quốc dân: "Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi ... chất lượng nguồn nhân lực: Với vị trí trung tâm, nguồn nhân lực vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển kinh tế - xã hội Để phát triển nguồn nhân lực ta thực theo hướng : Một mặt, đào tạo đội ngũ ... người khiếm khuyết dị tật bẩm sinh ) b) Nguồn nhân lực dự trữ: Chênh lệch nguồn lực sẵn có dân cư nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế nguồn nhân lực dự trữ 3.Vai trò Trong trình sản xuất,...
- 10
- 1.5K
- 12