đội ngũ lao động tại khách sạn hương giang qua 3 năm 2012 2014

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại khách sạn Công đoàn Đồ Sơn- Hải Phòng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 13:34

... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng đào tạo lao động, sử dụng lao động cách hợp lý Căn vào mức độ tác động trình kinh doanh, lao động khách sạn gồm có: lao động trực tiếp lao động gián tiếp Lao động trực ... lượng đội ngũ lao động Công ty TNHH MTV Du lịch Cơng đồn Việt Nam Hải Phòng CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN 1.1 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN 1.1.1 ... doanh khách sạn Tuy đến năm 2008 tiêu thay đổi có chút khả quan Số lượng lao động trình độ đại học người chiếm 13. 64% tổng số lao động khách sạn Số lao động có trình độ cao đẳng khách sạn hai năm...

79
2.2K
12

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN CÔNG ĐOÀN ĐỒ SƠN HẢI PHÒNG

Ngày tải lên : 24/10/2013, 10:20

... người lao động lại làm việc cho khách sạn, gắn bó với khách sạn Vì nguồn lao động sống khách sạn khơng thể bị xáo trộn, hoạt động không bị ngắt quãng, từ nâng cao suất lao động khách sạn 3. 2.6 ... nhân khách sạn Cơng Đồn Đồ Sơn Hải Phòng, nói khách sạn bước nâng cao chất lượng đội ngũ lao động mình, điều thể qua kết kinh doanh khách sạn năm qua Tuy nhiều mặt, xét tổng thể kết kinh doanh khách ... sung vào đội ngũ lao động cho phận, phòng ban đặc biệt bổ sung vào phận buồng, bàn, bar Khách sạn bổ sung theo hợp đồng lao động ngắn hạn hay thời vụ Với lao động phận buồng, bàn, bar khách sạn th...

15
944
0

Đánh giá các nhân tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn hương giang – resort spa

Ngày tải lên : 19/10/2016, 15:41

... Khách sạn Hương Giang – Resort & Spa đạt tiêu chuẩn Tháng 05 năm 2009, Khách sạn Hương Giang TCDL tái công nhận khách sạn đạt chuẩn đồng thời cho phép đổi tên từ Khách sạn Hương Giang thành Khách ... người lao động mức độ ưu tiên nhu cầu người lao động Khách sạn Hương Giang – Resort & Spa  Đánh giá mức độ thỏa mãn loại nhu cầu người lao động khách sạn, đưa nguyên nhân làm giảm động lực lao động ... 33 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG – RESORT & SPA .34 2.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu 34 2.1.1 Giới thiệu chung Khách...

160
413
1

Đánh giá các nhân tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn hương giang – resort spa

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:12

... 33 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG – RESORT & SPA 34 2.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu 34 2.1.1 Giới thiệu chung Khách ... người lao động mức độ ưu tiên nhu cầu người lao động Khách sạn Hương Giang – Resort & Spa  Đánh giá mức độ thỏa mãn loại nhu cầu người lao động khách sạn, đưa nguyên nhân làm giảm động lực lao động ... nhận Khách sạn Hương Giang – Resort & h Spa đạt tiêu chuẩn K in Tháng 05 năm 2009, Khách sạn Hương Giang TCDL tái công nhận khách sạn đạt chuẩn đồng thời cho phép đổi tên từ Khách sạn Hương Giang...

159
522
0

Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động tại khách sạn hương giang

Ngày tải lên : 08/11/2016, 11:28

... khách sạn 35 Bảng 2.2: Tình hình khách lưu trú khách sạn Hương Giang .41 Bảng 2 .3: Kết kinh doanh khách sạn Hương Giang 44 Bảng 2.4: Quy mô lao động khách sạn Hương Giang năm 2014 ... trạng động lực làm việc lao động khách sạn Hương Giang 44 Đ A 2.2.1 Quy mô cấu lao động khách sạn Hương Giang .44 2.2.2 Thực trạng động lực trình tạo động lực làm việc cho lao động khách sạn Hương ... tiêu chuẩn khách sạn mang tên khách 33 sạn Hương Giang Resort & Spa Từ khách sạn Hương Giang trở thành khách sạn lớn có uy tín du khách ngồi nước 2.1 .3 Cơ sở vật chất khách sạn Hương Giang Chúng...

147
286
1

Đánh giá các nhân tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn hương giang – resort spa

Ngày tải lên : 03/02/2018, 23:23

... Khách sạn Hương Giang – Resort & Spa đạt tiêu chuẩn Tháng 05 năm 2009, Khách sạn Hương Giang TCDL tái công nhận khách sạn đạt chuẩn đồng thời cho phép đổi tên từ Khách sạn Hương Giang thành Khách ... người lao động mức độ ưu tiên nhu cầu người lao động Khách sạn Hương Giang – Resort & Spa  Đánh giá mức độ thỏa mãn loại nhu cầu người lao động khách sạn, đưa nguyên nhân làm giảm động lực lao động ... 33 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG – RESORT & SPA .34 2.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu 34 2.1.1 Giới thiệu chung Khách...

160
164
0

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG QUA 3 NĂM (2008-2010)

Ngày tải lên : 24/04/2015, 19:21

... doanh khách sạn 1 .3. 3 Tình hình lao động Khách sạn Hương Giang qua năm 2008 2010 -Qua bảng số liệu ta thấy khách sạn Hương Giang có đội ngũ lao động tương đối lớn không ngừng tăng lên qua qua năm ... (Nguồn: Khách sạn Hương Giang) 34 - Lao động theo giới tính: Lao động nữ chiếm đa số, cụ thể năm 2008 có 133 lao động chiếm 64, 93% , năm 2009 có 170 lao động chiếm 66,7%, năm 2010 có 186 lao động ... KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG QUA NĂM (2008-2010) 2.1 Đánh giá công tác quản trị lao động 2.1.1 Phân tích đặc điểm lao động khách sạn Hương Giang qua năm 2.1.1.1 Đặc điểm lao động khách sạn Hương...

65
646
1

Phân tích tình hình tài chính tại khách sạn hương giang qua các năm 2007 2009

Ngày tải lên : 27/09/2013, 21:34

... - 13 -58.79 Doanh thu thuáön 36 .904 36 .525 32 .625 -37 9 -1. 03 -3. 900 -10.68 Gêa väún hng bạn 34 .590 30 .676 28.697 -3. 9 13 -11 .31 -1.979 -6.45 2 .31 4 5.848 3. 927 3. 533 152.67 -1.920 -32 .84 12.1 73 ... 230 .458 62 .35 160.97 36 .38 216.9 83 58.7 8. 532 14.24 56 .31 0 32 .33 1.775 12.41 56.007 34 .79 13. 172 3. 929 42.51 30 3 2 .3 2.96 13. 475 3. 65 37 Chun đề tốt nghiệp Khạch sản Hỉång Giang l mäüt nhỉỵng thnh ... 28.79 36 9. 630 100 6.96 -72.774 -16.45 129.08 139 .172 37 .65 7.0 93 2.72 -48.12 129.08 136 .687 36 .98 9.401 3. 67 -48.57 2.485 0.67 -2 .30 8 48.14 -1 -0.04 2.486 0.57 174.14 39 .36 230 .458 62 .35 160.97 36 .38 ...

64
402
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 10:20

... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng đào tạo lao động, sử dụng lao động cách hợp lý Căn vào mức độ tác động trình kinh doanh, lao động khách sạn gồm có: lao động trực tiếp lao động gián tiếp Lao động trực ... phận bếp, lao động buồng, vệ sinh… 1.1.2 Ý nghĩa việc nâng cao chất lượng đội ngũ lao động 1.1.2.1 Đối với khách sạn Chất lượng đội ngũ lao động lợi cạnh tranh khách sạn Kinh doanh khách sạn kinh ... quan đến khách sạn Căn vào nghiệp vụ kinh doanh khách sạn, đội ngũ lao động gồm: lao động kinh doanh lưu trú, lao động kinh doanh ăn uống, lao động kinh doanh dịch vụ bổ sung, lao động quản lý...

22
2.5K
4

Một số biện pháp hoàn thiện đội ngũ lao động tại bộ phận bàn nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:33

... chu đáo Đặc điểm lao động kinh doanh nhà hàng khách sạn Lao động kinh doanh khách sạn phận cấu thành lực lượng lao động xã hội nên có đặc điểm chung lao động xã hội ngồi phận lao động có đặc điểm ... 13 Khách sạn Kim Liên I: + Phòng lễ tân + Đội phòng + Bể bơi 10 20 11 13 70 23 90 13 14 Khách sạn Kim Liên II: + Phòng lễ tân + Đội phòng 17 15 65 24 82 15 Khách sạn Kim Liên III: 5 Tổng số: 30 4 ... dịch vụ khách sạn: 2.1 Lao động khách sạn phải sử dụng nhiều lao động trực tiếp Công việc khách sạn đa phần khơng thể tự động hố dọn phòng, chế biến ăn, đồ uống, lắng nghe hiểu tâm trạng khách...

54
995
9

Một số biện pháp hoàn thiện đội ngũ lao động tại bộ phận bàn nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 01/02/2013, 09:50

... lượng lao động đội ngũ nhân viên khách sạn nhà hàng .2 I Nhân lực khách sạn nhà hàng Vai trò người lao động kinh doanh khách sạn nhà hàng 2 Đặc điểm lao động kinh doanh nhà hàng khách ... chu đáo Đặc điểm lao động kinh doanh nhà hàng khách sạn Lao động kinh doanh khách sạn phận cấu thành lực lượng lao động xã hội nên có đặc điểm chung lao động xã hội ngồi phận lao động có đặc điểm ... 13 Khách sạn Kim Liên I: + Phòng lễ tân + Đội phòng + Bể bơi 10 20 11 13 70 23 90 13 14 Khách sạn Kim Liên II: + Phòng lễ tân + Đội phòng 17 15 65 24 82 15 Khách sạn Kim Liên III: 5 Tổng số: 30 4...

54
868
0

Một số biện pháp hoàn thiện đội ngũ lao động tại bộ phận bàn nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 17/07/2013, 20:21

... chu đáo Đặc điểm lao động kinh doanh nhà hàng khách sạn Lao động kinh doanh khách sạn phận cấu thành lực lượng lao động xã hội nên có đặc điểm chung lao động xã hội ngồi phận lao động có đặc điểm ... 13 Khách sạn Kim Liên I: + Phòng lễ tân + Đội phòng + Bể bơi 10 20 11 13 70 23 90 13 14 Khách sạn Kim Liên II: + Phòng lễ tân + Đội phòng 17 15 65 24 82 15 Khách sạn Kim Liên III: 5 Tổng số: 30 4 ... dịch vụ khách sạn: 2.1 Lao động khách sạn phải sử dụng nhiều lao động trực tiếp Công việc khách sạn đa phần khơng thể tự động hố dọn phòng, chế biến ăn, đồ uống, lắng nghe hiểu tâm trạng khách...

28
533
2

Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ lao động tại các khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015

Ngày tải lên : 20/03/2015, 16:54

... triển đội ngũ lao động khách sạn 30 1 .3. 1 Các yếu tố ảnh hướng đến phát triển đội ngũ lao động khách sạn 30 1 .3. 2 Các nội dung phát triển đội ngũ lao động khách sạn 36 ... vụ khách sạn 18 1.2 Đội ngũ lao động khách sạn 21 1.2.1 Khái niệm 21 1.2.2 Đặc điểm đội ngũ lao động khách sạn 23 1.2 .3 Phân loại lao động khách sạn 27 1 .3 ... toàn lao động 41 Tiểu kết chƣơng Chương giới thiệu khái niệm khách sạn, kinh doanh khách sạn, sản phẩm khách sạn, nguồn lao động, sức lao động phát triển đội ngũ lao động khách sạn Thông qua việc...

103
702
0

Ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đến sự gắn kết của người lao động tại khách sạn novotel nha trang

Ngày tải lên : 26/11/2015, 09:44

... 59 .31 1 2.2 03 8.161 55.057 1.007 3. 728 63. 039 1.007 3. 728 63. 039 2.155 7.982 63. 039 933 3. 457 66.496 8 93 3 .30 8 69.804 10 811 3. 004 72.808 39 11 694 2.570 75 .37 8 12 685 2. 536 77.914 13 639 2 .36 6 ... 6.910 43. 004 1.866 6.910 43. 004 2.266 8 .39 4 30 .35 5 1.571 5.820 48.824 1.571 5.820 48.824 2.2 53 8 .34 5 38 .700 1.519 5.624 54.448 1.519 5.624 54.448 2.2 13 8.196 46.896 1 .31 3 4.8 63 59 .31 1 1 .31 3 4.8 63 ... .19 3. 1 .3 Các hoạt động khách sạn 22 3. 1.4 Môi trường kinh doanh khách sạn Novotel 23 3.2 Phương pháp nghiên cứu 23 3.2.1 Quy trình nghiên cứu 23 3.2.2 Thiết...

87
2.7K
8

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại khách sạn saigon morin huế

Ngày tải lên : 08/11/2016, 10:29

... tự động hóa thấp nên số lƣợng lao động khách sạn tƣơng đối cao, gây nhiều khó khăn cơng tác quản lý sử dụng lao động khách sạn 1.2.4 Lao động khách sạn có độ tuổi trẻ đa số nữ giới Lao động khách ... suất lao động chất lƣợng phục vụ 1 .3 Các nghiên cứu động lực làm việc ngƣời lao động khách sạn Động lực làm việc ngƣời lao động ngành kinh doanh khách sạn đƣợc xem lực đẩy giúp ngƣời lao động ... 2.1.2 .3 Hệ thống dịch vụ bổ sung 41 2.1 .3 Tình hình khách đến khách sạn giai đoạn 2012- 2014 42 2.1.4 Kết kinh doanh khách sạn giai đoạn 2012- 2014 42 2.2 Tình hình lao động khách...

160
199
0

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến động lực lao động tại khách sạn quốc tế bảo sơn merged

Ngày tải lên : 22/11/2016, 10:47

... việc 46 3. 2 .3 Tiền lương phúc lợi 48 3. 2.4 Đào tạo hội thăng tiến 53 3.2.5 Mối quan hệ với cấp .56 3. 2.6 Mối quan hệ với đồng nghiệp 58 3. 3 Thang đo thành ... hình 32 Bảng 2.2: Kết tổng hợp kiểm định độ tin cậy thang đo 38 Bảng 3. 1: Cơ cấu lao động LTESOS KV phía Bắc . 43 Bảng 3. 2: Ảnh hưởng tính chất công việc HL công việc 45 Bảng 3. 3: Ảnh ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LƯƠNG THỊ THU SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LÀNG TRẺ EM SOS Ở KHU VỰC PHÍA...

172
413
0

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến động lực lao động tại Khách sạn Quốc tế Bảo Sơn

Ngày tải lên : 16/01/2018, 09:49

... việc 46 3. 2 .3 Tiền lương phúc lợi 48 3. 2.4 Đào tạo hội thăng tiến 53 3.2.5 Mối quan hệ với cấp 56 3. 2.6 Mối quan hệ với đồng nghiệp 58 3. 3 Thang đo thành ... hình 32 Bảng 2.2: Kết tổng hợp kiểm định độ tin cậy thang đo 38 Bảng 3. 1: Cơ cấu lao động LTESOS KV phía Bắc 43 Bảng 3. 2: Ảnh hưởng tính chất cơng việc HL công việc 45 Bảng 3. 3: Ảnh ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LƯƠNG THỊ THU SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LÀNG TRẺ EM SOS Ở KHU VỰC PHÍA...

133
151
0

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... 2 031 0 .35 1. 03 84. 63 3 .38 0.81 1.45 0.55 3. 65 279 34 8 6 133 6 2091 34 8 697 34 8 2161 0.4 0.5 88.00 3. 1 0.5 1.5 0.5 3. 1 122 407 35 6 13 1221 244 32 6 1 63 1179 0 .3 87.5 0.6 0.8 0.4 2.9 43. 08 - 39 .58 30 .11 ... quốc tế Vì tổng lợng khách biến giảm qua năm: 55704 lợt khách 2001, 69700 lợt khách năm 2002 40700 năm 20 03 lợng khách quốc tế biến động tăng giảm qua năm Khách sạn Nikko Khách sạn nớc ta có trang ... ®Õ 1 23 Phßng tỉng thèng 1 23 Ngn: Phßng Marketing, Khách sạn Nikko- Hà Nội 517 38 3 36 6 517 807 1 .32 4 1 .32 4 Khách sạn Nikko có cấu phòng hợp lý phù hợp với số lợng khách đối tợng khách Khách sạn...

67
1.4K
33

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:41

... 0,976 3, 902 1,4 63 7 ,31 7 5,854 5,854 0,976 1,4 63 29,76 Nữ 1 24 39 25 9 11 144 Tỷ lệ (%) 0,488 0,488 1,4 63 3,902 11,71 19,02 12,2 4 ,39 4 ,39 0,488 3, 902 2, 439 5 ,36 6 70,24 40 40 50 39 35 28 45 32 38 34 ... 2 .3. 1.1 Đặc điểm lao động khách sạn Lao động khách sạn có tính chất đặc biệt so với lao động doanh nghiệp khác Bao gồm lao động sản xuất vật chất lao động sản xuất phi vật chất, lao động sản xuất ... với khách sạn Hòa Bình đòi hỏi khách sạn phải liên tục đổi mới, nâng cao hiệu chất lượng dịch vụ 2 .3 Phân tích hệ thống trả cơng khách sạn Hòa Bình 2 .3. 1 Đội ngũ lao động khách sạn Hòa Bình 2 .3. 1.1...

73
798
3

Cải tiến công tác trả lương nhằm tạo động lực cho người lao động tại khách sạn Sông Lô

Ngày tải lên : 16/11/2012, 10:26

... động) giao động giá sức lao động thị trường lao động xoay quanh giá sức lao động giá trị sức lao động quan hệ cung cầu định Từ chuyển sang kinh tế thị trường, tiền lương biểu rõ giá sức lao động ... động phù hợp với quan hệ cung cầu lao động thị trường Vậy giá sức lao động yếu tố định? Chúng ta cần phải hiểu đắn sở giá sức lao động hao phí lao động xã hội cần thiết định (còn gọi tự sức lao ... số lao động xã hội mà có xu hướng ảnh hưởng trực tiếp đến mức sống họ Xét mối quan hệ lao động thì tiền lương giá sức lao động hình thành thông qua thoả thuận người sử dụng sức lao động người lao...

29
441
1