... 1.3 ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNSỰ 1.3.1 Địnhnghĩatầmquantrọngđàotạopháttriển nguồn nhân 10 1.3.1.1 Địnhnghĩa ……………………………………………………………………… 10 1.3.1.2 Vai trò đàotạopháttriển ... 1.3 Đàotạopháttriển nguồn nhân 1.3.1 Địnhnghĩatầmquantrọngđàotạopháttriểnnhân 1.3.1.1 Định nghĩa: Đàotạo hoạt động nhằm nâng cao tay nghề kỹ nhân viên công việc hành hay trước mắt Phát ... dung đàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriểnnhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, lựa chọn phương pháp thích hợp, thực chương trình đàotạophát triển, ...
... đích chuẩn bị định, hớng dẫn kiểm tra việc thực định - Cấp lãnh đạo Công ty đợc chuẩn bị kỹ mặt nghiệp vụ chuyên môn thông tin cần thiết để địnhquản lý điều hành - Quyền lực tập trung vào tay ngời ... Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đàotạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công) + Điều động lao ... thay thiết bị (nếu có cố) + Bảo dưỡng định kỳ cho máy móc thiết bị vi tính + Quản lý hệ thống mạng nội mạng đại lý + Khắc phục cố phần mềm mạng + Tổ chức đàotạo cho CBNV sử dụng hệ thống mạng +...
... chọn lựa cá nhân để trở thành doanh nhân sách hướng tới doanh nhân Việt Nam bỏ lỡ khía cạnh quantrọng cho pháttriển doanh nghiệp tư nhân Có kiến thức tốt yếu tố định tới lựa chọn cá nhân này, ... Nam năm qua (Perkins cộng sự, 2008) Nhận thức tầmquantrọng doanh nghiệp nhỏ tăng trưởng kinh tế; phủ Việt Nam đưa nhiều sách khuyến khích pháttriển doanh nghiệp tư nhân Tuy nhiên, có thiếu ... trình đàotạonhân tố khác có tác động đến chọn lựa nghề nghiệp vủa cá nhân (Rees Shah (1986), Dewit (1993), Lee (1999)) Một số nhân tố nhóm dân tộc, tôn giáo, nhóm nhân tố nhập cư, cá nhân người...
... chọn lựa cá nhân để trở thành doanh nhân sách hướng tới doanh nhân Việt Nam bỏ lỡ khía cạnh quantrọng cho pháttriển doanh nghiệp tư nhân Có kiến thức tốt yếu tố định tới lựa chọn cá nhân này, ... trình đàotạonhân tố khác có tác động đến chọn lựa nghề nghiệp vủa cá nhân (Rees Shah (1986), Dewit (1993), Lee (1999)) Một số nhân tố nhóm dân tộc, tôn giáo, nhóm nhân tố nhập cư, cá nhân người ... Nam năm qua (Perkins cộng sự, 2008) Nhận thức tầmquantrọng doanh nghiệp nhỏ tăng trưởng kinh tế; phủ Việt Nam đưa nhiều sách khuyến khích pháttriển doanh nghiệp tư nhân Tuy nhiên, vẫn có...
... nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân - Số lao động giảm quý : 10 công nhân - Số lao động giảm quý : 20 công nhân Yêu cầu: Tính số lao động bình quân ... ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhập danh nghĩa m ngời lao động doanh nghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhập thực tế ngời lao động: Tổng thu nhập danh nghĩa - Thuế thu nhập Tổng thu nhập thực ... Tổng số công nhân danh sách b/q Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động thời kỳ định 19 Hay: Năng suất Năng suất Số LVTT Số ngy LVTT LĐ tháng = lao động x bình quân x bình quân c /nhân (quý,...
... nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân - Số lao động giảm quý : 10 công nhân - Số lao động giảm quý : 20 công nhân Yêu cầu: Tính số lao động bình quân ... ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhập danh nghĩa m ngời lao động doanh nghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhập thực tế ngời lao động: Tổng thu nhập danh nghĩa - Thuế thu nhập Tổng thu nhập thực ... Tổng số công nhân danh sách b/q Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động thời kỳ định 19 Hay: Năng suất Năng suất Số LVTT Số ngy LVTT LĐ tháng = lao động x bình quân x bình quân c /nhân (quý,...
... khơng tính vào ngành T/kê số lượng LĐ (tt) d Căn vào mối quan hệ q trình SX, LĐ d/sách phân thành: - LĐ quản lý SX-KD - LĐ trực tiếp SX-KD - LĐ phục vụ SX-KD T/kê số lượng LĐ (tt) e Căn vào chức ... Thống kê tiền lương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiền lương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiền lương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống ... DN thời điểm N/cứu - Số LĐ có mặt DN xác định vào thời điểm đầu tháng, đầu q, đầu năm Chỉ tiêu T/kê số lượng LĐ (tt) b Số LĐ bình qn Là số LĐ có thời kỳ định DN, như: tháng, q, năm *Tính số...
... nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân - Số lao động giảm quý : 10 công nhân - Số lao động giảm quý : 20 công nhân Yêu cầu: Tính số lao động bình quân ... ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhập danh nghĩa m ngời lao động doanh nghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhập thực tế ngời lao động: Tổng thu nhập danh nghĩa - Thuế thu nhập Tổng thu nhập thực ... Tổng số công nhân danh sách b/q Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động thời kỳ định 19 Hay: Năng suất Năng suất Số LVTT Số ngy LVTT LĐ tháng = lao động x bình quân x bình quân c /nhân (quý,...
... (3.16) Tổng số công nhân 40 Cấp bậc công việc bình quân ∑ (Cấp bậc công nhân = x thời gian định mức cho ) công việc đòi hỏi bậc công nhân (3.17) Tổng thời gian định mức cấp bậc công nhân Hệ số đảm ... lao động có ngày 1/01 500 công nhân, ngày 05/01 doanh nghiệp tuyển dụng thêm 130 công nhân, ngày 15/01 bổ sung thêm 20 công nhân bậc cao, ngày 26/01 có 02 công nhân nghỉ chế độ số liệu không ... 3.2.1.3.Căn vào phạm vi hoạt động: chia loại a Công nhân viên sản xuất kinh doanh chính: Là số lượng lao động tham gia vào hoạt động chủ yếu doanh nghiệp, mà kết hoạt động chiếm tỷ trọng lớn kết...
... ngược lại khônh tính vào số lao động DN Chẳng hạn: -LĐ gia đình làm gia công cho DN -HS,SV đến thực tập mà DN trả lương -Phạm nhân trại cải tạo gửi đến DN để lao động cải tạo -LĐ liên doanh gửi ... động 1) Căn vàomục đích thời gian tuyển dụng a) LĐ thường xuyên b) LĐ tạm thời:HĐ không thời hạn HĐ có thời hạn HĐ theo vụ ,việc 2)Căn vào chức LĐ trình SX a)Công nhân b)Thợ học nghề c )Nhân viên ... chức LĐ trình SX a)Công nhân b)Thợ học nghề c )Nhân viên kỹ thuật d )Nhân viên quản lý kinh tế e )Nhân viên quản lý hành 3)Căn vào mối quan hệ với trình SX a)LĐ trực tiếp b) LĐ gián tiếp Ebook.VCU -...
... nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân - Số lao động giảm quý : 10 công nhân - Số lao động giảm quý : 20 công nhân Yêu cầu: Tính số lao động bình quân ... ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhập danh nghĩa m ngời lao động doanh nghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhập thực tế ngời lao động: Tổng thu nhập danh nghĩa - Thuế thu nhập Tổng thu nhập thực ... Tổng số công nhân danh sách b/q Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động thời kỳ định 19 Hay: Năng suất Năng suất Số LVTT Số ngy LVTT LĐ tháng = lao động x bình quân x bình quân c /nhân (quý,...
... LN 2009 Số tiền Tỷ trọng (%) 4,101,00 2010 Tốc độ pháttriển 2009/2008 Tỷ trọng Số tiền (%) Tốc độ pháttriển 2010/2009 Tỷ trọng Số tiền (%) Số tiền Tỷ trọng (%) Số tiền Tỷ trọng (%) 100 4,307,00 ... với mục đích mở rộng hiểu biết, tầm nhìn giao lưu với nhiều văn hóa khác Nhờ sách mở cửa, đổi Đảng Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho du lịch Việt Nam pháttriển Vào đầu thập kỉ 90 kỉ XX, du lịch ... đầy sáng tạo củ tuổi trẻ, nhiên với lực lượng nhân viên trẻ đem lại khó khăn cho khách sạn có kinh nghiệm việc phục vụ khách việc đem lại hài lòng gặp nhiều khó khăn Vì việc đàotạo cho nhân viên...
... Kết việc thực TTHC: Quyết định hành Các bước Mô tả bước Tên bước Công dân nộp hồ sơ UBND cấp huyện nhận phiếu biên nhận có ... 09/2007/TT-BLĐTBXH ngày 13/7/2007 Bộ LĐTBXH Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không Văn qui định Thông tư 09/2007/TTBLĐTBXH ...
... hẹn ghi ngày trả kết Phòng Lao động - Thương binh xã hội tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, trình Sở Lao động - TB&XH xem xét, định Hồ sơ Thành phần hồ sơ Văn đề nghị gia hạn giấy phép lao động người...
... tính vào ngành T/kê số lượng LĐ (tt) d Căn vào mối quan hệ q trình SX , LĐ d/sách đ ược phân thành: - LĐ quản lý SX-KD - LĐ trực tiếp SX-KD - LĐ phục vụ SX-KD T/kê số lượng LĐ (tt) e Căn vào ... Thống kê tiền lương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiền lương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiền lương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống ... thời điểm N/cứu - Số LĐ có mặt DN xác định vào thời điểm đầu tháng, đầu q, đ ầu năm Chỉ tiêu T/kê số lượng LĐ (tt) b Số LĐ bình qn Là số LĐ có thời kỳ định DN, như: tháng, q, năm *Tính số...
... khơng tính vào ngành T/kê số lượng LĐ (tt) d Căn vào mối quan hệ q trình SX, LĐ d/sách phân thành: - LĐ quản lý SX-KD - LĐ trực tiếp SX-KD - LĐ phục vụ SX-KD T/kê số lượng LĐ (tt) e Căn vào chức ... Thống kê tiền lương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiền lương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiền lương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống ... DN thời điểm N/cứu - Số LĐ có mặt DN xác định vào thời điểm đầu tháng, đầu q, đầu năm Chỉ tiêu T/kê số lượng LĐ (tt) b Số LĐ bình qn Là số LĐ có thời kỳ định DN, như: tháng, q, năm *Tính số...
... khơng tính vào ngành T/kê số lượng LĐ (tt) d Căn vào mối quan hệ q trình SX, LĐ d/sách phân thành: - LĐ quản lý SX-KD - LĐ trực tiếp SX-KD - LĐ phục vụ SX-KD T/kê số lượng LĐ (tt) e Căn vào chức ... Thống kê tiền lương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiền lương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiền lương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống ... DN thời điểm N/cứu - Số LĐ có mặt DN xác định vào thời điểm đầu tháng, đầu q, đầu năm Chỉ tiêu T/kê số lượng LĐ (tt) b Số LĐ bình qn Là số LĐ có thời kỳ định DN, như: tháng, q, năm *Tính số...
... thay đổi, tăng nhẹ từ mức 3,19% vào quý năm 2013 lên 3,21% vào quý năm 2014 Điều phần giải thích bởiViệt Nam nước nông nghiệp, kinh t pháttriển thấp nênmức sống củangười dân chưa cao an sinh xã ... Chí Minh Biểu 5: Tỷ trọng lao động thiếu việc làm tỷ trọng lao động thất nghiệp chia theo nhóm tuổi, quý4 năm 2014 Đơn vị tính: Phần trăm Tỷ trọng thiếu việc làm Nhóm tuổi Tỷ trọng thất nghiệp ... yêu cầu thông tin nhà hoạch định sách kinh tế - xã hội, đặc biệt người làm công tác liên quan đến vấn đề lao động việc làm mong nhận ý kiến xây dựng bạn đọc Trân trọng cảm ơn./ Ý kiến đóng góp...