đề tài quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

... hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân đào tạo, phát triển, đánh giá đãi ngộ cho nhân viên hiệu Tuyển chọn nhân viên giỏi giúp công tác quản trị doanh nghiệp tiến triển thuận lợi hơn, ... kinh doanh dẫn đến tình trạng không ổn định mặt tổ chức, gây mâu thuẫn nội bộ, tăng chi phí tuyển dụng Tuyển dụng nhân tiền đề công tác quản trị nhân Công tác tuyển dụng nhân tốt, tuyển chọn nhân ... PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong năm gần đây, khủng hoảng kinh tế khiến cho nhiều doanh nghiệp đứng trước khó khăn hoạt động sản xuất, kinh doanh Nhiều doanh nghiệp đứng trước cắt giảm

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... là một trong những vấn đề mà cỏc nhà quản lý nhõn sự của khỏch sạn cần quan tõm và giải quyết 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 Nội dung của quản trị nhõn lực trong khỏch ... .. cụng việc quản trị, giỳp cỏc nhà quản trị cú những giải phỏp thớch hợp đối với những tỡnh huống trong quản lý cũng như kinh doanh 20 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ... số giải phỏp . Kết cấu của chuyờn đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhõn sự trong khỏch sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng Á Chương 3:

Ngày tải lên: 23/07/2014, 19:20

... công việc Quản trị nhân sự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị, giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản lý ... khách sạn đều có bộ phận quản lý tiền lương về thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho từng lao động 1.3.2 Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những ... của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uy tín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình 2.2 THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thực trạng về nhân sự

Ngày tải lên: 28/07/2014, 06:20

... giúp doanh nghiệp thu hút trì cán bộ, nhân viên giỏi 1.2 Đặc điểm vai trị doanh nghiệp ngồi nhà nước 1.2.1 Đặc điểm doanh nghiệp nhà nước - Phân bố doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng đồng đều: ... phần Asia Pacific Hy vọng đề tài mang lại cho cơng ty cách nhìn khách quan thực trạng quy chế trả lương doanh nghiệp tiến hành sửa đổi để đạt mục tiêu mà doanh nghiệp đề Đề tài bao gồm chương chính: ... pháp luật hành vấn đề liên quan đến tiền lương, em định chọn đề tài: “Phân tích thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp nhà nước” Cụ thể, đề tài phân tích thực

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn nhân ... trị hay tổ chức vận động tranh cử Như quản trị tài nguyên nhân gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phịng hay phận quản trị nhân hay khơng Quản trị tài nguyên nhân thành tố quan trọng chức quản ... lượng nhân cú Do , cấp quản trị – từ tổng giám đốc tới quản đốc phân xưởng – phải biết quản trị tài nguyên nhân LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Quản trị tài Quản trị

Ngày tải lên: 03/11/2022, 08:26

... hai nhân lực khách sạn có tính chun mơn hóa cao: Nhân lực khách sạn nhân lực kỹ thuật, nhân lực địi hỏi phải có kiến thức, kỹ nghiệp vụ thái độ phục vụ tốt Sự chun mơn hóa thể từ khâu phục vụ Nhân ... qua hoạt động nhân đạo, trợ giúp cộng đồng Đây chiến lược mà doanh nghiệp khác cần học hỏi, giúp Mường Thanh trở thành thương hiệu thân thiện mắt khách hàng, không doanh nghiệp kinh doanh mà nhà ... kinh doanh Dịch vụ vụ lưu lưu trú trú 1.1.1 Dịch Kinh doanh lưu trú: Đây hoạt động kinh doanh khách sạn Doanh thu từ lưu dịch vụ sử dụng tỷ lệ cao tổng số doanh thu khách sạn Cụ thể năm 2011 doanh

Ngày tải lên: 07/06/2023, 06:02

... nhân lực khách sạn có tính chun mơn hóa cao: Nhân lực khách sạn nhân lực kỹ thuật, nhân lực địi hỏi phải có kiến thức, kỹ nghiệp vụ thái độ phục vụ tốt Sự chuyên mơn hóa thể từ khâu phục vụ Nhân ... qua hoạt động nhân đạo, trợ giúp cộng đồng Đây chiến lược mà doanh nghiệp khác cần học hỏi, giúp Mường Thanh trở thành thương hiệu thân thiện mắt khách hàng, không doanh nghiệp kinh doanh mà cịn ... kinh doanh Dịch vụ vụ lưu lưu trú trú 1.1.1 Dịch Kinh doanh lưu trú: Đây hoạt động kinh doanh khách sạn Doanh thu từ lưu dịch vụ sử dụng tỷ lệ cao tổng số doanh thu khách sạn Cụ thể năm 2011 doanh

Ngày tải lên: 08/09/2023, 00:17

... nhà hàng và nhân sự: + Bộ phận lễ tân (Front Office) gồm 5 nhân sự. + Bộ phận buồng phòng (Housekeeping) gồm 5 nhân sự. + Bộ phận nhà hàng (Food and Beverage) gồm 5 nhân sự + Bộ phận nhân sự (Human ... nhân sự + Bộ phận Kinh doanh Sale & Marketing gồm 5 nhân sự. Những nhân sự còn lại thuộc các bộ phận khác của khách sạn như Bếp, Kỹ thuật, An ninh PHẦN 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân ... gian *Quản lí nhà hàng:- Quản lý nhân viênQuản lý là người tham gia vào quá trình:+ Tuyển dụng và trực tiếp đào tạo nhân sự. + Phân công nhiệm vụ cho- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,

Ngày tải lên: 06/05/2024, 09:54

... viên, kỹ sư Nhân viên nghiệp vụ Đại học Cao đẳng Nhân viên kỹ thuật, công nghệ, nghiệp vụ khác Công nhân sản xuất Nhân viên lái xe Nhân viên bảo vệ, văn thư Nhân viên phục vụ, vệ sinh công nghiệp ... phát triển doanh nghiệp thân người lao động Ngoài hình thức lương, thưởng, phụ cấp nêu trên, có nhiều hình thức chế độ khác tuỳ thuộc vào loại hình doanh nghiệp điều kiện tài doanh nghiệp Chính ... cho doanh nghiệp vấn đề nan giải Việc xây dựng quy chế trả lương phù hợp giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tăng suất lao động Đặc biệt tạo động lực để người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... công ty khách hàng doanh nghiệp QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG 24 GVHD: THS NGUYỄN THỊ TÚY LAN Doanh nghiệp tiến hành đo lường, đánh giá doanh thu s ố l ượng hàng bán cho doanh nghiệp khách hàng ... tiền doanh nghiệp có sau lấy doanh thu trừ chi phí bỏ Ta có trường hợp Nếu: DT > CF doanh nghiệp có lãi Nếu: DT < CF doanh nghiệp lỗ Doanh thu khơng đủ bù đắp cho chi phí Nếu: DT = CF doanh nghiệp ... đối QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG • 25 GVHD: THS NGUYỄN THỊ TÚY LAN Thị phần tuyệt đối = Doanh số bán doanh nghiệp/ Doanh số bán ngành • Thị phần tương đối = Doanh số bán doanh nghi ệp/ Doanh

Ngày tải lên: 13/12/2017, 23:33

... làm đồng nghiệp với chị Hạnh: Dạ, 28 KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần khơng thể thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... động quản trị nhân lực khách sạn năm 2019 Mục tiêu tập trung nghiên cứu nguyên tắc, trình quản lý nhân sự; công tác đánh giá đào tạo thúc đẩy nguồn nhân lực phận lễ tân thời điểm khách sạn kinh doanh

Ngày tải lên: 28/03/2022, 09:18

... tục làm đồng nghiệp với chị Hạnh: Dạ, 28 KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng khói ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... nguồn tài dồi đến đâu trở nên vơ nghĩa quản trị nhân lực Do đặc thù khách sạn kinh doanh dịch vụ nên lao động ngành đặt biệt so với cách ngành khác tính chất nội dung công việc Đặc biệt quản trị nhân

Ngày tải lên: 28/03/2022, 10:25

... skknchat@gmail.com KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần khơng thể thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng khói này” người ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... nguồn tài dồi đến đâu trở nên vô nghĩa quản trị nhân lực Do đặc thù khách sạn kinh doanh dịch vụ nên lao động ngành đặt biệt so với cách ngành khác tính chất nội dung cơng việc Đặc biệt quản trị nhân

Ngày tải lên: 28/03/2022, 10:50

... Luận PRO(123docz.net) KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần khơng thể thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng khói này” người ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... quản trị nhân lực khách sạn năm 2019 Mục tiêu tập trung nghiên cứu nguyên tắc, trình quản lý nhân sự; công tác đánh giá đào tạo thúc đẩy nguồn nhân lực phận lễ tân thời điểm khách sạn kinh doanh

Ngày tải lên: 28/03/2022, 14:15

... tiếp tục làm đồng nghiệp với chị Hạnh: Dạ, KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng khói ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... động quản trị nhân lực khách sạn năm 2019 Mục tiêu tập trung nghiên cứu nguyên tắc, trình quản lý nhân sự; công tác đánh giá đào tạo thúc đẩy nguồn nhân lực phận lễ tân thời điểm khách sạn kinh doanh

Ngày tải lên: 28/03/2022, 14:44

... làm đồng nghiệp với chị Hạnh: Dạ, 28 KẾT LUẬN Quản trị nhân lực nói chung quản trị nhân lực phận lễ tân nói riêng phần khơng thể thiếu quản trị kinh doanh khách sạn Trong “ngành cơng nghiệp khơng ... nước khác Việt Nam vào tháng 10 năm 2020 đến doanh nghiệp khách sạn - du lịch rơi vào nguy từ giảm doanh thu tới đóng cửa Với đề tài nghiên cứu ? ?Quản trị nhân lực phận lễ tân khách sạn Hubert” nhóm ... nguồn tài dồi đến đâu trở nên vơ nghĩa quản trị nhân lực Do đặc thù khách sạn kinh doanh dịch vụ nên lao động ngành đặt biệt so với cách ngành khác tính chất nội dung công việc Đặc biệt quản trị nhân

Ngày tải lên: 14/12/2022, 10:24

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... định trong bộ máy tổ chức để đảm bảo khả năng quản trị, điều hành được doanh nghiệp cả hiện tại lẫn tương lai. Quản trị nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân ... quy mô kinh doanh của doanh nghiệp. 1.2 Mục đích của đánh giá . Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp có cơ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự …………………………… ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.  Bước 3: Đưa ra quyết định tăng hoặc giảm nguồn nhân lực : 5 Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp –...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong ... giám đốc điều hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự nh kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh ... tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản trị gia trực tiếp thuyết phục thực hiện nghiêm chỉnh. - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản trị gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự nh...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... việc của nhân viên. Phương pháp này căn cứ vào hai yếu tố: - Số lần quan sát. Sơ đồ 5.1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự. Quản trị nhân sự là một trong những ... ngày của doanh nghiệp. · Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng, doanh nghiệp ... viên nhân viên, chú ý đạt được sự thỏa mãn của nhân viên, duy trì được những nhân viên có hiệu quả ở mức cao và hạ thấp sự vắng mặt. 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự. TOP Quản...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05