... đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao ở Việt Nam
I.Thực trạng đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ở Việt Nam
1. Thực trạng đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao
1.1.Quy ... định nguồnnhânlựcchấtlượng cao
Trên phương diện tổng thể, các tiêu chí xác định nguồnnhânlựcchất
lượng cao bao gồm các nội dung sau:
Thứ nhất, nguồnnhânlựcchấtlượngcao là lựclượng ... đối các nguồn vốn u tiên
8
2.Mục tiêu nguồnnhânlựcchấtlượngcao trong chiến lược pháttriển
nguồn nhân lực
2.1. Mục tiêu tổng quát
Mục tiêu tổng quát pháttriểnnhânlựcchấtlượngcao của...
... dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao
3.2.3.1. Đổi mới chính sách sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao nói chung
Đổi mới chính sách tuyển dụng, bố trí sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao theo ...
tiếp cận, đi sâu nghiên cứu vấn đềPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaođể hình thành
nền kinh tế tri thức ở Việt Nam.
Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaođể
hình thành nền kinh tế ...
phá trong pháttriểnnguồnnhânlực và pháttriển kinh tế. Cơ quan quốc gia về pháttriển
nguồn nhânlực cần phải được đầu tư toàn diện cả về nguồnlực con người và nguồnlực vật
chất, để đủ...
... dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao
3.2.3.1. Đổi mới chính sách sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao nói chung
Đổi mới chính sách tuyển dụng, bố trí sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao theo ... giữa pháttriển về số lượng và pháttriển về chấtlượngnguồnnhânlực trình độ đại
học; (2) Không bắt kịp và bị bỏ lại quá xa trong pháttriển cả về số lượng và chấtlượng
nguồn nhânlực trình ...
Chương 1: Những vấn đề lý luận và thực tiễn về pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng caođể hình thành nền kinh tế tri thức
Chương 2: Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaođể hình thành...
... điều hành và minh
bạch hóa tài chính 28
3. Chiến lược về pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Cải thiện căn
bản chấtlượngnguồnnhân lực. 28
SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản 47
... chiến lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực:
- Pháttriểnnguồnnhânlực
- Pháttriển công nghệ
- Pháttriển kênh phân phối
SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản ... năng lựctài chính, pháttriển mạng lưới, đa dạng
hóa sản phẩm dịch vụ và nâng cao hiệu quả kinh doanh 27
2. Chiến lược về chuẩn hóa mô hình tổ chức, quản trị điều hành và minh
bạch hóa tài chính...
... về nguồnnhânlựcchấtlượngcao là rất lớn. Vì thế việc tìm hiểu thực trạng
nguồn nhânlựcchấtlượngcao ở quận Hà Đông từ đó đưa ra một số giải pháp phát
triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... tới. Bởi vậy pháttriểnnguồnnhânlực là nhằm pháttriển kinh tế xã hội và
phát triển kinh tế xã hội cũng lại là điều kiện đểpháttriểnnguồnnhân lực.
(2) Nguồnnhânlựcchấtlượngcao được ... hóa lý luận về nguồnnhânlực nhất là nguồnnhânlựcchất
lượng cao. Nghiên cứu kinh nghiệm của một số quận về pháttriểnnguồnnhânlực
chất lượngcao đáp ứng yêu cầu pháttriển kinh tế -...
... bản đểpháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao trong một số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc hiện nay. Vì vậy, tác
giả lựa chọn đềtàiPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho ... nhânlực hoặc nguồnnhânlựcchấtlượng cao.
Các công trình trên đều ít nhiều đề cập đến vấn đề cần thiết hiện nay là đào tạo nguồn
nhân lựcchấtlượngcao nhằm thúc đẩy sự pháttriển kinh tế ... Lựclượng trụ cột của nguồnnhânlựcchấtlượngcao còn là đội ngũ những người
nông dân trí thức.
1.1.2.3. Những biểu hiện (yêu cầu) của nguồnnhânlựcchấtlượngcao
* Thể lực của nguồn nhân...
... không có được nguồnnhân
lực chấtlượngcao đáp ứng yêu cầu, không thực sự quan tâm đến pháttriển
nguồn nhânlựcchấtlượng cao.
Phát triểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao là nhân tố quyết định ... cao, đặc điểm nguồnnhânlựcchấtlượngcao của nước ta, vấn
đề pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao; phân tích những vấn đề gia tăng
dân số, cơ cấu nguồnnhân lực, tỷ lệ nhânlực khoa học ... 17
Chương 2: NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ VAI TRÒ
CỦA GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO VỚI VIỆC PHÁTTRIỂN
NGUỒN NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM
HIỆN NAY
24
2.1. Nguồnnhânlựcchấtlượngcao và tầm...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao
2.2.1. Thực trạng các giải pháp vĩ mô pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho
ngành tài chính- ngân hàng
ðào tạo nguồnnhânlực nói chung và nguồnnhânlực ... lược pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao cho ngành Ngân hàng Việt Nam, tập trung 3 nhóm vấn ñề sau:
1. QUAN ðIỂM VÀ MỤC TIÊU VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO TRONG
CHIẾN LƯỢC PHÁTTRIỂNNGUỒN ... dụng, nguồn vốn…)
Yêu cầu nguồnnhânlực
(dự báo)
Khả năng ñáp ứng
của thị trường
nhân lựcchất
lượng cao
Nguồn nhânlực sẵn có
(dự báo)
ðánh giá nhânlực hiện tại
Chiến lược phát triển...
... Ngu
ồn nhânlựcchất l
ượng cao và tầm quan trọng của việc
phát tri
ển nguồnnhânlựcchất l
ượng cao ở Việt Nam hi
ện nay
2.1.1. Khái ni
ệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchất l
ượng cao
và phát tri
ển ... ĐẾN ĐỀ TÀI
1.1. Các công trình nghiên c
ứu liên quan
đến nguồnnhânlực và
vai trò c
ủa
giáo d
ục
- đào t
ạo nguồnnhân lực
V
ấn
đề nguồnnhânlựcchấtlượngcao và giáo dục
- đào t
ạo nguồn
nhân ... lực chất
11
2.1.2. T
ầm quan trọng của pháttriểnnguồnnhânlựcchất lượng
cao
ở Việt Nam hiện nay
Một là, pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao là nhân tố quyết định
tăng trư
ởng kinh tế;...
... nhà nước về pháttriểnnhân lực; hoàn thiện bộ
máy quản lý pháttriểnnhânlực nhằm nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả
quản lý nhân lực; đổi mới phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu ... hưởng đến chấtlượngnhânlực và ảnh
hưởng đến sự pháttriển kinh tế - xã hội Việt Nam.
2. Phương hướng và giải pháp về pháttriểnnhânlực Việt Nam:
Về những giải pháp pháttriểnnhânlực Việt ... thể pháttriển kinh tế của đất
nước, đáp ứng có hiệu quả nguồn lao động có chấtlượngcao cho yêu cầu phát
triển của nền kinh tế.
Nói tóm lại, nếu không làm tốt vấn đề tạo nguồnnhânlựcchất lượng...
... phẩm chất đạo đức: Nguồnnhânlựcchấtlượng
cao phải có đạo đức nghề nghiệp
2.2. PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNG CAO
2.2.1. Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao
* Khái niệm phát ... nghiên cứu về nguồnnhân lực, pháttriển
nguồn nhânlực và các công trình về nguồnnhânlựcchấtlượngcao và
phát triểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao. Từ đó, đã chỉ ra được những vấn
đề cần tiếp ... pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao và pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao.
Hai là, căn cứ vào chấtlượng và hiệu quả của việc các chính sách
thúc đẩy sự pháttriển của nguồnnhân lực...
... THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂN
NGUỒN NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNG CAO
2.1. NHẬN THỨC CHUNG NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNG CAO
2.1.1. Khái niệm và phân loại nguồnnhânlựcchấtlượng cao
* Khái niệm nguồn nhõn lc ... ĐẾN
ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
6
1.1. Những công trình nghiên cứu nguồnnhânlực và pháttriển nguồn
nhânlực 6
1.2. Những công trình nghiên cứu về nguồnnhânlựcchấtlượng cao
và pháttriểnnguồnnhânlực ... giải pháp pháttriển nguồn
nhânlựcchấtlượng cao
Trên thực tế, đa số các công trình nghiên cứu về pháttriểnnguồn nhân
lực và vai trò của nguồnnhânlựcchấtlượngcao đối với pháttriển kinh...