đề tài nghiên cứu về quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 21/06/2015, 20:06

Ngày tải lên: 26/10/2013, 23:30

... định chính trị, hoàn thiện hệ thống luật pháp. Sự ổn định về chính trị là điều kiện để các nhà sản xuất kinh doanh trong nước và nước ngoài yên tâm đầu tư. Muốn giữ vững sự ổn định chính trị ở nước ... sản Việt Nam, nâng cao hiệu lực quản lý của nhà nước, phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Đồng thời, sự đồng bộ về hệ thông pháp luật là công cụ để nhà nước quản lý nền kinh tế hàng hoá nhiều ... lập với CNXH mà là thành tựu phát 8  Về cơ chế vạn hành, nền kinh tế thị trường định hướng XHCN là nền kinh tế thị trường có sự quản lí của nhà nước dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam....

Ngày tải lên: 20/03/2014, 01:50

Ngày tải lên: 07/08/2014, 12:20

Ngày tải lên: 16/01/2015, 07:43

Ngày tải lên: 02/02/2015, 17:34

... II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô 1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô 3- Về phơng pháp ... Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới ... theo thời gian nhng trong thực tế nhân viên thờng làm phụ thuộc vào khách. 7 Chơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô 1_Thực trạng về nhân lực Khách sạn vờn Thủ Đô có...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và ... góp phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Bệnh viện. Đề tài của tôi gồm 3 chương: - Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng ... rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:16

Ngày tải lên: 08/08/2013, 08:24

Ngày tải lên: 09/08/2013, 22:03

... động, NXB Thống Kê, 1998 6. Nguyễn Hữu Thân: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998 7. Phạm Đức Thành- bộ môn quản trị nhân lực, ĐH KTQD: Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 1998 8.Công ty cảng ... Thanh Hội: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997 3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ: Nhân sự chìa khoá của thành công, NXB Giao Thông, 1999 4. Khoa Khoa học quản lý: Giáo trình khoa học quản lý- tập ... dạng hoá nguồn tuyển dụng nhân sự , đặc biệt là nguồn tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài công ty cho các chức vụ quản trị. Trong mấy năm gần đây việc tuyển dụng các nhà quản trị gia hầu nh không có...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1.1 Khái niệm: Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết ... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... Nhà quản trị đóng vai trò là phương tiện thõa mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm được điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... 2.000.000 đồng/ tháng. Định hướng quản trị nhân sự của Bệnh viện trong thời gian tới THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BỆNH VIỆN RĂNG HÀM TPHCM 2.1.1 ... chuyên môn sẽ tự xem xét đề xuất nhân sự dựa vào tình hình hoạt động khám chữa bệnh và sự phát triển về chuyên môn tại khoa đó. Từ những đề xuất này phòng Tổ Chức Nhân Sự sẽ xem xét, kiểm tra ... những người do đủ năm về hưu nhưng chưa đủ tuổi về hưu và chưa muốn về nên họ vẫn tiếp tục làm việc. Vì vậy cơ cấu tuổi như trên có ảnh hưởng khá lớn tới hiệu quả quản trị nhân sự của bệnh viện. 2.2.2...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. 1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong khách sạn: Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực ... lai, hiến pháp và hệ thống luật pháp về lao động… 1.5.2. Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Trước khi hoạch định Tài nguyên nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lược của ... mỗi nhà quản trị sẽ hoạch định tài nguyên nhân sự cho bộ phận mình, và giám đốc/ trưởng phòng nhân sự sẽ từ đó hoạch định chiến lược nhân sự cho toàn cơ quan. Việc hoạch định nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 25/10/2013, 11:23

... phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm: - Nghiên cứu tài nguyên nhân lực - Hoạch định tài nguyên nhân lực - Tuyển dụng nhân lực - Đào tạo, sử dụng - Quản ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực ... - Tạo cơ hội phát triển - Các vấn đề xã hội có liên quan 1. Nghiên cứu tài nguyên nhân lực: Bao gồm việc nghiên cứu nhu cầu các nguồn nhân lực (loại, bậc, cơ cấu ngành nghề, giới…)...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... bkmax.info bkmax.info - Quản trị Nhân sự - Quản trị Nhân lực - Quản trị Nguồn Nhân lực - Quản trị Tài nguyên Nhân lực HUMAN RESOURCE MANAGEMENT KHOA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐANG Ở GIAI ĐỌAN ... nghiệp * Nếu xem nhân lực là một loại tài sản quý báu” – khác với tài sản khác thế nào? bkmax.info 2. HAI QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VỀ 2. HAI QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2.1 ... HƯỚNG QUẢN LÝ XU HƯỚNG QUẢN LÝ Quản lý theo sự thuận tiện Quản lý theo chiều dọc Quản lý theo chiều ngang - Quản lý không có áp dụng khoa học quản trị Quản lý không có áp dụng khoa học quản...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15