đề án môn học quản trị nguồn nhân lực

... 0 UỶ BAN NHÂN DÂN TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN Môn học : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tên chủ đề: XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ... Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Lợi ích  Đối với doanh nghiệp , tổ chức : - Đánh giá lực nhân viên - Thống mục tiêu tới với nhân viên - Đưa định nhân đắn - Có chương ... đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá thực công việc Thường thực quản lí trực tiếp nhân viên cấp Nhưng để khách quan, xác thu hút đối tượng tham gia đánh sau : - Đánh giá cán quản lí trực tiếp cán quản

Ngày tải lên: 15/01/2022, 12:31

... 0 UỶ BAN NHÂN DÂN TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN Môn học : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tên chủ đề: XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ... Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Lợi ích  Đối với doanh nghiệp , tổ chức : - Đánh giá lực nhân viên - Thống mục tiêu tới với nhân viên - Đưa định nhân đắn - Có chương ... đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá thực công việc Thường thực quản lí trực tiếp nhân viên cấp Nhưng để khách quan, xác thu hút đối tượng tham gia đánh sau : - Đánh giá cán quản lí trực tiếp cán quản

Ngày tải lên: 08/12/2022, 09:47

... 0 UỶ BAN NHÂN DÂN TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN Môn học : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tên chủ đề: XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ... đánh giá thực công việc Thường thực quản lí trực tiếp nhân viên cấp Nhưng để khách quan, xác thu hút đối tượng tham gia đánh sau : - Đánh giá cán quản lí trực tiếp cán quản lí cấp cấp bậc - Đánh ... nghiệp người đánh giá - Đánh giá nhân viên cấp người đánh giá uy tính lãnh đạo - Đánh giá khách hàng lực, thái độ phục vụ,v.v… - Tự đánh giá 4.4 Thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá 4.5

Ngày tải lên: 24/12/2023, 11:19

... UỶ BAN NHÂN DÂN TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GỊN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÊN CHỦ ĐỀ: Hãy tiến hành hoạt động phân tích ... - Tổng giám đốc - Nhân viên maketing - Nhân viên content ( sáng tạo nội dung ) - Nhân viên thiết kế 10 - Nhân viên kế toán - Nhân viên nhân - Nhân viên sản xuất - Nhân viên bán hàng PHẦN : PHÂN ... 35 tuổi - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh ngành quản trị nhân lực - Có kinh nghiệm làm việc năm vị trí tuyển dụng nhân hay vị - trí liên quan tới nhân - Các kỹ cần thiết :

Ngày tải lên: 18/04/2022, 03:01

... bên Ngày 17 Tháng 01 Năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN ... 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN TRỌNG VÀ CÁCH ... tiểu luận kỳ Nhóm mơn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 14 tháng năm 2022 - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 16 tháng năm 2022 Địa điểm:

Ngày tải lên: 27/06/2022, 21:31

... tieuluanmoi123docz.net TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh -🙞🙜🕮🙞🙜 - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN TRỌNG VÀ CÁCH ... 17 Tháng 01 Năm 2022 tieuluanmoi123docz.net TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh -🙞🙜🕮🙞🙜 - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... tiểu luận kỳ Nhóm mơn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 14 tháng năm 2022 - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 16 tháng năm 2022 Địa điểm:

Ngày tải lên: 27/06/2022, 21:45

... 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN TRỌNG VÀ CÁCH ... Tháng 01 Năm 2022 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MÔN HỌC: QUẢN TRỊ ... LÀM VIỆC NHÓM V/v: Đánh giá phân công nhiệm vụ thực tiểu luận kỳ Nhóm mơn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 14 tháng năm 2022 - Họp

Ngày tải lên: 28/06/2022, 04:29

... tác quản trị nguồn nhân lực (Chi, 2021) 1.1.3 - Chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực điều thiếu doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp có quy mơ lớn Khi nắm rõ? ?quản trị nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đóng vai trị then chốt q trình vận hành doanh nghiệp Nguồn nhân lực quản trị hiệu thúc đẩy phát triển doanh nghiệp Vai trò cụ thể quản trị nguồn nhân lực phân chia ... thuyết quản trị nguồn nhân lực lý thuyết phát triển nguồn nhân lực + Phân tích thực trạng Phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần viễn thơng FPT + Tìm hiểu ưu điểm hạn chế Phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 07/09/2022, 20:58

... bên Ngày 17 Tháng 01 Năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN ... 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN TRỌNG VÀ CÁCH ... LÀM VIỆC NHĨM V/v: Đánh giá phân cơng nhiệm vụ thực tiểu luận kỳ Nhóm môn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 14 tháng năm 2022 - Họp

Ngày tải lên: 11/12/2022, 04:39

... TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: “KỸ THUẬT PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG” GIẢNG VIÊN: THỰC HIỆN: NHÓM MỞ ĐẦU Phỏng ... vấn căng thẳng, áp lực PHẦN III QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN CÔNG TÁC CHUẨN BỊ a Căn mục tiêu tuyển dụng xác định nguồn ứng viên - Nguồn ứng viên nội - Nguồn ứng viên bên b Chuẩn bị nhân - Thành lập ... Đặt câu hỏi - Lắng nghe, quan sát ghi chép câu trả lời ứng viên - Tổng hợp đánh giá sau đợt, vịng vấn - Nếu có vấn đề tồn tại, cần điều chỉnh kịp thời đợt, vịng vấn -Thơng báo cho ứng viên biết

Ngày tải lên: 05/06/2023, 21:31

... Ngày 05 Tháng 04 Năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: VẤN ĐỀ TIỀN ... 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG CỦA DOANH ... tiểu luận kỳ Nhóm Mơn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 10 ngày 08 tháng 03 năm 2022 - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 15 tháng 03 năm 2022 - Họp

Ngày tải lên: 07/06/2023, 16:51

... Tháng 01 Năm 2022 download by quang ngu nhu cho TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MÔN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Quản Trị Kinh Doanh - - TIỂU LUẬN GIỮA KÌ NĂM HỌC 2021-2022 MƠN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: TẦM QUAN TRỌNG VÀ CÁCH ... tiểu luận kỳ Nhóm mơn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM – THÀNH PHẦN Thời gian: - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 14 tháng năm 2022 - Họp nhóm lần lúc 19 ngày 16 tháng năm 2022 Địa điểm:

Ngày tải lên: 17/12/2023, 02:14

... khi đánh giá, đồng thời cá nhân cũng được tự đánh giá mình. Trang 19 / 22 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN ... KHẢO 1. PGS. TS Trần Kim Dung (2011). Quản trị nguồn nhân lực. Nxb Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh. 2. PGS. TSKH Phạm Đức Chính. Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực . 3. Các thông tin về Công ty ... nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực của hệ thống quản trị nguồn nhân lực. Xây dựng một quy trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói chung, của Trưởng phòng nhân sự nói riêng sao...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... http://www.createwanderlust.com 13 7. Ý nghĩa của đề tài: - Với cá nhân người nghiên cứu: đề tài là một sự thử thách đòi hỏi người nghiên cứu phải tìm tòi, sáng tạo để giải quyết vấn đề. Vì thế, giúp người nghiên cứu ... thời là mức độ hấp dẫn về cơ cấu của đoạn thị trường cũng như các nguồn lực có sẵn của mình, lụa Vạn Phúc cần tập trung các nguồn lực của mình vào đoạn thị trường sau: - Khách du lịch trong nước ... chỗ đặc biệt và có giá trị trong tâm trí của khách hàng mục 3 Thương hiệu điểm đến du lịch trong thời kỳ hội nhập, TS Trịnh Xuân Dũng, nguồn: Tạp chí Du lịch Việt Nam số tháng 8/2009 4 Marketing...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 14:51