... khi đánh giá, đồng thời cá nhân cũng được tự đánh giá mình.Trang 19 / 22 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINHTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬTKHOA QUẢNTRỊ KINH DOANHĐỀ TÀI MÔNHỌCQUẢNTRỊNGUỒN ... KHẢO1. PGS. TS Trần Kim Dung (2011). Quảntrịnguồnnhân lực. Nxb Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh. 2. PGS. TSKH Phạm Đức Chính. Bài giảng mônQuảntrịnguồnnhânlực .3. Các thông tin về Công ty ... nhóm chức năng duy trì nguồn nhânlực của hệ thống quảntrịnguồnnhân lực. Xây dựng một quy trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói chung, của Trưởng phòng nhân sự nói riêng sao...
... cách cụ thể và riêng biệt.12 Đềánmônhọcquảntrịnhân lực. Tài liệu tham khảo1. Giáo trình quảntrịnhân lực 2. Kinh tế lao động.3. Bộ luật lao động.4. Quản lý quỹ tiền lơng Tác giả ... cơ quan có thẩm quyền về việc quản lý tiền lơng cho ngời lao động.30 Đềánmônhọcquảntrịnhân lực. - Bậc lơng nhằm phân biệt trình độ lành nghề của công nhân đợc xét từ thấp đến cao.- ... factor).27 Đềánmônhọcquảntrịnhân lực. 1. Sức lao động trở thành hàng hoá.Trong phần nghiên cứu này chúng ta không đi sâu nghiên cứu các quan điểm của C Mac về vấn đề sức lao động mà chỉ đề cập...
... http://www.createwanderlust.com13 7. Ý nghĩa của đề tài:- Với cá nhân người nghiên cứu: đề tài là một sự thử thách đòi hỏi ngườinghiên cứu phải tìm tòi, sáng tạo để giải quyết vấn đề. Vì thế, giúp người nghiêncứu ... thời là mức độhấp dẫn về cơ cấu của đoạn thị trường cũng như các nguồnlực có sẵn của mình,lụa Vạn Phúc cần tập trung các nguồnlực của mình vào đoạn thị trường sau: - Khách du lịch trong nước ... chỗ đặc biệt và có giá trị trong tâm trí của khách hàng mục3 Thương hiệu điểm đến du lịch trong thời kỳ hội nhập, TS Trịnh Xuân Dũng, nguồn: Tạp chí Dulịch Việt Nam số tháng 8/20094 Marketing...
... đi ăn sáng ở ngoài/ cho tiền con ănsáng ở ngoài2 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠIĐỀ ÁNMÔN HỌC QUẢNTRỊ SẢN PHẨMTên đề tài: CHUỖI THỨC ĂN SÁNG NHANH CHO TRẺ EM –BÁNH SANDWICH ... trẻ em – bánh sandwich Momo là đề án cuối kỳ thuộc bộ mônQuảntrị sản phẩm, ngành Marketing trường Đại Học Hoa Sen.Để thực hiện đề án, bắt buộc sinh viên phải có kiến thức trong các môn Marketing ... liệu đính kèm) vKẾT LUẬN viiv KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠIĐỀ ÁNMÔN HỌC QUẢNTRỊ SẢN PHẨMTên đề tài: CHUỖI THỨC ĂN SÁNG NHANH CHO TRẺ EM –BÁNH SANDWICH MOMOLớp:Giảng viên hướng dẫn: thầy Trần...
... nhập Tiểu luận: Quảntrịnguồnnhânlực GVHD: TS.Nguyễn Thanh HộiSỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢNTRỊNHÂN SỰVÀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰCTIÊU CHÍ QUẢNTRỊNHÂN SỰQUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC Quan điểm chung ... vậy, quảntrịnguồnnhânlực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quảntrịnguồnnhânlực hay không. Quản trịnguồnnhânlực là khó khăn phức tạp hơn quảntrị ... chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cơ cấu 24 Tiểu luận: Quảntrịnguồnnhânlực GVHD: TS.Nguyễn Thanh HộiTổng quan về quảntrịnguồnnhân lực 5. Khái niệm: Nhân lực: Là nguồnlực của mỗi...
... choể ọ ọ 5Nhà quản trị Cấp cơ sởNhà quản trị Cấp giữaNhà quản trị Cấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duy Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ... tịch Nhân sựTổng giám đốc các sản phẩm công nghiệpTổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùngNhà quảntrị khu vực phía BắcNhà quảntrị khu vực phía NamNhà quản lý khu vực phía ĐôngNhà quản ... viên t ch c đ u đ c đánh giá theo nguyên t c và các ch tiêu nh doanh sổ ứ ề ượ ắ ỉ ư ố bán ra hay t l hoàn v n đ u t . ỷ ệ ố ầ ưB o đ m s công b ng, tránh nh ng đ nh ki n cá nhân ả ự ằ ữ ị ế...
... lý quảntrịnhân lực? Theo anh (chị) nên vận dụng các triết lý đó vào lĩnh vực quảntrịnhânlực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay như thế nào?Câu 3: Tính tiền lương tháng cho công nhân ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐBỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊNHÂN LỰCCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐỀ THI HỌC KỲ ... LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊNHÂN LỰCCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006MÔN QUẢNTRỊNHÂNLỰC – SỐ ĐVHT: 3(Thời gian làm bài:...
... chỉ+ Tự học: 90 giờ tín chỉ- Đơn vị phụ trách môn học: + Bộ môn: Quảntrị kinh doanh+ Khoa: Quảntrị kinh doanh- Mônhọc tiên quyết: Quảntrịhọc - Mônhọc kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - ... quả.9 Đánh giá kết quả Đọc tài liệu Thuyết trình/ Giảng bài4 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANHĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCTên môn học: QUẢNTRỊNHÂN SỰ1. ... kiến thức quảntrị /quản lý cho một lĩnh vực cụ thể: nguồnnhân lực; + Áp dụng kiến thức để sử dụng nguồnnhânlực hiệu quả trong một tổ chức;+ Nhận biết các kỹ thuật, phương pháp quảntrị hiện...
... giảng Chuyên đềquảntrịhọc và quảntrịnguồnnhânlực GV Ths Đỗ Phú Trần TìnhCHUYÊN ĐỀ 1: QUẢNTRỊ HỌCPHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊCHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH ... cung cấp- Các nhóm áp lực 8 Bài giảng Chuyên đềquảntrịhọc và quảntrịnguồnnhânlực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình- Các nguồnlực của doanh nghiệp, đặc biệt là nguồnnhân lực. - Tuân thủ nghiêm ... các thuộc cấp tham gia vào việc giải quyết một vấn đềquản trị. CÁC MÔ HÌNH NỘI DUNG24 Bài giảng Chuyên đềquảntrịhọc và quảntrịnguồnnhânlực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình- Chiến lược cạnh tranh-...
... CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢNTRỊ HỌCPHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊCHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ1. Khái niệm- Quảntrị là ... cấp bậc quản trị Cấp bậc quản trị Mục tiêu của công tác tổ chứcNội dungQUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤPGắn với kế hoạch chiến lượcQUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤPGắn với kế hoạch chiến thuậtQUẢN TRỊ VIÊN ... tin có chọn lọc cho cấp dưới.Nhà quản trị Cấp cơ sởNhà quản trị Cấp giữaNhà quản trị Cấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duy II. NHÀ QUẢN TRỊ1. Các khái niệm- Tổ chức là...
... KHẢO4 Quảntrịnguồnnhânlực F(mc%43;-%78B.mJIJ4 Quảntrịnhân sựH{43%ˆ"5%43;-%78B.mJI. Phương pháp quản lý hiệu quả nguồnnhânlực F"[%d‘VC"Z43;-%78BYH-,Y4w4 ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT & THƯƠNG MẠI AN PHÚC444444444444444444444444444444444444444444444444I4.1.Tổng quan thị trường nhânlực hiện nay444444444444444444444444444444444444444444444444444444444I4.2.Hoàn ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI ANPHÚC4.1.Tổng quan thị trường nhânlực hiện nay...