đặt ra các mục tiêu cho nhân viên

... Đặt ra các mục tiêu cho nhân viên của bạn Đặt ra các mục tiêu cho người lao động là một nội dung cần thiết trong việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả. Có rất nhiều lý do để đề ra mục tiêu ... thống. Đảm bảo rằng các mục tiêu đề ra cho người lao động là có thể đạt được: Rất nhiều người có xu hướng đặt ra các mục tiêu quá cao. Những mục tiêu không thể đạt được sẽ làm cho người lao động ... động. Và nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng các mục tiêu đặt ra cho người lao động có tính thực tế. Phải nhất quán: Đừng đặt những mục tiêu khác nhau cho những người lao động có cùng vị trí....

Ngày tải lên: 23/12/2013, 06:17

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... thương trường. 3. Mục tiêu của hoạt động tiêu thụ sản phẩm Đối với tấi cả mọi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, mục đích đầu tiên của tiêu thụ sản phẩm là bảo đảm thực hiện các mục tiêu của doanh ... hoạch P 1 : Giá tiêu thụ thực tế Chỉ tiêu này cho biết tình hình tiêu thụ về mặt giá trị và hiện vật. Nếu chỉ tiêu này cao, chứng tỏ doanh nghiệp đà tổ chức tốt hoạt động tiêu thụ. 23 Mét ... tối ưu. 1.3 Ra quyết định Quá trình xử lý thông tin nhận được sẽ cho phép các doanh nghiệp đưa ra các quyết định lựa chọn phương án kinh doanh của mình trong thời gian tới và có các biện pháp...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:04

... (nhân viên giao hàng ) và ngời mua nên nhân viên giao hàng thông tin kịp thời về sản phẩm, về công ty cho khách hàng, trực tiếp giải đáp thắc mắc và thuyết phục khách hàng mua hàng đồng thời nhân ... đÃi ngộ nhân viên chào hàng. 2.2. Quảng cáo Quảng cáo là nghệ thuật sử dụng các phơng tiện truyền đa thông tin về hàng hoá dịch vụ, danh tiếng và tiềm lực của DN cho ngời tiêu dùng, mục đích ... tiễn và trên cơ sở tham khảo ý kiến của giáo viên hớng dẫn, em đà chọn đề tài nghiên cứu sau: Một số giải pháp để đạt đợc các mục tiêu cho thị trờng tiêu thụ sản phẩm công nghiệp nông thôn. Với...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 22:55

... vẫn còn có nghĩa và các nhân viên vẫn đang bám sát các mục tiêu đó trong quá trình làm việc. Làm cho các mục tiêu rõ ràng và có thể đánh giá được Đừng nên đặt ra những mục tiêu chung chung và ... sánh thành tích giữa các nhân viên một cách khách quan. Tránh tạo ra sự ganh đua giữa các nhân viên Bạn có thể tạo ra động cơ để các nhân viên chạy đua với các đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp ... bạn là phải đảm bảo các mục tiêu đưa ra cho nhân viên mang tính thực tế và có thể thực hiện được. Phải nhất quán Đừng nên xây dựng các mục tiêu khác nhau cho những nhân viên có cùng trách...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 11:15

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 00:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... giúp DN ra các quyết định cho chính xác: sản xuất hàng gì cho xuất khẩu, sản xuất trên công nghệ nào theo tiêu chuẩn nào, xuất khẩu cho ai, số lợng bao nhiêu và khi nào xuất. Hiện nay, các DNXK ... đề ra mục tiêu và quyết tâm thực hiện mục tiêu. Trong khi kế hoạch đợc triển khai từ những dữ kiện tơng đối ổn định thì việc hành động theo chiến lợc lại trong môi trờng biến động. Mục tiêu ... tăng tính cho mỗi lao động mà các DNNN tạo ra. Nhng thực tế, nó lại hiệu quả hơn nếu xét 3 ở góc độ vốn đầu t, vì ở các DNNN, vốn đầu t cho mỗi lao động thờng gấp khoảng 2 lần so với các DNNQD...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 11:21

... lập mục tiêu cho mình, và cấp quản lý bộ phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp tục đến các đơn vị nhỏ hơn như tổ, nhóm… Cuối cùng là mục tiêu của từng cá nhân ... một quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp ... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... sinh 1 Luật bình đẳng giới, Công ước CEDAW và những vấn đề đặt ra đối với việc bảo đảm bình đẳng giới trong thực hiện các Mục tiêu phát triển thiên niên kỷ tại Việt Nam PGS. TS Lê Ngọc Hùng Học ... Bình đẳng giới là cơ sở pháp lý vững chắc để thực hiện các mục tiêu phát triển thiên niên kỷ tại Việt Nam • Việt Nam đã đạt được nhiều các tiêu chuẩn, chỉ báo của MDGs • Tuy nhiên, xem xét kỹ ... trường: VNG7: Mục tiêu 7 được cụ thể hoá thành các tiêu chuẩn/chỉ báo sau đây • I17: Tăng diện tích che phủ của rừng từ 33% năm 1999 lên tới 43% vào năm 2010. • I18: Đảm bảo cho 60% dân cư...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 16:23

... rủi ro có thể xẩy ra để quyết định cho việc cho vay hoặc từ chối cho vay hay đầu tư. - Làm cơ sở cho việc tham gia góp ý, tư vấn cho chủ đầu tư, tạo tiền đề đảm bảo hiệu quả cho vay, thu được ... năng cạnh tranh của sản phẩm dự án, CBTĐ phải đưa ra được các dự kiến về khả năng tiêu thụ sản phẩm dự án sau khi đi vào hoạt động theo các tiêu chí sau: - Sản lượng sản xuất, tiêu thụ hằng ... chiếu, so sánh. Các chỉ tiêu được tính toán rồi so sánh với với chỉ tiêu của doanh nghiệp khác cùng ngành và chỉ tiêu bình quân ngành. 3. Năng lực cán bộ quản lý và đội ngũ cán bộ nhân viên (i) Tổng...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

... những mục tiêu của đời mình ngay từ hôm nay! 5 câu hỏi khi đề ra mục tiêu cho cuộc đời Bất kể bạn là sinh viên, là một nhân viên văn phòng, hay là nhà doanh nghiệp , bạn đều có những mục ... trung hết sức lực cho một mục tiêu. Bạn sẽ phải mãi chạy theo và cố gắng đạt hết mục tiêu này đến mục tiêu khác, và đôi khi bạn sẽ chẳng đạt được gì. Hãy chia những mục tiêu theo thứ tự ưu ... nên thực hiện một mục tiêu hơn là cùng một lúc đổ sức cho quá nhiều mục tiêu. Thứ nhất, nếu thực hiện nhiều việc cùng một lúc sẽ gây nhiều trở ngai cho việc đạt được mục tiêu nhanh hơn. Lý...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 23:15

... cả nhân viên. Thứ ba, các cấp quản lý cần có những cách thức gì để tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, phù hợp cho nhân viên? 1.Truyền động lực cho nhân viên Tạo không khí tích cực giúp cho nhân ... thiết cho nhân viên 6.Ghi nhận thành công của nhân viên Chúc mừng thành công của công ty và của cá nhân không chỉ tạo ra tiếng vang tích cực trong tập thể, mà còn tạo ra sự hưng phấn cho mỗi nhân ... các nhân viên các bộ phận khác nhau có thể tụ họp vừa ăn vừa trao đổi. Hai nhà ăn chính rộng rãi và thoải mái, phục vụ các món ăn từ lúc 12-14 h hàng ngày, đang đón các thực khách là nhân viên...

Ngày tải lên: 03/01/2014, 23:43

Ngày tải lên: 23/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 01/09/2012, 09:43