đặt mục tiêu cho nhân viên

... Đặt ra các mục tiêu cho nhân viên của bạn Đặt ra các mục tiêu cho người lao động là một nội dung cần thiết trong việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả. Có rất nhiều lý do để đề ra mục tiêu ... Đảm bảo rằng các mục tiêu đề ra cho người lao động là có thể đạt được: Rất nhiều người có xu hướng đặt ra các mục tiêu quá cao. Những mục tiêu không thể đạt được sẽ làm cho người lao động ... động. Và nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng các mục tiêu đặt ra cho người lao động có tính thực tế. Phải nhất quán: Đừng đặt những mục tiêu khác nhau cho những người lao động có cùng vị trí. Điều...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 06:17

... ra các mục tiêu cho nhân viên Đặt ra các mục tiêu cho người lao động là một nội dung cần thiết trong việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả. Có rất nhiều lý do để đề ra mục tiêu cho người ... cao. Những mục tiêu không thể đạt được sẽ làm cho người lao động thất vọng và làm giảm động lực thúc đẩy người lao động. Và nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng các mục tiêu đặt ra cho người lao ... thường đặt các mục tiêu hàng năm cho người lao động vào đầu năm. Một số doanh nghiệp có thể muốn làm việc này trước mùa kinh doanh hoặc vào cuộc họp hàng năm của công ty. Hãy chú ý đặt các mục tiêu...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... mục tiêu đưa ra cho nhân viên mang tính thực tế và có thể thực hiện được. Phải nhất quán Đừng nên xây dựng các mục tiêu khác nhau cho những nhân viên có cùng trách nhiệm. Điều này sẽ làm cho ... cách nào, việc xác định Xác định mục tiêu cho nhân viên Các nhân viên thường là những người hiểu rõ nhất những mục tiêu cụ thể nào có thể đem lại hiệu quả chung cho công việc như tăng năng suất, ... còn có nghĩa và các nhân viên vẫn đang bám sát các mục tiêu đó trong quá trình làm việc. Làm cho các mục tiêu rõ ràng và có thể đánh giá được Đừng nên đặt ra những mục tiêu chung chung và...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 11:15

... giữa người lãnh đạo và nhân viên của mình. Bạn nên để nhân viên của mình tự đề ra mục tiêu của họ dựa trên mục tiêu chung của tổ chức. Việc áp đặt mục tiêu cho nhân viên theo ý kiến của bạn ... bạn nhận được từ mục tiêu của mỗi nhân viên, bạn cũng cần điều chỉnh lại chính mục tiêu kinh doanh của tổ chức và của chính bản thân nhân viên. Thảo luận với nhân viên về mục tiêu: Mọi thay đổi ... bản thân nhân viên không thoải mái về mặt tư tưởng và bị động. Dựa trên mục tiêu chung của tổ chức mà bạn đề ra và mục tiêu mà nhân viên thiết lập bạn cũng cần thảo luận lại với nhân viên để...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... nghề cho thành viên tổ bay, kiểm soát viên không lưu và nhân viên chuyển ngành hàng không: + Cấp lần đầu, cấp lại: 50.000đ/lần - Sát hạch để cấp giấy phép, năng định cho kiểm soát viên ... kỹ thuật mặt đất cho nhân viên hàng không TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Giấy phép khai thác kỹ thuật mặt đất (Giấy phép cho nhân viên điều khiển, ... phép, năng định cho kiểm soát viên không lưu, an ninh hàng không, tiếp viên, nhân viên kỹ thuật chuyên ngành và các nhân viên chuyên ngành hàng không khác: + Lý thuyết: Cấp lần đầu: 500.000đ/lần...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15

... Đặt mục tiêu cho tổ chức Không tổ chức nào có thể duy trì hoạt động nếu lãnh đạo không đặt ra các mục tiêu để hướng đến. Mục tiêu quá dễ dàng đạt được, hoặc mục tiêu quá tầm với ... sai trái. Nhân viên luôn muốn được phục vụ những ông chủ thắng cuộc. Và họ sẽ giúp bạn đi đến cái đích mà bạn đặt ra. Bạn không thể nào tự làm một mình được cả. Khi đặt mục tiêu cho tổ chức, ... 1973 cũng có nêu thêm bốn điểm phải lưu ý khi vạch ra mục tiêu: * Mục tiêu khó khăn: Đề ra mục tiêu cũng có nghĩa là tạo ra thêm khó khăn cho cả tổ chức. Tuy ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 28/06/2014, 09:20

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được ... một quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp ... vấn đề và các mục tiêu được thống nhất mới thực sự là thách thức cho cả nhân viên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhân viên đạt mục tiêu chứ không...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

Ngày tải lên: 05/06/2014, 23:47

Ngày tải lên: 27/06/2014, 11:20

... thương trường. 3. Mục tiêu của hoạt động tiêu thụ sản phẩm Đối với tấi cả mọi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, mục đích đầu tiên của tiêu thụ sản phẩm là bảo đảm thực hiện các mục tiêu của doanh ... hoạch P 1 : Giá tiêu thụ thực tế Chỉ tiêu này cho biết tình hình tiêu thụ về mặt giá trị và hiện vật. Nếu chỉ tiêu này cao, chứng tỏ doanh nghiệp đà tổ chức tốt hoạt động tiêu thụ. 23 Mét ... tiêu thụ thực tế P 1 Q 1 hoạch tiêu thụ = X 100% = X 100% Giá trị Sản lợng tiêu thụ kế hoạch P 0 Q 0 Trong đó: Q o : Sản phẩm tiêu thụ kế hoạch Q 1 : Sản phẩm tiêu thụ thực tế P o : Giá tiêu...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:04

... thể xẩy ra để quyết định cho việc cho vay hoặc từ chối cho vay hay đầu tư. - Làm cơ sở cho việc tham gia góp ý, tư vấn cho chủ đầu tư, tạo tiền đề đảm bảo hiệu quả cho vay, thu được cả gốc ... sánh. Các chỉ tiêu được tính toán rồi so sánh với với chỉ tiêu của doanh nghiệp khác cùng ngành và chỉ tiêu bình quân ngành. 3. Năng lực cán bộ quản lý và đội ngũ cán bộ nhân viên (i) Tổng ... phòng ngừa rủi ro. - Làm cơ sở cho việc xác định số tiền cho vay, thời gian cho vay, dự kiến tiến độ giải ngân, thu nợ hợp lý, các điều kiện cho vay; từ đó tạo tiền đề cho khách hàng vay vốn hoạt...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

... (nhân viên giao hàng ) và ngời mua nên nhân viên giao hàng thông tin kịp thời về sản phẩm, về công ty cho khách hàng, trực tiếp giải đáp thắc mắc và thuyết phục khách hàng mua hàng đồng thời nhân ... đÃi ngộ nhân viên chào hàng. 2.2. Quảng cáo Quảng cáo là nghệ thuật sử dụng các phơng tiện truyền đa thông tin về hàng hoá dịch vụ, danh tiếng và tiềm lực của DN cho ngời tiêu dùng, mục đích ... tiễn và trên cơ sở tham khảo ý kiến của giáo viên hớng dẫn, em đà chọn đề tài nghiên cứu sau: Một số giải pháp để đạt đợc các mục tiêu cho thị trờng tiêu thụ sản phẩm công nghiệp nông thôn. Với...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 22:55

... tư cách một người mẹ, giảng viên Nguyễn Thu Giang cho biết, cô không bao giờ đặt mục tiêu con mình phải là người tốt nhất. Thay vào đó hãy hướng bọn trẻ đến mục tiêu tiến bộ hơn. "Giả ... thú với việc học. "Không nhất thiết lúc nào cũng phải là người đứng đầu, không nên đặt mục tiêu cho các cháu như vậy. Quan trọng là có tiến bộ, như vậy là được", Phó thủ tướng chia ... rõ sự mất phương hướng. Sinh viên học năm thứ 2, thứ 3 băn khoăn không biết mục tiêu sự học của mình là gì và sắp tới sẽ ra sao. Hệ quả, hàng ngàn học sinh, sinh viên ra trường đi làm mới nhận...

Ngày tải lên: 09/10/2013, 19:11

... trung hết sức lực cho một mục tiêu. Bạn sẽ phải mãi chạy theo và cố gắng đạt hết mục tiêu này đến mục tiêu khác, và đôi khi bạn sẽ chẳng đạt được gì. Hãy chia những mục tiêu theo thứ tự ưu ... những mục tiêu của đời mình ngay từ hôm nay! 5 câu hỏi khi đề ra mục tiêu cho cuộc đời Bất kể bạn là sinh viên, là một nhân viên văn phòng, hay là nhà doanh nghiệp , bạn đều có những mục ... nên thực hiện một mục tiêu hơn là cùng một lúc đổ sức cho quá nhiều mục tiêu. Thứ nhất, nếu thực hiện nhiều việc cùng một lúc sẽ gây nhiều trở ngai cho việc đạt được mục tiêu nhanh hơn. Lý...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 23:15

... cả nhân viên. Thứ ba, các cấp quản lý cần có những cách thức gì để tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, phù hợp cho nhân viên? 1.Truyền động lực cho nhân viên Tạo không khí tích cực giúp cho nhân ... hàng đầu của nhân viên hay không?Đó chính là đáp án cho câu trả lời làm sao để thu hút và giữ chân nhân viên, là yếu tố quyết định đến khả năng sáng tạo, cống hiến của nhân viên cho một doanh ... thiết cho nhân viên 6.Ghi nhận thành công của nhân viên Chúc mừng thành công của công ty và của cá nhân không chỉ tạo ra tiếng vang tích cực trong tập thể, mà còn tạo ra sự hưng phấn cho mỗi nhân...

Ngày tải lên: 03/01/2014, 23:43