... luận lãnh đạo, nhà lý luận sử dụng hai thuật ngữ khác để diễn đạt quan điểm này: Lãnhđạo hấp dẫn lãnhđạo chất III.3 CÁC THUYẾT VỀ LÃNHĐẠO HẤP DẪN Thuyết lãnhđạo hấp dẫn House: Người lãnhđạo ... lãnhđạo theo tình Lãnhđạotình việc nhà quản trị lựa chọn phong cách lãnhđạo hoàn cảnh hay tình cụ thể II CÁC MÔ HÌNH LÃNHĐẠO THEO TÌNH HUỐNG II.1 MIỀN LỰA CHỌN LIÊN TỤC HÀNH VI LÃNHĐẠO ... đạo : ”người lãnhđạo chất người lãnhđạo nghiệp vụ” • ”Người lãnhđạo chất người thách thức người quyền thực nhiệm vụ không quy định.” III.4 Các thuyết lãnhđạo chất • Thuyết lãnhđạo chất Bass:...
... lĩnh vực kinh tế hay làm kinh tế mà nhàlãnhđạo điều hành nên để ý Tôi cho lãnhđạo điều hành hay triết lý hành động điều hành nhàlãnhđạo cần dựa tám đức tính Đó bình tĩnh, tự tin, can đảm, ... Người lãnhđạo hay người điều hành gặp muôn vàn điều bực dọc, khó khăn, không bình tĩnh (trầm tĩnh) sáng suốt đi, lúc đoán trở thành võ đoán làm ức chế cấp Tự tin tin tưởng cấpNhàlãnhđạo cần ... sức cá nhân Chủ kiến Người lãnhđạo điều hành luôn có máy tham mưu giúp việc, người lãnhđạo điều hành chủ kiến khổ cho cấp Có chủ kiến chủ nghĩa anh hùng cá nhân Lãnhđạo người tư duy, hành động...
... người nhàlãnh đạo, không đẩy quyền định tới cấp thấp – khuyến khích người định đánh giá cao mâu thuẫn Tuy nhiên, nói nghĩa thất bại, nhàlãnhđạo đẩy trách nhiệm cho người khác Các nhàlãnhđạo ... đề cao quyền lực hay chăm chăm vào trách nhiệm, nhàlãnhđạo tiến biết chia sẻ công việc cho nhân viên – người mà họ tin tưởng Hơn nữa, nhàlãnhđạo giỏi biết dựa vào ý tưởng công sức tất nhân ... nhì Ryan Có tầm nhìn rộng Nhàlãnhđạo phải xác định cho mục tiêu tương lai rõ ràng Mục tiêu giúp tổ chức giành thành công vượt trội thành tích đáng nể Các nhàlãnhđạo có ý tưởng lớn sẵn sàng...
... tịch Mặt trận Lào yêu nước vào sinh tử, nằm gai nếm mật, lãnhđạo cách mạng Lào từ thắng lợi đến thắng lợi khác Hoàng thân số nhàlãnhđạo khác Mặt trận Lào yêu nước vào Viêng Chăn tham gia Chính ... đồng chí Kaysone PHOMVIHANE, đồng chí Souphanouvong hệ lãnhđạo hai Đảng, hai Nhà nước, nhân dân hai nước dày công vun đắp mối quan hệ đặc biệt Việt Nam-Lào, Lào-Việt Nam Ngay sau nước Việt Nam ... Cay Xỏn, Chủ tịch Xu Pha Nu Vông nhàlãnhđạo khác Lào, đồng chí Cay Xỏn với đồng chí Võ Nguyễn Giáp có mối quan hệ gắn bó keo sơn hai kháng chiến chống Pháp, Mỹ đặc biệt xây dựng đất nước theo...
... Xuphanuvông hệ lãnhđạo hai Đảng, hai Nhà nước, nhân dân hai nước dày công vun đắp; đặt lãnhđạo Đảng Cộng sản Đông Dương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào Đảng Cộng sản Việt Nam Quan hệ đặc biệt Việt ... điểm đạo thực tiễn thực liên minh đoàn kết chiến đấu đặc biệt Việt Nam Lào, quan tâm, phát xây dựng nhân tố bên cho cách mạng Lào, dẫn tới việc thành lập Đảng Nhân dân Lào ngày 22/3/1 955 , sau ... giúp đỡ vì mục tiêu chung hai dân tộc Cũng ngày 30/10/19 45, Chính phủ hai nước định thành lập Liên quân Lào - Việt Nam Thắng lợi lãnhđạo Đảng Cộng sản Đông Dương thắng lợi nhân dân hai nước...
... bại doanh nghiệp phụ thuộc tài nhàlãnhđạo đoán tầm nhìn xa trông rộng người lãnhđạo Bởi xã hội có nhiều biến chuyển, xu phát triển có nhiểu mẻ đòi hòi nhàlãnhđạo phải có tầm nhìn chiến lược ... cương vị lãnhđạo mà bạn gánh vác Dành thời gian lắng nghe ý kiến nhân viên cách dễ dàng giúp lãnhđạo thể quan tâm quan hệ thân thiện sếp nhân viên Đó cách tốt để phá bỏ rào cản quan hệ cấpcấp Biết ... doanh nghiệp Bên cạnh đó, tính đoán công việc giúp cho họ có định kịp thời sáng suốt Biết lắng nghe – khiêm tốn Trên thực tế, lắng nghe điều quan trọng mà tất nhàlãnhđạo cần có Khả quan trọng...
... khước từ nhàlãnhđạo mới, có nghĩa CEO không tìm phương thức lãnhđạo thích ứng phù hợp Ngược lại, nhàlãnhđạo nhất tuân thủ nguyên tắc văn hoá cũ, gặp nhiều nguy hiểm Họ dễ đánh tính chất đặc trưng ... chất đặc trưng phong cách lãnhđạo Vậy nhàlãnh đạo, bạn cần làm để thành công vai diễn cân đầy khó khăn này? Một mặt, bạn cần tiếp tục trì tố chất cá nhân phong cách lãnhđạo biết thể người thực ... trì “cái tôi” lãnh đạo, bạn cần phải có hành động, dù nhỏ để thể tôn trọng nguyên tắc, văn hoá vốn có tổ chức Đó cách mà nhàlãnhđạo thành công chinh phục môi trường làm việc cấp ...
... dung nhàlãnhđạo Bối cảnh kỷ 21 Đặc điểm người lãnhđạo thành công kỷ 21 CHÂN DUNG NHÀLÃNHĐẠO Một người lịch sự, trang nhã: hình ảnh nhàlãnhđạo chuyên nghiệp Một đầu “nhanh nhạy”: nhàlãnhđạo ... trải nghiệm từ thực tế thân nhàlãnhđạo Thái độ sống làm việc tích cực: Một nhàlãnhđạo chuyên nghiệp khác với nhàlãnhđạo giỏi NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA PHONG CÁCH LÃNHĐẠO Tầm nhìn : Có khả nhìn ... nghiệp có số IQ (chỉ số thông minh) EQ (chỉ số minh cảm) hẳn nhân viên cấp CHÂN DUNG NHÀLÃNHĐẠO Phong phú kỹ năng: nhàlãnhđạo chuyên nghiệp hiểu rõ hết tầm quan trọng kỹ mềm Nhiều kinh nghiệm:...
... nhìn Cấp độ 5: Nhàlãnhđạo vĩ đại Ở cấp 5, bạn có tất khả cần thiết bốn cấp độ kia, bạn có pha trộn độc đáo khiêm nhường ý chí tâm vốn cần thiết cho vĩ đại thực Làm để trở thành lãnhđạocấp ... phải đưa định, đặc biệt với tình mà hầu hết người khác xem rủi ro Nhàlãnhđạocấp có phẩm chất tồn bốn cấp độ khác lãnhđạo mà Collins xác định Mặc dù bạn không cần phải vượt qua qua cấp độ cá nhân ... trước bạn trở thành lãnhđạocấp 5, bạn cần phải có kỹ khả thường thấy cấp độ hệ thống phân cấp Hãy nhìn vào mức năm cấp độ cách cụ thể hơn: Cấp độ 1: cá nhân có lực cao Ở cấp độ này, bạn có đóng...
... P B 23 A J B 22 29 B B 20 A B B 19 25 B A A A B B 18 21 B A A B I S N F T TYP CỦA ĐC : Bốn cấp độ Phương pháp phân loại Jung mô tả bốn cấp độ theo hai cực tính : Tôi lấy lượng từ đâu ? Tôi cảm ... dụng Chúng ta áp dụng bốn cấp độ lẫn 16 loại tính cách nói nhiều lĩnh vực khác : - Giao tiếp - Lập luận, thuyết phục 16 - Xung đột, tranh chấp - Học tập thay đổi - Lãnhđạo - Làm việc nhóm Trong ... Thay đổi Phân cấp hoạch phản ứng việc vụ Phương cách xung quanh Giảm chi phí Mục tiêu thông qua tham gia người Modell học Modell tổ chức Modelle não Modell văn hóa Phân cấplãnhđạo Thu hút tham...
... khả lãnhđạo Bạn phải tạo quyền lãnhđạo với người bạn gặp Bạn vị trí cấp độ lãnhđạo phụ thuộc vào “tiền sử mối quan hệ” bạn với người Với người, bạn phải xuất phát từ cấp độ năm cấp độ lãnhđạo ... người mà lãnh đạo, họ ngày tin tưởng vào vai trò lãnhđạo bạn Họ theo bạn bạn làm cho tổ chức Để đạt đến lãnhđạocấp độ thứ tư, bạn phải tập trung phát triển người khác Vì thế, cấp độ gọi cấp độ ... đồng ý để bạn lãnhđạo họ, hay nói cách khác, họ bắt đầu theo bạn họ muốn Cấp độ thứ ba cấp độ định hướng kết Nhờ thành tựu bạn đạt công việc, bạn tiến lên cấp độ vai trò lãnhđạo với người khác...
... cách lãnh đạo: Từ việc nghiên cứu dạng phong cách lãnhđạo ta thấy phong cách lãnhđạo có đặc trưng riêng, có điểm mạnh hạn chế riêng Khó tìm thấy phong cách lãnhđạo hoàn cảnh, phong cách lãnhđạo ... dân chủ nhiều nhàlãnhđạo nhân viên đánh giá cao Ðiều cho thấy nhà quản trị cần biết chọn lựa phong cách lãnhđạo hoàn cảnh cụ thể hay tình cụ thể Việc lựa chọn phong cách lãnhđạo tùy thuộc ... thuộc vào đặc điểm nhà quản trị (trình độ, lực, hiểu biết tính cách nhà quản trị) Ví dụ: nhà quản trị có tính cách thích nắm giữ quyền lực tay thường thích lựa chọn phong cách lãnhđạo độc đoán...
... người khát khao trở thành nhàlãnh đạo, nhà nghiên cửu khám phá rằng, tất họ thuộc bốn cấp độ lãnhđạo đây: Nhàlãnhđạo đắng cấp ■ Có phẩm chất lãnhđạo bấm sinh ■ Kỹ lãnhđạo hình thành suốt đời ... cận nhàlãnhđạo đạt tới mức độ cao họ ngày trưởng thành dìu dắt cùanhàlãnhđạo Quá trình diễn sau: Tại cấp độ hai: nhân viên quý mến nhàlãnh đạo; cấp độ ba: nhân viên khâm phục nhàlãnh đạo; ... trị giữ nguyên trạng Bàng tóm tát đặc diêm phan ánh khác biệt nhàlãnhđạo uy tín nhàlãnhđạo không uy tín Các đặc điểm nhàlãnhđạo uy tín2 Tự tin Nhàlãnhđạo uy tín hoàn toàn tự tin vào đánh...
... vững Để đạt điều nhờ lãnhđạo sáng suốt Đảng Tuy nhiên, bên cạnh thắng lợi đạt được, cần thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm, sai lầm chậm khắc phục nhàlãnhđạocấp cao Đảng nhà nước ta thời kỳ ... năm 1976-1989 Trong năm 1976-1989, nhàlãnhđạocấp cao nước ta mắc sai lầm nghiêm trọng mà điển hình bệnh chủ quan ý chí Điều thể việc sau: Phạm Phương Thảo KT 15- 17 DH Kinh doanh Công nghệ Hà Nội ... chẳng thu không kế hoạch ban đầu Đặc biệt, tiến hành tập thể hóa nông nghiệp máy móc, rập khuôn theo nước ngoài, không tính đến thực tiễn lạc hậu, nặng tính tự cấp, tự túc phân tán nông nghiệp...
... lại vấn đề phát triển nguồn vốn nhân lực, nhiệm vụ quan trọng lãnhđạo ngày đào tạo nên nhàlãnhđạo Song có nhàlãnh đạo, lãnhđạocấp không chia sẻ quyền lực cho họ đòi hỏi để thực thành công ... tầm quan trọng nó, tất nhàlãnhđạo thực Theo nhà phân tích kỹ lãnhđạo khẳng định, “Phương thức lãnhđạo chia sẻ quyền lực ngự trị “quyền lực chức danh” mà vai trò lãnhđạo trao cho tất người ... cho lãnhđạo hôm là, “team work is dream work,” tức có làm việc tập thể giấc mơ thành công ta thành thực Hay nói cách khác, khả lãnhđạo đo khả lãnhđạo tập thể Một tập thể lớn khả lãnhđạo cao,...
... nhóm – Thảo luận cởi mở – Phát triển nhiều ý tưởng Khuyết điểm – Ai chuyên gia ? – Lãnhđạo phải cởi mở 1 .5 Phương pháp luật đa số Có tham gia thành viên thành viên có phiếu bình đẳng Ưu điểm ... công bố cho nhân viên Khuyết điểm Ưu điểm – Tiết kiệm thời gian – Thuận lợi định theo chẩn – Lãnhđạo có kinh nghiệm – Nhân viên tâm – Nhân viên dễ bất mãn – Công viêc liên quan đến người 1.2...
... NIỆM CHUNG Giao tiếp gì? Lãnhđạo gì? Nhàlãnhđạo gì? Nhàlãnhđạo doanh nghiệp gì? Nghệ thuật lãnhđạo gì? III NGHỆ THUẬT GIAO TIẾP CỦANHÀLÃNHĐẠO IV KẾT LUẬN SVTH: ... thuật lãnhđạo gì? Nghệ thuật lãnhđạo bí quyết, kinh nghiệm, thủ thuật… để đạt mục tiêu đề Nghệ thuật lãnhđạo tài nhàlãnhđạo hoạt động quản trị III NGHỆ THUẬT GIAO TIẾP CỦANHÀLÃNHĐẠO Bạn ... mục tiêu đề Nhàlãnhđạo doanh nghiệp gì? Trong doanh nghiệp, nhàlãnhđạo xác định từ vị trí, nhiệm vụ hoạt động họ doanh nghiệp Nhàlãnhđạo xuất cấp cấu tổ chức doanh nghiệp, lãnhđạo tồn doanh...