đặc điểm về nguồn nhân lực trong công ty

chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

... Căn vào đặc điểm sanû xuất, vào nguyên liệu, đặc điểm quy trình công nghệ mà xí nghiệp tổ chức tập hợp chi phí sản xuất sau: - Đối với nguyên liệu, vật tư xuất dùng, chi phí nhân công công tực ... công nợ với công ty, bao gồm khoản phải thu, khoản phải trả công nh hie ty tài穗khoản 131,331 qu Sổ tài - �kinh khoản 141: Sổ dùng để theo dõi tạm ứng, hoàn ứng phát sinh cán doanh nhân bộ, côngtoa ... móc hoạt động, điện tiêu hao, công nhân sản xuất xuất nhiều �trchi hphí nhiều, công nhân sản xuất chi phí ít, công nhân không sản xuất co � máy ngừn�hoạt động Ngoài công tác kiểm kê đánh giá sản...

62
673
2

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cäng ty Tàng cỉåìng sỉû äøn âënh v linh hoảt ca cäng ty, l trç sỉû hoảt âäüng hiãûu qu ca cäng ty bàòng viãûc chøn bë sàơn sng låïp nhán viãn kãú cáûn âm nhiãûm Cạc låüi êch củ thãø cäng ty âáưu ... phạt triãøn âäøi måïi Náng cao kh nàng thêch nghi ca cäng ty våïi mäi trỉåìng, thãø hiãûn bàòng cäng viãûc cạc cạn bäü cäng nhán viãn cäng ty sàơn sng âäúi màût våïi váún âãư ca täø chỉïc v bn cạch ... biãút v giụp âåỵ láùn giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty, hçnh thnh mäi trỉåìng lm viãûc våïi sỉû håüp tạc v tän trng láùn nhau, giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty Mi ngỉåìi cng tháúy r trạch nhiãûm v nghéa...

17
1,083
1

Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Đánh giá lực nhân viên Đánh giá lực thực công việc nhân viên hoạt động quan trọng quản trị nhân Nó giúp công ty có sở để hoạch định, tuyển chọn, đào tạo phát triển nhân Đánh giá lực nhân viên ... đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi kinh doanh cao hơn, có lợi nhuận cao hơn, hiệu cao 1.2 Chức vai trò quản lý nhân lực 1.2.1 Chức quản lý nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan ... nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực tổ chức cần tuân theo nguyên tắc sau: Nhân viên cần đầu tư thoả đáng để phát triển lực riêng - nhằm thoả mãn nhu cầu cá nhân, đồng thời tạo...

20
602
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... thác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số ... bổ sung vào nguồn nhân lực Đây đồng thời nguồn nhân lực có vai trò lớn công phát triển kinh tế - xã hội đất nước [6] Về số lượng, xét phạm vi tổ chức thì: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng...

32
2,482
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực tổ chức cần tuân theo nguyên tắc sau: - Nhân viên cần đầu tư thoả đáng để phát triển lực riêng nhằm thoả mãn nhu cầu cá nhân, đông thời tạo ... phân tích công việc, nhà quản trị thiết kế hai khác mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Phân tích công việc công cụ quản trị nguồn nhân lực từ nhà quản trị có sở hoạch định tài nguyên nhân sự, ... chọn nhân lực chọn lưu đội ngũ nhân lực đáp ứng ổn định tối ưu mà thích ứng môi trường thay đổi 1.5.4/ Phân công hợp tác lao động Phân công hợp tác lao động hoạt động quản lý nhân lực Do phân công...

22
608
2

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5 C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7 Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc nm ... TRIN NGUN NHN LC TRONG CễNG TY C PHN DCH V DU LCH NG ST H NI 2.1 Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc o to v phỏt trin NNL ca Cụng ty CPDVDLSHN 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty CPDVDLSHN ... iu kin lao ng 2.1.1.2 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty CPDVDLSHN tin thõn l cụng ty phc v ng st c hp nht bi cụng ty n ung ng st v trm bỏn hng trờn tu ca on cụng tỏc trờn tu ti...

113
1,659
37

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công ty Sông Đà, công ty khen thưởng tập thể cá nhân kịp thời Với sách trên, vấn đề trì nguồn nhân lực công ty thực tốt việc nhân viên làm công ty tự ý việc, bỏ việc để chuyển sang làm cho công ty, ... cho nhân viên công ty có cảm giác gắn bó với công ty Công tác thi đua khen thưởng: để tạo động lực cho nhân viên toàn công ty, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty họp bình xét đề nghị Tổng công ... hình nhân 11 Vấn đề bố trí nguồn nhân lực công ty Cổ phần Thương mại Vận tải Sông Đà .12 3.1 Tuyển dụng công ty Sotraco 12 3,2 Bố trí nguồn nhân lực công ty Sotraco...

22
760
3

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Danh mục: Kế toán

... THC TRNG NGUN LAO NG TRONG CễNG TY BHNT PRUDENTIAL VIT NAM: 359 360 3.1 C cu t chc: 361 3.1.1 S t chc cụng ty BHNT Prudential: Cụng ty BHNT Prudential Vit Nam l mt cụng ty Trỏch nhim Hu hn, ... cụng ty BHNT Prudential u phi hc v thi mụn c bn l: C cu hot ng 580 10 11 48 12.48 Khúa lun tt nghip Nguyn Thanh Thy Q7N2 ca mt cụng ty BHNT v Sn phm ca cụng ty BHNT n hn 90% nhõn viờn cụng ty ... trin nhõn viờn s gp nhiu khú khn c bit l kinh phớ v chin lc o 127 (10) (10) Sánh quản lý nguồn Nhân lực Australia tác giả Schuler, Dowling, Smart Huber 10 11 17 12.17 Khúa lun tt nghip Nguyn...

79
1,716
15

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Quan điểm giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: 13 - Nguồn Nhân lực nguồn lực ngời Nó bao gồm thể lực, trí lực, ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo ... thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ...

75
1,239
6

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cá nhân đó.Mặt thứ hai nguồn nhân lực ngày quan tâm có ý nghĩa phát triển kinh tế-xã hội nói lên chất lượng nguồn nhân lực 1.2 Đặc điểm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp có đặc điểm sau:  Nguồn nhân ... lao động Công ty cần xây dựng kế hoá nguồn nhân lực dựa mục tiêu, chiến lược phát triển nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty, để từ công ty xác định nhu cầu đạo tạo - Công ty nên ... thăng tiến tăng lương Bảng 11: Nguồn kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Chỉ tiêu Từ lợi nhuận công ty Từ nguồn quỹ đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ nguồn khác Tổng số Năm Năm...

46
606
4

374 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Dược phẩm TRAPHACO

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chơng ii: thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực công ty Dợc phẩm TRAPHACO I Đặc điểm chung công ty Quá trình hình thành phát triển công ty Tiền thân công ty dợc thiết bị vật ... học công ty Các hình thức đào tạo cán công nhân viên công ty Dợc phẩm TRAPHACO Tình hình đào tạo phát triển cán công nhân viên công ty đợc phản ánh qua bảng sau: 14 Bảng 3: Đào tạo cán công nhân ... Đánh giá chung hiệu công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực công ty Dợc phẩm TRAPHACO Nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực, lãnh đạo công ty Dợc phẩm TRAPHACO...

23
923
5

396 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty may Anh Vũ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thỡ cụng ty ANH V ó phi c gng v n lc rt ca ton b nhõn viờn cụng ty v s ch o ỳng hng ca lónh o cụng ty vỡ th n cụng ty phỏt trin ngy mt ln mnh C cu t chc ca cụng ty B mỏy t chc ca cụng ty c t chc ... trình Quản trị nhân lực- Trờng ĐHKTQD PGS PTS Phạm Đức Thành Nxb Thống kê- 1998 Phát huy nguồn nhân lực- yếu tố ngời sản xuất kinh doanh Đặng Vũ Ch - Ngô Văn Quế, Nxb Giáo Dục Quản trị nhân , Nguyễn ... ng , an ton cho cụng ty II QUAN IM, NH HNG CHIN LC V O TO V PHT TRIN CA CễNG TY Coi giỏo dc - o to l quc sỏch hng u, cụng ty may XNK ANH VU cn gn chin lc phỏt trin ca cụng ty vi chin lc o to v...

29
579
4

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty may Anh Vũ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thỡ cụng ty ANH V ó phi c gng v n lc rt ca ton b nhõn viờn cụng ty v s ch o ỳng hng ca lónh o cụng ty vỡ th n cụng ty phỏt trin ngy mt ln mnh C cu t chc ca cụng ty B mỏy t chc ca cụng ty c t chc ... trình Quản trị nhân lực- Trờng ĐHKTQD PGS PTS Phạm Đức Thành Nxb Thống kê- 1998 Phát huy nguồn nhân lực- yếu tố ngời sản xuất kinh doanh Đặng Vũ Ch - Ngô Văn Quế, Nxb Giáo Dục Quản trị nhân , Nguyễn ... ng , an ton cho cụng ty II QUAN IM, NH HNG CHIN LC V O TO V PHT TRIN CA CễNG TY Coi giỏo dc - o to l quc sỏch hng u, cụng ty may XNK ANH VU cn gn chin lc phỏt trin ca cụng ty vi chin lc o to v...

30
651
3

TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GTVT

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... toán bàn giao công trình cho chủ thầu Lập bảng nghiệm thu toán công trình * )Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty Cổ phần Công trình Thơng mại GTVT Mô hình tổ chức quản lý Công ty CP Công trình ... công Thông báo nhận thầu định Lập phương án tổ chức thi công Tiến hành tổ chức thi công theo thiết kế duyệt Thành lập ban huy công trường Tổ chức nghiệm thu khối lượng chất lượng công trình Công ... CA CễNG TY C PHN CễNG TRèNH V THNG MI GTVT Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty C phn Cụng trỡnh v Thng mi GTVT Cụng ty C phn Cụng trỡnh v thng mi giao thụng ti tin thõn l Cụng ty Kin Trỳc...

19
438
0