0

đánh giá về năng lực chuyên môn nghiệp vụ

ĐÁNH GIÁ về NĂNG lực CÔNG tác của PHÒNG KHSXKD

ĐÁNH GIÁ về NĂNG lực CÔNG tác của PHÒNG KHSXKD

Kinh tế - Quản lý

... 21III. ĐÁNH GIÁ VỀ NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA PHÒNGKHSXKD 221. Về nhân lực 222. Về điều kiện làm việc 22Trần Thuỳ Dung Kế hoạch 47A Báo cáo thực tập tổng hợp 2IV. GIỚI THIỆU VỀ NGHIỆP VỤ: THỰC ... chếđộ thôi việc.III. ĐÁNH GIÁ VỀ NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA PHÒNG KHSXKD1. Về nhân lực Phòng KHSXKD gồm 6 cán bộ - Về trình độ: tất cả đều tốt nghiệp đại học chính quy.- Về độ tuổi: Trưởng phòng ... phản ánh kịp thời chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong toàn Công ty, là cơ quan sử dụng chức năng Giám đốc đồng tiền để kiểm tra giám sát mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinhtrong công...
  • 28
  • 1,712
  • 0
Tìm hiểu và áp dụng sáng kiến để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong giảng dạy bài thực hành theo phương pháp tích cực

Tìm hiểu và áp dụng sáng kiến để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong giảng dạy bài thực hành theo phương pháp tích cực

Thạc sĩ - Cao học

... mất mát ). * Hoạt động 5: Đánh giá : Giáo viên nhận xét, đánh giá chung về tinh thần thái độ, kết quả bàithực hành và rút kinh nghiệm chung cho cả lớp . Nếu có thể, giáo viên cho bài tập trắc ... kế hoạch bài thực hành ở trên .Tôitự thấy mình nâng cao được phần nào về chuyên môn nghiệp vụ. Măït khác chấtlượng bộ môn cũng được nâng lên, đồng thời cải tiến được phương pháp dạyhọc theo ... rõ rệt.C/ KẾT LUẬN: Giáo viên được nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, cải tiến được phươngpháp dạy học theo hướng tích cực đáp ứng nhu cầu hã hội. Học sinh phát huy khả năng sáng tạo,Tâm lý học...
  • 13
  • 1,864
  • 1
Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán nghiệp vụ tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty QL và SCĐB 240

Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán nghiệp vụ tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty QL và SCĐB 240

Kế toán

... lương (Có ít nghiệp vụ phát sinh, các nghiệp vụ hạch toán lương đơn giản, dễ hiểu, dễ phân bố).Hình thức trả lương của Công ty rất đáng chú ý. Nó thể hiện khả năng phân tích, đánh giá, ứng dụng ... của doanh nghiệp) trong đó môi trường bên trong – nội tại là quan trọng vô cùng. Như ta đã biết yếu tố con người đóng vai trò quyết định sự thành bại của doanh nghiệp Một khi doanh nghiệp giải ... bù đắp sức lao động của người lao động, nó là 1 động lực vô cùng quan trọng trong việc thành – bại của bất kì doanh nghiệp nào. Do doanh nghiệp tồn tại trong 2 môi trường cơ bản: môi trường...
  • 3
  • 840
  • 1
Danh sách đề nghị nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ tròn các doanh nghiệp nhà nướcx

Danh sách đề nghị nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ tròn các doanh nghiệp nhà nướcx

Tài liệu khác

... nghiệp vụ được giao và một số nghiệp vụ liên quan;- Hiểu biết sâu, rộng các kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ và các chuyên môn, nghiệp vụ liên quan;- Có kiến thức sâu, rộng về quản ... chuyên môn, nghiệp vụ cấp ngành. Tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ. 2. Hiểu biết:- Nắm chắc đường lối, chủ trương của Nhà nước, ngành, doanh nghiệp về phát triển ngành, nghề theo nghiệp ... sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; - Tham gia biên soạn các tài liệu, bồi dưỡng hoặc giảng dạy nghiệp vụ; - Chịu sự chỉ đạo về nghiệp vụ của viên chức nghiệp vụ ở ngạch cao hơn.2. Hiểu biết:-...
  • 10
  • 1,780
  • 1
Một số vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ của vụ kinh tế nông nghiệp

Một số vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ của vụ kinh tế nông nghiệp

Quản trị kinh doanh

... 467 Báo cáo thực tập tổng hợp2. Đánh giá về chất lượng đội ngũ cán bộ, Đảng viên:- Về năng lực chuyên môn của cán bộ trong Vụ: mặt bằng chuyên môn của Vụ khá cao. 100% cán bộ nghiên cứu ... quan về Bộ kế hoạch đầu tư và Vụ kinh tế Nông nghiệp. Phần II: Tổng kết công tác năm 2007 và nhiệm vụ năm 2008 của Vụ kinh tế Nông nghiệp. Phần III: Một số vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ của Vụ ... hoạch và đầu tư, Vụ kinh tế Nông nghiệp được bộ giao gồm 8 nhiệm vụ chủ yếu. Qua kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện từng nhiệm vụ, Vụ tự đánh giá cơ bản đã hoàn thành nhiệm vụ được Bộ giao những...
  • 25
  • 653
  • 0
Quyết định Về việc ban hành Quy chế quản lý chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin tại cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Thừa Thiên Huế

Quyết định Về việc ban hành Quy chế quản lý chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin tại cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Thừa Thiên Huế

Tài liệu khác

... truyền số liệu chuyên dùng phục vụ các cơ quan Đảng và Nhà nước nhằm phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo tỉnh và trao đổi thông tin phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ và công tác ... vi phạm cán bộ chuyên trách CNTT theo quy định quản lý công chức hoặc viên chức của cơ quan. Riêng các nội dung có liên quan đến việc đánh giá chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ chuyên trách CNTT ... 2001-2010;Xét đề nghị của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tại Tờ trình số 192/TTr-STTTT ngày 12 tháng 5 năm 2010 về việc ban hành Quy chế quản lý chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ chuyên trách công...
  • 8
  • 1,027
  • 3
kinh nghiệm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên

kinh nghiệm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên

Khoa học xã hội

... toàn đội ngũ cộng tác viên thanh tra chuyên môn với các thành viên giỏi về chuyên môn, có đạo đức nghề nghiệp. VI. KẾT LUẬN .Bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho giáo viên là yếu tố cơ bản nhằm đem ... độ nghiệp vụ chuyên môn cho giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong nhà trường. Vì vậy, tôi chọn đề tài “Kinh nghiệm Bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo ... dưỡng năng lực chuyên môn cho giáo viêncác văn bản chỉ đạo thật kỹ, và quan trọng hơn, người hiệu trưởng phải có trình độ và năng lực chuyên môn nhất định, đủ sức lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuyên...
  • 13
  • 5,633
  • 11
Một số biện pháp nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên của hiệu trưởng trường THCS Khuyến Nông- Triệu Sơn – Thanh Hoá

Một số biện pháp nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên của hiệu trưởng trường THCS Khuyến Nông- Triệu Sơn – Thanh Hoá

Khoa học xã hội

... ngũ giáo viên về chuyên môn nghiệp vụ. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ là một việc không thể thiếu của giáo viên trong suốt quá trình giảng dạy. Mỗi giáo viên cần có một trình độ chuyên môn vững ... dụng 22 Về chất lượng chuyên môn: Tỷ lệ Giáo viên khá giỏi về chuyên môn cũng như về nghiệp vụ giảng dạy còn ít, tỷ lệ giáo viên trung bình và yếu còn nhiều ( gần 10%). Đặc biệt số giáo viên ... cần có đủ những yêu cầu về phẩm chất và năng lực (năng lực sư phạm, năng lực chuyên môn, năng lực tổ chức quản lý …) và những yêu cầu khác để thích ứng với môi trường giáo dục. Nói cách khác...
  • 37
  • 1,925
  • 7
Một số biện pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trường tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc

Một số biện pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trường tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... trưởng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên các trường tiểu học huyện BìnhXuyên tỉnh Vĩnh Phúc.4. Giả thuyết khoa học Năng lực chuyên môn của đội ngũ giáo viên tiểu học huyện ... sống giáo viên ở đây cònthiếu thốn, đặc biệt là giáo viên dạy tại những xã miền núi. Chất lượng giáo4 hiệu trưởng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên.Việc nâng cao năng lực ... kém,các biện pháp giáo dục tư tưởng chính trị cho giáo viên và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để xây dưng tiềm lực giảng dạy cho đội ngũ giáo viên. Tóm lại: Các nhà nghiên cứu quản lý giáo dục trong...
  • 122
  • 2,606
  • 7
Quyền lực từ năng lực chuyên môn

Quyền lực từ năng lực chuyên môn

Kỹ năng lãnh đạo

... viết này sẽ giới thiệu cách xây dựng quyền lực từ năng lực chuyên môn. Sức mạnh của quyền lực từ năng lực chuyên môn Quyền lực từ năng lực chuyên môn rất quan trọng đối với một người lãnh đạo. ... đây để xây dựng quyền lực từ năng lực chuyên môn: - Quảng bá năng lực của bản thân: Trong nhiều ngành nghề, năng lực chuyên môn của một người thường được đánh giá tương đương với trình độ học ... dạng quyền lực này?- Nâng cao năng lực chuyên môn: Bước đầu tiên và cũng tốn nhiều thời gian nhất là nâng cao năng lực chuyên môn. Người lãnh đạo nên tích cực “nạp” thông tin tổng quát về ngành...
  • 4
  • 373
  • 1
Tài liệu Đánh giá công tác tổ chuyên môn- học kì I năm 10-11

Tài liệu Đánh giá công tác tổ chuyên môn- học kì I năm 10-11

Tư liệu khác

... Văn Trỗi Kế hoạch tổ CM TRƯỜNG TH NGUYỄN VĂN TRỖITỔ 1-2-3ĐÁNH GIÁ KẾ HOẠCH CHUYÊN MÔNNăm học: 2010-2011I/ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ1/ Công tác tư tưởng chính trị: 100% GV an tâm công ... chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước.2/ Công tác chuyên môn- nghiệp vụ: a/ Công tác chủ nhiệm: 100% GVCN đạt loại GVCN khá tốt trở lên.cụ thể: Loại tốt: ... hoạch và triển khai, đánh giá kế hoạch hàng tháng, tuần chặt chẽ, nghiêm túc.b/ công tác kiểm tra, thanh tra: Tham gia cùng nhà trường việc thanh tra, kiểm tra GV Kí duyệt giáo án hàng tuần....
  • 4
  • 842
  • 0

Xem thêm