đánh giá nhân lực bán hàng

... tồn kho đợc hạch toán theo phơng pháp LIFO v giá đầu vo tăng lên, chỉ số khả năng thanh toán hiện thời sẽ bị đánh giá thấp vì LIFO đà đánh giá thấp giá trị hng tồn kho; v (2) Khả năng phân tích ... ti chính: Mọi tính toán trong phân tích ti chính (giá nhập lợng đầu vo, giá bán sản phẩm đầu ra, tỷ giá hối đoái, ) sử dụng giá ti chính, l giá cả hng hoá, dịch vụ đợc niêm yết trên thị trờng, ... tích ny nhằm đánh giá các vấn đề cơ bản sau: - Khả năng cạnh tranh với các sản phẩm cùng loại v sản phẩm thay thế thông qua giá bán, thông qua chất lợng, v thông qua chính sách bán hng; - Khả...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 09:45

... năng bán hàng và quy đổi các giá trị thành tiền mặt Nhân viên bán hàng bậc thầy mang lại cho khách hàng sự hài lòng hoặc tiền bạc, đôi khi là cả hai. Nhân viên bán hàng bậc thầy không bán hàng ... quản trị của các công ty. Giữa nhân viên bán hàng bậc thầy và nhân viên bán hàng chỉ có một khác biệt duy nhất: nhân viên bán hàng bậc thầy bán được nhiều hàng hơn, và dĩ nhiên có doanh thu ... Nhân viên bán hàng bậc thầy bán hàng và kiếm tiền cho mình bằng cách đem đến cho khách hàng những khoản lợi nhuận khổng lồ. Khi nhân viên bán hàng bậc thầy thành công, khách hàng của...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 01:20

... của bán hàng cá nhân sẽ càng quan trọng hơn. Vì vậy để quản trị lực lượng lao động bán hàng nhà quản trị bán hàng phải tổ chức được lực lượng bán hàng hiệu quả, tuyển chọn, đào tạo, đội ngũ bán ... thiếu lực lượng bán hàng cá nhân. Trong những doanh nghiệp sử dụng dây chuyền sản xuất, bán hàng hóa bằng các loại máy tự động, các máy bán hàng cá nhân đã thay thế một số nhân viên bán lẻ các hàng ... một cấu trúc lực lượng bán hàng theo sản phẩm, một cấu trúc lực lượng bán theo khách hàng, hay một sự kết hợp cả hai. Các phương án cấu trúc lực lượng bán hàng: • Cấu trúc lực lượng bán theo lãnh...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 07:12

Ngày tải lên: 01/07/2014, 03:14

Ngày tải lên: 01/07/2014, 03:14

Ngày tải lên: 01/07/2014, 03:14

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:44

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:26

... 25 2.6 Kế toán xác định kết quả bán hàng. 26 Chương III: Một số ý kiến đánh giá, nhận xét kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại công ty cổ phần chế biến ... 2.1 Kế toán giá vốn hàng bán 21 2.2 Kế toán quá trình bán hàng 22 2.3 Kế toán các khoản giảm trừ doanh thu 23 2.4 Kế toán chi phí bán hàng. 23 2.5 Kế toán chi phí quản lý ... doanh thu Doanh thu bán chịu TK 154, 155 TK 632 TK 911 TK 511, 512 TK 131 TK 111, 112 TK 531, 532 TK 111, 112, 131 TK 3331 Trị giá vốn thực tế của hàng xuất bán K/cgiávốnhàng báncuối kỳ K/c doanh...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 23:20

... trình đánh giá là một biện pháp để nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện cơng việc. Để đạt được việc đánh giá là khách quan cán bộ nhân sự cần chú ý một số mặt sau đây: 1. Tiến hành đánh giá việc ... một nhân viên cĩ thể được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện cơng việc của nhân viên. - Thiên kiến: Thể hiện khi đánh giá chung, ... bộ nhân sự cĩ xu hướng đánh giá nhân viên theo cách quá cao hoặc quá thấp. Tất cả nhân viên đều được đánh giá tốt cả hoặc kém cả. - Định kiến: Xu hướng để cho các yếu tố khác biệt về cá nhân...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14

... tài: “ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI SIÊU THỊ BIG C HUẾ”. Mong anh/ chị vui lòng dành chút thời gian điền vào bảng hỏi dưói đây. Những ý kiến đóng góp quý giá ... về các phương thức bán hàng phù hợp cho từng đối tượng khách hàng. 7 Những kỹ năng bán hàng được đào tạo đã giúp cho anh/chị rất nhiều trong quá trình tiếp xúc với khách hàng. 8 Thời gian tổ ... nhóm nhân khẩu trong việc đánh giá sự hài lòng về mặt hàng gia dụng tại siêu thị Big C 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Mô tả các hoạt động cung ứng các sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế. - Đánh...

Ngày tải lên: 28/05/2014, 13:43

... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp ... khách hàng: 10 - Thái độ giải quyết các ý kiến phản ảnh của khách hàng 10 Tổng số điểm tối đa 100 B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 14:35

... ỗ l c đ phát tri n k năng này t t c nhân viên bán hàng c a mình. ự ể ể ỹ ở ấ ả ủ 2. Đ u t vào vi c thu hút và hu n luy n nhân viên. Mu n có đ c b ph n bán hàng làm vi cầ ư ệ ấ ệ ố ượ ộ ậ ệ hi ... n đ i v i nhân viên c a mình. ệ ỗ ợ ạ ố ớ ủ 4. T i u hóa th i gian ti p xúc v i khách hàng. Nhân viên bán hàng hay than phi n r ng hố ư ờ ế ớ ề ằ ọ không có đ th i gian đ ti p khách hàng. Nhi ... ph m không sinh lãi. ẩ Đi u ki n 2. Hu n luy n k năng bán hàng cho các đ i lý và nhân viênề ệ ấ ệ ỹ ạ không xa, tính hi u qu c a b ph n bán hàng m i chính là “con át ch bài” trong cu c c nhệ ả...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 08:38

... ngày càng khốc liệt như hiện nay. 2.2 Đánh giá năng lực cạnh tranh của BVNT 2.2.1 Đánh giá các yếu tố môi trƣờng kinh doanh của BVNT 2.2.1.1 Đánh giá môi trƣờng vĩ mô: a. Yếu tố về kinh ... lợi thế cạnh tranh. Đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của BVNT trong thời gian qua, đánh giá các yếu tố môi trường tác động đến tình hình kinh doanh của công ty. Đánh giá những tồn tại ... Khánh hàng: Phân tích khách hàng giúp cho doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu và đáp ứng nhu cầu khách hàng một cách tốt nhất. Có thể chia khách hàng theo vị trí địa lý, nhân khẩu học, tâm lý, khách hàng...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 16:59

... trị nhân lực d. Phỏng vấn đánh giá ( phản hồi thông tin đánh giá) . PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa 1.1 Khái niệm: là phương pháp đánh giá ... minh ha: Hướng dẫn đánh giá :Mô tả hành vi Đối tượng được đánh giá : Nhân viên bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/11:khách hàng phàn nàn về sự ... trong Quy trình đánh giá nhân viên của mình. 2. Khái niệm đánh giá nhân viên. Đánh giá nhân viên là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của nhân viên trong...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... Ngân hàng cổ phần: 3 Ngân hàng -Ngân hàng TMCP Đông Á -Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín -Ngân hàng TMCP An Bình * Quỹ tín dụng nhân dân: 16 Năm 2008, Tây Ninh đã xuất hiện thêm 03 ngân hàng: ... giữa người bán và người mua: đây là cuộc cạnh tranh theo quy luật mua rẻ, bán đắt. Người mua lúc nào cũng muốn mua được hàng rẻ và người bán lúc nào cũng muốn mình bán hàng với giá cao. Sự ... nghệ ngân hàng (ATM và POS), khả năng kết nối hệ thống thẻ giữa các ngân hàng và nhu cầu sử dụng còn nhỏ. Ngân hàng chưa chủ động tìm khách hàng mà vẫn còn chờ khách hàng tìm đến ngân hàng. ...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:23

... trình bán háng. 1.Ba bước của quy trình bán hàng Bước 1: Chuẩn bị ca bán hàng - Nhân viên bán hàng có mặt trước giờ giao ca 5 - 10 phút để chuẩn bị nhận giao ca, chuẩn bị tâm lý tốt trước khi bán ... nghiệp mới chỉ đáp ứng được một phần của nhân viên bán hàng .Do đó Xí nghiệp cần quan tâm và chú trọng hơn nữa công tác tạo động lực cho nhân viên bán hàng như xây dựng một chính sách thông thoáng ... trị nhân lực vì nó cung cấp cho hoạt động quản trị nhân lực cơ sở để thực hiện. Cụ thể là các kết quả của phân tích công việc được ứng dụng rộng rãi trong tất cả các hoạt động quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30

Ngày tải lên: 08/08/2013, 21:02