đánh giá nhân lực

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:44

... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp ... hàng 10 Tổng số điểm tối đa 100 B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký tên: Ngày: Trang 1/2 ...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 14:35

... ngày càng khốc liệt như hiện nay. 2.2 Đánh giá năng lực cạnh tranh của BVNT 2.2.1 Đánh giá các yếu tố môi trƣờng kinh doanh của BVNT 2.2.1.1 Đánh giá môi trƣờng vĩ mô: a. Yếu tố về kinh ... lợi thế cạnh tranh. Đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của BVNT trong thời gian qua, đánh giá các yếu tố môi trường tác động đến tình hình kinh doanh của công ty. Đánh giá những tồn tại ... 1.1.3 Công cụ phân tích năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. 1.1.3.1 Đánh giá tác động môi trƣờng kinh doanh: Tổng hợp các yếu tố môi trường, liệt kê từng yếu tố, đánh giá ảnh hưởng tốt hay xấu...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 16:59

... trị nhân lực d. Phỏng vấn đánh giá ( phản hồi thông tin đánh giá) . PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa 1.1 Khái niệm: là phương pháp đánh giá ... trong Quy trình đánh giá nhân viên của mình. 2. Khái niệm đánh giá nhân viên. Đánh giá nhân viên là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của nhân viên trong ... người đánh giá có quan hệ tốt, không tốt đối với người được đánh giá đều ảnh hưởng đến kết quả đánh giá vì vậy thông thường trong các Doanh nghiệp họ tổ chức đánh giá chéo, tự đánh giá và đánh giá...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

Ngày tải lên: 15/11/2013, 13:59

... cụ đánh giá năng lực nhân viên Văn Hóa Thời báo Kinh tế Sài Gòn Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của công ty thành công việc hàng ngày của nhân ... nhìn của BSC. “Phổ biến vẫn là quan niệm xem nhân viên là nguồn nhân sự, tức chỉ cần quản lý sơ yếu lý lịch của họ, thay vì xem họ là nguồn nhân lực, tức tài nguyên của công ty”, ông Dũng nhận ... các quy trình nội bộ sinh ra giá trị. Cách nhìn này quan tâm đến vốn nhân lực, vốn thông tin và tổ chức của doanh nghiệp. BSC tại Việt Nam Ông Trương Chí Dũng, Giám đốc tư vấn Công ty Le &...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

... THÔNG TIN KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN  KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU CỦA CÁ NHÂN, TỔ CHỨC DỰA TRÊN PHÂN TÍCH, TÍNH TOÁN CÁC CHỈ SỐ KHOA HỌC ... trình bày một case study về việc thực nghiệm đánh giá các tổ chức làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Tp. Hồ Chí Minh và nêu một số đánh giá, đề xuất cải tiến. Phần kết luận và một ... hay một tổ chức để có một chỉ số đánh giá tổng hợp. Các phương pháp xếp hạng phổ biến có thể kể đến như PageRank, PopRank. Chương này tiến hành khảo sát đánh giá các phương pháp xếp hạng và...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 14:56

... trên máy thở với giá trị bằng 50% giá trị của auto PEEP) - Đánh giá kết quả và xử lý số liệu theo toán thống kê III. Kết quả 1. Bệnh nhân nghiên cứu Tổng số 27 bệnh nhân TKNT, trong đó ... đồng hồ áp lực sẽ thấy kim đồng hồ chỉ đúng áp lực trong đờng dẫn khí hay phế nang của ngời bệnh ở cuối thì thở ra sẽ đọc đợc trên đồng hồ áp lực chính là giá trị auto PEEP của bệnh nhân thời ... khí thở ra khi thì thở 47 TCNCYH 27 (1) - 2004 Đánh giá áp lực dơng tính cuối thì thở ra (auto-peep) ở bệnh nhân suy hô hấp cấp thông khí nhân tạo xâm nhập Nguyễn Thị Dụ Bộ môn Hồi sức...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 01:20

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:16

Ngày tải lên: 16/04/2014, 03:13

Ngày tải lên: 14/05/2014, 16:23

Ngày tải lên: 24/05/2014, 02:37

Ngày tải lên: 12/06/2014, 15:46

Ngày tải lên: 27/06/2014, 21:20

... hàng, và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ... tích so sánh các kết quả đánh giá nhân viên cho phép chúng ta “tạo dựng” một cách khách quan chân dung cá nhân mà chúng ta đánh giá. Nếu cán bộ nhân sự cho rằng một nhân viên X này cần phải ... của người nhân viên nọ đồng thời đánh giá cao tinh thần hợp tác làm việc của anh ta, vậy trong trường hợp này việc đánh giá sẽ nói lên điều gì? Hoặc là cán bộ nhân sự đã không đánh giá đúng...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ gia đình. 3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng. Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp: một người ... này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ… 5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản ... lý đầu tư, thu lợi - Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ. Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn Hôn nhân là việc quan trọng của một đời người, từ lúc lên kế hoạch đến...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... tố quan trọng nhất đợc đánh giá một cách khách quan bằng những định mức, những yêu cầu khác nhau về thị trờng nớc ngoài. - Giá cả cũng là một loại công cụ dùng để đánh giá khả năng cạnh tranh ... có xu hớng đánh dòng các sản phẩm cùng loại trên thị trờng với nhau họ sẽ có xu hớng thiên về hớng bất lợi cho doanh nghiệp vì họ không thể đánh giá cũng nh hiểu chính xác đợc rõ giá trị của ... doanh nghiệp bao gồm nhiều nhân tố phức tạp ảnh h- ởng đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Môi trờng đó chính là tổng thể các nhân tố cơ bản : Nhân tố kinh tế, nhân tố chính trị và pháp...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 22:42

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16