0

đánh giá kết quả đầu tư tài chính

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Kinh tế - Thương mại

... ngun nhõn lc Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip í nghĩa việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế 4.1 i vi doanh nghip 4.2 i vi ngi lao ng 4.3 i vi...
  • 103
  • 720
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng vốn của doanh nghiệp và ý nghĩa của việc nâng cao hiêụ quả sử dụng vốn của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường

Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng vốn của doanh nghiệp và ý nghĩa của việc nâng cao hiêụ quả sử dụng vốn của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường

Quản trị kinh doanh

... trường Trình độ quản lý sử dụng nguồn vốn Đây nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp Công cụ chủ yếu để theo dõi quản lý sử dụng vốn hệ thống kế toán -tài Công tác kế toán ... Nhà nước tác động phần không nhỏ tới hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp Cụ thể từ chế giao vốn, đánh giá tài sản cố định, thay đổi sách thuế, sách cho vay, bảo hộ khuyến khích nhập số loại công nghệ ... khiến cho doanh nghiệp phải tự đổi mới, hạ giá thành, tăng suất lao động, cải tiến mẫu mã chất lượng sản phẩm để đứng vững thương trường làm tăng giá trị tài sản chủ sở hữu Bởi vậy, nâng cao hiệu...
  • 6
  • 1,442
  • 27
Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế.pdf

Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế.pdf

Quản trị kinh doanh

... 2: + 50% phần giá trị tăng thêm t i sản cố định đợc đánh giá lại theo quy định pháp luật + 40% phần giá trị tăng thêm loại chứng khoán đầu t (kể cổ phiếu đầu t, vốn góp) đợc định giá lại theo ... tính theo giá trị ghi sổ gồm từ mục đến mục 10 (bảng 1) Vốn chủ sở hữu tính theo giá trị thị trờng (thị giá t i sản ròng - market net worth) = thị giá tổng t i sản - thị giá nợ 36 Giữa giá trị ... tiếng Việt Hiệu l kết đích thực Khái niệm n y đ đồng phạm trù kết v hiệu quả, sử dụng kết để đo hiệu Quan niệm thứ hai: Hiệu nghĩa l không l ng phí Quan niệm n y đợc hiểu l với kết nh nhau, hoạt...
  • 206
  • 1,908
  • 8
GIẢI PHÁP Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

GIẢI PHÁP Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

Quản trị kinh doanh

... thống sách, xây dựng quy trình, phơng pháp quản lý rủi ro hoạt động để thực trình quản lý rủi ro, l xác định số đo lờng chủ yếu nhằm đánh giá, quản lý, giám sát v kiểm soát rủi ro hoạt động, hạn ... đợc quản lý đánh giá, xem xét định kỳ dựa quy trình quản lý rủi ro hoạt động (2) HĐQT, BĐH phải l th nh viên nòng cốt máy quản trị rủi ro hoạt động ngân h ng, phải có trách nhiệm chất lợng quản ... ngời l nh đạo NH Thứ hai: (1) Quản trị rủi ro NHCP địa b n phải đợc xác định, đánh giá, giám sát, kiểm soát tất hoạt động hệ thống ngân h ng Các NH cần xác định v đánh giá rủi ro hoạt động tất rủi...
  • 59
  • 466
  • 0
NHỮNG VẪN ĐỀ CƠ BẢN VỀ Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

NHỮNG VẪN ĐỀ CƠ BẢN VỀ Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

Quản trị kinh doanh

... 2: + 50% phần giá trị tăng thêm t i sản cố định đợc đánh giá lại theo quy định pháp luật + 40% phần giá trị tăng thêm loại chứng khoán đầu t (kể cổ phiếu đầu t, vốn góp) đợc định giá lại theo ... trờng hoạt động ngời vay 1.3.3.4 Đánh giá hiệu sử dụng vốn Đánh giá hiệu sử dụng vốn l nội dung quản lý quan trọng NHTM Trớc hết phải lựa chọn đợc chuẩn mực để đánh giá Thứ hai, phân tích nhân tố ... hoạt động) trở th nh chuẩn mực để đánh giá hiệu Nếu không đạt đợc kỳ vọng, nh quản lý đánh giá hiệu sinh lời thấp Việc lựa chọn kỳ nghiên cứu d i hay ngắn cho đánh giá khác Việc tính toán tiêu t...
  • 49
  • 491
  • 0
THỰC TRẠNG Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

THỰC TRẠNG Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội trong tiến trình hội nhập quốc tế

Quản trị kinh doanh

... : - Hội đồng quản trị; - Ban kiểm soát; - Tổng giám đốc (giám đốc); - Hệ thống kiểm toán v kiểm soát nội Bộ máy giúp việc Tổng giám đốc (giám đốc): - Các Phó Tổng giám đốc (phó giám đốc); - Kế ... chênh lệch lực quản lý, tiềm lực t i chính, trình độ công nghệ Bên cạnh đó, thay đổi cấu nguồn vốn đầu t theo hớng tăng tỷ trọng nguồn đầu t gián tiếp gây nhiều khó khăn cho công tác quản lý Việc ... ảnh kết chung đạt đợc trình phát triển dịch vụ t i ngân h ng NHTMCP mối tơng quan so sánh với hệ thống NH khác địa b n 102 2.3.2 Phân tích v đánh giá hiệu hoạt động 2.3.2.1 Phân tích v đánh giá...
  • 77
  • 519
  • 0
Quan điểm về con người trong triết học Mác – Lê nin và ý nghĩa của việc nghiên cứu đối với phát triển nguồn nhân lực

Quan điểm về con người trong triết học Mác – Lê nin và ý nghĩa của việc nghiên cứu đối với phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... giáo dục công lập; khuyến khích tổ chức, cá nhân nước đầu phát triển giáo dục – đào tạo nước ta Đa dạng hóa phải đôi với chuẩn hóa Coi trọng giáo dục giáo dục đại học; giáo dục cho người giáo ... nghệ, quản lý kinh doanh, văn học – nghệ thuật, nghệ nhân…) Thực việc đánh giá trả thù lao xứng đáng với kết lao động sáng tạo đội ngũ tri thức, không để lẫn lộn người có tài với kẻ bất tài; có ... tình trạng nặng quản lý đầu vào, nhẹ quản lý đầu ra; kiên chống bệnh thành tích Tăng quyền chủ động cho trường công lập trường công lập Bộ Sở Giáo dục – Đào tạo tăng cường chức quản lý Nhà nước,...
  • 29
  • 1,777
  • 9
TIỂU LUẬN TRIẾT   QUAN điểm CHỦ NGHĨA mác   lê NIN về QUY LUẬT mâu THUẪN, ý NGHĨA PHƯƠNG PHÁP LUẬN của QUY LUẬT đối với QUÁ TRÌNH hội NHẬP QUỐC tế ở VIỆT NAM

TIỂU LUẬN TRIẾT QUAN điểm CHỦ NGHĨA mác lê NIN về QUY LUẬT mâu THUẪN, ý NGHĨA PHƯƠNG PHÁP LUẬN của QUY LUẬT đối với QUÁ TRÌNH hội NHẬP QUỐC tế ở VIỆT NAM

Khoa học xã hội

... tộc trình hội nhập quốc tế KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 21 23 26 28 29 MỞ ĐẦU Trong vật ng hay trình chứa đựng mặt, khuynh hướng đối lập tạo thành mâu thuẫn thân vật ng; thống đấu tranh mặt ... biệt tự tôn giáo” mà lên tiếng ủng hộ Việt Nam nhiều diễn đàn quốc tế; ký kết với Việt Nam nhiều dự án đầu tư, làm ăn kinh tế, đẩy mạnh hợp tác với Việt Nam nhiều lĩnh vực văn hóa, giáo dục, quân ... chứng với cách logic phương pháp luận Cantơ có đóng góp cho phép biện chứng phương diện, ông xem mâu thuẫn thuộc chất, tính quy định Song, ông bộc lộ hạn chế: thừa nhận mâu thuẫn tưởng,...
  • 29
  • 695
  • 3
285 Giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của hệ thống Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam trong tiến trình hội nhập Quốc tế

285 Giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của hệ thống Ngân hàng Đầu & Phát triển Việt Nam trong tiến trình hội nhập Quốc tế

Tài chính - Ngân hàng

... quản lý danh mục đầu tư, hình thức quản lý đầu tập thể, quản lý dự trữ, quản lý quỹ hưu trí, dòch vụ trông coi bảo quản, lưu giữ ủy thác Các dòch vụ toán tóan tài sản tài chính, bao gồm chứng ... số khỏan đầu có tiềm đem lại lợi nhuận lại không tiến hành, thay vào đó, nhà đầu tìm kiếm tài trợ từ kinh tế ngầm không qua hệ thống tài chính thống Điều thường tốn phạm vi đầu Tự hóa ... Kết thực đề án cấu lại : 2.2.8.1 Kết chung : 2.2.8.2 Đánh giá kết mặt hoạt động cụ thể : 2.3 Đánh giá chung điểm mạnh điểm yếu NHĐT&PT VN trước hội thách thức tiến trình hội nhập 2.3.1 Đánh giá...
  • 65
  • 470
  • 1
một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa

một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa

Quản trị kinh doanh

... 55 Bảng 3.19: Chỉ tiêu kết đánh giá nhân viên 56 ix Bảng 3.20: Kết đánh giá nhân viên 57 Bảng 3.21: Tiêu chuẩn thƣởng cho nhân viên sau lần đánh giá 57 Bảng 3.22: Tiêu chuẩn ... lần đánh giá cuối năm ( Lần đánh giá thứ 2) 58 Bảng 3.23: Kết số liệu thống kê khảo sát đánh giá nhân viên 59 Bảng 3.24: Mức thu nhập bình quân lao động công ty 61 Bảng 3.25 : Kết ... doanh nghiệp thƣờng thực đánh giá theo trình tự sau: Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phƣơng pháp đánh giá thích hợp Huấn luyện nhà lãnh đạo ngƣời làm công tác đánh giá kỹ thực công việc nhân...
  • 95
  • 435
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... giao tiếp Trình tự thực đánh giá kết thực công việc: • Xác định tiêu chí cần đánh giá • Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp • Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc • ... nơi làm việc 3.5 Đánh giá kết làm việc nhân viên Đánh giá kết làm việc nhân viên so sánh việc thực công việc người lao động với tiêu chuẩn công việc xác định có thảo luận đánh giá với người lao ... công việc • Thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá • Thực đánh giá kết tực xác định mục tiêu cho nhân viên Các phương pháp đánh giá kết thực công việc: • Phương pháp xếp hạng luân phiên...
  • 32
  • 1,086
  • 5
Tìm hiểu về thực trạng và các giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

Tìm hiểu về thực trạng và các giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

Quản trị kinh doanh

... tác đoàn thể (đánh giá cuối năm) 4.6 Trưởng đơn vị tự đánh giá xếp loại cho CBCNV thuộc đơn vị Giám đốc Công ty đánh giá xếp loại cho chức danh Phó, Trưởng đơn vị 16 17 4.7 Bảng đánh giá xếp loại ... qui chế, qui định công ty - Kết thực kế hoạch công việc năm đơn vị Trách nhiệm - Giám đốc • Phê duyệt, giao kế hoạch đánh giá thực kế hoạch năm đơn vị Công ty • Đánh giá, xếp loại lao động năm ... TT: Tổng hợp kế hoạch kết thực kế hoạch năm đơn vị toàn Công ty trình lên Giám đốc phê duyệt thực lưu trữ hồ sơ - Trưởng đơn vị: Tổng kết báo cáo kết thực năm đơn vị đánh giá xếp loại cho CBCNV...
  • 33
  • 495
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... công tác quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam năm qua; đánh giá kết quả, tồn tìm nguyên nhân tồn - Đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm góp phần nâng cao chất lượng quản trị ... tính trực quan thuyết phục trình nhận xét, đánh giá Kết cấu luận văn Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Mục lục, Danh mục công trình nghiên cứu, Danh mục tài liệu tham khảo Phụ lục, nội dung luận văn ... tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực 21 ngân hàng thương mại 1.3.5 Nhân tố ảnh hưởng 22 1.4 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương 25 mại số nước 1.4.1 Công ty tài JASME...
  • 8
  • 1,024
  • 35
328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... quốc tế, ngân hàng đầu tư, quản lý rủi ro, kinh doanh tín thác… 29 c Quản lý sử dụng nguồn nhân lực: * Nhân viên IBK thực đánh giá đôi bên Mặt khác, Giám đốc Phó giám đốc đánh giá nhân viên phận ... tiến, lương bổng…; đánh giá khách hàng nhân viên chất lượng phục vụ ngân hàng Sử dụng phiếu thăm dò, điều tra để đánh giá 1.3.4.2 Chỉ tiêu đánh giá mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nguồn nhân ... lược nguồn nhân lực Áp dụng phương pháp đánh giá đây, ngân hàng định kỳ đánh giá, so sánh mức độ tiến trình độ QTNNL cho toàn ngân hàng phận Kết đánh giá giúp lãnh đạo ngân hàng đề định cần thiết...
  • 124
  • 1,923
  • 24
506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... quốc tế, ngân hàng đầu tư, quản lý rủi ro, kinh doanh tín thác… 29 c Quản lý sử dụng nguồn nhân lực: * Nhân viên IBK thực đánh giá đôi bên Mặt khác, Giám đốc Phó giám đốc đánh giá nhân viên phận ... tiến, lương bổng…; đánh giá khách hàng nhân viên chất lượng phục vụ ngân hàng Sử dụng phiếu thăm dò, điều tra để đánh giá 1.3.4.2 Chỉ tiêu đánh giá mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nguồn nhân ... lược nguồn nhân lực Áp dụng phương pháp đánh giá đây, ngân hàng định kỳ đánh giá, so sánh mức độ tiến trình độ QTNNL cho toàn ngân hàng phận Kết đánh giá giúp lãnh đạo ngân hàng đề định cần thiết...
  • 124
  • 625
  • 3

Xem thêm