đánh giá hiệu quả công việc mẫu 1

... làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc có trách nhiệm chịu sức ép công ... khoá đào tạo công ty tổ chức - Tự học, nghiên cứu thêm khoá đào tạo bên (có giấy chứng nhận) (+2 điểm) - Luôn gương mẫu thực công việc học tập (+2 điểm) - Thường xuyên cải tiến công việc (+2 điểm) ... năm - Thỉnh thoảng có tượng lãng công , nghỉ phép ( có nghỉ việc riêng hưởng lương ), trễ sớm chưa đến mức kỷ luật ( cho - 2điểm) Tinh thần đồng đội 10 đ Đánh giá theo mức độ từ cao đến thấp :...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... - Đánh giá hiệu công việc hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lực nhân viên, bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ có liên quan đến công việc - Đánh giá ... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích Quyết định chủ thể đánh giá Khái niệm công tác đánh giá hiệu công việc: Công tác đánh giá hiệu công việc hoạt động quản ... tác đánh giá hiệu công việc: Mục đích đánh giá hiệu công việc xoay quanh hai phạm trù là: mục tiêu đánh giá mục tiêu đào tạo phát triển - Mục tiêu đánh giá: + Đánh giá hiệu làm việc nhân viên...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 14:19

... doanh mới; thành công đánh giá qua việc đạt cột mốc đặt trước Với nhiều cấp độ phức tạp việc đánh cược với thước đo phức tạp khả thành công Bạn thay đổi rào cản phương pháp đánh giá cách thu hẹp ... chức quản lý tài Một chương trình kết thúc, bạn phải nhìn xa đánh giá sáu tháng kể từ người nhân viên quay trở lại công việc; phản hồi cá nhân họ sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên công ... rơi vào bẫy này? Bởi người quản lý khuôn khổ thành tích hoạt động nhìn chung chuyên gia việc đánh giá thành tích Các giám đốc tài thạo công việc theo dõi chi phí, quản lý rủi ro, huy động vốn...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

... (1 iểm) (5) (6) (7) (8)=( (2)*5 + ( 3)*4 + (4)*3 + ( 5)*2 + (6 *1) /(7) Anh (chị) biết hiệu công việc đánh 10 11 31 2,387096774 14 10 31 2, 612 903226 10 11 31 2,483870968 13 31 3 ,12 9032258 17 31 ... Tỷ lệ nghỉ việc 2009 12 0 80 670 12 % 2 010 15 0 10 0 720 14 % 2 011 19 0 14 0 770 18 % 2 012 400 17 0 1, 000 17 % 2 013 550 235 1, 315 18 % TMA hoạt động lĩnh vực công nghệ thông tin vấn đề nhân nhảy việc điều ... hoàn tất B 15 /02/2 014 15 /03/2 014 10 0% 15 /03/2 014 Đạt kết Lên kế hoạch C 10 /03/2 014 10 /4/2 014 10 % 15 /03/2 014 cho thời gian 3 .1. 1.2 Đánh giá tháng Về tiêu chí đánh giá hiệu làm việc, tham khảo để...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

... “Cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA” 1. 2 Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ ... dự án đánh giá hiệu dự án để làm sở cho đợt đánh giá tăng lương cuối năm - Có ưu đãi cho nhân viên có thâm niên, tùy theo mức độ đánh giá công việc mà năm tăng lương cho nhân viên từ 5 -10 % - ... đối tượng quản lý Công ty Với phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên, số mẫu khảo sát 40 mẫu, thu 31 mẫu, loại mẫu không hợp lệ Để có sở đề xuất giải pháp cải thiện sách nhân sự, phong cách quản lý tổ...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 08:09

... công việc nhân viên công ty 21 Sơ đồ 3 .1 Các bước xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Quy trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Đánh giá kết thực công ... đánh giá hiệu công việc cho nhân viên cách rõ ràng khoa học Bảng mẫu đánh giá minh hoạ theo bảng 35 BỘ PHẬN: CHỨC DANH: Thanh điểm đánh giá: 1: Yếu Không đạt yêu cầu ST T BẢNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG ... đầu việc - với tổng trọng số Trong đầu việc lại xác định số đánh giá mức độ hoàn thành, thang đo mức độ hoàn thành 10 0% Đây tiêu đánh giá - KPIs Bảng mô tả công việc Bảng đánh giá hiệu công việc...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 00:31

... .11 5 i m .11 6 3.2.3 ánh giá hi u qu công vi c c a nhân viên d a KPI 11 7 3.2.3 .1 ánh giá hi u qu công vi c d a KPI 11 7 3.2.3.2 ánh giá hi u qu công vi c d a vào l c 11 9 ... th 1. 1.2 Khái ni m th i m cân b ng .9 i m cân b ng 10 1. 1.2 .1 Khái ni m 10 1. 1.2.2 Mô hình th i m cân b ng 11 1. 1.3 Vai trò ý nghĩa c a BSC 14 1. 1.4 ... TH 1. 1 Cơ s lý lu n v th 1. 1 .1 L ch s I M CÂN B NG .8 i m cân b ng i phát tri n 1. 1 .1. 1 Mô hình tri n khai chi n lư c cũ nh ng h n ch 1. 1 .1. 2 S hình thành mô hình th 1. 1.2...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 15:01

... quy nh ti iu 11 0 ca Lut ny, H gia ỡnh, cỏ nhõn cú cỏc quyn quy nh ti iu 11 3 ca Lut ny II Nội dung đánh giá hiệu việc chuyển mục đích sử dụng đất chuyển đất nông nghiệp sang đất khu công nghiệp: ... nghiệp, quản lí công nghiệp Đồng thời, biết vận dụng hợp lí giá trị văn hóa vào quản lí kinh tế, để đặc trng công nghiệp hóa nớc ta hòa nhập nhng không bị hòa tan Do tính hiệu sản xuất công nghiệp ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 + Giá đất cao (ở Việt Nam giá thuê bình quân 2-8$/1m2 đất KCN, Trung Quốc giá thuê 0.5 -1$ /1m2) Dù đợc miễn thuế vài năm đầu, rào cản nhng...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 10:24

... ng 10 SLT : S n l ng tr ng 11 T : Th c n 12 TTN : Th c n thu nh n 13 TB : Trung bỡnh 14 TC : Tiờu chu n 15 TCVN : Tiờu chu n Vi t Nam 16 TL :T l ủ 17 TN : Thớ nghi m 18 TTT : Tiờu t n th c n 19 ... tr ng thỡ v chi m 10 - 11 ,6%; lũng tr ng 57 - 60%; lũng ủ 30 - 32% Thnh ph n hoỏ h c c a tr ng khụng v : N c chi m 73,5 - 74,4%; protein 12 ,5 - 13 %; m 11 - 12 %; khoỏng 0,8 - 1, 0% + Mu s c tr ng ... T nh H i Dng * Th i gian - t thỏng 1/ 2/2 010 ủ n 19 /7/2 010 k t thỳc nuụi h u b - T 20/7/2 010 b t ủ u theo dừi v t ủ ủ n 8 /11 /2 010 3.3 N i dung nghiờn c u 3.3 .1 Cỏc ch tiờu theo dừi - T l nuụi...

Ngày tải lên: 25/11/2013, 23:38

... 31. 1 234267 33.8 266 415 36.2 304200 37.9 32 214 6 40.0 363384 73.6 37005 77.6 42526 78.9 48849 77.9 5 016 2 79.6 55374 8.3 11 4422 8.5 12 15 61 9.3 14 1245 10 .7 15 5 316 11 .1 174238 51. 8 11 344 52.3 11 483 ... 27 25 – 28 25 – 27 25 – 27 24 – 27 10 6.67 14 .97 10 3.3 15 .13 11 1. 41 15 .05 10 8.5 14 .82 10 5.23 14 . 71 109.2 15 .07 80 - 12 0 77 – 13 0 80 – 14 0 88 – 13 0 77 – 14 0 80 – 13 0 Độ mặn (S‰) Độ kiềm + Nhiệt độ ... Max 27. 21 1. 20 27.33 1. 23 26. 81 1. 15 26.23 1. 26 27 .13 1. 21 27.55 1. 33 25 – 29 25.5 – 29 25 – 28 24.5 – 29 25 – 28.5 25.5 - 29 29.45 1. 63 29. 31 1. 56 29.33 1. 61 29.56 1. 53 29.22 1. 52 29.34 1. 62 27...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 21:54

... 923 Zin 13 0 IFA 64 51 23 15 9 17 0 18 4 790 790 780 10 27 10 27 10 14 Zin 13 0 xăng 35 43 19 15 9 17 0 18 4 990 980 9 71 1287 12 74 12 62 IFA 13 21 165 17 9 19 3 780 780 775 10 14 10 14 10 07 Dongfeng 12 12 264 ... 500 51 9909 31 Zin 13 0 IFA 22 916 5 Zin 13 0 xăng 18 6726 IFA W50l 12 6720 Dong Feng 6885 Cheng Long 8042 Huyundai 76 01 Faw 21 17462 10 11 Xe tải 15 16 760 15 Sanxinh Tổng II Xe sitéc 17 1 40 33 17 ... Kamaz 53 212 T Tổn Xe sitéc ST Loại xe DKT B1 B2 C 7 210 38 25 79 40 10 12 .000 10 76 83 51 4 66 24 7808 7 Zin 13 0 IFA 64 6669 23 28 11 Zin 13 0 xăng 35 6754 11 13 IFA 13 6689 Dong Feng 12 8 016 12 Cheng...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 00:20

... 923 Zin 13 0 IFA 64 51 23 15 9 17 0 18 4 790 790 780 10 27 10 27 10 14 Zin 13 0 xăng 35 43 19 15 9 17 0 18 4 990 980 9 71 1287 12 74 12 62 IFA 13 21 165 17 9 19 3 780 780 775 10 14 10 14 10 07 Dongfeng 12 12 264 ... (xe) 17 0 10 51 22 18 12 7 21 15 17 1 Dung tích BQ(lít) 9463 11 944 17 000 9909 916 5 6726 6720 6885 8042 76 01 17462 16 760 Phân loại chất lượng A1 A2 B1 B2 C 54 40 33 17 26 10 31 10 19 15 7 10 11 15 ... hoạch 458 10 80 60 16 11 10 459 Thực 453 10 51 55 20 47 614 6 Kết (%) 99 97 92 12 5 417 59 Ngày xe nằm Lượt xe 811 4 8522 10 5 ,1 (Nguồn: Đánh giá công tác sửa chữa trạm tháng đầu năm 2003) Đánh giá Qua...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:20

... loại: câu 1. 1, câu 1. 2, câu 1. 3, câu 1. 4, câu 1. 5, câu 1. 6, câu 1. 7, câu 1. 8, câu 1. 9, câu 1. 10, câu 1. 13, câu 1. 16, câu 1. 17, câu 1. 18, câu 1. 19, câu 1. 21, câu 1. 22, câu 1. 23, câu 1. 24, câu 1. 25 ... 16 1. 6 NHỮNG LƢU Ý KHI ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIệC 19 1. 6 .1 Các lỗi thường gặp phải đánh giá hiệu làm việc 19 1. 6.2 Các khó khăn thường gặp đánh giá hiệu làm việc 19 1. 6.2 .1 Sự phản ... nhƣ: đánh giá thực công việc; đánh giá hiệu làm việc; đánh giá thành tích; đánh giá kết làm việc, đánh giá nguồn nhân lực Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 13:00

... ngày 16 tháng 11 năm 2 013 DANH SÁCH NHÓM STT HỌ TÊN Lê Thành Đạt Đỗ Thị Mỹ Hoa Đỗ Thị Phương Thủy Hoàng Thu Thủy Trần Thu Vân MSSV K1040 711 68 K1040 711 83 K1040 712 51 K1040 712 52 K1040 711 69 PHÂN CÔNG ... làm cho việc đánh giá không xác Một hạn chế cần tránh việc đánh giá hiệu suất công việc nhân viên để người đánh giá Về bước xác định người đánh giá, theo nhóm việc tự đánh giá cấp đánh công ty ... trình đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh Công ty TNHH MTV Phân bón Dầu khí Cà Mau" Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1 Khái niệm mục đích đánh giá hiệu...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53